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現如今,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的運營經理崗位職責,歡迎大家分享。
運營經理崗位職責1
職責:
1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;
2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;
4. 負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格:
1、公辦全日制大專及以上學歷;
2、物流、售后工作經驗3年及以上優先;
3、工作認真,工作嚴謹,熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協調能力。
運營經理崗位職責2
崗位職責:
1、全面負責公司品牌戰略部運營管理工作,為公司進行品牌傳播,提升品牌知名度。對公司網站及自媒體平臺整體策劃設計、運營推廣,開拓新的推廣渠道;
2、負責公司項目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應的品牌戰略規劃、品牌管理體系建設、品牌定位等,提升客戶品牌的核心競爭力,實現品牌溢價;
3、不斷優化公司線上推廣渠道的運營和管理,對網站及自媒體平臺的運營維護提出合理化、標準化建議;
4、負責公司網站日常動態更新,網站第三方廣告發布;
5、負責web前端技術、php程序開發技術、ui美工技術、文案作品等的審核與指導;
6、制定計劃并指導團隊推進工作,實現高效運作。根據公司戰略,提出可行性建議及解決方案,負責公司日常品牌管理工作。
崗位要求:
1、具有企業戰略管理、品牌管理、品牌策略、網站運營、新媒體營銷、seo優化、web前端技術、php程序開發、ui美工等專業知識;
2、5年以上相關行業工作經驗,3年以上團隊管理經驗,有知名品牌咨詢公司經驗或大型網絡營銷公司經驗者優先;
3、有seo從業經驗,從事網絡推廣或seo項目經驗3年經驗以上;
4、熟悉國內開源cms網站系統,織夢dede,phpcms,wordpress等網站程序;
5、熟練掌握web前端技術,包括javascript、html、css、easyui、jquery;
6、熟悉網站二次開發;熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的開發和使用,熟練掌握jquery,熟悉php smarty模板技術或框架技術;熟悉laravel框架開發;
7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作軟件的應用,有較強的網頁設計感覺及良好的美術基礎、審美能力和創意,色彩感強;
8、文筆流暢,具備扎實的.策劃功底和敏銳的策略思維;創意及整合能力強;
9、有較強的責任感及高度的團隊合作精神,領導能力強,具備全程管控項目進程,并能同時指導數個項目的能力,能夠開拓性的開展工作;
10、嫻熟的溝通技巧,良好的職業素養和業務技能,樂觀開朗,善于接受挑戰,精力充沛,抗壓能力強;
運營經理崗位職責3
1、結合公司戰略,部署俱樂部運營各項事務;
2、制定并實施俱樂部發展規劃、工作計劃、經費預算;
3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產品及服務;
4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。
運營經理崗位職責4
1、全面負責公司公司品牌及產品品牌規劃、設計、推廣及管理工作。
2、制定公司品牌發展方向,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程。
3、組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略,建立有效的分析、評估體系,保障品牌建設及推廣效果。
4、開展市場調查,分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的'影響。
5、策劃、組織、實施市場活動。
6、建立和維護行業主流媒體資源,高效利用各類來執行品牌營銷計劃。
任職要求:
1、本科及以上學歷,營銷、管理類相關專業。
2、3年以上品牌規劃、設計、推廣及管理經驗,至少1年以上品牌經理崗位經驗。
3、熱愛金融it行業,有相關經驗者優先考慮。
4、優秀的規劃能力、溝通能力。出色的創新能力及分析計劃能力。
5、有成功品牌建設案例者優先考慮。
運營經理崗位職責5
一、工作內容:
1、全面負責并完善影院的經營和管理工作,根據公司確定的年度收入、現金流和利潤等指標,制定影院發展目標和行動計劃,提高影城在所在城市的市場占有率;
2、根據年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調整,負責影城的市場推廣計劃的實施及監督,制定企業的目標市場營銷策略,領導影片的票房促銷,實現票房收入的提升,并對市場營銷的成效進行預測及分析;
3、負責管理團隊組建、培訓并領導團隊提高工作績效,完善服務,建立健全業務管理制度和體系;
4、監督影城/影院人力資源的管理工作,加強員工的培訓管理,注重影城的.服務管理,從細節入手,為顧客提供滿意的服務;
5、配合集團財務部完善影城財務管理,掌握影城的財務狀況及各項支出情況,嚴格遵守公司各項財務制度;
6、負責與各種媒體、政府職能部門關系維護,加強影城品牌的知名度及企業形象推廣;
7、負責影院的日常事務工作,加強影城的安全保障特別是消防安全保障;
8、與集團積極溝通,定期總結并匯報影院經營管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、年齡要求:26歲-40歲。
2、教育背景:大學專科及以上學歷,影視傳媒、企業管理、市場營銷、酒店管理等相關專業優先。
3、培訓經歷:有連鎖企業(院線、快消、商超等)市場營銷策劃、企業管理、法律法規、財務基本知識等系統受訓經歷。
4、工作經驗:五年以上影院、快消、商超、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業營銷或運營管理工作經驗,其中兩年以上企業高管職位工作經歷。
運營經理崗位職責6
