在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的服裝跟單崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝跟單崗位職責1

　　1、校對技術工藝、樣品、準備物料卡等與生產密切相關的因素;

　　2、通過現場監控進行有效的`加工廠質量管理;

　　3、生產進度的跟蹤與反饋，安排監督產前樣封樣進度，保證封樣正常提供;

　　4、做好加工廠前期品質宣導、中期品質控制、后期品質抽查或件查工作，處理生產過程中各類問題;

　　5、跟蹤產品到貨時間及質量狀況，監督合同執行情況。

　　6、對所負責大貨產品的生產進度、產品品質、貨期的全程跟進與監控;

　　7、配合完成上級領導安排的其他臨時性事務。

服裝跟單崗位職責2

　　1、熱愛服裝業，有長期穩定發展的意愿

　　2、足夠的'耐心和細心處理日常工作，條理清晰

　　3、有良好的溝通能力和協調能力。要求工作責任心強

　　4、本科以上學歷，跟單經驗優先考慮，優秀畢業生也可考慮

　　5、能流利使用韓語溝通。

服裝跟單崗位職責3

　　1、接收客戶訂單，確認其要求（交貨期，品質特殊要求等）。

　　2、第一時間評估生產及品質情況回復客戶。

　　3、排單給生產安排部門pmc要求按單交貨。

　　4、跟蹤生產情況，若無法按時交貨盡快與客戶溝通。

　　5、接收客戶抱怨，反饋給相關部門處理。

　　6、全面準備并了解訂單資料（客戶制單、生產工藝、最終確認樣、面/輔料樣卡、確認意見或更正資料、特殊情況可攜帶客樣），確認所掌握的所有資料之間制作工藝細節是否統一、詳盡。對指示不明確的事項詳細反映給相關技術部和業務部，以便及時確認。

　　7、跟單員言行、態度均代表本公司，因此與各業務單位處理相應業務過程中，須把握基本原則、注意言行得體、態度不卑不亢。嚴禁以任何主觀或客觀理由對客戶（或客戶公司跟單員）有過激的言行。處理業務過程中不能隨意越權表態，有問題及時請示公司決定。

　　8、預先充分估量工作中問題的`潛在發生性，相應加強工作力度，完善細化前期工作，減少乃至杜絕其發生的可能性。不以發現問題為目的，預先充分防范、工作中重復發掘、及時處理問題并總結經驗，對以后的工作方式和細則進一步完善方為根本之道。

　　9、訂單跟單員與訂單負責人（操作員）要保持密切的聯系，訂單跟單員要將客戶的交貨期與品質特殊要求反饋給訂單負責人（操作員）

　　10、設定目標：主要客戶和待開發的客戶。我們的工作著重點及分配的工作時間。

　　11、傳播信息：將企業產品的信息傳播出去。

　　12、推銷產品：主動與客戶接洽，展示產品，為獲取訂單為目的。

　　13、提供服務：產品的售后服務，及對客戶的服務。

　　14、收集信息：收集市場信息，進行市場考察。

　　15、分配產品：產品短缺時先分配給主要客戶。

　　16、計算報價單

　　17、驗簽訂單

　　18、填對帳表

　　19、目錄，樣品的寄送與登記20、客戶檔案的管理

　　21、客戶來訪接待

　　22、主管交辦事項的處理

　　23、與相關部門的業務聯系

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