隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的品牌經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

品牌經理崗位職責1

　　一、 分解區域規劃

　　1. 根據公司下達的年度任務，進行任務細分，經批準后實施。

　　2. 負責全省加盟店的任務分解，經批準后實施。

　　3. 負責全省空白市場的開拓任務分解，經批準后實施。

　　4. 負責所轄全省升級店的任務分解，經批準后實施。

　　5. 負責全省季度、月度任務分解，經批準后實施。

　　二、 銷售目標達成：

　　1. 開發目標達成

　　1.1 根據區域規劃，對全省空白市場開發或調整加盟店。

　　1.2 根據區域規劃，對加盟店空白網絡進行招商開發。

　　1.3 根據區域規劃，對所轄全省升級店的開發。

　　2. 維護目標達成

　　2.1 根據公司與加盟店合作規范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關系。

　　2.2 定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。

　　2.3 協助加盟店做好我司品牌網絡年度任務分解，提交實施細則并協調執行。

　　2.4 協助加盟店分析適銷應季、暢銷產品，做好產品訂貨工作。

　　2.5 協助加盟店進行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。

　　2.6 定期召開網絡加盟店院長、店長、美容師提升會。

　　2.7 根據已確定達標的升級店，進行深入細致的售前、售中、售后服務，達到升級店與聯創戰略同盟的合作關系。

　　2.8 對升級店采取針對性的店銷、終端會。

　　2.9 建立全省的加盟店的資料庫。

　　3. 執行渠道促銷

　　3.1 根據公司的促銷方案，規劃全省促銷方案業績目標。

　　3.2 根據業績目標規劃，有針對性的.對全省加盟店進行促銷方案落實。

　　3.3 與客戶服務部協助加盟店對促銷期間訂貨產品明細的規劃。

　　3.4 根據業績目標規劃，對品牌小組進行促銷方案培訓及任務分解。

　　3.5 根據業績目標規劃，對加盟店網絡進行促銷方案的宣導及落實。

　　3.6 根據業績目標規劃，組織召開加盟店網絡美容師促銷執行案的培訓。

　　3.7 根據業績目標規劃，對加盟店、升級店進行促銷方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現場促銷。

　　三、 團隊建設

　　1. 堅決貫徹聯創教育營銷理念，執行聯創教育營銷規范。

　　2. 對品牌小組的建設

　　2.1 根據管理規范，完善品牌小組架構和編制。

　　2.2 加強品牌小組對文化及品牌文化的持續貫宣。

　　2.3 加強對品牌小組進行產品的培訓及考核。

　　2.4 對品牌小組實行專業、銷售技能的實戰演練培訓。

　　2.5 定期對品牌小組召開民主生活會、成功經驗分享會等活動。

　　2.6 以身作則，成為品牌小組的精神支柱。

　　3. 對加盟店美容師（含日化店店員）的建設

　　3.1 根據公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進行企業文化及品牌文化持續貫宣。

　　3.2 組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓會。

　　3.3 通過季度美容師（含日化店店員）培訓會，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。

　　四、 企業文化與品牌營銷理念傳播

　　1. 根據聯創企業文化及聯創基本法要求，樹立身為聯創人的自豪感。

　　2. 執行聯創員工工作禮儀規范，體現聯創人特有的精神風貌，并隨時影響加盟店對我 司的企業忠誠度。

　　3. 根據我司統一的企業及品牌形象展示及陳列標準，落實加盟店對我司企業與品牌的 形象展示及陳列。

　　4. 根據我司統一的品牌形象展示及陳列標準，落實升級店對我司品牌的形象展示及陳 列，建立照片資料庫。

　　5. 嚴格執行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。

　　6. 利用聯創及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進行傳播。

　　7. 要求加盟店投放聯創企業與品牌營銷統一設計的專業DM雜志廣告。

　　五、 其他

　　1. 統一規范加盟店及升級店終端顧客價格指導體系。

　　2. 督促落實所負責區域市場調查結果分析，并提交分析報告及應對措施，為品牌營銷決策提供依據（如促銷、價格變動、新產品上市、市場新動態或趨勢等情況）。

　　3. 執行客戶投訴管理規范，落實客戶投訴的處理。

　　4. 搜集、提交全省客戶數據，督促落實客戶分級管理。

　　5. 監督落實竄貨管理規范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。 完成上級領導交辦的其它工作內容。

