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不會洞察別人需求的人只好被銷售。以下是小編幫大家整理的馮曉強的語錄46句,僅供參考，大家一起來看看吧。
1、你把利益分給他，你的事才與他有關。
2、你想了解別人，就先成為別人的感覺。
3、談判高手永遠是站在對方角度考慮的人。
4、一個人成就大小，取決他能搞瘋多少人。
5、好項目不需要投資太多的，投資多也不算好項目。
6、系統里最靈活的部分是最能影響大局的部分。
7、調動情緒的能力就是領導力。
8、問題不面對永遠是問題，只要面對，問題就不再是問題。
9、什么是對你最重要的――你缺的。
10、老板衛星導航，企業干勁瘋狂。
11、不經過你允許，誰也說服不了你。
12、真正弄哭你的人不是情節而是導演。
13、員工跟你無光明，眼前待遇要算清。
14、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。
15、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。
16、別人下令你沖鋒，倒在血泊中才知道仗打錯了。
17、不要聽別人說了什么，而要看別人說了什么。
18、"沒有辦法"讓事情畫上句號，"總有辦法"則讓事情有突破的可能。
19、什么是對你最重要的——你缺的。
20、員工要想是人才，老板必須先成材，特別是中國的中小企業。
21、老公沒有理由愛你，如果愛了，也只能說明是你可愛導致的！
22、商機用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是現象！別人的危機就是你的商機，要么發現商機，要么創造別人的"痛苦"，很多明天的商機放在今天看就是"損失"！
23、陷入困境的人，就是對事情只有一個做法，因為別無選擇。 對事情有兩個選擇的人也會陷入困境，因為他給自己制造了左右兩難、進退維谷的局面。 有第三個做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的選擇：有選擇就是有能力。所以，有選擇總比沒有選擇好。
24、命運在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了！
25、造勢就是要把有能力的競爭對手嚇趴下！
26、員工思想的陣地你不占領，就會被病毒感染！
27、創造一個文化、氛圍，就算他是忘恩負義的人，他也不敢行動！
28、制度要在好處之下，當幸福大于要求時，老公才愿回來接受管制！
29、不要抱怨員工沒能力，這只能證明老板的無能，要讓員工相信她有能力并能為你所用。
30、不要問別人愛不愛你，把自己變成一個可愛的人最重要，時常提醒自己，你值不值得別人愛！
31、過去的事已經發生，關鍵是如何面對。
32、方向比執行更重要，選擇比努力更重要。
33、員工不會對老板忠誠，他只對老板給他的好處忠誠！
34、再強大的人，也能有征服他的。
35、潛意識就是無人駕駛的車。
36、臺下人都強烈想知道的時候，是你在臺上最有價值的時候。臺上人都知道的時候，是你該下臺的時候。
37、我是培訓界稀缺的東西！
38、演講就是一上臺就把餌料拋向大海。你扔得很爽，魚吃的也很棒！
39、只要是人才，他還在競爭對手那，我就難受！ 你說你人才匱乏，你問問自己肯為人才買單嗎？
40、賣無形產品，尤其是對重要人脈，對貴人太有殺傷力了，他一舉手就把你成就了！
41、孩子和父母的抵觸越深，程序復制的越好。
42、包裝好看就是為了讓你不知道里邊是什么，好包裝就是讓你相信里邊的東西也是好的！
43、造勢就是要把有能力的競爭對手嚇趴下！ 要想成為行業老大，就要先把市場搞亂！
44、父母的成長是給孩子最好的禮物！
45、重復舊的做法，只會得到舊的結果。做法有不同，結果才會有不同。如果你的事沒有結果，改變你的做法。任何新的做法，都比舊的多一分成功機會。改變自己，別人才有可能改變。世界上本來便是每樣事物都在不停地改變中，不肯改變的便面臨淘汰或失敗的威脅。
46、說話的效果由講者控制，但由聽者決定。
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