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《大學生人事實習周刊》

更新時間：2024-03-17 06:58:33

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《大學生人事實習周刊》范文

《大學生人事實習周刊》范文1

　　第1周

　　豐富的崗前培訓結束，迎來第二周的具體工作。這一周主要接觸的是xxx的人事檔案管理。建立健全的保管制度是有效保管人事檔案的關鍵。通過一周的時間，我大致經歷了以下過程：

　　1.對于人事材料的歸檔，首先要對材料進行鑒定，看是否符合歸檔要求。其次，根據材料的屬性和內容確定歸檔的具體位置，再次在目錄中添加材料名稱；最后，將新材料放入文件中。

　　2.查檔案，查人事檔案本身，比如查有沒有霉變，蟲蛀等。并檢查保存人事檔案的環境，如檢查倉庫的門窗是否完好，是否有其他存放錯誤等。

　　3.人事檔案的傳遞一般是因為工作變動引起的。

　　4 .研究人事檔案保密制度。作為專業人員，不允許擅自泄露人事檔案內容，嚴格保守秘密。

　　5.人事檔案統計主要包括人事檔案數量統計、資料收集補充信息統計、檔案保管統計、倉庫設備利用統計、人事檔案人員統計。

　　第二周

　　畢業實習在xxx人力資源部，第一周主要是崗前培訓。公司監事介紹了公司的規章制度、企業文化等。，隨后是為期一周的培訓和安全教育。在此期間，我重點熟悉了XXX人力資源部的內部組織機構設置和人員編制計劃，如何根據工作需要合理分配人力，如何招聘、考核、獎勵和辭退員工。做好各類先進人物、各類獎項候選人和人才基金資助人員的推薦工作，如何開展工作人員定期聘用、定級、聘任、專業技術資格評聘的具體組織工作，熟悉日常工作人員管理，包括考勤管理、出入境審批、工作人員在職研究生學習的選拔和管理；如何進行離退休職工工資、津貼、補貼、退費的發放，審批加班費、節日酬金、探親費等人事費用；人事檔案管理流程等日常工作環節，爭取通過一周的培訓盡快勝任工作。

　　今天是星期六。挑一個陽光明媚的早晨，寫下我第一周的實習經歷。實習雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，是我從學生向工作者過渡的一個不可或缺的必要階段。在公司的第一天，一切都很陌生，很新鮮。陌生的面孔，陌生人，但都微笑著，很友好。一周很快就過去了。在這一周的時間里，我努力讓自己適應環境，更快地融入這個大群體，因為只有和老板、同事打交道，才能對工作有所幫助。

　　第三周

　　招聘是xxx的重中之重，聘用人員的素質真的關系到xxx的發展。因此，xxx領導非常重視招聘工作，采取了一系列措施，投入了大量的人力、物力和財力。然而，由于流程中存在以下缺陷，招聘仍遠未達到預期目標。

　　因此提出一些優化建議：一是臨床科室根據xxx人力資源規劃和崗位分析的數量和質量要求制定招聘計劃，人力資源部審核，特別是人員需求、費用等項目，并將意見提交xxx院長審批。其次，招聘計劃的具體內容應包括：崗位、需求以及每個崗位的具體要求；招聘信息發布的時間、方式、渠道和范圍；招聘的來源和范圍；招聘方式；招聘測試的實施部門；招聘預算；招聘時間，新員工到達時間等項目。再次，人力資源部根據招聘計劃中確定的招聘信息發布的時間、方式、渠道、范圍，實施具體的發布工作。

　　再次對求職者進行資格審查、面試和測試。人力資源部將符合條件的求職者名單和資料交給臨床科室，臨床科室初選后，人力資源部進行復試和體檢。在這個過程中，我們應該嚴格遵循職位分析階段產生的職位描述標準。然后和錄用的.人員簽訂試用合同，安排合適的崗位。試用期合同應當明確試用期的崗位、試用期、試用期的薪酬福利、員工在試用期的工作績效目標和義務責任、員工轉正的條件。

　　最后對招聘成本、聘用人員數量和質量進行評估，并以報告的形式反饋給院長。

　　第四周

　　本周重點是xxx參加績效考核體系的學習，這是一個結合了目標考核、工作表現和技能考核的績效考核體系。具體方法是：

　　首先，醫院領導每年年初召開現場辦公會，根據xxx戰略目標調整各部門的子目標，然后層層傳遞，直到員工個人目標。

　　然后，根據員工的個人目標設定KPI，同時設定不同的權重。對于部門，根據部門目標相應設置KPI，根據部門規模設置權重，重點關注技能指標和考核指標。因為xxx是公益事業單位，所以經濟情況不要太在意。最后對個人績效和部門績效進行加權。KPI可以根據xxx的目標不斷調整，讓員工根據xxx的發展要求努力工作。通過這樣的目標管理，xxx可以控制和監督員工的行為，同時可以了解部門的目標和xxx的目標，進而制定自己的職業生涯規劃。