品牌經理崗位職責2

　　一.全面負責公司品牌運營與相關服務工作及產品品牌規劃、設計、推廣、服務及管理工作

　　; 1、規劃：全年會議規劃

　　市場布局規劃

　　客戶關系管理規劃

　　庫存管理規劃

　　課時和課程內容規劃

　　招生細則規劃

　　2、設計：品牌營銷思路的設計

　　售后服務的設計

　　不要

　　讓客戶加盟后感覺到任何的不適

　　一定要把品牌和產品使用者相結合

　　3、推廣：品牌文化推廣

　　品牌技術推廣

　　產品銷售話術

　　推廣

　　產品特性及使用推廣

　　個人形象包裝策劃推廣

　　新產品發布

　　公司各種活動通知

　　4、服務：加盟合作前的鋪墊

　　專業教學上的精細（宣導）

　　加盟合作后的扶持

　　退換貨制度的建立

　　物流的配送制度

　　客戶的信息反饋

　　緊急情況的危機公關

　　客戶的其他要求等

　　5、管理：品牌文化的管理

　　教學管理

　　產品庫存的管理

　　客情關系的管理

　　二.制定公司品牌發展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　1、品牌發展方向：首先面對高端市場，如：先抓住縣市級以上的或各地區的大型美容美發整形院店。其次是很有意向、很有發展的`中小地區和店家進而延展和普及。

　　2、品牌管理體系及形象：避免因對產品體系的不了解而產生的誤解，進而產生抵觸情緒。

　　3、管理制度與流程：產品進銷存的合理控制品牌口碑的塑造市場推廣的步驟。

　　三.組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略宣傳與維護等工作，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果; 1、品牌推廣策略及發展：針對省內外不同的地區、不同的情況有針對性的制定推廣具體的方案、方式、方法。

　　2、宣傳與維護工作主要以到店溝通、電話回訪、網上通過QQ、專業DM雜志、各種培訓活動和招商會議等形式

　　3、分析與評估就是每場活動之后都要進行總結，不足之處補足，優勢的地方繼續保持強勢。

　　四．負責組織品牌設計與策劃工作，并對策劃設計方案進行審核；

　　就是針對廠家推出的一些活動和政策進行分析研究（畢竟廠家是站在大市場的角度上考量問題），總結出一套適合當地的方案進行推廣。公司也要隨市場變化作出一些適宜的活動以起到刺激市場作用。如開地級會之前的鋪墊等。

　　五.開展市場調查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響，進行差異性品牌傳播；

　　把我們的技術、文化和專業課程等與其他品牌相比絕對不同和優勢之處繼續淋漓盡致的突出出來。市場到店拜訪方面等不足之處要想辦法進行彌補。

　　六.策劃、組織、實施市場活動; 通知國內國際各種大賽、各地區會議和活動，與一切可以聯合的力量聯合起來，盡可能掌握更多的美容行業的資訊發布給大家。讓他們感受到與惠美合作就是永遠走在美容行業的最前沿。

　　七.建立和維護行業主流媒體資源，高效利用各類資源來執行品牌營銷計劃。

　　最重要的是要讓人們口口相傳，把我們的客戶變成我們的業務員。

　　八．完成上級領導臨時交辦的工作。

品牌經理崗位職責3

　　組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰略規劃、年度經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業文化以及組織協調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。

　　1、對集團公司和董事會、監事會負責，全面抓好公司各項工作。

　　2、根據董事會提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略，報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施。

　　3、根據公司發展戰略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優勢與核心競爭力同步提升，促進公司發展。

　　5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的.經營管理目標及發展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。

