在你困難時借錢給你的人，不是因為人家錢多，而是因為在你遇到困難時想拉你一把。下面是小編為大家推薦的李嘉誠的語錄33條,希望能夠幫助到大家。

1、給高貴的靈魂找個住所，迷途知返是好漢。

2、對于成功，一般中國人多會自謙那是幸運，絕少有人說那是由勤勞及有計劃地工作得來的。

3、一個人能否成功，有時要看他對事物的感受能力。隨時留意身邊有沒有生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。

4、我個人認為成功的一生缺一不可的質素：堅毅、勇氣、有志、有識、有恒、有為、誠懇、可靠、有禮、寬容、公平、正義、洞察、智慧、尊重、正直、和善大方……

5、人生重要的不是所站位置，而是所朝方向。

6、什么最難？借錢！肯借錢給你的人一定是你的貴人；不僅肯借，而且連個借條都不讓你打的人，一定是你貴人中的貴人。

7、失信乃是人生中最大的破產！

8、在過去七十多年，雖然我每天工作十二小時，下班后我必定學習。

9、今天的貧窮，因為你懷疑一切；如果你什么都不敢嘗試，你將永遠一事無成；商機就是：在別人懷疑時，你行動了；在別人行動時，你賺錢了；在別人賺錢時，你成功了。

10、付出就想馬上有回報 ——適合做鐘點工。期望能按月得到報酬 ——適合做打工族。耐心按年度領取年收入 ——是職業經理人。能耐心等待三到五年 ——適合做投資家。用一生的眼光去權衡 ——你就是企業家。格局決定結局，心態決定一切！

11、做人最要緊的是讓人由衷的喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，背景，也不是表面上的服從。

12、我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親告訴我的道理。

13、作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。

14、機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便盡早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。

15、經驗是從痛苦中粹取出來的。

16、要信賴下屬。公司所有行政人員，每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事，應召集有關人員一起研究，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機會。

17、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

18、有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿10％的股份是公正的，拿11％也可以，但是如果只拿9％的股份，就會財源滾滾來。

19、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

20、每一個人各有不同的奇特稟賦、教訓，并按自己的抉擇踏上命途，固然沒有人應附人驥尾，盲目模擬他人，但從別人經驗悟出心得，也是不錯的成長教材。

21、縱使沒有人能告訴你前路是什么一道景致，性命長河將流往何方，然而，在這進程中，你會領悟到邱吉爾多年的名言："只有戰勝艱苦就是博得機遇。一點點的立場，但卻能造成大大的轉變。"

22、我們都曉得空抱宏愿并無太粗心義；漫無打算地急于求成徒然令自己身心疲累。人生必須破志，必需以熱切的盡力來追尋自己的幻想。如何尋求個人快活與滿意不必定能在課本中找到謎底，只有在你踴躍實際與心靈共識的行動時，富具意思的休會才可驅逐心靈的充實，讓你享受充裕人生的味道。

23、審慎也是一門藝術，是可能掌握恰當的時間做出迅速的決議，然而這不是議而未定、停止不前的借口。

24、咱們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人成千上萬，其中的優良企業家群體更是惹人注視。他們通過本人的運動為社會作奉獻，社會也回報他們以高尚聲譽跟巨額財產。

25、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要堅持鎮定及有規劃，這并不是表現這個會輸。就比如是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定斟酌如何敷衍。

26、在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻，虔誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的盤算，我就會幫他緩緩地經由一個時代而成為中心分子，這是我公司一向的政策。

27、當年我用一分鐘時間算了一下上班的結果，于是我離開了。很多人用一生的時間去試了一下，他們發現我算的是對的。上班很簡單，就是生活很困難。創業很困難，就是生活比較簡單。很多人有體面的工作，并沒過上體面的生活，創業不體面，但生活很體面。啟示：用創業的態度去工作，你才能體面生活。

28、當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經是人物了。

29、別人給你的只是能量，你唯一能依靠的，是你自己的力量。

30、每個人都不是生來平凡的。

31、出色，是因為把時間用在一個地方。

32、要信賴下屬。公司所有行政人員，每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事，應一召集有關人員一起研究，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機會。

33、對于我來說，人才是相當重要的，甚至比金錢還要看得重。

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