在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的內勤崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

內勤崗位職責1

　　1、協同外勤業務，根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，維護目標市場和完成銷售指標

　　2、每日幫助渠道代理完成定單下制

　　3、督促、協助渠道代理商完成相應的銷售任務和款項收回

　　4、維護已有的.區域渠道，幫助渠道協調各種關系，增加用戶滿意度

　　5、根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反映

內勤崗位職責2

　　一、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、歸檔工作。

　　二、負責零售部文件的管理、收集、整理、打印、分發，做好文件的歸檔和保密，定期收集、發放等工作。

　　三、負責對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立用戶檔案。

　　四、負責日常各類數據表格的制定，數據的`統計，文字編輯及處理工作。

　　五、負責零售部固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的領用、調配、使用等管理工作，對于領用的辦公用品要造冊登記，做到帳冊和實物相符。

內勤崗位職責3

　　1.認真執行公司各項規章制度，服從領導，努 力掌握采購及統計知識。

　　2.負責本部門文件的收發工作、采購合同和客 戶檔案的整理工作。

　　3.協助采購經理完成各類信息的收集、錄入統 計、分析工作。

　　4.負責對采購訂單的.審核工作，同時跟蹤發票 工作。

　　5.負責采購統計及分析工作，按時做好日報、 月報、年報，

　　6.完成臨時交辦任務

內勤崗位職責4

　　A、接受客戶咨詢，及時對客戶反饋意見進行傳遞和處理;

　　B、協助銷售人員進行銷售訂單跟單，核算業績;

　　C、完成各類銷售信息的收集、錄入、統計和分析工作;

　　D、完成本部門的行政事務工作，為本部門人員提供后勤服務;

　　E、負責本部門文件的`收發及部門資料的檔案管理工作;

　　F、完成領導交給的其他任務。

內勤崗位職責5

　　1、負責公司銷售合同等文件資料的.管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　2、負責日常發貨、寄件，做好各類銷售報表的統計，協助進行單據的編制并及時向主管領導報送;

　　3、負責與外部的協調工作，提供支持;

　　4、有效落實產品進出作業和賬務管理;

　　5、完成上級領導交辦的其他事項。

內勤崗位職責6

　　職責：

　　1、生產內勤對生產經理負責、獨立完成整個生產部門的單據及數據管理；

　　2、對每單貨品的訂單數量、生產數量、發貨數量、庫存數量進行統計，每日更新并上報生產經理；

　　3、每月生產報表編制、生產進度跟進，協調部門內部事宜等；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，專業不限；

　　2、做事認真踏實，有責任心，較強的'溝通能力，善于與團隊合作完成工作任務；

　　3、具有一定的數據處理、數據分析能力；

　　4、熟練操作word、excel等辦公軟件；

　　5、有制造行業工作經驗者優先考慮。

內勤崗位職責7

　　內勤崗位規范：

　　1、熱情、周到的接待來訪客人，并做記錄登記。

　　2、根據部門經理工作日程和需處理事件的緊急程度，合理安排時間。

　　3、對來信、來函及時傳遞，進行同意收文登記，交經理批閱，并交有關崗位、部門閱辦。及時、準確的進行文件、材料的分發。對分發的文件，月底檢查一次。

　　4、安排部門各項會議，提前預定會議地點，認真、詳盡的作好全部會議記錄。

　　5、根據上周會議的要認真核對各部門工作完成情況，并對未完成的工作加以跟進。

　　6、根據部門工作計劃督促各崗位工作實際情況，及時反饋、上報給部門經理。

　　7、作為溝通、協調各部門關系，聯系各崗位關系，配合領導協調各職能部門之間關系。

　　8、處理日常的文印工作，作好備品入庫的登記和備品領用出庫工作。

　　9、負責部門經理的日常工作。

　　一負責部門內部事物管理：

　　1、負責組織起草、下發公司的各項規章制度，負責部門文件收發、往來函件、報刊信件管理，部門重要文獻資料整理存檔管理工作。

　　2、負責組織各項會議，作好會議記錄，督促檢查會議決議的執行情況。

　　3、負責部門的印章管理，保證印章的正確、合理安全使用。

　　4、負責接待來訪的會見，接待等工作。

　　5、負責部門領導講話的起草及重要函件的起草印發等工作。

　　6、負責部門的'日常打字、復印、傳真收發工作，負責微機設備的使用和日常維護保養。

　　7、領導交辦聯絡的其他事宜。

　　8、負責部門日常辦公秩序的組織和管理工作。

　　9、負責辦公設施、辦公用品、辦公耗材、印刷品等需求計劃，費用計劃的審核等工作。

　　二、部門監督工作：

　　1、負責部門各項規章制度的落實執行情況的督促檢查工作。

　　2、負責部門各項工作的落實、實施的工作的組織協調督促檢查工作。

　　3、負責監督檢查各崗位工作完成情況，計劃落實情況，部門職能的執行情況。

　　4、負責部門各崗位考勤情況。

　　三、內外協調溝通工作：

　　1、負責各部門之間的協調溝通工作。

　　2、負責傳達落實部門之間事務，通知、申請的落實。

　　3、負責部門之間事務的傳達。

　　4、負責部門與各級管理部門、各級職能及相關單位的外聯工作的溝通。

　　四、各項文件及通知的管理

　　（1）公司、部門文件發放，以及各類通知及部門管理文件的制訂下發，并按公文管理規定執行。

　　（2）起草部門文件由部門領導批閱后打印、校對、下發。

　�。�3）文件下發后要由簽收人簽字簽收。

　　（4）文件下發后要由部門內勤對文件或通知存檔分類保管。

　　五、各項保管及審批填寫：

　　1、商場管理部的印章保管工作，并以高度的責任心和職業道德及法律意識來作好保管工作。

　　2、發布的各項通知文件等需加蓋公章使用，先請部門經理批準后，由申請人詳細填寫“用章填寫表”，將需蓋文件交至內勤蓋章。

　　六、一天工作流程：

　　8：15到崗、打卡

　　8：20檢查本部管理人員到崗情況

　　8：30清理辦公衛生

　　8：45——11：30

　　13：00——16：30進行一天正常工作

　　16：30——17：00與督導匯合，總結本部一天工作

內勤崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、合同的整理歸檔；

　　3、首資資料的整理和發放；

　　4、銷售訂單的.錄入；

　　5、單據、發票的填報；

　　6、完成上級所交待的任務；

　　任職要求:

