感動無價：人類最原始的溝通方式就是感動，是"曉之以理，動之以情"。下面是小編為大家整理推薦的唐駿的語錄40條,歡迎大家前來欣賞。

1、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

2、有的人說我們這個世界上很多人靠花言巧語，你可以蒙一個人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真誠蒙到了別人，你欺騙一個人沒問題，如果所有人都被你欺騙到了，就是一種能力，就是成功的標志。

3、為什么我說我的成功可以復制？那是因為世間萬事萬物的運轉，大到宇宙，小至一花一果，其實都遵循若干非常簡明的規則。只要掌握這些規則，就可以不斷加以復制，就像我們兒時玩過的萬花筒，創造出繽紛多彩的人生內容。

4、歸根到底，人生沒有什么可擔心的，也沒有什么不能失去的。

5、我對自己如今性格的評價是：戰略的現實主義者，戰術的浪漫主義者。我看問題通常以三年為周期，這三年中的戰略目標我非常清楚。制定了目標后，就用各種浪漫的方法來實現。我反對實現方法的庸俗，在我看來那就是戰術上的低級。我要讓實現目標的每個過程都很享受。

6、很多早年時發生的點滴小事，都會成為影響一個人未來道路的重要因素。它們的影響，也往往會以出人意料的方式慢慢顯現。

7、最重要的不是分手的結局，而是其間追求自己所愛的過程，這種態度使我的人生受益無窮。

8、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態度。

9、只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話。

10、在培養你的激情時，還千萬要注意你所確定的方向和高度。理想不能定得太高，盡量制定一個相對短期的目標，當你實現這個短期目標后，你會覺得付出的激情有回報。

11、人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。

12、難道每一個機遇都是公平的嗎？當然不是，機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。

13、人生會遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機會。

14、我過去的人生經歷，無論是失敗還是成功，都和我的性格有關。

15、在職業生涯中，要學會創造機遇，不是等待機遇。

16、勤奮，這是最重要的。一點聰明，加上十點努力，就足夠了！

17、人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個正確的價值觀。我每次都會選擇做不同的事，擔當不同的角色，但每次我都盡量做到最好。

18、我并沒有把生活和工作分得很開，因為我在工作中尋找到了生活的樂趣，在生活中也尋找到了工作的樂趣。

19、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學習一些可以學習的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習慣。

20、事業是我的精神支柱，要是我沒有事業，我整個人就會崩潰，但我相信永遠也不會有這一天。我不在乎事業的大與小，對我來說，事業就是我想做的，我不想做的再好都不是事業。家庭在我的生活中是永遠不能沒有的東西，我不會天天把它掛在嘴上、放在身邊，但是在我的心靈深處，它是最深的感情。

21、人生沒有什么好擔心，也沒有什么好失去的。

22、溝通需要放低心態，更需要技巧。

23、從不喜歡的事情做起，社會不是我們想象的那樣，想做就做，不想做就不做，一個剛踏進校門的學生是沒有核心競爭力的，等到有了核心競爭力后再來設法改變環境。

24、推銷總結必須勇敢，你一定要堅信：人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會又開花結果之時。

25、勤奮不但是追求成功的必須方法，更應該成為我們的態度。

26、只有勤奮才能引導你實現人生的目標。

27、智慧：光有知識不是智慧，具備運用知識的能力才是智慧。

28、好性格：善良、寬容、大氣、正直、樂觀、陽光、正直。

29、在創業時候，強勢有時很重要，價格永遠不是一家企業的核心競爭力，企業永遠應該強調的是自己產品的質量。

30、做任何事情，先想想身處何處。用別人的思維去解決問題。

31、和領導談話，要讓每次談話都有意義。

32、微軟真正的權威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規范的流程來管理，它的成功之處就在于此。

33、溝通是引導員工最好的方法；在營造和保持團隊信心上，最重要的也仍然是溝通。

34、對于微軟，過去喜歡，現在喜歡，將來也喜歡。

35、作為職業經理人，我給盛大帶來的是理性的東西，激情的部分是零。因為這個公司需要的不是我的激情。

36、職業經理人民營企業生存法則：一、尊重。在民營企業一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業跟職業經理人應該有利益的共享，這樣才能產生共贏。三、溝通。職業經理人很強勢，老板更強勢，矛盾很容易出現，所以經常溝通才能互相信任。

37、我把自己當成一個企業在經營，經營企業有自己的品牌，我也在經營我的品牌，我的影響力，我的價值。

38、金子總是會發光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。

39、職業經理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權力，你的權力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。

40、在中國最合理的企業管理模式，七分國際化，三分中國化。