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成功沒有盡頭,生活沒有盡頭,生活中的艱難困苦對我們的考驗沒有盡頭,在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。下面是小編為大家推薦的成功的語錄68條,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1、在你成功之前,還是先把自己鍛造成一段精美的綢緞吧。
2、在你成功前,不要認為自己無所不能。
3、不要光顧著羨慕別人的成功,卻忘記了給自己一點掌聲。
4、就是成功了一大半。我們自己的態度,決定了我們的人生。
5、你知道自己想干什么和知道自己能干什么,這也是你成功的兩大關鍵。
6、青春好比吸煙。煙在飛揚。煙灰在墜落。失敗是常有的;成功是偶然的;付出是應該的;得到是暫時的;幸福是相對的。
7、成功往住在考驗我們的耐心,而我們所做的僅僅是多嘗試幾次。嘗試一次,就離成功進了一步,離失敗遠了一大截。
8、失敗就好像蜜蜂每一次采的蜜,一直積攢著,就會醞釀成成功,你才能嘗到成功的甜頭。
9、信念說起來似乎是一個很模糊的東兩,有的人一輩子都沒有弄明白信念是什么。一個沒有信念或是不堅持信念的人,一生都只能平庸地度過;而一個堅持自己信念的人,不但不會被困難擊倒,還會獲得意想不到的成功。因為,堅定的信念是成功的種子,它可以改變困境,可以讓一個人從失敗走向成功。
10、管住自己的嘴,人生就不會失敗。病從口入,不該吃的東西不吃,就可以少生病甚至不生病。體格健壯,身體素質良好,美好的生活就有了基礎。禍從口出,不該說的話不說,就可以少犯錯甚至不犯錯。心理成熟、人際關系良好,快樂的心情就有了保證。成功的要素很多,但管好自己的嘴,至少人生不會失敗。
11、在人生的路上,有一條路每一個人非走不可,那就是年輕時候的彎路。不摔跟頭,不碰個頭破血流,怎能煉出鋼筋鐵骨,怎能長大?年輕如你我,是需要經歷失敗的,只有經歷失敗。成功的時候,才能體會成功的不易。人生的路上,走得慢一點,看得細一點,走彎路的時候,告訴自己,風景依然美麗,因為,我們沒那么趕時間。要記住,每個人都會失敗,否則成功的路上將會人滿為患。
12、天行鍵,君子以自強不息。凡真正的強者,或許不一定會是事業上的成功者,但其必定有一顆強烈的進取之心。強烈的進取心,可以使我們不甘心每天頹廢下去;強烈的進取心,可以鼓勵我們勇敢去長征;強烈的進取心,可以使我們灑下無怨無悔的血與淚。強烈的進取心,可以使我們在失敗中越挫越勇;強烈的進取心,可以使我們翻越一座又一座困難的大山;強烈的進取心,最終讓我們站立在了強者之列。
13、有些人成功朋友并稍作停留,在我們的心里留下美發的足跡。因為有了一個好朋友,我們會就得跟從前不一樣。
14、要成功,高人指點,貴人相扶,朋友相助,小人相隨。
15、只有百折不撓的人,帶著激情追求未來的人才能取得成功。
16、十年前,你還在蹣跚著腳步迷茫的尋找人生的起點,而今,你已成功完成了人生的第一次大飛躍,從此,你人生路上將充滿著激情與喜悅,恭喜高考完勝!
17、清醒的頭腦是你取勝法寶,放松的心態是你制勝的關鍵,扎實的功底是你成功的基石,帶著這三樣寶貝,相信你,你一定會考出好成績!
18、團結是成功的標準之一,只有團結合作,才能更好地做到最好。
19、不懂選擇,再努力也難以成功。不懂行動,再聰明也難以圓夢。不懂合作,再拼搏也難以大成。
20、親愛的兒子,努力不一定會成功,但不努力只會虛度光陰。永遠不要追問人生的意義和活著的價值,只要奮斗過,努力過,愛過,活過,意義和價值自會顯形。
21、時間記錄了你的腳步,業績證明了你的努力,所有的驕傲和成功只能代表過去,新的一年,還要馬不停蹄,再接再厲,創出佳績,讓我們事業再上新臺階,創造更輝煌的明天!
22、如果忘記了善良與仁慈,只知一味地與別人爭奪成功,那才叫真正的平庸。
23、沒有自縛的過程就沒有飛翔的可能,沒有坎坷的經歷就沒有七彩的人生,沒有真正的感動就沒有永遠的成功,沒有無悔的付出就沒有輝煌的人生。
24、此生中屢次的失敗是成功的根基,而屢次的成功是失敗的前兆。
25、我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程!共勉!
