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董明珠的語錄40條
更新時間:2023-12-03 13:24:27
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2023年董明珠的語錄匯編40條

  開弓沒有回頭箭,我不能輕易就認輸。下面是小編為大家整理推薦的董明珠的語錄40條,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

1、一個沒有創新的企業是沒有靈魂的企業!

2、能力越大,對社會和企業的影響就越大,企業家要承擔起對社會的責任和企業責任。

3、企業家要站在更高的層次看問題,站在社會的角度看待企業的發展,這樣不僅有利于企業自身的發展,更多是有利于社會整體的發展。

4、不保證質量就是對消費者謀財害命,對質量管理的仁慈就是對消費者的殘忍。

5、更多的是人在一起工作,不是狼,所以平時工作中,我喜歡用真誠去打動別人。

6、可能別人聽起來覺得我太霸道,但我還是要說,格力可讓別的企業模仿,但絕不允許被超越,你想讓別人不超越你,必須要不斷地去創新,這句話不是針對別人,而是對自己苛刻的要求。

7、我就是不愿意靠別人,不愿意讓別人來對我進行可憐的施舍。

8、我從來就沒有失誤過,我從不認錯,我永遠是對的!

9、做企業不需要搞太多的政府公關、也不需要太多的國家資金支持、不需要借助媒體,通過炒作來擴大影響力,也不需要通過大量廣告,把自己包裝成名牌。只要把產品質量和技術研發做好了,銷售模式和服務還可以,企業的競爭力自然而然就上去了。格力不靠廣告"轟炸"、不靠吹噓"售后服務",格力靠消費者的互相推薦,靠口碑。

10、只要心中充滿信念,就能一路拾級而上。

11、世上沒有不會的,只有不學的。

12、一個人如果想在這個社會上做出一點成績的話,如果一個人想向社會證明自己的能力的話,她就得去拼去搏,而不是成天坐在房間里怨天尤人。

13、我做好了一切迎接挑戰的心里準備。

14、一個人是否是優秀人才,權力在手的時候最能充分體現出來。人的權力地位上升到一個較高的層次,更容易暴露其內在的品質。這個階段的人最容易犯錯誤,他最需要的不是信任,而是監督。

15、制度管理,能者上,不用親戚。

16、如果沒有好的文化,這個企業沒有辦法可持續發展。如果你今天做的好,不等于你明天做的好。

17、只有通過經歷過奮斗的,你回味的時候,才覺得你的人生價值才是有意義的。

18、管理是效益,如果要做一個百年企業,它要有一個完整的體系,這個體系不是墻上掛的制度,而是真正的人的文化,這個企業文化就必須要求我們把員工素質全面提升。

19、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如 果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠帶一種貪婪的心情去做事,很難建設好的企業文化。格力堅持培養一種奉獻精神,我們的幸福感和價 值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價值。因此從格力出去的人,相對單純,不會搞人際關系,因此在別的公司往往顯得格格不入,很難融入。

20、失去平臺,你什么都不是。

21、領導者不應拿權利為自己謀福利。

22、作為一個人來講,就是要對別人負責任。你是這個企業的員工,你要對你的企業負責任。

23、人的一生價值不是用錢來衡量的,是社會對你的認可。

24、別人都喜歡遮丑,我喜歡接疤。

25、不要把消費者當成試驗品,產品應該是完美的。

26、下棋的時候要不斷思考,做事也一樣。

27、在格力的環境里,我們不容許偷雞摸狗、弄虛作假的人存在。

28、任何一個人,都要靠自己的努力,以及別人的幫助,才能獲得自己該得到的一切。不努力,別人就算想幫你,也幫不到。

29、我認為只要戰勝了自己,就一定能戰勝市場。

30、順手就可以拿到的東西,不叫目標,一定要跳起來才能達到的東西才是目標。——董明珠

31、不是我一個人,是我們所有的員工,大家都有一個對自己的狠,你才能不斷地把自己產品做得越來越好。

32、我就跟他說我這一輩子都不會和你做生意,也就是那個時刻,我真的是流眼淚了,我哭了,因為追債太困難了。

33、員工是很可愛的,他沒有權力他是被動的,而我們的干部是風,你干部的風往哪里吹,那個草就往哪邊倒。

34、所以我覺得一定要追求,一個人生價值,不要光考慮眼前的利益,或者不要為錢而活,我覺得一個人的一生當中最大的價值,不是在于你多么富有,而是你回頭再一看的時候,你問心無愧,那你就是真正的價值。

35、我想借這個機會講一點就是說,希望你們一定要清醒地認識到,只有通過經歷過奮斗的,你回味的時候,才覺得你的人生價值才是有意義的,我就是這樣。

36、同質化完全是個謊言,第一用材不同;第二設計不同;第三經營理念不同。——董明珠

37、管理是效益,如果要做一個百年企業,它要有一個完整的體系,這個體系不是墻上掛的制度,而是真正的人的文化,這個企業文化就必須要求我們把員工素質全面提升。——董明珠

38、生活就是這樣,總會有烏云遮眼的時候,但也總會有云開霧散的一天。只要你堅持按自己的理想走下去,就一定會有成功的一天。

39、負責任,這表現在每個員工的每個行為中。有了這種精神,我們會努力打造一個好的產品,企業內部的管理會更加嚴謹,這樣的團隊可以克服各種困難。

40、當你站在山頂的時候,你的頭上還有星空。

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