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在她成功的時(shí)候竟然妒忌她。下面是小編為大家推薦的成功的語錄90條,一起來看一下吧。
1、在你成功之前，還是先把自己鍛造成一段精美的綢緞吧。
2、一次次的讓自己不要在想你。這次，應(yīng)該會(huì)成功吧。
3、成功往住在考驗(yàn)我們的耐心，而我們所做的僅僅是多嘗試幾次。嘗試一次，就離成功進(jìn)了一步，離失敗遠(yuǎn)了一大截。
4、許多事情并不一定要等有了自信以后才去做，自信產(chǎn)生于努力之中。
5、時(shí)間依舊不緊不慢的走著。一個(gè)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候受點(diǎn)挫折，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利，根本就不會(huì)知道自己錯(cuò)在哪里。從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，從失敗中成長。
6、學(xué)習(xí)是一次獨(dú)立的舉動(dòng)，須要摸索揣摩踴躍應(yīng)戰(zhàn)堅(jiān)強(qiáng)挑戰(zhàn)，艱苦由你單獨(dú)承當(dāng)，成功由你獨(dú)力爭奪。
7、宏偉且令人喜悅的事。經(jīng)由工作我們通過一扇扇的門，直到最后，終能摘取成功的果實(shí)。
8、人生——沒有一帆風(fēng)順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒有坐享其成的收獲，只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍(lán)的天空中展翅飛翔！
9、生活是這樣的：沒有播種，何來收獲；沒有辛苦，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。做該做的事，愛該愛的人，能應(yīng)對(duì)驚濤拍岸的雄壯，也能安于細(xì)水長流的溫情。
10、通往成功的道路必然不是一帆風(fēng)順，但是，陽光總在風(fēng)雨后，相信只要你付出就會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)。
11、練字雖苦，可是只要努力就能成功。我以后也要多多練習(xí)，因?yàn)槲蚁嘈胖灰獔?jiān)持不懈的努力，就能把毛筆字寫好。
12、暫時(shí)的沉寂不代表什么，最終的戰(zhàn)績才是大家努力和實(shí)力的體現(xiàn)！相信大家都在很努力的開口、促成。保持保持！成功一定屬于你們！
13、相信自己：通過三年的學(xué)習(xí)，已經(jīng)掌握了不少的知識(shí)，獲得了不少的技能，中考沒有什么可怕的。我是最棒的，我能成功，我一定能成功！
14、決心，就是把生死壓上，不成功誓不罷休。
15、煙花再美都會(huì)消失，成功再牛逼都會(huì)死去。
16、過落葉飄零，聞過花香沁心，凡俗的愛情越來越無法讓人入心，夢(mèng)悠悠，情悠悠，多少人能從一而終，又有多少人永不再望，童話里的主人公誰能演練成功，無處詢問最終。
17、沒有白費(fèi)的時(shí)間，沒有白走的路。決定你成功的是努力。
18、這本書很好玩，讓我知道小水有多努力，我想說……一開始你就成功了。
19、成功地將一個(gè)好主意付諸實(shí)踐，比在家空想出一千個(gè)好主意要有價(jià)值的多。
20、懂你的人，了解你成功背后的艱辛，清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈。
21、女人要明白這樣一個(gè)道理：成功的事業(yè)與欣賞一個(gè)人是分不開的，能夠放下自己的高眼光，懂得去欣賞上司的優(yōu)點(diǎn)的人，才有機(jī)會(huì)幸運(yùn)地獲得上司的青睞。
22、酸甜苦辣都是養(yǎng)分，成功失敗都是教訓(xùn)。
23、在成功男人的背后，往往都會(huì)有一個(gè)被弄的遍體鱗傷卻依然愛著他的女人。
24、沒有志向就無從起步，不干工作就一事無成。成功不會(huì)被送上門來，你得自己去爭取。
25、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。
26、男人追求的極致是成功，女人追求的極致是幸福。
27、人生難得糊涂，貴在糊涂，樂在糊涂，成在糊涂。以，掌握了難得糊涂，會(huì)使你恍然頓悟，會(huì)帶給你一種大智慧，會(huì)讓你獲得一種前所未有的達(dá)觀和從容，也能令你在工作中左右逢源，在生活中活得逍遙自在。
28、適當(dāng)示弱可以降低別人的反抗力。
29、善待所有與你爭執(zhí)，罵你的人，無論是上司、還是路邊小販。同的思維方式，才是你進(jìn)步中所需要思考的。可能讓每天的工作不是停留在60分，70分；而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。
30、采購是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，光靠熱情與書本知識(shí)不能解決問題。司如果把業(yè)務(wù)交給一個(gè)對(duì)公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)。
31、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己，也都希望自己所付出的可以得到回報(bào)，這是最理想的結(jié)局。而，現(xiàn)實(shí)中或許會(huì)出現(xiàn)不少阻擾是需要我們?nèi)タ朔模菀椎玫降臇|西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準(zhǔn)備。
32、1.工位不能正對(duì)老板辦公室或公司大門；2.工位要遠(yuǎn)離尖葉植物或藤類植物；3.工位上方一定不能有橫梁。快看看，防范于未然！
33、當(dāng)你的關(guān)系網(wǎng)成員升職或調(diào)到新的公司去時(shí)，祝賀他們。時(shí)，也讓他們知道你個(gè)人的情況。果不能親自前往祝賀的，最好也應(yīng)該通過電話來表達(dá)一下自己的友誼。
