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成功的語錄

更新時(shí)間：2024-01-22 16:17:51

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2024年常用成功的語錄60句

　　在辦公室里，你可以得罪忙人，因?yàn)樗麄儧]時(shí)間跟你計(jì)較；但你千萬別得罪看似平庸的閑人，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間與你周旋。話絕對不是危言聳聽，這是在職場左右逢源的智慧。些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)呢。以下是小編幫大家整理的成功的語錄60句,大家快來看看吧。

1、一個(gè)完美的女人后面都有一個(gè)成功的男人。

2、人生是一頓自助餐，說得多好！自助，就意味著你要靠自己，要主動(dòng)出擊，尋找機(jī)會。成功固然需要機(jī)遇，但是幸運(yùn)女神不會垂青于守株待兔的人。

3、睿智的老師會把他們的學(xué)生培養(yǎng)成為現(xiàn)在和未來的成功者，而決不是要把學(xué)生培養(yǎng)成今天的成功者明天的失敗者。

4、失敗是成功之母那樣的老話，失敗來得越早越好，要是三十歲，四十歲之后再經(jīng)歷失敗，有些事，很可能就來不及了。

5、當(dāng)你達(dá)到一個(gè)目標(biāo)時(shí)，你收獲的不僅僅是目標(biāo)本身，而且還有你的自信、快樂與成功。

6、假如我年輕些……假如我生來富有……假如我有能力……假如我曾把握機(jī)遇……假如有人賞識我……假如我有空……假如我沒有失敗……假如，是失敗者制造的托詞，更是成功的致命傷。不要再說假如的話，那只能證明自己是弱者！勇敢正視自我，看清自我，拋棄假如的想法，行動(dòng)，向成功出發(fā)！

7、遇只偏愛那些有準(zhǔn)備有頭腦的人，臨渴掘井難能如愿，未雨綢繆方可成功。

8、付出一滴汗水，收獲一份成功；付出一片真誠，收獲一份友情；付出一顆真心，收獲一世愛情，生日這天，愿你收獲屬于你的愛情。

9、驚蟄到，春雨潤物春耕到，播種‘理想’用‘專注’灌溉，撒上‘不怕失敗’牌有機(jī)肥，到秋天的時(shí)候就會收獲‘成功’。朋友，驚蟄來臨之際你耕種了嗎？

10、相信自己是人生可靠得住資本，它能使人努力克服困難，排除障礙，去爭取勝利。對于事業(yè)的成功，它比什么東西都更有效。如果你對自己有充分的信心，你就能做到任何事情！

11、送你六脈神劍，助你成功：人脈，得道多助；動(dòng)脈，保持激情；靜脈，沉著冷靜；命脈，切中要害；商脈，善于理財(cái)；喜脈，保持快樂。

12、機(jī)會面前每個(gè)人都一樣，只要你堅(jiān)定了信心，就能燃起獲得成功的欲望。

13、成功與失敗的最大分歧，來自于不同的習(xí)慣。好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開的門。

14、當(dāng)人們看到你成功的光芒后，就會忘記你手段背后的黑暗。

15、成功的道路很艱難，然而失敗卻很容易。

16、成功對我來說，只能借由不斷失敗與反思獲得。

17、一個(gè)人邁向成功的第一步，應(yīng)該是敢于承擔(dān)責(zé)任。

18、能夠廣納意見，懂得通權(quán)達(dá)變，正是他在事業(yè)上獲得成功的關(guān)鍵。

19、聲音小會影響到你的交際，交際會影響到你的生意，你的生意會直接影響到你的業(yè)績，你的業(yè)績會影響到你的生活品質(zhì)。

20、現(xiàn)代女性的職業(yè)能力越來越強(qiáng)，因而成為上司的可能越來越多，表面無論任何強(qiáng)勢與霸道，但她的心中永遠(yuǎn)會有小女人的特質(zhì)。人永遠(yuǎn)在猜疑中，她會讓你覺得她最欣賞你，但是到頭來你發(fā)現(xiàn)自己一無所得。

