在法律不斷完善的社會中，我們每個(gè)人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的會計(jì)公司轉(zhuǎn)正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

會計(jì)公司轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于20xx年XX月XX日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任財(cái)務(wù)助理一職，負(fù)責(zé)銷售會計(jì)工作。

　　本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　兩個(gè)多月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

　一、有時(shí)候辦事不夠干練，對細(xì)節(jié)方面不夠謹(jǐn)慎；

　　二、工作方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，對一些事務(wù)還無法單獨(dú)完成；

　　三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)。

　　在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的`進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià)，使我提前轉(zhuǎn)為正式員工。

　　在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

　　申請人：XX

　　20xx年xx月xx日

會計(jì)公司轉(zhuǎn)正申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于二零XX年四月一日進(jìn)入公司，擔(dān)任助理顧問一職，負(fù)責(zé)資料收集和協(xié)助報(bào)告撰寫。轉(zhuǎn)眼間，已來公司兩個(gè)多月，參與過XX項(xiàng)目和XX項(xiàng)目，對咨詢工作有了初步的認(rèn)識和一定的經(jīng)驗(yàn)積累，現(xiàn)想申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　在過去的兩個(gè)月里，負(fù)責(zé)XX項(xiàng)目營銷報(bào)告的撰寫，沒有參加最后的報(bào)告提交；XX項(xiàng)目已完成第一階段的相關(guān)任務(wù)分工，但是質(zhì)和量都有待提高。工作中存在的不足：

　　1、知識體系不完善：以市場營銷為中心，戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理，薪酬管理為基礎(chǔ)的營銷管理知識結(jié)構(gòu)沒有搭建起來；

　　2、咨詢框架不了解：從項(xiàng)目接洽到項(xiàng)目談判，合同簽訂，項(xiàng)目準(zhǔn)備，項(xiàng)目啟動(dòng)，項(xiàng)目過程（內(nèi)診外調(diào)，戰(zhàn)略與策略規(guī)劃，業(yè)務(wù)模式與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，渠道和品牌規(guī)劃），成果提交，項(xiàng)目輔導(dǎo)，后期跟進(jìn)等過程都沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識；

　　3、方法論不成體系：對企業(yè)問題的'判斷和合理方案的提出，對項(xiàng)目資料的收集的效率和效果，對內(nèi)診外調(diào)的整體把握和實(shí)操，對報(bào)告框架的搭建和重點(diǎn)的把握，對時(shí)間的管理和任務(wù)的分工，對自身在團(tuán)隊(duì)中的定位和認(rèn)識等方面還沒有形成自己的道。

　　改變現(xiàn)狀的方法：

　　1、在項(xiàng)目中成長，把遇到的困難當(dāng)做一次機(jī)會，遇到知識體系方面的問題，那么就利用閑暇時(shí)間進(jìn)行充電，以知識體系作為重點(diǎn)，解決實(shí)際問題的方法為原則；

　　2、模仿是最好的老師，向同事學(xué)習(xí)與人溝通的技巧，從別人的案例中學(xué)習(xí)解決項(xiàng)目問題的能力，不斷提高自己方法論修為。

　　3、對自己進(jìn)行時(shí)間管理，認(rèn)真區(qū)分緊迫事件和重要事件，設(shè)立時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真完成階段性分工任務(wù)，工作時(shí)不對自己能力設(shè)限。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

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