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別讓老板措手不及。"（羅麗特·勞伊）下面是關于成功的語錄56條,希望能夠幫助到大家。
1、無論做什么，無論什么年代，勤奮都會是永遠的競爭力。而任何事情，成功與失敗的唯一區別，就是堅持與否。
2、沒有經歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會長久的，因為他沒有能力去抗擊風暴。真正的成功是因為一個人具備了戰勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發生之前，能夠在經歷失敗后再果斷地站起來。如果不經歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的。
3、知道事物應該是什么樣，說明你是聰明的人，知道事物實際上是什么樣，說明你是有經驗的人，知道怎樣使事物變得更好，這就說明你是有才干的人。不是聽你說什么而是看你做什么；知道了不去做等于不知道，做完了沒結果等于沒有做；已完成的小事勝過計劃中的大事；成功的人排除萬難，失敗的人被萬難排除。
4、決心決定成功，要成功，必須有強烈的學習欲望，就象有強烈的求生欲望一樣！學習，則能改變你一生！
5、堅定的信念是干枯沙漠上的一汪泉水；是黑暗降臨時的一抹曙光；是成功路上的最強的精神支柱。
6、于是，我們被成功拆散了。
7、只有工作學習，沒有工作思考，永遠不可能成功。 思想就像刀，越磨越鋒利； 思想就像石頭，只有碰撞才能產生火花。
8、遵守時間守時是最大的禮貌，也是一個人善于管理時間的印證。如果連時間不能有效管理，成功也是一紙空談。
9、在你享受成功的喜悅時，你是否記得挫折在默默地望著你，為你自豪。挫折雖讓人厭惡，但若沒有挫折，成功又何之而來？
10、愿你在人生路上收獲一片好風景，快樂你的心情；在歲月中收獲一份好運氣，紅火你的日子；在工作中收獲一個好機會，成功你的事業，幸福你的家庭。
11、如果這個世界上有兩個人相信你能成功，一個是你一個就是我。
12、一個成功的單身就是永遠不需要，但身旁永遠不缺。
13、團結是成功的標準之一，只有團結合作，才能更好地做到最好。
14、如果你希望成功，當以恒心為良友，以經驗為參謀，以當心為兄弟，以希望為哨兵。領導的速度決定團隊的效率。
15、在通往成功的路上，你永遠都不能放棄。
16、你不是我腦袋里的交警，無權干預我的走向同志尚未努力，革命仍須成功。
17、因為我們付出了努力，所以我們取得了成功。
18、成功地將一個好主意付諸實踐，比在家空想出一千個好主意要有價值的多。
19、成功的秘訣：用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓：用最平常的努力做最不平常的事。
20、如果條件允許我一定會做我自己喜歡的事？成功與否。無怨無悔。
21、這個世界上，沒有人可以幫你。只有你自己腳踏實地，所以不要再沉浸于那些成功人士的機遇而異想天開。
22、一個人邁向成功的第一步，應該是敢于承擔責任。
23、一個成功勒男人身邊，總有那么幾個支持你的兄弟。
24、成功的人，首先就在于，他從不苛求條件，而是竭力創造條件。
25、堅忍是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
26、人生四堂課讀萬卷書行萬里路閱人無數名師開路。
27、當別人都說你瘋的時候，你就離成功不遠了，一但成功，你就會泛起在精神醫院！
28、世間萬物，皆有其規，花開花落，春華秋實，不容違背。功近利，創新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮泛濫，嚴重扼殺企業創新力，成為企業做大做強做久的克星。新是一場馬拉松，著眼于長期戰略，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則，創新注定是南柯一夢。
29、焦慮者應正視現實，允許這種情緒出現并結束，同時調動可利用的資源制訂計劃，把焦點轉移到其他事情上。據自己所找出的造成自己焦慮的原因，制定有效方案祛除焦慮。時，不要忘記尋求上級或可信賴的親友的幫助。
30、知識是寶藏，經歷是鑰匙。出來的是知識。不出來的是經歷。識是可累積別人的，累積得越多越不能經歷。歷是不能累積別人的，經歷得再多都是自己的。識多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識裝在腦袋里。歷裝在心里。識是寶藏，經歷是鑰匙。
31、職場上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯系之后，大家重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。
