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像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業，他挑戰很大。但是我認為他有那個勁，挑戰不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰激發出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。下面是小編搜索整理的郭臺銘的語錄36句,歡迎大家閱讀。
1、贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。
2、我有責任將員工培養成有技術的人，有理想的人，有準備的人。
3、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
4、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。
5、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。
6、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
7、美國的金融業，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
8、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
9、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
10、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
11、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
12、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
13、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的。
14、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
15、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。
16、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"
17、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。
18、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
19、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
20、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
21、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸掉。
22、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
23、工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
24、你從未想過在客戶面前更專業、更守信。
25、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
26、妳只是打報表，不確定數字正確性。
27、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
28、送樣后，從未想過結果如何，為什么沒消息。
29、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。
30、所謂領導，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰爭。
31、天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。
32、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。
33、讓當地人負起責任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。
34、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。
35、制度到不了的地方，就要靠人來補強！
36、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
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