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在平凡的學習、工作、生活中,大家對證明都不陌生吧,證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。我敢肯定,大部分人都對擬定證明很是頭疼的,以下是小編收集整理的員工在職證明,希望對大家有所幫助。
員工在職證明1
茲證明______,出生日期_____年____月____日,性別____,于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
單位主管:___________________
月薪:____________________元
單位地址:____________________________________
員工在職證明2
茲證明______ ,出生日期__年__月__日,姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
醫院主管:XXXXXXXXXX
月 薪:XXXXXXXXXX
醫院地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
員工在職證明3
茲證明為我司員工XXX,性別X,身份證號XXX,現任我司X部門職務。
特此證明!
本證明僅用于證明我司員工的工作,不作為我司對該員工任何形式的擔保文件!
公司全稱、蓋章:XXXX
XXXX年X月X日
員工在職證明4
茲證明先生/女士,出生日期xxx年xx月xx日,性別xxxx,身份證號碼于xxx年xx月起在公司xxxxx部門任職務,月薪xxxxx元。
單位詳細地址:xx
單位聯系人:xx
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工在職證明5
茲證明______,性別___,___年___月___日出生,系我單位(公司)正式員工,自___年___月在我單位工作,現任______(職務),年薪______。他(她)將于___年___月___日前往___旅游,我司擔保其在___期間遵守___法律,在旅游結束后按期返回,繼續在我司工作。
特此證明
月薪:________
單位名稱:_____________
證明人:_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明6
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現任____________________有限公司__________職務。
特此證明
(公司章)
______年___月___日
公司印章:____________________________
公司法人:__________________________
日期:_________年____月____日
員工在職證明7
xxxxx先生(小姐/女士)是我公司在職人員,在xxxx年xxxx月xxxx日出生,從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今,職位是xxxxxxxx(職位名稱)。
我公司批準其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx,于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國,請假時間為xxxx天,一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律,并保留其職務到假期結束。
公司地址:xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室
郵政編碼:xxxxxxxxxxxx
上級主管領導:xxxxxxxx先生(小姐/女士)
出行人聯系電話:xxxxxxxx(區號)xxxxxx(固定電話號碼)
手機號碼:xxxxx
特此證明!
xxxx市xxxxxxxx有限公司
(上級主管領導親筆簽名)
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明8
茲證明____________,男,出生于______年______月______日,身份證號碼為:____________,于______年______月起至今在我公司任職,為我公司正式員工。
特此證明!
公司名稱(蓋章):____________
責人簽名:____________
日期:______年______月______日
員工在職證明9
銀行:
茲證明xx先生(女士)是我單位職工,工作年限x年,在我單位工作x年,職務為,崗位為xx,工作性質為xx(正式制;合同制;臨時制;其他),職稱為xx,該員工是否有違規違紀行為(有;無)。
其身份證號碼為:xx
其平均月收入為人民幣(大寫)x元
xxx
20xx年xx月xx日
員工在職證明10
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(蓋章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發,為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構成侵權,而需要承擔相應的法律責任;
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關系和上級領導要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關系的'認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發一系列后續問題,面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的員工,作為證據,反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發勞動爭議,像這樣的案例,不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在職證明11
姓名:______性別:___出生:___年___月___日;工作單位:___職務___。
任現職:______
單位電話:____________
該同志將參加由______赴______進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
公司名稱(蓋章):____________
責人簽名:____________
日期:______年______月______日
員工在職證明12
茲證明xx先生(女士)是我單位職工,工作年限xx年,在我單位工作xx年,職務為xx,崗位為xx,工作性質為(正式制;合同制;臨時制;其他),職稱為xx,該員工是否有違規違紀行為(有;無)。
其身份證號碼為:xxxxxx
其平均月收入為幣(大寫)xx元
單位聯系電話:xxx
單位營業執照編號:xxx
單位辦公地址:xxxxxx
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途,我并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
填表人簽字:證明單位(蓋公章)
填表日期:xxx年xx月
員工在職證明13
茲證明________,性別________,________年________月________日出生,系我單位(公司)正式員工,自________年________月在我單位工作,現任________(職務),年薪________。他(她)將于________年________月________日前往________旅游,我司擔保其在________期間遵守________法律,在旅游結束后按期返回,繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱(蓋章):____________
責人簽名:____________
日期:______年______月______日
員工在職證明14
茲證明xxxx,性別xx,xxxx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自年月在我單位工作,現任(職務),年薪。在職證明范本。他(她)將于xxxx年xx月xx日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續在我司工作。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工在職證明15
茲證明我__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我工作,現任____________________有限__________職務。
特此證明
(章)
______年___月___日
:____________________________
法人:__________________________
日期:_________年____月____日
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