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在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng)；
2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；
5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；
6、負(fù)責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的`收集、分析、反饋；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律等；
8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運(yùn)營的事項(xiàng)。
要求：
全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
有研發(fā)ODC項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)vivo程序化廣告平臺(tái)相關(guān)運(yùn)營,包括但不限于:廣告主合作支持、運(yùn)營流程梳理,運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,廣告及廣告主運(yùn)營策略(廣告主投放效果、廣告平臺(tái)變現(xiàn)能力)優(yōu)化;,
2、專項(xiàng)提升重點(diǎn)廣告主效果,形成可傳播的口碑材料;
3、協(xié)調(diào)組織公司內(nèi)外部各類資源達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);
4、產(chǎn)品需求調(diào)研與反饋。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長廣告運(yùn)營管理,具有良好的項(xiàng)目管理與內(nèi)外部溝通能力;
3、敏銳的'商業(yè)意識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力有明確想法,并能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)快速增長;
4、出色的表達(dá)能力及協(xié)作精神,良好的個(gè)人品行和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、善于溝通,有較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力。
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運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，包括團(tuán)隊(duì)組建及營銷活動(dòng)的開展，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;
2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;
3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的.處理及長期規(guī)劃工作;
4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管控與指導(dǎo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車后市場(chǎng)、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、新店開業(yè)籌備和市場(chǎng)分析調(diào)查。
2、全面負(fù)責(zé)各門店的經(jīng)營管理工作。協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
3、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營情況分析。
4、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各門店各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的衛(wèi)生與質(zhì)量，促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育。
5、組織各門店負(fù)責(zé)人制訂銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。
6、定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)組織公司的.銷售宣傳與品牌推廣。
8、與公司財(cái)務(wù)部配合做出每年的預(yù)算和月計(jì)劃，研究擴(kuò)大銷售量，增加經(jīng)營收入。
9、根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計(jì)劃，控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本。
10、了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用，從而確保各門店?duì)I業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。
11、負(fù)責(zé)抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用。
12、與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織各門店員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作。
13、主持日常和定期的各門店負(fù)責(zé)人會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營措施，參加公司各部門經(jīng)理會(huì)議。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)5
綜合運(yùn)營經(jīng)理中國xx保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員課程開發(fā)，因地制宜進(jìn)行人員培養(yǎng)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡24-45周歲，學(xué)歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先。
2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力。
3、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時(shí)間管理能力，抗壓能力強(qiáng)。
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運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)6
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)理 北京金色搖籃教育科技有限公司 北京金色搖籃教育科技有限公司,北京金色搖籃教育集團(tuán),金色搖籃,金色搖籃 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)拓展中心網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營推廣,包括seo、新媒體營銷、自媒體運(yùn)營等;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展中心seo工作,通過站內(nèi)外seo,對(duì)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容建設(shè)、用戶互動(dòng)傳播、招商落地頁等方面進(jìn)行合理規(guī)劃,并針對(duì)行業(yè)詞、長尾詞布局,與sem互補(bǔ)結(jié)合。
3、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展中心微信公眾號(hào)、qq群、社群等線上平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營策略、推廣策略和日常運(yùn)營維護(hù),監(jiān)管流量數(shù)據(jù),進(jìn)行用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘;
4、負(fù)責(zé)站外發(fā)帖推廣和其他相關(guān)推廣方式的設(shè)計(jì)與組織;
5、負(fù)責(zé)合作媒體的.數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉seo和互聯(lián)網(wǎng)推廣,熱愛新媒體、社會(huì)化媒體平臺(tái);
2、有seo和網(wǎng)站、微信、新媒體等平臺(tái)三年以上內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有一定的文字功底和較強(qiáng)的選題、創(chuàng)意、策劃、包裝、推廣能力;
4、有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)敏感度,具備把握用戶需求與痛點(diǎn),快速組織話題,引爆互動(dòng)的能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)媒介合作資源優(yōu)先考慮。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、基于酒旅行業(yè)，負(fù)責(zé)開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作，參與用戶調(diào)研，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性；結(jié)合SaaS模式及用戶特性，品類采銷（供應(yīng)商管理、開發(fā)和品類日常運(yùn)營）組建工作，規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo)；
3、從選品、市場(chǎng)調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文案的賣點(diǎn)把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營銷以及運(yùn)營上來；
4、指導(dǎo)海外BD與供應(yīng)商談判要求報(bào)價(jià)，進(jìn)行議價(jià)，確保達(dá)到公司預(yù)期毛利，控制成本；
5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì)，對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評(píng)估，確保產(chǎn)品的.優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品；
