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在學習、工作乃至生活中，大家總少不了接觸有名的語錄吧，語錄是指一個人的說話記錄。那什么樣的語錄才算得上是經典呢？以下是小編整理的最新職來職往語錄，希望能夠幫助到大家。
最新職來職往語錄1
1、不要害怕問一個膚淺的問題。如果這個人拒絕回答你的問題，那就意味著他比你膚淺。
2、在職場上，有幾件事值得注意：第一，要頂住壓力，無論面對什么樣的工作都要以穩健的態度對待；其次，他們應該有良好的溝通技巧。第三，謙虛好學的態度。
3、如果你什么都不知道呢？你知道，白紙是最容易畫出最美麗藍圖的方法。
4、在中國大陸，你會發現窮人是出于愛心而給予，而富人是出于理性而給予。窮人是手牽著手，心牽著手；富人捐贈的是錢，他們得到的是名聲（所謂的中國第一個慈善機構，30年后的裸捐炒作事件等），最終轉化為利潤。而不相信人性的人，一旦窮人變富了，往往要做的第一件事就是對窮人頂禮膜拜。
5、如果一個人是一棵樹，他必須有向下的力量植根于土壤，而不是只想到天上的云。
6、人生總有一些不如意，這是上帝的恩賜，他稱她為陣痛。她有關系嗎？當然重要，因為我們每一次長大都要經歷一次痛，痛過之后，回頭看，自己也長大了一點。
7、當你沮喪的時候不要做任何決定。當你感到消極時，你說得越少越好。不要一遍又一遍地思考同一個問題。不要把所有的感情都放在一個人身上。負面情緒是正常的，但要知道它們只是你生活的一小部分。你沒有很多觀眾。別這么累了。
8、對人們來說，最困難的事情是定義自己。在你心中有三個我：理想的我，別人的`眼睛和真正的我。當這三者不一致時，你就會感到沮喪。所以，最好從定義id開始。
9、我不是天橋上的算命先生，老不能給你愛聽敲門聲，很多問題都不能回答：你說我能做什么？你認為我應該讀什么？我不是上帝，眼睛為你下著雨，心卻為你撐著傘。幫你照顧那些不能去的記憶，留不住的時光，提不起的失落，放不下的情感，輸不起的尊嚴。所以對于這個問題只有一個答案：你是一切的根源。
10、在青春的時候，可以好好學習，充實自己，給自己的未來揚帆做足厚鋪墊；在路上奔跑將會更加困難。
11、做任何人員都是憑良心盡到責任的。
12、在工作場所，太多的人對什么是理想，什么是夢想感到困惑。理想是理性的夢想，在實現理想的過程中，需要一步一步地完成。這是很多年輕人做不到的。
13、工作綜合癥：你昨天沒做的事會變成今天的問題，你想要的明天會變成今天的焦慮。
14、狄仁杰，高級檢察長，公務員，在逃。專業背景應為文科，以后改行做刑偵工作，也屬于自學，無證上崗。有求職相關崗位的參考。
15、溝通心靈的橋梁是理解，溝通心靈的方式是信任。
16、放棄是無奈的放棄；放棄不該放棄的是無能；不放棄的是無知；不應該放棄的是執著。
17、面試需要是一個雙贏的局面；在這個過程中，求職者應該更多地關注雇主的賣點，而不是他們的賣點。
18、能夠吃自己的苦，作為自己的紀律，這表明你準備為自己的夢想而奮斗。
19、在面試中，互動是很重要的。你的眼睛需要善于接受觀眾的目光，這是求職者必備的技能。
最新職來職往語錄2
1、學歷代表你的過去，財力代表現在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來立足之本。——申晨
2、你很細節，其實第一份工作是要找一個平臺，要在這個平臺上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點江山的，最終達到“不想做什么，就不做什么”的狀態。
無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。——楊石頭
3、你不需要知道四個Q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了。——馬小虎（馬丁）
4、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什么了？——王思巖
5、面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過程中，求職者應該更多關注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。——劉同
6、每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子，你需要超越的'，只是自己。——潘力
7、在工作方式的選擇上，男人關注的是大氣，女人關注的是細節。——楊石頭
8、放棄該放棄的是無奈；放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知；不放棄不該放棄的是執著。——唐寧
9、企業用人的態度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧。——楊石頭
10做任何人事的時候都是，憑良心，干本分。——唐寧
11、我要說的話可能會很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發傳單，你自己還覺得自己很能吃苦；而這完全是無意義的，對你將來的職業發展沒有任何用處。——王璽
12、在職場中，眼淚并不能代表什么；這個世界之所以燦爛，不是因為陽光，而是因為你的笑。—唐寧
13、在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人并不能做到。——楊石頭
14、在職場中，需要理性的競爭，但我并不欣賞職場中勾心斗角的存在，因為人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情，是值得鼓勵的。——岳屾山
15、無論什么時候，都需要聽從你內心的想法，走你未來的路。——江森海
16、不要把別人對你的好感當尊重，把尊重就當認同。這對于一個職場中人來說不理性，也不成熟。——楊石頭
17、我做媒體，如果不知道CCTV，不知道江蘇衛視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進入的行業有個基本的了解。——馬小虎
18、職場三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮。——
19、在面試的時候，一定要記得，嘴不要比腦子快，任何時候，沒有想清楚的時候，千萬不要隨便張嘴。
20對于一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應聘的職位。——鄭艷
20、很多大學生在剛走出校門的時候，就認為自己已經具備了一些經驗。其實那并不是經驗，而只是一些知識。經驗并不能在書本上學會，而是要在實踐中獲得。——岳屾山
22、能夠把自己吃的苦，當做對自己的磨練，這說明你已經準備好，為自己的夢想去拼搏了。——唐寧
23、如果你欣賞一個人，你是愿意一直把他（她）當做一個雪球一樣，放在玻璃罩子里，讓他（她）繼續美好下去呢，還是告訴他（她），會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長。——馬小虎
24、在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是一個求職者所必需的技能。尚濤
24、不要為任何人確定你的職業理想，你需要做的只是確定完全屬于你的目標。——張勇
25名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感，這種優越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。——馬小虎
26、一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情，也同樣適用于職場中的你。——劉同
27、什么都不懂又怎么樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍圖的。——唐寧
28、我們歡迎四十幾歲的人重返職場，因為他們會給企業帶來一種踏實與負責任的氣質。——鄭艷
29、律師這個行業，看起來很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難。——岳屾山
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