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員工思想的陣地你不占領,就會被病毒感染!下面是小編精心整理的馮曉強的語錄35句,僅供參考,歡迎大家閱讀。
1、營銷才是一扣,大多數老板忙于檢討第二個扣(產品)。
2、老板出現,就要光芒無限。
3、行為背后一定有動機,物體背后一定有功能。
4、洞察別人需求的能力,就是你擁有財富的能力。
5、問題不面對永遠是問題,只要面對,問題就不再是問題。
6、壓力和情緒來自于我們對事情的判斷和反應。
7、我的故事就是你的財富。
8、奔馳賣后座,寶馬賣前座,沃爾沃賣外殼。
9、我們每天都在滿足別人的表面需求,而沒有更深層次的滿足別人強大的背后需求。
10、世界上沒有兩個人是完全一樣的,也沒有一個人在兩分鐘之內是完全一樣的。
11、真正弄哭你的人不是情節而是導演。
12、沃沃安全是因為買車的人怕死。
13、員工不賺錢啥機制也玩不轉。
14、沒給別人想要的,卻得到了自己想得要的,等同搶劫。
15、員工要想是人才,老板必須先成材,特別是中國的中小企業。
16、認識人,了解人,你將無所不能。
17、所謂的"好事"和"壞事"會隨著時空角的改變,意義發生變化。別以為你對別人做了什么好事,那是你的框架,換個框架沒準就是在作孽。 世界不和諧就是每個人都固守自己的框架,結果脖子以上融合不了,就用脖子以下干。
18、陷入困境的人,就是對事情只有一個做法,因為別無選擇。 對事情有兩個選擇的人也會陷入困境,因為他給自己制造了左右兩難、進退維谷的局面。 有第三個做法的人,很快就能找到第四、第五,甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的選擇:有選擇就是有能力。所以,有選擇總比沒有選擇好。
19、什么叫命運?如何運用這條命就叫命運!
20、你能給員工提供的價值有多大,你的企業就能做多大!你能讓多少人跟你走,就想辦法讓多少人有占便宜的感覺!
21、談判的核心就是"破框"'一旦你把對方的框破了,讓他不具備唯一性,他的價格就挺不住了,如果你要是掉他的框里,被別人框住,你就變的被動了,所以,談判就是要不停變換'時空角'破對方的框,然后把他帶進自己的框架!
22、我們怎么搶占市場份額?怎么切別人蛋糕?首先你的產品一定要過硬,否則切不下來的,要想切玻璃就一定要用比玻璃還硬的東西,就像要想當小三,你就必須要有足夠多比人老板強的優勢,否則你切不下來!
23、老板要具備給"烏合之眾"換程序的能力!
24、什么叫文化?一句謊話流傳幾個世紀就是文化。
25、老板過分使用權力,員工會跳槽;老婆過分使用權力,老公就會跳槽!
26、玩股票一定要跳出股票大廳!
27、人家說品牌是蒙牛,可沒說奶是蒙古牛擠的,是你自己誤會了,這就是營銷!
28、你今天的選擇決定明天的結果,生命就是一聯串的選擇。
29、臺下人都強烈想知道的時候,是你在臺上最有價值的時候。臺上人都知道的時候,是你該下臺的時候。
30、演講就是一上臺就把餌料拋向大海。你扔得很爽,魚吃的也很棒!
31、真正的成功者善于用小失誤測試大商機!
32、怎樣開發你的勾?時間框架不同,結果完全不同,他越想知道,越不告訴他。
33、孩子和父母的抵觸越深,程序復制的越好。
34、競爭對手公司就是我的人才儲備倉庫!
35、重復舊的做法,只會得到舊的結果。做法有不同,結果才會有不同。如果你的事沒有結果,改變你的做法。任何新的做法,都比舊的多一分成功機會。改變自己,別人才有可能改變。世界上本來便是每樣事物都在不停地改變中,不肯改變的便面臨淘汰或失敗的威脅。
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