沒有虧損的行業，只有虧損的企業。下面是小編為大家整理的董明珠的語錄39句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、以價值為生存，以價值去經歷，可能就會得到很好的結果，這是我的理解。我當業務員的時候，我說我這一輩子就做業務員。而且我當時的目標是做業務員一定要做到最好。因為你是業務員，你要給企業創造價值，這就是目標。

2、物質不是一種幸福，他要不要，你作為企業都應該給他考慮。一個國家、社會的發展需要年輕人不斷的成長起來，要成為有用的人，這才是真正的幸福。我把這個基礎給他打好以后，他出去以后就有了競爭力。一個企業、一個人，你不能太浮躁，你一定要牢牢記住，你的行為要對別人負責任。

3、有人傳言說格力進入了房地產，但事實上我們沒有進入，我覺得我要靜下心來，堅持一個吃虧的精神，寧可少賺，我也要在這個行業里做到最精，做的最好。如果房地產中1平米賺幾千塊錢，回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢，那么心靜不下來�？赡芪业漠a值在某個時間段來講，沒別人多，但我具有競爭力。

4、對于企業的生產管理和企業管理比營銷重要100倍。

5、企業家要站在更高的層次看問題，站在社會的角度看待企業的發展，這樣不僅有利于企業自身的發展，更多是有利于社會整體的發展。

6、不保證質量就是對消費者謀財害命，對質量管理的仁慈就是對消費者的殘忍。

7、企業家應該注重自己給社會創造了什么。

8、我呼吁國家建立節能惠民工程的長效機制。

9、無氟空調其實都是有氟的，純屬企業炒作概念、撒謊欺騙消費者。

10、可能別人聽起來覺得我太霸道，但我還是要說，格力可讓別的企業模仿，但絕不允許被超越，你想讓別人不超越你，必須要不斷地去創新，這句話不是針對別人，而是對自己苛刻的要求。

11、我就是不愿意靠別人，不愿意讓別人來對我進行可憐的施舍。

12、一個人的成功不是一個人的問題，要有一幫人，有人說，紅花靠綠葉配，有的時候我希望自己做綠葉而不是紅花，既然大家這么信任我，對我來說可能會付出的更多，更多會失去更多。

13、一個人蹣跚學步時的步態是笨拙的，也是容易被人遺忘的，但一個初涉商海者的腳步卻是令人難忘的。

14、我常想，一個人在成功的道路上不管走多遠，當她回首往事的時候會發現，能使她義無反顧地往前走的，也就是那么幾個人。

15、我做好了一切迎接挑戰的心里準備。

16、一個人是否是優秀人才，權力在手的時候最能充分體現出來。人的權力地位上升到一個較高的層次，更容易暴露其內在的品質。這個階段的人最容易犯錯誤，他最需要的不是信任，而是監督。

17、工作中沒有任何柔情可言，和諧是斗爭出來的。

18、制度管理，能者上，不用親戚。

19、如果沒有好的文化，這個企業沒有辦法可持續發展。如果你今天做的好，不等于你明天做的好。

20、別見人就說你有多苦，說久了一定會成為公司里最苦的那個，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因為沒人在乎你苦的過程，只在意你得意的結果，包括你自己。

21、請別再說"我沒功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業的一種負擔，它會讓企業慢慢消亡，功勞才是你存在的條件和價值。

22、管理是效益，如果要做一個百年企業，它要有一個完整的體系，這個體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業文化就必須要求我們把員工素質全面提升。

23、熱愛自己所選擇的職業。

24、領導者不應拿權利為自己謀福利。

25、管理者不好，員工才不好。

26、作為一個人來講，就是要對別人負責任。你是這個企業的員工，你要對你的企業負責任。

27、有人說格力成功是因為重視技術，我認為不完整。一個優秀企業不能單靠一個點來實現成功，而是在面上發力，每一個環節都高度重視。例如：技術研發出來了，可生產工人不認真，產品就不會好；如果銷售服務不好，產品也賣不出去。

28、人的一生價值不是用錢來衡量的，是社會對你的認可。

29、管理方面沒有什么藝術不藝術，唯一有的是鐵的紀律和制度。

30、員工是草，干部是風，干部怎么吹，員工就怎么動。

31、在格力的環境里，我們不容許偷雞摸狗、弄虛作假的人存在。

32、我不是"依附型"，我是"挑戰型"。

33、我認為只要戰勝了自己，就一定能戰勝市場。

34、員工是很可愛的，他沒有權力他是被動的，而我們的干部是風，你干部的風往哪里吹，那個草就往哪邊倒。

35、人生的價值不能只看眼前的財富，而是這個社會對你的認可。——董明珠

36、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業的一種負擔，它會讓企業慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價值�！�—董明珠

37、負責任，這表現在每個員工的每個行為中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產品，企業內部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。

38、我經得起多大贊美，就受得住多大詆毀。

39、當你站在山頂的時候，你的頭上還有星空。