找到自己的潛力和適應自己天賦發展的環境，就能迅速地成長。下面是小編幫大家整理的苑國輝的語錄30句,大家快來看看吧。

1、一個人的眼光看得越長遠，心就越大，格局也就越高。

2、所有的負面情緒都是來自于自己本身，消除它們的唯一方法是尋找問題的根源所在，并努力解決問題。

3、不要再迷信帝王的馭人之術，現在企業與人才的博弈格局發生了根本變化，想方設法留住人才才是靠譜的做法。

4、在人才同質化嚴重的今天，銷售自我比成長自多更重要。

5、設定目標，激勵自己時不需要謙虛，而是要"挑戰不可能"。

6、一個成功的領導者不會把自己的管理建立在員工的忠誠、良心的基礎上，而是建立在自己實力的基礎上。

7、真正的管理是管制，而不是束縛。

8、作為管理者，需要直面員工的缺點和短處，避免和限制它們產生的消極作用，更好地激發和挖掘員工的優點和潛力。

9、創造機會比找到機會更重要。

10、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復制。

11、一定要培養突破原有適應性的能力，否則，終究會被淘汰。

12、領導藝術和領導手段的最終目的，都是為了得到大家的信任。

13、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養自己的情商，這些是成功的基礎。

14、充分挖掘員工潛力，就能提高員工價值，從而會大大提升整個組織的價值。

15、能力與欲望之間的空間就是自己的自由。

16、任何困難和問題，只要敢于直面、正視，就沒有過不去的坎。

17、想要成為無所不能的人是不現實的，培養某種具體優勢才是關鍵。

18、只有走出自己的舒適區，挑戰自身極限，才會得到快速的成長。

19、陷入困境掙扎時，堅持下去，很快你將變得更將大，更聰明。

20、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。

21、優秀的領導者能夠讓每個團隊成員按照崗位職責發揮自我能力，從而利用組織的能力完成公司賦予的部門的使命。

22、考核員工不是目的，提升員工績效、部門績效和公司整體績效才是根本。

23、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。

24、冒險精神是企業家非常需要具備的一種情神，但是一定要在規則之內才能充分發揮其效用，否則，便會將自己置身于巨大的風險之中。

25、不管從事什么行業，要想取得成功，領導者必須創造一種使員工能最有效地工作的環境，重視他們和自由和自發感，理解他們，給予他們真正所需要的東西，才能使喚他們作出最大的貢獻。

26、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。

27、經驗本身并無對錯，但是使用的環境與方法一定要匹配，否則就會出現問題。

28、嘗試新產品、新商機的次數加倍，創新性就會隨之加倍，企業才能保持成長的動能。

29、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業就會虧損。

30、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。

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