每個人都以自己為尺度與標準在衡量別人，當我們與別人在一起的時候，隨便什么人都可以把他對于我們的價值判斷強加在我們身上，而且我們還時常不得不忍受他們由此而引發的態度與行為。以，人與人之間的誤解以及由此造成的心理壓抑已經成為了一種常態。下面是小編精心準備的成功的語錄90句,歡迎參考。

1、誰沒被開除過啊，沒被開除過的人生那是不完整的！

2、人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去爭取。天助自助者，成功者自救。

3、一個理智的人會更懂得審時度勢，揚長避短，讓自己走向成功。而一個好/中動的人，卻較少考慮自身條件，憑著一時的；中動去行動，到頭來一事無成，枉費了許多精力和時間。

4、古往今來，有無數的高僧大德，通過規范自己的一言一行、一舉一動，成功實現了自信、自覺、自強的人生目標。

5、你成功，你要認為是你的運氣很好。你失敗，你要認為是你的力量不足夠。那樣的話，你就要不斷提高自己的水平。

6、失敗只是暫時停止成功，假如我不能，我就一定要；假如我要，我就一定能。

7、要用積極的話去鼓勵別人，只要有機會就去稱贊別人，每個人都渴望被稱贊。

8、大風大浪中才能顯示人的能力；大起大落時才能磨煉人的意志；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上，不可能一帆風順，每個成功的故事里都寫滿了辛酸失敗。敢于正視失敗，能以正確的態度面對失敗，不退縮、不消沉、不困惑、不脆弱，才能有成功的希望。

9、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。職場上，你是獨立的。你要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，你都要牢牢記住自己的大志。

10、人生箴言人生在世，注定要受許多委屈。而一個人越是成功，所遭受的委屈也越多。

11、秋天，是一個取得了成功的科學家，他在悄悄地回顧著以前的成長道路。

12、有一種強大而積極的引導力量在你的心靈之中，它能帶你一步步走向成功。

13、不論處理哪種職業，要走向成功，首先應答職業感興味。

14、努力會有收獲，堅持才能成功。

15、生命的獎賞會降臨在我們旅途的終點，而不是在起點的附近。只有經歷過多次的失敗，才能收獲最激動人心的成功；只有實行過許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢跳越障礙。

16、我們相信會使整個團隊爆發出無窮的力量和潛力，使團隊取得成功。

17、無論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會屬于我們。

18、喜歡他給吳哲下套成功時，定定的眼神。

19、有很多人是以青春的幸福作為成功的代價。

20、沒有姚明那樣高，你可以和鄧亞萍一樣矮。沒有劉翔那樣快，你可以和王義夫一樣慢。任何缺陷都潛藏著優勢和機遇，努力吧，終會成功的，朋友！

21、幸福它就在我們手中，它需要我們去創造；成功沒有快車道，幸福沒有高速路。所有的成功，都來自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來自平凡的奮斗和堅持。

22、所有成功的人，都是從經歷無數中失敗中走過來的。生命不會因為你知道而報答你，生命是因為你會做而給你回報。

23、大家不要再用失敗是成功之母來安慰自己，我認為成功才是成功之母，只有成功過的人才能教給你如何再次成功，失敗的人只有失敗的經驗與慘痛的回憶。

24、成功必定有辦法，失敗一定有起因。

25、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋。

26、失敗是人生之中的常態，每一個成功的人，都是從失敗之中爬起來的。

27、沒有人能模仿我的筆跡，我的商標，我的成果，我的推銷能力。從今往后，我要使自己的個性充分發展，因為這是我得以成功的一大資本。

28、我要一步一步往上爬，在最高點乘著葉片往前飛，小小的天，流過的淚和汗，總有一天我會擁有我的天地，只要踏實的，一步步地走，成功就一定屬于我。

29、聲音小會影響到你的交際，交際會影響到你的生意，你的生意會直接影響到你的業績，你的業績會影響到你的生活品質。

30、大器之人，語氣不驚不懼，性格不驕不躁，氣勢不張不揚，舉止不猥不瑣，靜得優雅，動得從容，行得灑脫。就像一朵花，花香淡雅而悠長；就像一棵樹，枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內的工作，認認真真干好手頭的事情，不為名利而爭斗，不為錢財而糾結。