21、女人是現(xiàn)實(shí)主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。

22、這類人的表現(xiàn)有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競爭……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關(guān)系。不良的同事關(guān)系是由她的敵對心理引起的，而她的敵對心理又是由她對人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導(dǎo)致的。此，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關(guān)系，掌握正確的溝通方式。

23、作為一個(gè)老板，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地給為你做出貢獻(xiàn)的員工報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)，不要拖著不愿意給，職工不是你的投資合作者，沒有義務(wù)與你一起去承擔(dān)任何責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。

24、[職場之法則]在職場中，當(dāng)一個(gè)人誰都不想得罪的時(shí)候最后得罪的可能就是自己。個(gè)人要真的在職場中要敢于把自己的性格凸顯出來，才是最讓人喜歡的。

25、機(jī)會是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或是扭目前經(jīng)營狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著機(jī)會，但對不同的人和企業(yè)來說，環(huán)境因素的作用是不同的。

26、高估自己能力時(shí)候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場中，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么。通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開的地方，往往潛伏著陷阱。

27、好的一開始，是慎始；善的結(jié)果，是有終。與人諍，是愚者；與人無爭，是智者。事皆是變數(shù)，故我們當(dāng)隨緣；隨緣則是盡力去做，而不必執(zhí)著。不知錯(cuò)，是無知；錯(cuò)不能改，是無救。人溝通的秘訣，就是要放下自我的成見。人相處的要訣，就是要真心的接受對方。要堅(jiān)持亦不執(zhí)著；事要隨緣亦要把握。

28、不會定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。找找并看準(zhǔn)行內(nèi)久市場才是序曲。如果找準(zhǔn)行業(yè)，卻不會對自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場定位，其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時(shí)可能上當(dāng)吃虧。

29、步入職場，我們每一個(gè)人都免不了要與各種各樣的人打交道，也會遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和難關(guān)，同事間的鉤心斗角，老板的蠻橫刁難，業(yè)務(wù)上的困難重重……但是你大可不必為此而憂心，換個(gè)角度想一想，這也不見得就是一件壞事。有哪個(gè)人的人生會是一帆風(fēng)順的，我們每一個(gè)人都必須要學(xué)會面對逆境，只有這樣才能夠真正地成長起來。

30、沒有伙伴，再厲害的獨(dú)行俠也會失敗。

31、核心競爭能力是職業(yè)人士生存最鋒利的武器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。論你在哪家企業(yè)任職，也不管該企業(yè)是否知名，作為職業(yè)達(dá)人必須知道自己未來的發(fā)展方向和職業(yè)目標(biāo)，并不斷積累和提升自己的綜合能力，加強(qiáng)執(zhí)行力的培養(yǎng)，才能成為在某個(gè)領(lǐng)域不可被他人替代的優(yōu)秀精英。

32、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的時(shí)候，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關(guān)注在問題本身上面，甚至他們會毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài)。

33、客戶企業(yè)成長的快樂。不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業(yè)成長的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現(xiàn)實(shí)，接受挑戰(zhàn)。觀公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅(jiān)持的過程中，不舍不棄。

34、握手，是一種社會交往中非常常見的禮儀，這種禮儀看似非常簡單，但卻是大有學(xué)問，做不好，就會給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。

35、不尊重同事，你將失去合作。尊重上司，你將失去機(jī)會。尊重朋友，你將失去歡樂。尊重自己，你將失去自我。尊重品味，你將失去優(yōu)雅。尊重情感，你將失去緣分。

36、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個(gè)錯(cuò)誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時(shí)候，是上帝給的長假，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該好好享受你的假期。

37、投桃報(bào)李，激勵(lì)法永遠(yuǎn)是最奏效的。

38、在辦公室，你可以得罪忙人，因?yàn)樗麄儧]時(shí)間跟你計(jì)較；你千萬別得罪閑人，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間跟你周旋。

