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培訓講師崗位職責

更新時間：2022-10-16 11:18:13

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培訓講師崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的培訓講師崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓講師崗位職責1

　　職位描述：

　　工作職責與職位要求崗位：醫療培訓講師

　　專業要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學等醫療相關專業。

　　工作職責與職位要求人數：20人

　　崗位要求：本科及以上、20xx優秀畢業生、具有授課經驗等

　　加入我們您將得到：

　　入職帶薪培訓：為你提供完整的培訓，將您打造成專業的培訓講師

　　試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓補助

　　轉正評級工資：試用期考核轉正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬。

　　管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

　　其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游

　　工作地點：云南省全國出差

培訓講師崗位職責2

　　崗位職責

　　1、教學工作

　　考研初等數學小班/一對一授課；

　　考研初等數學在線（QQ、YY等）授課工作；

　　考研初等數學視頻課程錄制；

　　考研初等數學課程答疑服務。

　　2、教研工作

　　考研初等數學相關教學資料研發（講義、圖書、習題、測試題）；

　　考研初等數學考試趨勢及命題趨勢研究；

　　考研初等數學教學內容更新、升級。

　　3、其它教學相關工作

　　任職資格

　　1、碩士及以上學歷，數學及理工類相關專業，應屆畢業生亦可；

　　2、良好的道德修養，熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；

　　4、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師崗位職責3

　　初級培訓師

　　崗位職責：

　　1.培訓規劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

　　3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。

　　任職資格：

　　1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。

　　2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。

　　3.素質要求：

　　1）良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽；

　　2）較好的文字功底和語言表達能力；

　　3）思維敏捷；

　　4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。

　　中級培訓師

　　崗位職責：

　　1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；

　　3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；

　　任資資格：

　　1.工作經驗：二年以上培訓內容相關工作經歷；

　　2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。

　　3.素質要求：

　　1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協調能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

　　2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；

　　3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。

　　高級培訓師

　　崗位職責：

　　1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的.現狀及組織者對課程的期望，

　　以此策劃培訓內容；

　　2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

　　3.培訓授課：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

　　任資資格：

　　1. 工作經驗：三年以上培訓內容相關工作經歷；

　　2. 知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現代培訓工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；

　　3. 素質要求：

　　1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

　　2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；

　　3）影響力：能夠有針對性地根據對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

　　4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作。

　　資深培訓師

　　崗位職責：

　　1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

　　3.培訓授課與實施：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果；

　　5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；

　　任職資格：

　　1.教育背景：人力資源或本行業相關專業本科以上學歷。

　　2.工作經驗：七年以上培訓工作經歷，七年以上本行業工作經驗優先。

　　3.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗；熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際