　　第二，縮短績效考核的周期，變年度為季度或月度。部門領導能及時發現問題，及時溝通，改進工作，及時糾正，這樣績效考核才能真正幫助員工改進工作。

　　第三，對不同的人員采用不同的績效考核方法。臨床專業人員可以采用KPI法，管理人員可以采用360度法。同時，要注意事前溝通，讓員工明確績效考核標準。

　　第四，考核結果不僅報人力資源部備案，更重要的是反饋給被考核者，從而幫助員工提高績效。

　　此外，績效考核的結果也要與人員的調配掛鉤，實現“人盡其才，才盡其用”的組織和諧。

《大學生人事實習周刊》范文2

　　第1周

　　這一周的實習轉眼就過去了，有喜有憂。估計這個階段是各公司員工變動最大的時期。一些老員工離開了，一些新員工加入了。經理讓我重新整理員工檔案，整理完之后把名單給他。他要重新安排崗位，所謂定崗定員。在整理的過程中，董事長助理讓我整理一份公司員工的學歷結構給他。在我看來，這是一項非常簡單的工作，我很快就完成了。我沒檢查就交給了經理和董事長助理，結果悲劇了。因為總經理要根據去年公司員工的崗位表重新安排崗位，所以我給他的表應該是空兩欄，表頭應該是部門和新崗位。但是我分類統計的董事長助理的表格沒有調整，不符合人們看表格的習慣。其實這兩個問題都是可以避免的，只要我小心，保持分心。做事謹慎，站在第三者的角度考慮問題。

　　第二周

　　在這一周的實習中，發生了一些事情。雖然讓我傷心，但也讓我學到了很多，明白了協調溝通的重要性。經理讓我管理我們公司的公司郵箱，并設置了幾個新郵箱。一開始，經理設置每個郵箱默認空1000兆，總容量為6007兆。因此，只能設置七個郵箱。但是，現在經理給我的郵箱數量不止七個。我看了企業郵箱域管理的幫助，看到默認的空房間被重置。如果你想刪除以前的域名管理下的郵箱用戶，你可以重置他們，所以我沒有繼續讀下去。這樣一來，域郵箱中的用戶一旦被刪除，就無法回復，用戶郵箱中的所有數據都會被刪除。嘿。雖然所有同事都有備份數據，但并沒有造成大的災難。但是我還是很沮喪。

　　第三周

　　又一個星期過去了，明天又是星期一。擔心，一個星期過去了，效果圖設計師的職位還是空空缺。本來我以為在網上發布職位信息，篩選簡歷，通知求職者前來面試是一件很簡單的事情，結果卻沒有我想象的那么容易。發布一份新的工作，你要對這份工作有一定的了解，工作描述和工作職責要準確詳細，否則求職者不會確切知道你所缺的'工作是做什么的。篩選簡歷也是一件很頭疼的事情。首先我需要知道我們公司需要什么樣的人才，是有經驗能獨擋一面的求職者還是優秀的應屆畢業生。公司給內訓，但我一開始無法判斷。在通知合適的人來面試時，我需要了解所有能到達我們公司的公交車，以便為求職者提供最佳的公交路線，并了解經理的日程安排，以確定最佳的面試時間。這一周有點郁悶，但是我學到了很多。

　　第四周

　　招聘仍在進行，但已有一名候選人通過了面試。給新同事辦完入職手續，我就帶他去公司宿舍樓，安排他的住宿。上周，我失去了半顆心。至少我熟悉招聘流程。我相信我以后在這件事上會越來越熟練。熟能生巧。我也感謝我們的人力資源老師讓我們分組做案例。雖然之前抱怨過，但是現在從事的是行政人事專員的崗位。感謝做過案例，熟悉人事理論知識。在理論知識的指導下，我的練習更加順利，也更容易出錯。

　　第五周

　　這一周比較自由，公司給我報了ISO內審員培訓班。這一周，我幾乎把所有的時間都花在了培訓班和記筆記上。一瞬間，我覺得自己仿佛又回到了校園。在學校，我沒有接觸過ISO質量管理體系，不知道這個體系的內涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步的了解。質量管理體系，即在質量方面指導和控制組織的管理體系，包括質量方針和目標的制定，以及質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進等活動。為了實現質量管理的方針和目標，有效地開展各項質量管理活動，企業必須建立相應的質量管理體系。

　　第六周

　　經過上周的培訓，我對ISO質量管理體系有了深刻的理解。這周開始根據公司的實際情況，用上周培訓學到的東西寫程序文件。期間主要是根據各個部門的業務流程做程序文檔。方案初稿寫好后，要呈各部門負責人審閱，修改后要加蓋受控章備案。開始寫程序文件，需要做很多準備工作。要去各個部門了解他們的工作流程，做好記錄。在確定程序文件的內容時，需要相互溝通。這個程序文件對我來說足夠了。下周一我還會繼續奮斗。

　　第七周

　　這周沒什么特別的，就是繼續上周程序文件的改進，有些因為溝通不暢造成了一些問題。幸運的是，同時也在主管的幫助和指導下解決了。溝通需要語言能力，觀察人的感受的能力，還需要一些耐心。遇到難題時，要有毅力和自信，相信自己能解決問題，虛心請教，多聽聽別人的意見，然后加工思考，找到解決的辦法。在實習中也發現自己的溝通能力不夠，尤其是如何主動參與并融入其中。所以在這一點上很值得我思考和改進。還有一些程序文件超出了我的能力，無法完成。我如實地向經理反映了我的問題，并得到了他的理解。

　　第八周

　　時光荏苒，不知不覺，實習就要結束了。在實習中，雖然每天的工作都是重復的，但總會有新的事情需要處理，挑戰。這個星期經理讓我負責我們網站的域名備案，同時配合鄧先生處理專利申請的相關事宜，做好鄧先生和我們技術人員的溝通工作。在實習期間，我經常要和各種各樣的人交流和打交道。我的溝通能力和綜合能力都得到了提高。希望實習結束，專利申請能處理妥當，能為我的實習畫上一個圓滿的句號。

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