在日常學習、工作抑或是生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是由機關(guān)、學校、團體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。到底應如何擬定證明呢？下面是小編整理的工資關(guān)系證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工資關(guān)系證明1

　　無拖欠工資證明示例如下：

　　1、建設項目工程不拖欠農(nóng)民工工資公示、證明申請報告（1份）；

　　2、營業(yè)執(zhí)照（復印件1份）；

　　3、授權(quán)委托書（1份）；

　　4、保證（承諾）書（1份）；

　　5、中標通知書或發(fā)承包審核通知書（復印件1份）；

　　6、竣工驗收意見書（參建的5方蓋章復印件1份）；

　　7、總承包施工單位、勞務分包施工單位參建員工花名冊：所有員工應當包括項目管理人員、樁基班組、架子班組、水電班組、塔吊班組、制作鋼筋班組、木工班組、砼班組、抹灰班組、貼磚班組、消防工程班組、防水班組、附屬零星工程班組等勞務人員;花名冊應當包括勞動者姓名、性別、身份證號碼、戶籍所在地、聯(lián)系電話、職業(yè)資格證書編號、工種、用工起始時間、勞動合同期限等。(復印件1份)；

　　8、總承包施工單位、勞務分包施工單位與參建農(nóng)民工簽訂的勞動合同書（原件1份，審核后退回）；

　　9、勞務分包款項支付憑證（復印件，有分包的.才提供）；

　　10、項目所有員工工資支付憑證（分人員班組提供工資支付憑證原件和復印件各1份，原件審核后退回。特別提醒：屬于同一人代簽代領(lǐng)的，需提供被代領(lǐng)人的授權(quán)委托書）。

證明人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工資關(guān)系證明2

　　機關(guān)、事業(yè)單位工作人員

　　調(diào)出單位（蓋章）： （供調(diào)入單位確定工資時參考） 工資額單位：元

　　姓名 職務（技術(shù)等級） 調(diào)往單位

　　在調(diào)出單位工資構(gòu)成及發(fā)放情況

　　工資制度 檔次

　　（級別） 工資額 其它 職務（崗位）津貼?

　　基本工資 機關(guān) 職務（技術(shù)等級）工資 地方綜合

　　補貼

　　級別（崗位）工資 住房補貼

　　事業(yè) 崗位工資

　　薪級工資

　　教護齡津貼 月工資合計

　　工資已發(fā)至 年 月 日 預發(fā)差旅費 元，由調(diào)入單位結(jié)算

　　備 注

　　調(diào)出單位負責人： 填寫人： 年 月 日

工資關(guān)系證明3

　　為統(tǒng)一臨時聘用人員的薪酬標準，按照“同工同酬、多勞多得”的原則，結(jié)合本局實際，經(jīng)局行政會議研究決定，特制定本辦法，望遵照執(zhí)行。

　一、適用范圍：管理辦法適用于正式簽定勞動合同的臨聘人員

　　二、工資結(jié)構(gòu)

　　1、基本工資：每人每月不得高于800.00元。

　　2、電話費：每人每月50.00元（駕駛?cè)藛T每人每月150元）

　　3、駕駛員年終安全獎：每人每月50.00元（全年600.00元），年終未發(fā)生安全事故則一次性領(lǐng)取。

　　4、業(yè)務獎：駕駛員按車公里計算，每公里0.15元。打字、信息員按照駕駛員行車公里補貼的平均數(shù)領(lǐng)取，保安人員按照駕駛員行車公里補貼平均數(shù)的'60%領(lǐng)取。

　　5、勞保費：每人每年不超過400.00元。

　　6、降溫費：每人每年400.00元。

　　7、烤火費：每人每年400.00元。

　　8、節(jié)日費：春節(jié)、國慶節(jié)慰問金500.00元；清明節(jié)、“五一”節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)慰問金：200.00元；生日費：200.00元。

　　9、旅差費：市內(nèi)出差不予報銷，市外出差按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　10、年終目標考核獎：按在職工人的50%發(fā)放。

　　11、其他費用：保險費、加班費和在休假范圍內(nèi)當年未休假的均參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、本辦法僅供內(nèi)部使用，由局辦公室負責解釋。

　　證明人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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