　　操作經驗；具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。

　　4.素質要求：

　　2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作；

　　3）規范導向：監控計劃的進展、質量狀況等，使之符合預定的要求，通過監控、糾錯、革新等舉措，從整體增進現有體系的秩序性或新建體系來提高業務品質。

培訓講師崗位職責4

　　崗位職責：

　　考研政治培訓講師

　　授課方向：政治

　　專業要求：政治、哲學、經濟學、管理學等文科相關專業，有高考政治教學經驗優先

　　工作地點：廣西南寧

　　2考研數學培訓講師

　　授課方向：數學

　　專業要求：理學、工學等相關專業，有奧數教學經驗優先

　　工作地點：廣西南寧

　　1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的'編寫和研發；

　　3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

　　任職資格：

　　1、碩士及以上學歷

　　2、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；

　　3、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　4、良好的道德修養，認同教育企業文化；

　　5、精力充沛，接受出差授課任務。

　　1.通過考拉微課自有平臺，教授考研或MBA/MPA專業碩士的相關課程（科目不限）；

　　2.獨立承擔授課任務，自備授課講義、課件PPT，習題等；

　　3.參與線上課程語音或視頻錄制，按時解決學員問題；

培訓講師崗位職責5

　　第一條貫徹落實各級決策決議、制度規定，在部門負責人的帶領下優質高效地完成工作任務。

　　第二條做好本部的培訓工作，及時完成上級下達的培訓工作目標。

　　第三條與員工、培訓學員溝通，進行培訓需求調研工作，根據本部培訓需求，參與擬定培訓工作具體規劃、實施計劃和實施方案，確保培訓計劃符合培訓需求。

　　第四條做好與人事部溝通協調工作，確定培訓學員的培訓及課程時間安排。

　　第五條每次學員畢業后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級留存備案。

　　第六條隨時洞察學員的動態、做好學員的監督、跟進工作，必要時可與人事部溝通，嚴把學員流失率降至最低。

　　第七條認真填寫每日、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結報告。

　　第八條嚴格把守培訓部教材、教案、課件資料的安全保密工作。

　　第九條負責培訓部培訓教室。每天的`安全管理及衛生管理工作。

　　第十條配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業績及解決學員提出的業務及心理問題。

　　第十一條妥善保管、定期檢查培訓部培訓用品、儀器財務的維修、管理工作，如發現問題立即報告上級，并配合完善處理。

　　第十二條進行培訓課程開發管理工作，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的培訓渠道，確保培訓資源豐富性、適用性。

　　第十三條編制培訓資料及培訓方案，豐富課程內容，設計課程結構，并不斷完善培訓課程，確保培訓課程符合培訓目標。

　　第十四條隨時調整學員心態、運用溝通技巧觀察學員，保證對培訓知識的吸收能力。適時組織開展授課討論，收集員工、學員合理化建議，不斷提高授課技能和教學水平。

　　第十五條做好培訓記錄，跟進培訓效果并及時反饋，對培訓效果進行評估并及時報告上級，協助完善處理。

　　第十六條分析總結培訓工作，對培訓管理與課程完善主動提出合理化建議。

　　第十七條定期向培訓部部長述職，上報每日工作內容及培訓課程的培訓效果。

　　第十八條積極響應公司號召，遵守公司規章制度，積極配合其他部門開展工作。

　　第十九條圓滿完成培訓工作和上級賦予的其他任務。

培訓講師崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、參與員工和企業發展培訓需求調研，匯總整理培訓需求

　　2、分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃；

　　3、按照企業培訓計劃，負責相關模板課程的講授工作；

　　4、培訓課程結束后，協助并參與課程的評估工作；

　　5、根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；

　　任職資格：

　　1、2年及以上培訓經驗，具備專業的培訓知識以及培訓能力，能根據培訓者得需求進行分析，進行培訓課程設計，能制定策劃方案；

　　2、具備較強的分析能力和課程研發能力；

　　3、具備良好的.演講能力、語言表達能力；

　　4、具備良好的溝通能力、學習創新能力5、具備一定的管理能力；

培訓講師崗位職責7

　　一、工作權限

　　培訓計劃權；培訓考核權

　　二、工作綜述

　　為銷售團隊實施各項專業知識和技能提升培訓，提升團隊作戰能力，以確保完成銷售任務。

　　三、工作職責

　　1、制定銷售部整體培訓計劃和培訓大綱，包括新車上市培訓、車型基本常識培訓、銷售話術培訓、銷售技藝培訓、銷售流程及規范培訓、銷售禮儀培訓等，經批準后實施。

　　2、根據公司發展、產品類型和外部市場發展動向，設計、開發培訓課題，編制培訓教材和教案。跟蹤外部培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源。

　　3、設計培訓形式、方法和評估系統，組織培訓實施。

　　4、針對廠家調查相關弱項進行重點培訓和跟進。

　　5、觀察銷售顧問日常銷售行為及協作能力，并提出改進及整改措施。

　　6、對銷售顧問進行培訓考核。

培訓講師崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全；

　　2、與對政府機關及各企業單位的消防安全負責人進行電話聯系，為有需求的企事業單位安排課程，確定會議時間、地點及參會人數，進行會議的前期準備；

　　3、負責客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；

　　4、根據大數據系統中的知識庫的`信息協助客戶解決問題。

　　任職資格：

　　1、形象氣質佳，年齡20—48之間，普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；

　　2、較強的應變能力、協調能力和的團隊協作能力；

　　3、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；

　　4優秀應屆畢業生可優先錄用。

培訓講師崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責考研初等數學教學任務的實施及初等數學知識課程的講授；