　　1、大專以上文憑；

　　2、穩重、踏實；

　　3、能熟練操作各類word、excel等辦公應用操作系統及各類辦公設備；

　　4、形象良好，五官端正。

內勤崗位職責9

　　1.負責客戶資料整理、保管;

　　2.負責質押物品的管理工作;

　　3.負責業務合同完善及面簽工作;

　　4.負責合同檔案的.入庫審核工作;

　　5.負責合同檔案的出入庫管理工作;

　　6.協助主管完成其他臨時性工作。

內勤崗位職責10

　　內勤崗位規范：

　　1、負責登記造冊、印發、收集、整理、保管公司及本部門的各種文件、資料。

　　2、負責本部門員工的考勤工作，作好月度考勤統計報表。

　　3、檢查本部管理人員儀容、儀表、勞動紀律及各項規章制度的執行情況。

　　4、負責召集開會，作好會前的準備工作，會議中認真如實作好會議記錄，并嚴格遵守公司保密制度。

　　5、負責將會議內容的傳達貫徹，各項公司決議及精神的貫徹執行情況。

　　6、負責清理辦公室的環境衛生。

　　7、負責本部門備品的領取和發放工作，并認真登記備品臺帳。

　　8、各項報刊資料的發放及整理工作。

　　9、負責來客接待和公司內外各部門的.協調工作。

　　10、負責工作計劃的制定及執行情況調查。

　　11、負責作好本部一周的工作總結。

　　12、負責部門工作計劃的制定及執行情況調查。

內勤崗位職責11

　　1、服從市場部經理的領導。

　　2、嚴格執行《發貨管理制度》。

　　3、負責將市場部的'有關指令、文件及資料發放到各片區經理及業務員手中。

　　4、根據蓋有發貨專用章及市場部負責人簽字的發貨單發貨。

　　5、建立發貨與退貨臺賬，根據市場部經理及助理的指令及時將貨物發往各指定市場。

　　6、發貨前根據銷售合同核對發貨品種、規格、數量、發貨單位及地址等內容，核對無誤后按時、按量、及時、準確發貨。

　　7、發貨后根據貨運回執復印件（廠方送貨的應有客戶簽收的送貨單）登記人賬，并及時將運單寄交客戶，同時通知業務員。

　　8、及時取回各類退貨，登記入賬并詳細記錄退貨原因。

　　9、發貨單應由業務員簽字負責，特別是在無合同銷售時必須有業務員簽字負責。

　　10、每月按時整理原始單據裝訂成冊，建檔管理。

　　11、每月26日向市場部經理及助理遞交當月發貨及存貨情況的書面報告。

　　12、做好市場部業務電話登記工作。

　　13、保守商業機密。

　　14、其他臨時性工作。

內勤崗位職責12

　　1、接受客戶的投訴，外勤人員的業務咨詢；

　　2、負責單證資料的`接收、復審、錄入等工作；

　　3、負責客服資料的接收、跟蹤；

　　4、負責各種報表、文件的整理、歸類及存檔；

　　5、完成上級領導安排的其它工作。

內勤崗位職責13

　　1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

　　2、參與和協助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格制作及具體統計發放工作；

　　3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數及各類勞動工資、月、季、年報表；

　　4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調出人員的'工資、檔案關系的接轉工作；

　　5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業合同及行政管理部各類收發文書的管理工作；

　　6、負責登記和發放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

　　7、參與工傷事故的調查核實和審批工作；

　　8、負責員工病事假、年假、探親假、產假等相關假期的登記手續，建立假期檔案；

　　9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；

　　10、根據酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調查工作，并將詢價結果進行資料記錄備檔;

　　11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發放工作；

　　12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據、憑證的收繳工作；

　　13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續辦理工作；

　　14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務

內勤崗位職責14

　　1、熟悉制單、接單、下單等工作流程，有生產型企業工作經驗優先；

　　2、對網絡知識有了解，能熟練使用辦公軟件；

　　3、與銷售部溝通，并根據市場需求情況，下發生產計劃。

　　4、負責員工的考勤數據整理，辦公用品的采購、發放，公司檔案的整理等相關后勤工作。

　　5、對員工的`產量進行登記記錄，并整理、歸檔。

　　6、對生產部、各生產班的生產會議、安全會議進行組織、記錄、整理、歸檔。

　　7、負責匯總公司的統計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數據，做到正確完整。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

內勤崗位職責15

　　1、負責單證審核整理及數據統計等工作；

　　2、負責協助落實核賠政策、制度及實施細則；

　　3、協助機構完善服務網絡，構建差異化服務平臺；

　　4、負責協調各機構之間及各機構與管理中心的關系；

　　5、負責協助查勘客戶的'出險狀況、界定保險責任；

　　6、負責測算理賠損失金額，協助制作查勘評估報告；

　　7、負責協助提供理賠咨詢服務、統計分析相關業務數據；

　　8、負責完成領導交辦的其他工作。