26、懷著希望去旅行比抵達目的地更愉快,而真正的成功在于工作的過程。
27、有一些員工憑著自己某些方面的優勢,目中無人,自認為對公司內、外一切事務明察秋毫,喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。他的眼里,公司的其他員工都是無能之輩,毫無用處。得一點成績便沾沾自喜,到處炫耀,從來不懂得自我批評是什么東西。樣的行為是職場的大忌。
28、[職場之法則]動靜結合的性格才能創造出美好的未來。果真的有人造就了這樣一種性格,在該安靜地時候安靜,該爆發的時候爆發,能夠平衡到萬無一失,那你的職場會十分通暢。
29、快樂地工作很重要。擇自己喜歡的工作,才容易出成績,同時讓自己變得更好。粹為了上班而上班,并且因此而痛苦,則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。工作不快樂,則上班無意義。
30、人生,總會有不期而遇的溫暖,與生生不息的希望。管前方的路有多苦,只要走的方向正確,不管多么崎嶇不平,都比站在原地更接近幸福。通心靈的橋是理解,連接心靈的路是信任。
31、要知道,職場是極其殘酷的,某些時候它甚至無比黑暗,當然,我們可以不去惡意攻擊別人,不施恩不望報,也可以不奢望誰會伸出援手,甚至可以不記仇恨,笑對朝自己飛來的冷箭,但卻一定要記住,在職場上,沒有中庸之道,不是你死就是我活,每一個職位就像武林盟主的寶座一樣,只有一個,如果你不去爭奪,那么,就會被無情地淘汰,失去自己的位置。此,如果你的職場目標是想要成為名震一方的武林高手,就必須在血雨腥風、槍林彈雨中磨礪自己。
32、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"!經理人追求"共同輝煌"的"多少"!
33、忍、狠、滾。忍:學會沉靜,放低心態,謙虛行事,戒除浮躁,在團隊中站準自己的位置。狠:打造核心競爭力,必備自慢絕活,關鍵時刻,一旦你的專長出手,所有人都退避三舍,四方臣服。滾:如果你不適合眼下的這份工作,就應當適時、果斷、理性地重新尋找職業平臺。
34、智商、情商、膽商被成功學專家并稱為成功三要素。商往往是人們最薄弱環節。果你認為情商、智商都不算太差,卻總是差了一點運氣,其實那一點運氣,就是一點膽量而已。職場中,膽商是膽識、膽略與行動力。
35、生活中,有些人的心只有一個自己,不愿意為其他的人提供一點的幫助,更不要說為了別人而放棄自己的利益,這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真,應該正視社交的方方面面,并且以正確從容的心態來面對。
36、如果有人問我,下屬與經理的區別是什么。會告訴他:下屬等著別人交代事情做,經理想著還有哪些事情可以做。其實是一個積極心態的問題,作為一個中層干部,你需要將公司的事情當成自己家的事情來處理。
37、把同事當知己的害處很多,職場就是個競技場,每個人都可能成為你的對手,即便是合作很好的搭檔,也可能突然變臉,他知道你越來越容易攻擊你,你暴露的越多越容易被擊中。
38、與聰明的人說話,要見識廣博;與見聞廣博的人說話,要有辨析能力;與位置高的人說話,態度要軒昂;與有錢的人說話,說話要豪爽;與窮人說話,要動之以情;與位置低下的人說話,要謙遜有禮;與上司說話,須用奇特的事打動他;與下屬說話,要用切身利益說服他。
39、一個榜樣勝過書上的一百條教誨,一個競爭對手勝過一百個追隨者。般情況下,競爭對手越多越強,你學習的動力就越大,你學習的積極性就越高。自競爭者的推動力如此強大,只要你能加以合理運用,它將助你一路成功。
40、每個人在成長中都會受到很多傷,會哭泣,會悲傷,會覺得疼痛。疼過之后,你就是一個全新的自己了。疼過,便懂得了;你跨越過,便成熟了;總是要失去了什么,才學會珍惜什么;總是要碰了壁,才會學會改變什么,放棄什么。
41、形象設計大師喬恩,莫利曾經這樣解讀過職場女性:穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層!研究證明,穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,但是,穿著不當卻保證一個女人事業的失敗!由此可見著裝與形象的重要。
42、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經,而屠夫要起來殺豬。為了不耽誤各自工作,便約定早上互相叫對方起床。多年后與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂,與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事,叫與尚起來念經;相反,與尚天天叫屠夫起來殺生。你做的東西往往都是你認為對的,卻不一定是對的。
43、今天起,強迫自己每天想一個創意,你將不難發現到處都有賺錢的機會。
44、企業的發展離不開員工盡職盡力的付出,然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業的忠誠度高低。而忠誠度要提高,就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心,那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好,又去掉那驕傲自滿的表現,到什么地方不會受到他人的敬愛呢?