　　2、負責對所授課初等數學考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學方法與技巧的創新；

　　3、負責教學課題的`研究、講義的編寫和研發；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，數學專業或理工科相關專業畢業（要求數學好），能夠講授初中、高中數學等課程；

　　2、對初等數學考試具有一定的了解或相關培訓經驗；

　　3、語言表達能力強，普通話標準，能夠調動課堂氣氛；

　　4、熱愛教師職業，具有良好的道德修養和敬業精神；

　　5、良好的人際交往、學習和創新能力，能適應出差，具有豐富經驗者優先考慮。

培訓講師崗位職責10

　　職責描述:

　　1、根據年度發展規劃及業務節點,制定各項培訓計劃。

　　2、制作培訓課件,執行各項培訓安排,協調會務安排、課程安排、師資安排等。

　　3、負責相關課程的講授工作。

　　4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡25周歲——40周歲。

　　2、2年以上相關工作經驗。

　　3、具有良好的'專業形象、溝通能力、表達能力、執行力。

　　4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

培訓講師崗位職責11

　　崗位職責：

　　培訓通過后從事公務員考試筆試（公共基礎知識、數量關系與資料分析、言語理解與表達、申論、判斷推理、司法素養）某一模塊或面試教學工作。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，專業不限；通過司法考試、有教學經驗、有豐富公務員考試經驗或教育培訓行業工作經驗者優先錄取；

　　2、表達能力強，普通話標準；

　　3、有敬業精神；

　　4、具有團隊合作精神和組織協調能力；

　　5、責任心強，保證完成公司授課任務；能適應出差。

培訓講師崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、分公司推廣活動及終端培訓的.執行；

　　2、培訓課程的設計；

　　3、配合總部進行課程設計及市場調研、競品分析；

　　4、對中小型推廣路演活動的支持及活動結束后的匯報總結。

　　任職資格：

　　1、大專及本科以上學歷，普通話標準；

　　2、2年以上培訓、主持相關經驗；

　　3、有快消品方面相關培訓經歷；

　　4、熟練運用計算機相關軟件，有從事奶粉行業經驗者優先。

培訓講師崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品說明會的宣講，向客戶清晰講解產品特點；

　　2、負責公司內部員工的培訓，包括銷售技巧以及銷售心態的培訓；

　　3、負責培訓話術，定期開展產品和銷售技能培訓；

　　4、活躍團隊氛圍，加強團隊凝聚力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，男女不限，25-45歲，經濟、金融類等相關專業優先考慮；

　　2、形象好，有良好的.口頭表達能力；

　　3、富有激情，較強的親和力和感染力；

　　4、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

　　5、一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識；

　　6、證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗者優先；

　　7、會議營銷、產品宣講、現場講座等工作經驗者優先。

培訓講師崗位職責14

　　講師/培訓師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責描述:

　　崗位職責:

　　1、活動日的家長會宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　3、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

　　4、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

　　5、講授培訓課程,解答疑難問題等;

　　6、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　7、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;

　　任職要求:

　　1、大專科以上學歷;

　　2、兩年以上本行業培訓授課經驗;

　　3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的.企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

培訓講師崗位職責15

　　培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關聯公司職責描述:

　　1、建立并優化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

　　4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

　　5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;

　　6、負責演講課件的`制作、修改、完善、更新,協助培訓課題的開發;

　　7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

　　8、負責培訓現場的管理和管控,并針對會議的執行情況提出有針對性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;

　　3、負責公司美容品牌產品、專業和技術培訓;

　　4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;

　　5、有護膚品、健康管理等相關行業經驗的講師優先;

　　6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優先;

　　6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

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