喜歡一個(gè)人的時(shí)候，不需要任何理由。不喜歡一個(gè)人的時(shí)候，擁有很多理由。下面是小編整理的個(gè)性的語錄30條,一起來看一下吧。

1、不怕人不請(qǐng)，就怕藝不精。

2、心很軟，可是禁得起摔打；心很硬，所以一摔就碎了。

3、能夠說不的委屈，便不算委屈；能夠搶走的愛人，不算愛人。——《開到荼靡》

4、紫色的煙霧彌漫著，我消失了、一切都會(huì)平靜。

5、有人在你面前說別人壞話時(shí)，你不要插嘴。

6、每個(gè)人，或多或少都存著個(gè)虛無縹緲，只有自己珍之藏之的夢(mèng)想。然而，隨著時(shí)間推移，大多數(shù)夢(mèng)想，并非破滅，而是被推遲，被當(dāng)作冰箱里的隔夜咖喱，酒柜里的慶祝香檳，"非得到那一天才能享用……我們得等到那天"。與這個(gè)夢(mèng)想并存的，是這個(gè)念想："有一天，一切都會(huì)好的，然后我們就能……"在未來的某天，陽光燦爛，你無憂無慮，自由自在，可以隨心所欲。

7、我能繼續(xù)做這個(gè)工作的原因很簡(jiǎn)單。——那就是因?yàn)槲铱偸遣粩嘣趓edefine或reinvent廣告。

8、一句驚天動(dòng)地的誓言，是所有女人都難以抗拒的虛榮吧？

9、有時(shí)候，不幸就像只巨大的鳥張來翅膀，盡管遙遠(yuǎn)，投下來的陰影卻那么清晰那么真實(shí)。

10、那雙槍下的彈幕，不是煙花，是琴上律；爆發(fā)在好運(yùn)間，釋放著海盜似的野。——賞金獵人

11、在少女心中，青春期所形成的朦朧的理想，像花苞一樣，在未曾盛放之前，就被無情的狂風(fēng)摧殘了。

12、有一個(gè)好演員說過，演員可以分五等，第五級(jí)的演員的表演可以令觀眾如癡如醉了。但是你如果真正想當(dāng)一個(gè)好的演員，你才期盼最后一個(gè)第六等是什么，但是第六等并不能代表一切，即使你擁有前五等，可以把觀眾聚到你的旗下，那第六等就是要真實(shí)，因?yàn)槟莻�(gè)才是真理，才是真真正正表演的真理。

13、年輕人就貪舒服，骨頭松了，一世沒有出息。

14、什么都無力改變，這大概就是所謂的一場(chǎng)空。《篤定·空》

15、我是落日里發(fā)呆的一頭石獅，看到夜色四合，看到繁華匆匆逝去，不發(fā)一語。

16、你覺得這是你們大個(gè)子選手的專利嗎？只要我想做，這種事情（灌籃），隨時(shí)都可以做得到。 ——赤司征十郎 《黑子的籃球》

17、滅世的鋒芒倒懸，但是如果拿起來，也許就是傾覆天下的救世刀鋒。

18、在求新求變的過程中，我始終堅(jiān)持的一點(diǎn)就是，尊重自己內(nèi)心的感覺，不要隨波逐流。我始終相信，一件漂亮的衣服會(huì)過時(shí)，一種執(zhí)著于細(xì)節(jié)的態(tài)度將永遠(yuǎn)精彩。

19、別再說這么幼稚的話了，我們都在日復(fù)一日的迷茫中前進(jìn)，就像黑暗中走路，誰也不知道一腳踩下去的是什么，誰也想看看未來會(huì)帶我們到哪樣的地方。

20、如果有一天你找到了你一直在尋找的東西，就算是立刻死去了，也是幸福的。

21、你再怎么想也沒用，過兩天就知道了，又何苦患得患失的。結(jié)果如何，那就是你的命了

22、如今，人們閱讀小說首先不是為了理解那些與自己的現(xiàn)實(shí)相矛盾的人物，也不是為了觀看情節(jié)是如何彰顯人物的習(xí)慣和個(gè)性特點(diǎn)，而是為了直接思考生活的結(jié)構(gòu)。《天真的和感傷的小說家》

23、閉上眼睛，讓流水帶你回家 。

24、親情vs愛情，它永遠(yuǎn)處于下風(fēng)，因?yàn)閻矍樯钥v即逝，而親情任憑你怎么任性它都不離不棄！

25、每個(gè)人都是孤魂野鬼，游蕩在葬送一切的時(shí)間里。《心理罪》

26、苦情樹是不會(huì)騙人的。這不是你告訴我的嗎？那幫人確實(shí)陰險(xiǎn)毒辣，所設(shè)計(jì)謀的確似乎天衣無縫，讓你我好不容易經(jīng)營(yíng)得似模似樣的人妖關(guān)系，幾乎分崩離析。只可惜，她們千不該萬不該，不該押寶在讓我懷疑你上。我的心早就是你的了，又怎會(huì)不信你呢？

27、真正的強(qiáng)者，不是沒有眼淚的人，而是含著眼淚依然飛躍的人！

28、如人飲水，心里有數(shù)。想要溫存長(zhǎng)生，只需嘴角上揚(yáng)，那就是最優(yōu)美的故事。

29、你必需要開始空想。以后今后，你必需堵上你的耳朵，別聽那些吵吵嚷嚷的聲音。

30、名刀是由名匠不絕熬煉而成的，同樣的，人才的造就，也要顛末千錘百煉。 注從頭進(jìn)人員的練習(xí)和指導(dǎo)，因?yàn)樗麄兊纳�長(zhǎng)會(huì)發(fā)動(dòng)公司的進(jìn)步。練習(xí)人才應(yīng)以人性為管教的模式，并確立獎(jiǎng)懲理解的制度。

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