31、古往今來，凡是成功的人，很注意把精力用在一個目標上，專心致志，集中突破。

32、女性在職場中的成就，為什么時常略遜一籌？不是專業能力高下有別，而是思維方式多有差異。期由男性主導的職場環境中，就由男性建立了專有的職場游戲規則。

33、當某人問你工作得怎么樣的時候。這時候你就有機會提提你的成就了。用提到太多細節，你只要告訴這個人在你近期的升職，新項目，工作職責等等。

34、每個公司都有自己的發展史和企業文化，或多或少都有一些成文或不成文的規矩，平時抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。先，作為一名新晉公司職員，你必須要了解公司內部的組織，熟悉公司內部的組織機構，知道每個單位所負責的工作及主管，對公司整體框架有一個籠統的概念。此之外，你還要了解公司的經營方針，以及公司的工作方法。旦對整個公司有了全面認識后，你日后的工作將會順風順水。次，應該明確自己在公司的工作性質和工作任務，從而爭取主動、實施計劃。

35、投資感情，也需要用心付出。果我們在辦事的時候，能夠多進行一些感情投資，多一些理解和溝通，能夠在人情世故方面多一份關心，多一份相助，即使遇到不順當的情況，也能夠相互體諒，"生意不在人情在"，那么相信事情永遠沒有我們想象中的那么難。

36、真正善于學習的人是可怕的，而且絕不會沒有未來。只要愿意學習，就不愁找不到老師，比我們優秀的人都是資源，包括競爭對手。學習不是簡單模仿，而是為結合我們自身實際提升成長的半徑，贏得更大空間。必須強調，比學習方法更重要的是心態，我們必須學會謙卑。

37、一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。這個時候，你應該以不帶情緒起伏的聲調，說我們似乎碰到一些狀況。

38、干練職場女性，輕松擁有的氣質，跳躍的青春味道，清爽大方，無袖拼接襯衫，配上條紋短裙，滿足你夏季都市時髦的女人味，清新中帶點小性感，簡約大氣，枚紅色時尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時尚潮范兒。

39、做一個成功的職業女性，面臨著多方面的壓力。了因為性別歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，沒有必要優禮有加，處處謙讓，而應拿出上級的權威，讓他感到你不是吃素的。

40、一個太過"聰明"的管理者，如果處處咄咄逼人，把有害無利的東西表達出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。么做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。

41、堅持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。在企業課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動！有這么多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。

42、一個不會從生活中找找并發現樂處的人，生活的意義就丟掉了大半，這樣的人得到的再多其實都是少的。樣的人，往往也是自私的，干巴巴的，不為人喜歡的。反，有一種人，他們常常可以在困難與苦楚中找到你意想不到的樂處，并由這種樂處悄悄地滋潤著他們的生活、心靈。

43、職場中美女因為擁有著別人難以企及的美貌，她們往往會忽略自己的其他方面，別人看她們也是如此。們會把自己的多數時間與精力放在打理自己的外表上，所以對于事業很少去考慮或者干脆不去考慮，如此事業難以有所成就。

44、郵件交流在職場的人際關系中可是有百利而無一害的。由這種安全系數極高的文字通道，你可以與對你的工作抱有成見的上司直抒胸臆，這樣你的負面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個綜合而客觀的了解。

45、一個情商高的人一定是一個自我認知很足的人，豁達，灑脫。以用看得開想得開做得開來概括，他們都是不亂于心，不困于情的人！那么，從情商高的人身上你看到了什么？

46、對于朋友的請求，我們有時候很難回絕，因為稍不留神就會將好不容易建立起來的友誼毀掉。是不拒絕，慢慢地我們也會對這份友誼產生反感，因此我們應該學會巧妙地方法拒絕朋友，這樣才能讓友誼更長久。

