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務工證明

更新時間：2024-06-16 13:20:59

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　　在現實生活或工作學習中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，下面是小編為大家整理的務工證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

務工證明1

　　我單位xxx，累計從事工程造價業務工作共xx年。

　　起止20xx年xx月

　　從事何種專業工作

　　任何專業技術職務

　　20xx年xx月——20xx年xx月

　　在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業道德的行為。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　20xx年xx月

務工證明2

　　說明：

　　1、此證明僅作畢業生就業人數統計用，適用于有具體就業單位，但無法簽訂正式就業協議書或勞動合同的（靈活就業）畢業生；

　　2、表中各項內容須如實填寫，經學校和省畢業生就業主管部門審核后方能納入已就業人數統計。

　　單位名稱：（蓋章）

　　年月日

務工證明3

　　___（男），身份證號碼：______________，年齡__歲，大學本科文化程度。該同志1998年開始在本單位工作，至工作已滿20__年。自20__年3月起在本單位從事安全生產管理工作，現履職__年。工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規，無違反職業道德的行為。特推薦參加安全生產工程師執業資格考試。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　20__年_月_日

務工證明4

　　________，男（女），身份證號________，從____年____月在____省____市工作，因為________原因于________月返鄉。（本證明為務工返鄉農民工創業貸款使用，請如實填寫。如單位出具虛假證明造成經濟損失，由證明單位承擔一切法律后果。）

　　特此證明

　　村委簽章：____________

　　鄉鎮勞動保障事務所簽章：____________

　　鄉鎮政府簽章：____________

　　_______年____月____日

務工證明5

　　我單位職工姓名，性別男，身份證號_________，于20____年2月14日與姓名____，性別女，身份證號__________，登記結婚。系初婚，無生育（抱養）過，情況屬實。

　　20__年9月2日

　　__公司

務工證明6

　　XX(身份證號：XX)系我單位職工，勞動合同存續期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。

　　我單位同意該外出務工。

　　特此證明。

　　單位勞動人事部門蓋章

　　本人簽字：XX

　　XX年XX月XX日

務工證明7

　　xx，男(女)，身份證號xx，從xx年xx月在xx省xx市工作，因為xxx原因，于xx年xx月返鄉。

　�。ū咀C明為務工返鄉農民工創業貸款使用，請如實填寫。如單位出具虛假證明造成經濟損失，有證明單位承擔一切法律后果。）

　　特此證明

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

務工證明8

　　茲證明_____，男，漢族，_____年_____月_____日出生。（身份證號：_____）于_____年_____月份至今在__________有限公司工作。

　　特此證明

　　__________有限公司

　　_____年_____月_____日

務工證明9

　　茲證明xxx，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號：42220xxxxxx7313）于20xx年2月份至今在xxx天發水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　xxx天發水電安裝有限公司

　　xxxx年xx月xx日

務工證明10

　　一、勞務工能開收入證明嗎

　　勞務工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應受到相應處罰的。工資證明應該到所在單位的財務開就行，收入證明上必須有單位公章。

　　二、勞務派遣形式有哪些

　　人社部法規司有關負責人解釋，所謂勞務派遣，是指一個勞務派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經營行為。比如，某勞務派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動合同，將這些人派遣到某銀行工作�？瓷先ミ@些人在銀行上班，實際上并不是銀行的人。

　　人社部法規司有關負責人介紹，自20xx年《勞動合同法》頒布實施以來，全國人大已經進行了兩次執法檢查。檢查中發現，勞務派遣發展太迅猛，超乎想象�！霸緝H用于臨時性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務派遣工，實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業勞務派遣工人數比正常用工人數還要多。”這種現象引發的問題是，對職工權益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業發展受限等。

　　“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動合同法》針對勞務派遣中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務派遣的數量，防止沖擊正常用工；同時維護職工權利，糾正同工不同酬的現象�！比松绮糠ㄒ幩居嘘P負責人表示，修訂后的《勞動合同法》里面有明確的規定，勞務派遣用工只能作為勞動用工的'輔助形式存在。

　　三、勞務派遣資質如何辦理

　　辦理勞務派遣資質證流程：勞務派遣組織具備法人資格后，到市、區縣稅務部門進行稅務登記；開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動局、市屬企業主管部門審核；向市勞動和社會保障局提出申請；市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核；對符合條件的，核發資質證書。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條

　　經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

　�。ㄒ唬┳再Y本不得少于人民幣二百萬元；

　�。ǘ┯信c開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

　�。ㄈ┯蟹戏�、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

　�。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ幰幎ǖ钠渌麠l件。

　　經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

務工證明11

　　姓名：____________，性別：男，身份證號：____________，工作單位：____________，單位電話：____________，家庭詳細地址：____________。出入原因：____________。

　　特此證明，請準予出入。

　�。▎挝簧w章）____________

　　______年___月___日

務工證明12

　　茲證明________，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號：________）于________年2月份至今在天發水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　天發水電安裝有限公司

　　_______年_______月_______日

務工證明13

　　茲證明xxx，，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號：4222017xxxx7313）于20xx年2月份至今在xxx天發水電安裝有限公司工作。

　　特此證明。

　　xxx天發水電安裝有限公司

　　xx年xx月xx日

務工證明14

　　茲證明XX先生，身份證號碼為XX，系我單位工作人員，自20xx年XX月至今一直在我單位工作，在我單位已工作XX年。目前在我單位XX部門擔任XXX職務;近一年度該員工稅后月均收入人民幣xx年，學歷為XXX畢業，目前其在我單位擔任XX職業。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為XX元，(大寫：XXX元整)。該職工身體狀況XX(良好、差)。

　　本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

　　特此證明。

單位公章

　　20xx年X月X日

務工證明15

　　茲有我公司員工XXXX，系ＸＸ�。兀厥蠿X鄉人，身份證號12345XXX000，從XXXX年X月至今在在我單位工作，是我公司正式員工，特此證明。

　　此致

　　XXXXXXXXXX公司（蓋章）

　　20xx年X月X日

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