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"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"以下是小編精心整理的郭臺銘的語錄48句,歡迎閱讀。
1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優秀基層員工"表彰大會上說。
2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
3、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。
4、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優秀。
5、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。
6、我有責任將員工培養成有技術的人，有理想的人，有準備的人。
7、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
8、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
9、執行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
10、執行力是什么：速度+準度+精度。
11、執行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。
12、我的哲學是：英雄都是死在戰場上的，而不是回來拿勛章的。
13、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。
14、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環后，就是下一個贏家。
15、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
16、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
17、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
18、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
19、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
20、顧問的省思 ·您問他 "現在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點鐘？"
21、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。
22、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的。
23、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。
24、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財
25、打敗你的，是你對自己的放棄
26、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
27、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。
28、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。
29、簽字——就是"牽制"。
30、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
31、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
32、報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。
33、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
34、你不把客戶需求當作是非常的重要。
35、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
36、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。
37、你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
38、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
39、送樣后，從未想過結果如何，為什么沒消息。
40、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。
41、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
42、沒有管理，只有責任。管理可以訓練，領導沒法訓練。
43、創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
44、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。
45、三局就是格局、布局、步局。
46、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
47、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
48、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。
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