39、都說"一條道跑到黑"的人傻，可如果能"三條道跑到黑"，肯定具有專業(yè)人士的特質(zhì)。

40、效率是以正確的方式做事，而效能就是做正確的事。時(shí)一向按部就班、從不追求高效工作的人，也不會注重工作效能。想在職場中脫穎而出，除了真正努力實(shí)現(xiàn)以高效率工作創(chuàng)造高效益，恐怕就是沒有更好的方法。

41、通常，管理者的親和力所展現(xiàn)的，是對他人處境的體諒和鼓勵(lì)。

42、出色的團(tuán)隊(duì)管理者不僅僅會規(guī)勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工并肩作戰(zhàn)。當(dāng)員工看到領(lǐng)導(dǎo)和自己在同一個(gè)戰(zhàn)壕里時(shí)，那些喝彩、激勵(lì)和鼓舞的言行，比一些空口說白話的表面文章威力大多了。

43、"負(fù)激勵(lì)"要注意一點(diǎn)，那就是一定要把握好負(fù)激勵(lì)的"度"，那些過于嚴(yán)厲的處罰會給員工帶來不安全感，這就會使員工與上司關(guān)系緊張，同事感情破裂，甚至破壞企業(yè)的凝聚力；但太輕的處罰又達(dá)不到預(yù)期的目的，所以管理者一定要注意掌握好這個(gè)"度"。

44、職場是競技場，每個(gè)人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你的情況越多就越容易攻擊你，你暴露得越多越容易被擊中。

45、男性，他們會在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí)，主動(dòng)要求升遷，在職場中更上一層樓。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí)，切勿忘記要求有更多權(quán)力，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會擁有更多資源，使工作更有效率。

46、職場人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙，一天都顧不上喝一杯水，引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。

47、合作創(chuàng)業(yè)也需要合作者能夠門當(dāng)戶對才好，所謂的門當(dāng)戶對不是說一定要你投多少錢他也投多少錢，而是說你的道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作。

48、我們每個(gè)人心中都應(yīng)該有這樣的信念——"天生我材必有用"，只要我們活在這個(gè)世上，就應(yīng)該有我們存在的意義，不要因?yàn)橐粫r(shí)的失意而放棄自己，更不要因?yàn)闀簳r(shí)的低潮而充滿自卑的心理，相信總有一天陽光會照亮我們的生活。

49、一個(gè)簡單的事情，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。多事情，往往不是因?yàn)殡y，讓我們不敢去做，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒有！絕不要給自己一個(gè)理由，說服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。

50、成功決不愛好會面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí)，就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源。

51、世界著名傳染病學(xué)家巴斯德的座右銘——意志工作等待，是成功的金字塔的基石。

52、勤奮的雙腳要走在正確的道路上，在需要拐彎的地方拐彎、需要上坡的地方上坡、需要下河的地方下河！

53、莽撞，迷失，癲狂，撕心裂肺。

54、銷售時(shí)，與客戶相處時(shí)，要記住兩點(diǎn)：1.別人都是重要的，每一個(gè)人都是重要的角色；2.記住，你也很重要！

55、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個(gè)長期而緩慢的過程。

56、人的心靈呈現(xiàn)多重結(jié)構(gòu)，由多個(gè)同心圓組成。從最外側(cè)開始——知性—感性—本能—靈魂—真我。

57、冬天越是寒冷，櫻花就越開得爛漫。人也是一樣，不體驗(yàn)痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會抓住真正的幸福。

58、做事5步法：沉醉你的夢想，激發(fā)出熱情，撬動(dòng)潛意識，冰冷的理性，周密的當(dāng)下。

59、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時(shí)，就會進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵(lì)。

60、差距并不可怕，可怕的是因?yàn)椴罹喽艞墶！{(lán)《全職高手》

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