1、全面負責全國各園區餐廳的營運管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;
2、全面負責園區餐廳標準規范的培訓與落地,協助并指導園區餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的.工作
3、·檢查與稽核園區餐廳營運標準規范的執行;
4、巡店檢查,發現問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監督其執行情況;
5、有創新意識,參與策劃園區餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并跟蹤效果;
運營經理崗位職責7
崗位職責
1 、全面負責營地房車酒經營管理,完成公司的各項計劃目標;
2 、培養和管理提高整個營地房車酒店的`服務質量和員工素質;
3 、根據市場變化和發展,制定可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
4 、管理營地房車酒店日常工作。
崗位要求:
1、學歷,大專以上,工作5年以上;
2、從事過管理酒店經驗的優先。
運營經理崗位職責8
崗位職責
1、全面負責全國收并購公司財務交接、制度培訓、工作監督;
2、按照集團總部制定的財務管理制度對收并購公司的執行情況進行監管,并給出管理修改意見;
3、審核分子公司財務報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據公司業務發展要求,協助財務總監擬定財務制度及操作流程
5、協助財務總監對金蝶EAS、OA、HIS系統項目上線、優化、推進工作;
崗位要求:
1、本科(含)以上學歷,熟悉國家會計準則以及相關的`財務、稅務、審計法規、政策;
2、中級會計職稱以上;
3、連鎖服務行業財務管理經驗,口腔醫療行業管理優先;
4、熟練使用財務軟件,有金蝶EAS系統上線經驗優先;
5、溝通協調能力強、抗壓能力強、接受短期出差
運營經理崗位職責9
生產運營經理主要工作概要:
全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理,確保成本質量符合要求,成本在預算內推動實施erp上線工作
主要工作職責:
一,工程、生產、質量方面的主要工作
1,管理工程部門,對工程人員的日常工作進行考核;
2,幫助工程部門與總部對接,完善和優化項目實施過程中的各項流程,并監督實施之;
3,協調工程和生產之間的各種問題,確保產品準時完成,質量符合要求;
4,監督工程、生產和采購,確保成本符合預算要求
5,推動erp實施
二,供應鏈管理
1,建立主要供應商的管理流程,明確品質、質保要求;
2,根據年度預算,針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標;
3,實施和優化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程,強化國產化工作的`落實
4,切實降低庫存,提高存貨周轉率
任職資格:
大學本科學歷,主修工程類專業、熱工、自動化、機電一體化
至少10年以上制造業工程技術管理經驗或生產管理經驗
優秀的領導力、溝通,協調能力;
優秀的英文溝通能力
運營經理崗位職責10
崗位職責:
1、負責產品上線前后的線上、線下的運營方案和推廣工作,協助項目負責人對接市場、產品開發等,完成個項目目標。
2、負責產品運營中與線下的各種合作,配合完成商務推廣,實施項目評估和監控,提升用戶活躍度和忠誠度。
3、負責研究行業競爭動態,定期拜訪客戶,維護重要客戶關系,發現客戶的需求,引導客戶的'業務需求,根據自身產品制定產品營銷策略,達成既定目標。
4、負責分析和挖掘產品運營數據、用戶行為數據等重要價值信息
5、負責跟進和整理產品用戶反饋,協同產品經理提出產品迭代方案。
任職要求:
1、市場營銷、計算機管理、計算機科學、電子工程、通信工程或相關專業重點本科及以上學歷,3—5年工作經驗,30歲以下;
2、三年以上的互聯網產品運營經驗,具有組織數據分析和市場狀況分析能力,熟練掌握互聯網及移動互聯網產品運營方法體系;
3、較強的商業敏感性和產品規劃能力,擅長分析判斷扎實的策劃和文檔功底,能高效地輸出運營策劃方案;
4、優秀的英語表達能力,文檔協作能力,熟悉掌握POWERPOINT等軟件;
5、優秀的溝通協調和組織能力,親和力佳、責任心強,較強的邏輯思維,條理清晰,善于分析和總結歸納,有一定的商務談判能力。
運營經理崗位職責11
崗位職責:
1、全面負責酒店運營工作;
2、負責制訂酒店發展戰略規劃,制訂年度經營計劃并領導執行完成年度經營計劃;
3、負責完善與提高酒店的服務工作,確保向賓客提供優良服務和優質產品;
4、負責酒店品牌運營管理,提升品牌的知名度和認同度等;
5、根據公司制定的年度、月度工作計劃,負責組織制定項目銷售目標與銷售計劃并組織按月度分解實施;
6、領導酒店人力資源管理工作,設計組織架構,引進專業人才,推進企業文化建設,培養優秀后備人才;
7、組織制訂、完善規范的.規章制度和業務流程,實施管理活動。
運營經理崗位職責12
職責描述:
1、負責項目運營方案策劃及相關報告編制;
2、負責從物業運營的視角提出項目設計相關要求或審核設計圖紙;
3、負責項目的日常運營管理,巡視、監督物業設施的'正常運作;
4、物業運營階段工程項目的跟進
5、與工程配合能獨立完成物業年度預算。
任職要求:
1、5年以上從事物業管理工作,其中2年以上管理經驗。對工程方面略懂即可。
2、要求溝通能力強,能承受相應的工作強度及壓力。
運營經理崗位職責13
工作職責
1、負責推動區域KA大型超市戰略合作,規范、完善合作條款和價格政策;
2、依據公司KA系統客戶的規范要求,執行、推動、督導管理規范工作的有效執行;
3、負責區域KA費用的合理使用,對費用的使用進行嚴格控制,按公司要求及時、準確進行核銷;
4、針對區域KA系統現狀,及時制定有效的解決方案,解決區域合資子公司所遇到的KA問題;
5.負責省區運營中心階段性的項目型工作的協同反饋與執行"
"任職要求:
1、KA賣場實操經驗豐富,有銷售、市場、運營等管理工作經驗,
2、大學專科以上學歷,市場營銷及相關專業;
3、35歲以下,5年以上從業經驗,兩年以上同等職位管理經驗,熟悉現代KA渠道的運作和管理模式;
4、良好的溝通能力及業務談判能力、抗壓力能力;
5、較強業務規劃、執行和監控能力,豐富的團隊管理能力和管理經驗;