45、三流的公司賣勞力,二流的公司賣產品,一流的公司賣技術,超一流的公司賣標準。
46、實現和維護好公司員工的根本利益,可以促使員工獻身企業建設。有些公司之所以人心躁動,員工工作效率不高,且爭先創優的積極性和創造性不高,那是因為員工的利益沒有得到很好的維護,這就使員工缺乏愛崗敬業、恪盡職守、公平競爭的良好環境。管理者要始終把維護廣大員工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,只有雙方利益均衡了,公司才能留住人。
47、(2)到達約會地點后,要主動向接待人員通報自己的有關情況,以便接待人員安排你與求見者會面。
48、從校園到公司是兩個完全不同的環境,這是從書本知識學習向實際工作能力 變的一個過程,所以說,超強的生存力是對于剛剛參加工作的新人來說至關重要。
49、1.買個鬧鐘,以便按時叫醒你;2.如果你不喜歡現在的工作,要么辭職要么閉嘴;3.學會忍受孤獨;4.走運時做好倒霉的準備;5.不要像玻璃那樣脆弱;6.管住自己的嘴巴;7.你失掉了機會,自有別人會得到;8.若電話老是不響,你該打出去;9.不要草率結婚;10.寫出一生要做的事,常拿出來看。
50、試著比別人多走一步—— 經驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經驗,并且利用它們妥善地解決問題,是我們職業積累過程中最重要的環節。面對同樣信息,每個人打撈的經驗天差地別,這既是職業態度的差異,更是能力的體現。
51、別奢望你私下說的話老板就聽不到,老板能知道一切。在職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們,每一句對公司的議論,最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什么,不該說什么。不該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。
52、生活幸福度的總體認知與職場體驗是息息相關的。敬業不等于辛苦,敬業即尊敬職業。當你在工作中淬煉出敬業精神,并深深地植入腦海里,那么做起事來就會積極主動,就會從中體會到樂趣,從而也會獲得更多的經驗,獲得更大的成功,真正體現你自身的值價。
53、自己把自己說服了,是一種理智的勝利;自己被自己感動了,是一種心靈的升華;自己把自己征服了,是一種人生的成熟。凡說服了,感動了,征服了自己的人,就有力量征服一切挫折,痛苦和不幸
54、踏入職場的第一天,就一定要學會打造自己的人脈網絡,因為沒有人在社會上能夠單打獨斗。而,找找能夠給予你支持與幫助的人,即導師,是你在新職業生涯初期的當務之急。
55、批評別人其實是在幫助別人認識到缺點所在,并幫助其改正錯誤。是如果掌握不好批評的方法和尺度的話,就會遭到別人的嫉恨。旦雙方都感覺失了面子,那么關系就會越來越壞。
56、萬物都是互相競爭,異類則所需食物不同,競爭還不激烈,唯有同類之越相近者,競爭越激烈。虎與牛競爭,不如虎與虎競爭之激烈,狼與羊競爭,不如狼和狼競爭激烈。
57、[發現你的價值]在職業發展中,如果你發現自己在某些方面很容易成功,并且取得的成就是以證明自己的能力時,這就是你的價值所在,企業也會因為你的價值而支付更多的錢。
58、我們每個人都有自己的長處和短處,只有成功的人會不斷的發揚自己的長處,并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情。
59、在經濟學中,人第一次創業成功的比率不到10%,一般人往往到第四次創業時,才能真正成功。在愛情學中,人初戀成功的比率只有6%,超過一半的人經歷過四次甚至更多次的戀愛,才能走向婚姻。有人說經濟學與愛情學本來相通,看來這話不假。
60、不知道大家會不會有時候很沒有心情學習與工作,那就走路快一點再快一點,看著前邊的路人,超過去一個再一個。沉浸在這種單純的心思里,不一下,你就會發現你的身體里充滿了力量。方法很傻很幼稚的樣子,但是超級有用。大家不妨一試哦。
61、好產品自己會說話,如果你的產品還不會說話,那就必須重新改頭換面,持續改進,直到能夠打動你,打動你的用戶。
62、曾經的年少輕狂,曾經的并肩同行。曾經的志得意滿,曾經的相擁而眠。都隨著那一聲鋼鐵和血肉的碰撞,彌散殆盡。
63、勿以小人之心度人。"(特里·埃德曼)
64、舍天才,取良才。"(拉瑞·布萊德利)
65、團隊合作與良好的時間管理往往是背道而馳的。要管好自己的時間,就不能把同事放在心上。
66、進入守望的那一刻,就是企業衰退的開始。為了避免這種情況的發生,就必須不斷向新事業進軍并獲取成功。
67、夜雨聲煩以極其強硬的姿態,騎士般的守護在索克薩爾的前方。
68、不要于尚可的工作表現,要做最好的,你才能成為不可或缺的人物。
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