6、收集線上線下熱銷產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷售額。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)8
一、工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)全國門店的經(jīng)營管理工作;
2、制定全國門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo);
3、制定全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程;
4、組織制訂銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)督促實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組織公司的銷售宣傳與品牌推廣;
6、了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費(fèi)用,確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成;
7、總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求:
1、5年以上品牌連鎖餐飲營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上區(qū)域經(jīng)理及以上層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn),至少直接管理過10家以上連鎖門店。
2、大專以上學(xué)歷,扎實(shí)的`專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能;
3、精通食品及餐飲行業(yè)營運(yùn)管理技能,熟悉生產(chǎn)及食品安全相關(guān)法律常識(shí),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及解決問題能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;
2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營用戶口碑;
4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格：
1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;
2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢(shì)營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；
2、根據(jù)項(xiàng)目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開拓動(dòng)漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；
3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營（抖音、B站等），根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)策劃平臺(tái)素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營效果，不斷提升公司在平臺(tái)的影響力和用戶好感度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨(dú)立策劃，提案、評(píng)估大型的傳播事件；
3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對(duì)時(shí)下有趣的`傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；
4、對(duì)用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢(shì)營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；
2、根據(jù)項(xiàng)目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開拓動(dòng)漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；
3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營（抖音、B站等），根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)策劃平臺(tái)素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營效果，不斷提升公司在平臺(tái)的影響力和用戶好感度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨(dú)立策劃，提案、評(píng)估大型的傳播事件；
3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對(duì)時(shí)下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；
4、對(duì)用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作，以及項(xiàng)目具體的落地與執(zhí)行
2、項(xiàng)目啟動(dòng)后團(tuán)隊(duì)的'管理，以及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源
3、對(duì)接合作院校，管理項(xiàng)目進(jìn)度，控制項(xiàng)目成本
4、制作項(xiàng)目進(jìn)度時(shí)間表，預(yù)算表
5、上級(jí)安排的其他任務(wù)
崗位要求：
1、有托福雅思教學(xué)背景優(yōu)先，運(yùn)營過國際學(xué)校相關(guān)項(xiàng)目優(yōu)先，需得懂海外本科留學(xué)申請(qǐng)
2、海外研究生學(xué)歷，教育學(xué)或管理專業(yè)優(yōu)先
3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3+以上優(yōu)先
4、可接受長期出差
5、 28—35歲優(yōu)先。
6、英語可作為工作語言
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的`收集、整理及分析；
2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求；
3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行；
崗位要求：
1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力；
2、1—3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念；
4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司商城產(chǎn)品的審核管理維護(hù);負(fù)責(zé)商城電話的接聽回復(fù);
2、根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營策略規(guī)劃內(nèi)容,確定商城網(wǎng)站的主題方向,并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)商城合作商戶及會(huì)員的咨詢服務(wù);
4、不斷完善網(wǎng)站下屬頻道的質(zhì)量、欄目,對(duì)網(wǎng)站下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站年度目標(biāo)的分解與實(shí)施,制定健全高效的.工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)策劃編輯團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo);
6、根據(jù)市場(chǎng)需求,設(shè)置欄目內(nèi)容,計(jì)劃組織開展專題活動(dòng);
7、參與公司商城網(wǎng)站的市場(chǎng)推廣及創(chuàng)意、網(wǎng)絡(luò)推廣以及相關(guān)活動(dòng)主題策劃;
8、與技術(shù)及網(wǎng)頁設(shè)計(jì)部門溝通,協(xié)調(diào)執(zhí)行網(wǎng)站策劃及設(shè)計(jì)工作;
9、建設(shè)、管理內(nèi)容部門工作,服從部門負(fù)責(zé)人工作安排
10、具有新聞,中文,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
任職資格:
1、善于溝通,樂于交流
2、懂的商城的維護(hù),管理基本技術(shù)能力
3、有客服經(jīng)驗(yàn),性格好,聲音甜美
4、熱愛創(chuàng)新,刻苦勤奮,積極上進(jìn),愿意和公司一起發(fā)展,成長。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)、溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項(xiàng)目順利上線；
2、建立商業(yè)化庫存運(yùn)營監(jiān)控體系，把關(guān)非標(biāo)資源的售賣開放程度；
3、定期梳理銷售需求，反饋至產(chǎn)品、運(yùn)營層面，不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗(yàn)及廣告投放的.關(guān)系；
3、良好的溝通力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標(biāo)。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場(chǎng)開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo)，并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、監(jiān)控日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過線上線下的營銷政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地;
5，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學(xué)歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng);
4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
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