在日常學習、工作和生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是我們經常用到的應用文體。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編幫大家整理的離職證明承諾書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

離職證明承諾書1

xxx有限責任公司北京一分公司：

　　本人姓名，（身份證號：xxx，電話：xxx），于20xx年xx月xx日與貴公司達成建立勞動關系的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的保密協議、競

　　2

　　業限制及其他類似的'約定。

　　若上述承諾不屬實，所導致的一切后果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。

　　特此承諾！

　　承諾人：xxx

　　日期：xxx

離職證明承諾書2

　　本人xxxx身份證號碼:xxxx與前公司：xxxx于xx年xx月xx日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。

　　鑒于本人將于xx公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給xxxx公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。

　　簽名：xx

　　日期：xx

離職證明承諾書3

　　本人xxx身份證號碼:xxx與前公司：xxx于20xx年xx月xx日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。

　　鑒于本人將于xxx公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給xxx公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。

　　簽名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

離職證明承諾書4

　　本人于 年 月 日離開原工作單位（ ），離職原因為 。本人與原工作單位未簽訂（或已解除）保密協議及競業禁止協議，如因上述協議所導致的糾紛及給****有限公司所造成的經濟或名譽損失及一切后果，均由本人承擔并償付給貴公司。

　　特此聲明。

　　聲明人簽字：

　　年 月 日

離職證明承諾書5

xx有限公司：

　　本人 [姓名]（身份證號： ，電話號碼： ）于20xx年xx月xx日與貴司達成建立勞動關系的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因xx原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：

　　一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的.利益糾紛。

　　二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業禁止協議或其他相關條款。

　　若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。

　　特此承諾！

　　承諾人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

離職證明承諾書6

　　本人xxx身份證號碼：xxx與前公司：xxxx于20xx年xx月xx日解除勞動合同，并。辦—理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。

　　鑒于本人將于xx公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給xxx公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。

　　簽名：xxx

　　日期：xxx

離職證明承諾書7

　　本人xxx身份證號碼:xxxx與前公司：xxxx于xx年xx月xx日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。

　　鑒于本人將于xx公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給xxxx公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。

　　簽名：xxx

　　日期：xx

離職證明承諾書8

xx公司：

　　本人姓名，（身份證號：，電話：），于年月日與貴公司達成建立勞動關系的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的`保密協議、競業限制及其他類似的約定。

　　若上述承諾不屬實，所導致的一切后果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。

　　特此承諾！

　　承諾人：xx

　　日期：xx

離職證明承諾書9

　　本人xxxx身份證號碼:xxxx與前公司：xxxx于xx年xx月xx日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。

　　鑒于本人將于xx公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給xxxx公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。

承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明承諾書10

　　本人身份證號碼:與前公司：于20xx年XX月XX日解除勞動合同，并.辦理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。

　　鑒于本人將于XX公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給X公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。

　　簽名：

　　日期：

離職證明承諾書11

_______公司：

　　本人姓名，（身份證號：___，電話：___），于_____年____月___日與貴公司達成建立勞動關系的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的保密協議、競業限制及其他類似的.約定。

　　若上述承諾不屬實，所導致的一切后果由本人承擔全部責任，—————WORD格式——可編輯——專業資料—————

　　如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。

　　特此承諾！

　　承諾人：___

　　日期：___

離職證明承諾書12

　　沒有離職證明就安排人員上崗，可能會引起用工風險，HR可以從以下幾個方面思考如何規避此類問題。新員工入職時，稱無法提供上家單位的離職證明。遇到這種問題，HR該如何處理？

　　案情簡介

　　陳先生應聘上了某家科技公司的高級技術工程師崗位，用人部門和HR部門都對陳先生非常滿意，認為他是十分合適的人選，于是與其溝通了入職時間、崗位、工資等信息，安排上崗。陳先生按要求如約報到，但在提供入職資料時，卻無法提供離職證明。

　　業務部門由于人手不足，急需用人，想盡快讓候選人到崗。但HR部門卻擔心，沒有離職證明就安排人員上崗，可能會引起用工風險。

　　解決辦法

　　遇到此類情況，HR可以從以下幾個方面思考，如何規避此類問題。

　　1、為什么要離職證明？

　　一般來說，HR會要求員工在正式報到時提供原單位的離職證明。報到過程中，員工需要提供身份證、學歷證、個人簡歷、員工信息表、離職證明相片等相關證件，并做驗證。主要是關注員工相關證件（學歷、專業資質、履歷等）的真偽，是否與上家公司解除勞動合同等。

　　《勞動合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

　　由此可知，離職證明是確認員工已與上家公司解除了勞動合同的有力證據，具有法律效應，規避企業因使用與其他單位仍有勞動關系的勞動者，而承擔連帶責任的風險。

　　2、無離職證明的解決辦法

　　對于那些確實無法提供離職證明的員工，可以參考如下方式減免法律風險。

　　1、必要的背景調查

　　首先和員工進行溝通，了解其無法提供的原因，做好相應的'背景調查。

　　原公司的架構是怎樣？各個部門都有多少人？老板是誰？副總是誰？當時招聘的HR是誰？能否提供原公司一些同事的聯系電話？能否提供公司的固定電話？......

　　多方查驗，檢驗并判斷員工提供的信息是否屬實，即可在很大程度上降低風險。

　　2、要求員工出具承諾書

　　背調過后，公司可要求員工提供一份承諾書，承諾本人與其他單位無任何勞動關系、勞務關系，并保證受聘于公司不會違反對原單位的任何競業限制義務。否則，由此帶來的后果全部由該員工自行承擔。

離職證明承諾書13

xx物業有限責任公司xx一分公司：

　　本人姓名xxxx，（身份證號：xxxx，電話：xxxx），于xx年xx月xx日與貴公司達成建立勞動關系的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的`保密協議、競業限制及其他類似的約定。

　　若上述承諾不屬實，所導致的一切后果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。

　　特此承諾！

承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明承諾書14

　　本人xxxx身份證號碼：xxxx與前公司：xxxx于xx年xx月xx日解除勞動合同，并。辦—理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。

　　鑒于本人將于xx公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給xxxx公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。

　　國投物業有限責任公司北京一分公司：

　　本人姓名，（身份證號：xxx，電話：xxx），于xx年xx月xx日與貴公司達成建立勞動關系的合意，因無法提供原工作單位出具的.離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的保密協議、競業限制及其他類似的約定。

　　若上述承諾不屬實，所導致的一切后果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。特此承諾！

　　承諾人：xxx

　　日期：xxx

離職證明承諾書15

____________有限公司：

　　本人____________身份證號碼：____________與前公司：____________于______年______月______日解除勞動合同，并。辦理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。

　　鑒于本人將于______公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給____________公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。

　　國投物業有限責任公司北京一分公司：

　　本人姓名，（身份證號：________，電話：________），于______年______月______日與貴公司達成建立勞動關系的合意，因無法提供原工作單位出具的."離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的保密協議、競業限制及其他類似的約定。

　　若上述承諾不屬實，所導致的一切后果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。特此承諾！

　　承諾人：________

　　日期：________

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