32、在工作的過程中，多表達對別人的敬意并時常恰當的使用禮貌用語，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。時工作中應該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助。班更加不是吃虧，反而是福。為學會合理加班，對自己的事業發展是很有必要的。
33、人，在每一個起承轉折的時候都會很累，這個是即將起航即將成就的預兆，是成長向上的機會！
34、出口成章并不是一件很難的事情，只要進行一定的積累，在平時多做練習，就很容易練就成好口才。要方法得當，任何人都能夠出口成章。
35、不要低估消極心理"否定"的力量，它會趕走所有的好運。
36、在現實的職場中，借刀殺人的事不在少數，朋友陳的教訓是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業就走了彎路。
37、雄心大志要藏好，大張旗鼓地告訴全天下人，你要坐上上司的職位，這無異于向同僚，乃至你的上司宣戰。
38、管理者的用人藝術，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。要"知’人"，首先要對所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。而"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業持續的競爭力——這才是用人之術的最終落腳點。
39、遇到若干人在一起時，握手致意的順序是先貴賓、老人，后同事、晚輩，先女后男。
40、不是每一個人都應該對你好，如果熱情待你，那么應該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。
41、1.心境，失敗了還能有走下去的勇氣，因為創業失敗是正常，成功純屬意外；2.資源，儲備的越充分，失敗的機率就越小，因為資源是一切成功的支點；3.資金，要么自我積累，要么積累能投資你的人際關系，因為資金是創業的武器，徒手起業，精神可嘉卻難免缺血而亡。
42、上司不給下屬分派任務，雖有不少正當的理由，但不排除少數上司因害怕后起之秀蓋過自己的風頭，而故意把新人晾在一邊。這時，職場人應讓對方知道，自己完全有能力獨立工作，不應被閑置。
43、人生之高度，一靠實力，這是你與人抗衡的話語權，沒有底氣的憤怒毫無意義；二靠選擇，做對事只能對一時，選擇對可以對一生；三靠堅持，只要持之以恒地做，小事情能夠成就大事業；四靠境界，覺得生活是刁難，一開始你就輸了，認為刁難是雕刻，你總會贏的，失去即得到，挫敗即成功。
44、在職場中，好人總是最先被犧牲的，因為讓好人受到傷害沒多大風險。這并不是教大家學壞，你可以不主動爭搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬于自己的好處。不僅如此，當別人爭搶你的好處時，如果不得不放棄，至少讓對方付出相應的代價，免得再次受傷。
45、職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當我們跟這些人接觸的時候，就很容易受到消極與極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最后吃虧的是誰？屏蔽消極的影響，盡量減少跟這些人接觸。
46、可以愛，可以恨，不可以漫不經心。生是一趟有來無往的列車，我們每個人都要珍惜這一次機會，把握這一次機會，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車。
47、當你成功的時候，你的朋友都認識你，當你落魄的時候，你才知道誰才是你的朋友。
48、成功的一段感情，關鍵不在于找到那個對的人，而是要愛著你找到的那個人。
49、我要讓所有人知道，我可以。
50、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當我們無力改變事情結果的時候，一定要學會改變心態。
51、治療可以有殺手意識，但是殺手意識太濃的治療，不會是一個好治療。
52、喬一帆在一邊默默地坐著，在隊里，他永遠是當聽眾的一個。
53、做事想在對方前面。
54、感覺自己真的不是一個好媽媽。沒有耐心，沒有耐心，沒有耐心！孩子鬧，就會生氣，什么都做不到。現在，她在我身邊躺著，呼吸聲有點大，我知道今天的她累了，很累了。中午幾乎沒有午睡。明天就要出差了，離開寶寶的時候又想得可憐。這就是我，一個不稱職的媽媽，真后悔對她發火，讓她哭的那么傷心。
55、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。——蝴蝶藍《全職高手》
56、江湖是什么？江湖就是人情世故，懂一半就不錯了，全學會不可能！
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