　　11、搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。

　　12、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。

　　15、處理公司重大突發事件。

品牌經理崗位職責4

　　工作職責：

　　1、根據產品的發展變化以及市場調研情況，制定品牌策略、定位及品牌項目相關工作；

　　2、負責產品品牌的整合營銷推廣，協同廣告創意、媒體投放、公關傳播完成項目策略落地，對項目進度、完成度、內容質量和效果負責；

　　3、進行市場、行業、競品等信息的搜集、分析、研究。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3—5年市場品牌工作經驗；

　　2、熟悉品牌傳播，對品牌建設有獨到的見解，有大型互聯網公司、汽車企業市場部/品牌部工作經驗者優先；

　　3、主導過至少一個預算規模較大整合營銷傳播案例，可在簡歷中附上案例介紹；

　　4、擁有較強的'邏輯和項目推進能力，懂得分配時間，靈活多變，追求結果，對數據敏感；

　　5、有創意和文案功底，具備較強的抗壓能力和執行力，工作積極主動，有良好的團隊意識和溝通技巧。

品牌經理崗位職責5

　　1.制定中長期和年度品牌策略和發展規劃

　　2.幫助建立品牌認知度,促成銷售目標和市場份額等指標的達成

　　3.制定品牌各類年度市場計劃:品牌推廣計劃、整合營銷計劃、渠道推廣計劃等

　　4.與合作方保持良好的溝通和協作,主導品牌和推廣項目

　　任職要求:

　　1.7年以上快消品行業或互聯網行業工作經驗,了解行業動態和趨勢,熟悉相關行業資源

　　2.有至少4年獨立負責品牌的經驗,掌握品牌管理的'理論基礎和工作方法

　　3.具備敏銳市場洞察力,擅長策略性思考,較強的分析問題和解決問題能力

　　4.具備良好溝通和談判能力

　　5.具備團隊管理經驗

品牌經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責公司的公關策略及執行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽度；

　　2、維護和開拓各種媒體關系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發布渠道，監控、評估發布媒體的宣傳效果；3、策劃、協調并參與所有媒體公關活動，負責行業公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；

　　4、根據媒體屬性不同，撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的文字內容；

　　5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞類相關專業優先。2年及以上工作經驗，有金融公司公關工作背景者優先。

　　2.文字能力較強，善于撰寫外部公關文章及內部宣傳溝通文章。

　　3.熟悉公關的`操作規律，行業背景和特點。

　　4.擅長維護各種媒體關系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯網金融媒體傳播資源。

　　5.熟知媒體環境和傳播手段，具有整合營銷或公共關系策劃能力。

　　6.需有主持過大型活動經驗。

　　7.性格開朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質佳。

品牌經理崗位職責7

　　研究

　　研究包含了戰略層面和業務層面兩部分。戰略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經濟環境、產業環境、競爭環境、政策、社會人文等的態勢研究。業務層面則是針對具體業務開展的競爭動態、顧客需求的研究。由于具體的市場調查工作由專業人員來完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調查對象、調查目標、調査時間等，并對調查結果結合工作實際更深入剖析和作為制定相關策略的依據。

　　鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場實際的，因此，眼鏡品牌經理也需要親自到市場中去感知市場的變化，感受顧客的需求。

　　規劃

　　規劃又分為眼鏡品牌形象規劃和眼鏡品牌發展規劃。首先是眼鏡品牌形象規劃，是以市場研究及品牌策略為基礎，對于眼鏡品牌形象的創建和維護，要建立品牌名稱、品牌標識、品牌視覺及理念識別體系、品牌口號、發掘品牌歷史和故事等，并要維護品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認知的模糊。

　　實施

　　對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實施：廣告表現、媒體、公關活動、銷售促進、品牌聯合、形象設計等，有些需要眼鏡品牌經理具體實施，有殘則需要組織協調或實施中的監控，目標是要保障有效執行，使規劃的理想能有效著陸，從而達到眼鏡品牌規劃所預期的效果。

　　協調

　　眼鏡品牌經理要面臨和眼鏡企業內部及外部相關職能人員的工作協調，包括部門內部的市場調研職能、促銷執行職能、媒體職能等；企業內部的上級主管、銷售職能、生產儲運職能、采購職能、財務職能等；眼鏡企業外部的與工作相關的職能單位等的'工作協調，其目的是促進相關人員了解眼鏡品牌管理工作的進展以及能協調各方在品牌管理的框架內履行各自的職責。