47、調查發現，許多變重的人那是因為他們在高壓下工作，并且長期坐在辦公桌邊。究人員還舉了現成的垃圾食品的例子，是這樣的飲食習慣造成了他們的腰圍不斷擴大。

48、解決問題，首先要從"分析現狀、認識現狀"一開始。

49、職場如戰場，到處硝煙彌漫；職場賽戰場，多了一份交際的困難。在職場，不只是需要較強的業務能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個成功人事都已在此身經百戰、歷經錘煉。告每一位剛剛踏入職場的朋友，面對困難，一定要勇往直前！

50、假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。樣地，雖然公司內的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

51、漂流在一百條小河中，在這種情況下，就會挑選一百種職業，最后卻不明白自己到底愛哪一個。

52、每一次職場沖突都是一個成長的契機，真正的職場人際經驗是看書學不來的，只能在實際對抗中掌握，如果是我，我會把年輕時遇到的上司當成一個又是一個沙包，觀察他、研究他，甚至有計劃的稍微觸怒他。

53、不尊重同事，你將失去合作。尊重上司，你將失去機會。尊重朋友，你將失去歡樂。尊重自己，你將失去自我。尊重品味，你將失去優雅。尊重情感，你將失去緣分。

54、許多職場人士，手機沒帶在身邊就心煩意亂，無法認真工作；一段時間手機鈴聲不響，就會下意識地看一下鈴聲設置是否正確；經常把別人的手機鈴聲當成自己的手機在響，脾氣也變得暴躁起來。

55、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經營者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。

56、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人。妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是，小心火燭。

57、宋太祖收回地方將領的兵權以后，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個做法一直為后世沿用。

58、作為管理者，你要是強調自己的權威，要求別人必須按照你說的來做，這樣管理者不管在哪里都是行不通的。在公司也好，在企業也好，關鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領導力，激發員工的積極性，讓員工對公司的目標有一個認同，同時推進整個團隊去達到這個目標。

59、其實事物的發展總有規律可循的。不管是什么事情，只要對將來的趨勢進行準確的預測，同時做出應對的準備，那么就可以獲得成功或者規避危險的發生。決策中管理者的預見性要經得起檢測，否則決策方案就不能成功。預測時一定不要一廂情愿或者隨心所欲，這樣做只會給決策帶來不利。管理者還要注意預測時段的長短因素變化，這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限，預測不準確，也會導致決策失敗。所以管理者要做好預測工作，更好地服務于決策。

60、唐太宗李世民順勢而為，因勢利導，以"設局"的方式考察人，以情理而不以權勢打動人，最終使自己的臣子心服口服，坦誠了自己的錯誤，也贏回了自己的兩位人才。

61、企業的發展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現，到什么地方不會受到他人的敬愛呢？

62、有的人一生只要跟隨一個人，盡忠職守，這個人就能成功；有的人在一個企業里，只要肯苦干實干，奉獻勞力，他就能成功。教育界里，有理念的校長、教授、老師，都會受學生的歡迎；家庭里，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發展。

63、"理想是現實之因，現實是理想之果"，理念就是成功的條件。如果一個人的理念都是忠心耿耿，都肯勤勞精進，對社會做出貢獻，這就是成功的理念。像地藏王菩薩，"地獄不空，誓不成佛"，有理念，就有愿力，就能成功。

64、開會。周一就是一個黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是兩個字——開會。早上要開訂單協調會，處理追單、生管、品管、物管、技術、核價等部門的協調；下午要開周管理例會，面對的是一群聰明的經理人，檢核各部門一周的工作、計劃，及需要協調的問題；晚上，還要在另外一個異地部門和公司開周管理例會。

65、口袋職場 好工作不見得薪水高，卻能讓你進步，你會在工作中被逼得不斷學習。就算在原單位沒機會，出去也會大家搶。相反，薪水高學不到東西，不能算好工作。因為它八成沒變化，十年后的你跟今天沒差異。它非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學習的價值，才是真正的薪資。

66、人生每個9年是一個大階段。9歲前就是小孩，什么都不懂，只知道吃和玩。進入[xx]歲就有點懂事了，選班干部也知道拉選票。到[xx]歲成年，這9年是突飛猛進，性格基本成型。從毛小孩變成大姑娘、小伙子。