6、熟練使用相關辦公軟件,強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準;"
崗位設置目的:
在公司發展戰略及銷售策略的指導下:
建立總部和區域KA發展規劃,并促進實施
崗位工作職責:
1.負責公司KA策略在省內商超系統、門店的落地計劃。
2.促進總部KA系統工作在區內的實施、并與總部配合協調好總部KA與區域商超渠道的.關系。
3.根據公司和區域KA、商超、連鎖超市的業績和費用指標,制定達成策略和方案。
4.制定公司KA策略規劃區域KA、商超、連鎖超市銷售網絡建設、促銷規劃和生意發展、并促進工作的執行;
5.負責對計劃執行的跟蹤、評估、回顧、改進;
6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制,洞察市場、客戶以及消費者需求,改進公司促銷計劃;
7.保持與公司總部、區域、采購、商家等相關方面的順暢溝通,保障區內商超/KA業務的正常運營;
8.負責區域銷售信息的搜集、整理和分析,并及時優化方案和執行,及時核銷方案。
任職要求:
1、統招大學專科及以上學歷。
2、3年以上酒業或知名快消品KA銷售工作經驗。
3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力,具備一定的KA規劃和談判經驗。
4、熟練掌握辦公應用系統。
5、能適應出差。
1、主要負責項目落地類、運營類的工作,建立并動態管理客戶數據庫;
2、定期分析客戶數據、優化產品、并持續跟進客戶需求,善于客戶需求挖掘,積極協調配合項目經理等公司內部資源,提高客戶滿意度和粘度,維持與現有客戶的良好業務關系;
3、負責訂單處理,協調貨物、價格、發票、配送及異常服務的售后問題等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備2年及以上IT公司商務及助理工作經驗;
2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強;
3、有過互聯網從業經驗的尤佳。
崗位職責
1、負責KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任職要求:
1、有化妝品KA系統的管理經驗
2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營;
3、富有激情,溝通能力強、有責任心;
運營經理崗位職責14
崗位職責:
1、制定并完成京東自營渠道各項業務指標;
2、負責自營店鋪日常運營,產品規劃、庫存周轉監控;
3、制定店鋪年度營銷策略、確定執行方案、監控活動效果。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上京東平臺運營經驗,食品類優先;
2、較強的溝通協調、平臺對接能力,熟知平臺各項相關規則;
3、責任心抗壓力強,具有創新意識,能不斷獲得突破。
運營經理崗位職責15
一、協助總經理制定公司的發展戰略規劃;
二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;
三、制訂所負責業務的年度工作計劃并監督實施執行;
四、制定所負責部門的各項管理規章、制度;
五、積極協調和激勵所屬部門的工作。
六、全面負責后期項目的招商工作,租戶協調和賣場管理;
七、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
八、推動市場招商業務,組織完成公司整體業務計劃;
九、負責協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制;
十、維持并開拓各方面的外部關系;
十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。
十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權
十三、部門相關費用審核權、控制權;
十四、處理顧客投訴的'對外代表權。
十五、下屬工作指導、督查、人事變動權
十六、對下屬各項工作的檢查、考核權
十七、相關營運部的營運管理事項權
十八、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執行情況的督導實行周例會、早晚會制度;監督、輔導工作進程;強化考勤制度等。
十九、負責商場綜合營運管理,包括:營業安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等,保證商場正常運營秩序。
二十、負責根據商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果。
二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。
二十二、負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監督的管理工作。
二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。
二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。
二十五、負責了解本部門員工和商戶的思想動態,并及時向總經理反映,關心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難。
二十六、負責組織與安排市場調研和評估,掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。
二十七、負責商場內商品的品類、價格、質量、售后、等管理,及時根據市場的競爭情況調整經營策略,并向總經理及時提出可行性建議。
二十八、每周組織員工進行消防安全徹查,杜絕隱患。
二十九、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。
三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養部門助理。
三十一、填補管理空白,保證管理工作能夠持續進行。
三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理店內緊急突發的其他工作。
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