　　檢討

　　對于眼鏡品牌實施過程中的各項工作及方案，品牌經理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過例行的工作檢查，對于實施的過程及結果進行評價，如果出現與目標的偏差應及時提出矯正方案；二是來自外部同僚及上級的批評意見和建議，這些都是眼鏡品牌經理知識庫中不可或缺的財富。

品牌經理崗位職責8

　　1、負責自然課程的協助授課或獨立授課工作;

　　2、負責洛嘉學校自然教育的管理和維護工作;

　　3、協助銷售部門和市場部門做相關的主題活動;

　　4、定期完成經理要求的.工作報表和工作總結;、

　　5、協助部門經理完成其他工作。

　　6、必須熱愛孩子,對工作有熱情;

　　7、有愛心有耐心有親和力;

　　8、有一定的親子老師職業素養,相貌端莊;

　　9、性格活潑開朗,能吃苦耐勞;

　　10、有一定的文字,攝影功底。

品牌經理崗位職責9

　　副總經理是公司行政班子的組成人員，是總經理參謀和助手，協助總經理制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標。

　　1、對總經理負責，在公司總經理的領導下，協助總經理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。

　　2、熟悉和掌握公司情況并及時向總經理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經理的.參謀和助手。

　　3、協助總經理向董事會或集團公司提出公司的業務拓展發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　4、協助總經理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業道德教育和業務學習工作。

　　5、協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。

　　6、協助總經理開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。

　　7、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

　　9、協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，確保公司的經營管理目標及發展目標實現。

　　10、協助總經理搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。

　　11、出席總經理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。

　　12、受總經理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。

　　13、完成董事長、總經理交辦的其它工作。

品牌經理崗位職責10

　　品牌運營經理崗位職責：

　　1、負責所轄品牌的營運管理工作，制定年度品牌銷售指標計劃，并分解到季度、月度銷售指標，跟進指標完成。

　　2、負責制定品牌年度市場開拓計劃；

　　3、負責制定品牌市場推廣活動方案，監督實施品牌推廣方案，提升公司品牌市場形象管理；

　　4、負責終端客戶的營運管理和維護，及指導督導對終端客戶產品知識、產品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓工作；

　　5、每周/月根據零售店柜、經銷商的銷售情況，統計該周/月業績達成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數據化、細致化

　　6、負責處理所轄市場臨時性發生的投訴問題，解決終端客戶的售前、售后的服務工作；

　　7、負責所轄公司品牌進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策，及時上報所轄公司品牌的`上貨和庫存情況；

　　8、負責本部門中層管理人員的培訓、培養、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作

　　9、嚴格執行公司管理政策、遵守公司規章制度、服從領導安排。

品牌經理崗位職責11

　　工作職責:

　　1、根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

　　2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經銷商、渠道、零售和工程,引導和控制銷售工作的.方向和進度。

　　3、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情

　　4、深入了解本行業,把握銷售信息并反饋,為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據。

　　5、負責潛在市場及目標客戶的關系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發展新客戶。

　　6、負責公司品牌與產品在海外指定區域及國家的推廣、建立良好的市場形象。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,英語可作為工作語言;

　　2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)

　　3、有大中型家居、家電、消費品企業國際市場拓展及經驗(行業TOP5),對品牌國際化有個人理念與認識;

　　4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區經銷商、運營商建設及渠道拓展經驗者佳;

　　5、有境界,有格局,能統籌規劃,具備較強的系統思維及在面對復雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;

　　6、組織培訓、考核績效改進等工作,培養人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;

　　7、激勵和管理團隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;

