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上行下效，就是鴻海的文化。下面是小編為大家收集的郭臺銘的語錄38條,感興趣的一起來看看吧。
1、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。
2、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
3、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優秀。
4、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
5、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"
6、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。
7、美國的金融業，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
8、執行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
9、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
10、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。
11、賣給世界級的客戶，是讓企業競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
12、學習的方法：工作中學習，學習后工作；做比說重要，習比學有效；人要不斷地學習，向對手學習。
13、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
14、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
15、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。
16、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
17、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。
18、經驗只有4個字·時間 + 金錢。
19、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財
20、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
21、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
22、忘掉過去經驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。
23、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
24、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸掉。
25、報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。
26、你從未想過在客戶面前更專業、更守信。
27、你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
28、妳只是打報表，不確定數字正確性。
29、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
30、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。
31、天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。
32、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。
33、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。
34、工作壓力來自于：品質、時間、成本、技術。
35、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
36、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
37、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
38、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。
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