67、工作中，有時會遇到棘手的問題，并不是找不到解決的辦法，而是我們被一些規矩的東西束縛了。死守那些條條框框，即使你看得到門外的陽光，卻走不出那扇門。作為21世紀的人才，光有一般的技術和踏實的工作態度是遠遠不夠的，還需要有破舊立新的膽識和創意。破舊需要勇氣，立新需要創新。相信破舊立新的結合，會在我們平靜的工作中激起千層浪花。

68、[職場心理學]我們一直覺得妥協一些、將就一些、容忍一些可以得到幸福，但當你的底線放得越低，你得到的就是更低的那個結果。不要總抱怨自己遇到的男人都不靠譜，如果別人總這么對你，那么一定是你教會了別人用這樣的方式對你。

69、職場之中，盡管一半以上的人覺得自己體重超重，但60%的員工表示會定期去運動。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說他們會鍛煉，但是不規律，而11%的人從不鍛煉。

70、精神的力量。一個中小企業死而不亡，不是運氣，不是有所謂高人的點化，而是企業具有不亡的基因。[20XX]年我做他們的管理顧問，實現了從內銷向外貿的成功轉型，打造了堅而不摧的管理團隊，締造了一支堅定不移的員工隊伍，危難中扛起了將傾的企業大廈。[20XX]年至今一路的義務服務，我看到了精神的力量，文化錘煉的傳奇。

71、低頭的稻穗，昂頭的稗子。越成熟，越飽滿的稻穗，頭垂得越低。老子說，當堅硬的牙齒脫落時，柔軟的舌頭還在。柔弱勝過堅硬，謙遜勝過驕傲。身處職場的白領們應學會適當的時候，保持低姿態，這絕不是懦弱和畏縮，而是一種聰明的處世之道，人生的大智慧、大境界。

72、職場10個致命錯誤：①現在不急，以后再說；②去嘗試和經歷一些本來可以避免的錯誤；③不做職業規劃；④把性格測評當成職業規劃；⑤只劃定方向，無實施路徑；⑥沒有主見，依賴他人；⑦隨遇而安，消極對待變化；⑧信奉高學歷；⑨覺得國家單位發展更有保障；⑩一直覺得要想成功太難了。

73、女性的內向性格較之男性更容易表現出來，這也與成長經歷中的家庭教育相關，幾乎誰都是被家長作為乖乖女來培養，不爭不搶的乖乖女，到了如戰場的職場上，顯然是要吃虧的。

74、厚黑的施用，定要糊一層仁義道德，不能把它赤裸裸的表現出來。

75、簡單的事情重復做，你就是專家。重復的事情用心做，你就是贏家。這條看似簡單的成功秘訣可以稱為放之四海而皆準。

76、我已經成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。

77、務必使自己養成精益求精的習慣，并以你的愛心和熱情發揮你的這種習慣，如果能使這種習慣變成一種嗜好，那是最好不過的了。如果不能的話，至少你應該記住：懶散的心態，很快就會變成消極心態。

78、讓別人知道一個明確的你，讓別人了解一個正面的你，讓別人清楚一個具有影響力的你。

79、如果我們想交朋友，我們必須為別人做些事情—那些需要時間去體貼和奉獻的事情。

80、我真是一個不稱職的媽媽，兒子大了無法管教真累啊！

81、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。

82、要想職場成功，高學歷和雄厚的財力并不是通往成功的捷徑，學習能力才是通往成功的階梯。好好學習努力，愿你早日獲得成功！

83、有智慧和沒有智慧，不在于誰先想到，而在于誰先表達出來。

84、我有個朋友，榮耀玩的特別好，后來，他死了。

85、"態度決定一切。只要態度沒有問題，實力會有的，表現也終歸會有的。"葉修說。——蝴蝶藍《全職高手》

86、成功雖無把握，成仁卻有信心。

87、沒有人不渴望被重視，也沒有人不真誠的贊美，正確的評價會使對方"芳心大悅"。

88、無論你是否，我們的生活早己被時間所束縛，只是你的流程表未經計劃或計劃的很差罷了。

89、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊。我們需要團隊，因為團隊可以創造更多的英雄。——繆偉

90、以事業為生命，生命更璀璨。——馬家駿

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