　　8、身體健康、能適應全球出差

品牌經理崗位職責12

　　職責描述：

　　1、負責制定客戶管理、關懷計劃并執行關懷計劃；

　　2、負責客戶滿意度統計分析，定期向上級匯報；

　　3、負責客戶俱樂部的建立與管理，定期計劃組織會員活動、提升品牌形象和企業形象；

　　4、負責組織建立客戶關系管理平臺，實現客戶信息共享；

　　5、負責受理客戶投訴，救援及相關業務詢；

　　6、負責協調客戶服務需求并跟蹤監控服務過程及結果，并形成客戶問題解決匯報；

　　7、充分了解主機廠品牌政策，負責客戶關系的`工作指導，負責組織部門人員的培訓工作；

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，熱愛汽車行業；

　　2、3年以上相關工作經驗和1年以上管理經驗，具有較豐富的客戶關系管理能力、營銷知識和管理經驗。

　　工作地址：河源市

品牌經理崗位職責13

　　1、根據公司產品特點及市場情況制定產品推廣計劃

　　2、負責公司的品牌建設、宣傳及提升品牌形象和價值;

　　3、負責公司通過網站、微信等新媒體及傳統媒體渠道進行宣傳、活動策劃執行及品牌推廣,擴展公司在市場的影響力;

　　4、負責維護與發展公司目標專家,建立公司專家庫,提升公司專業品牌形象;

　　5、進行市場調研與分析,研究行業發展狀況,制定可行性推廣方案并負責執行與落地,協助完成公司的銷售指標;

　　6、負責公司活動的策劃,組織和安排,做好公司內部團建活動及對外的.推廣活動;

　　7、負責品宣文案撰寫,策劃發布品牌新聞稿件;

　　8、公司及領導安排的其它工作

品牌經理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、根據公司發展戰略,確定海外品牌戰略定位及市場目標,制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;通過各種運營推廣渠道完成公司的`目標,并對品牌推廣成效及結果負責;

　　2、主導海外教師端品牌官網和社交媒體的運營推廣和優化升級,推進多種高效的線下品牌市場落地,通過各種運營推廣渠道打造品牌價值,提升品牌形象,并對終端形象、廣告執行等方面進行管理和監控。

　　3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

　　4、優化和完善部門工作流程以及制度規范,組織規劃品牌運營相關的輔助資料及支持,監督市場活動;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,3-5年品牌市場管理工作經驗,有海外品牌經理工作經驗優先;

　　2、專業技能/能力要求:

　　(1)具備很強的品牌和市場策劃能力,熟悉海外線上新媒體運作方式,有大型品牌/市場活動推廣成功經驗;

　　(2)敏銳的數據分析挖掘及趨勢預測能力;

　　3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,積極進取,較強的韌性、執行力和抗壓能力,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力,善于跨部門協作推進項目落地;

　　5、較強的開放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢,并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協作。

品牌經理崗位職責15

　　直營部經理職務說明

　　崗位名稱：直營部經理

　　直接上級：總經理

　　直接下級：市場督導、各店店長

　　薪資待遇：薪資基數3500元（含基本工資3000+各項補助500）+績效考核工資

　　1、負責擬訂區域內年度工作計劃，并遞交總經理審批后作為工作考核依據，按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。

　　2、負責制訂公司直營區域各店年、季、月度的任務制訂，經審批后將任務及時合理分解至各店并結核相關的.業績考核辦法及營運方案，將預期任務圓滿完成。

　　3、依據公司整體營銷計劃，全面負責公司直營區域各店（含遠程直營店）的銷售業績、人員管理、店務等具體工作，對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃，并通過人力資源進行落實。

　　4、根據不同的銷售階段制定相應的促銷活動政策和方案，同時配合財務計算出本次促銷活動的費用、成本、毛利潤等相關數據，經總經理批準后進行實施，對實施過程中出現的狀況及時調整，活動結束后做出書面總結進行備案。

　　5、負責品牌在所轄范圍內的提升和宣傳工作，維護品牌在區域內的美譽度，處理好店內售后工作中的矛盾，協助人力資源做好招聘、調動等工作。

　　6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責、績效考核方案等制度，并根據落實過程中不完善的地方提出意見。

　　7、根據公司相關考核要求，對各直屬店面進行考評、督檢。將結果反饋至公司相關部門進行備案和薪資計算。

　　8、負責督促部門人員按時上報個人銷售數據，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務進和月底核算、薪資獎金發放工作。

　　9、負責對公司各店人員的業務進行培訓，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴格執行公司專賣店相關制度及工作流程。

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