有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。下面是小編精心整理的郭臺銘的語錄35句,歡迎大家分享。

1、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

2、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！

3、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。

4、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標后〝爽″的感覺。

5、美國的金融業，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

6、我的哲學是：英雄都是死在戰場上的，而不是回來拿勛章的。

7、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。

8、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。

9、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養很多專利法務的人才。我就想，這個公司對專利法務的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。

10、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

11、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。

12、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。

13、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

14、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。

15、經驗只有4個字·時間 + 金錢。

16、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財

17、"做一個主帥，用行動表現，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經營層的信任都是從這方面開始的。"

18、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"

19、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點

20、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技」的發展。

21、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。

22、成功的要素意愿、專業、耐心！

23、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

24、走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。

25、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸掉。

26、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

27、你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢 討。

28、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。

29、你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

30、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。

31、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。

32、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。

33、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

34、沒有管理，只有責任。管理可以訓練，領導沒法訓練。

35、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。