34、無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對(duì)少不了的事情。職場中進(jìn)行有效的溝通，打造自身職場資源圈。
35、對(duì)于新員工來講，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識(shí)成為了職場懵懂期的必修課。敢于提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機(jī)會(huì)。積極主動(dòng)，避免被動(dòng)型學(xué)習(xí)。
36、有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會(huì)使你患得患失，背著沉重的包袱熬過每一天。時(shí)也往往會(huì)放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求，抓住主業(yè)大事不放。
37、職場之中的物質(zhì)激勵(lì)的內(nèi)容包括工資獎(jiǎng)金與種種公共福利，它是一種最基本的激勵(lì)手段。為獲得更多的物質(zhì)利益那就是普通員工的共同愿望，它決定著員工基本需要的滿足情況。
38、企業(yè)能否從白熱化的市場競爭中脫穎而出，關(guān)鍵在于企業(yè)競爭力；求職者能否從激烈的職場競爭中脫穎而出，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)力；創(chuàng)業(yè)者能否使得企業(yè)存活下去，關(guān)鍵在于創(chuàng)業(yè)力。
39、我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
40、以金錢為職業(yè)追求的人，是很可能誤入歧途。別是面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，更應(yīng)理性地降低對(duì)金錢的期望值，把眼光放遠(yuǎn)一些，應(yīng)盡可能地將自我成長與自我實(shí)現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時(shí)的首選價(jià)值觀。
41、人們常常會(huì)困惑于成長的歷程，會(huì)不斷的詢問自己，當(dāng)找不到答案時(shí)，人們對(duì)這些未知往往會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在的焦慮，而職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們?cè)鰪?qiáng)個(gè)體所前進(jìn)的力量。
42、①要圍繞目標(biāo)而動(dòng)，不要沒有目的而忙；②要目標(biāo)結(jié)構(gòu)清晰，不要形成相互之間壁壘；③要突出重點(diǎn)分層推進(jìn)，不要目不暇接沒有南北東西；④要有效運(yùn)用組織能量，不要花拳繡腿無端消耗時(shí)間；⑤要有效授權(quán)簡化流程，不要眾多參與互相扯皮；⑥要心無旁騖落實(shí)推進(jìn)，不要眼觀六路邊干邊懷疑。
43、職場里找找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會(huì)把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨(dú)立性，與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦蓿潜Ｗo(hù)自己不被錯(cuò)投感情而傷害的保護(hù)傘。
44、在工作的過程中，多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助。班更加不是吃虧，反而是福。為學(xué)會(huì)合理加班，對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
45、工作的不穩(wěn)定，無法使專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)得到有效加強(qiáng)，反而增加了求職難度，初入職場，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的調(diào)換工作，來換取缺乏系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn)。
46、職場，是個(gè)工作，拿薪水的地方。一群人，為著所有人的利益在這里工作。益在這里是最明顯的表現(xiàn)。你的利益與別人的利益沖突時(shí)，你肯定會(huì)站在自己的立場，所以要體諒別人，職場中沒有永久的朋友，但是有永久的合作者。
47、很多時(shí)候，旅行只是一個(gè)名義上的借口。們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方，那里沒有加班，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則與過于復(fù)雜的人際關(guān)系。關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現(xiàn)實(shí)生活帶來的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會(huì)。
48、在交際的過程中，我們應(yīng)該注重自己細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應(yīng)該盡量去抓住細(xì)節(jié)，盡量完善自己。
49、職場忌諱總覺得自己不夠好，這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合。
50、為人要心底坦蕩，不為虛名所累；在漫長而又短暫的人生道路上，每個(gè)人都有自己的故事，看淡心境才會(huì)秀麗，看開心情才會(huì)明媚。時(shí)歇一歇，隨清風(fēng)漫舞，煩時(shí)靜一靜，與花草凝眸，急時(shí)緩一緩，與自己微笑。有長短，事有喜悲，簡化生活，讓人生的畫斑斕，讓歲月的書豐盈。
51、與別人交往，當(dāng)然是希望雙方都能夠進(jìn)行愉快的溝通。們要想讓自己變得更吸引人，那么就先要讓自己變得更有禮，這樣才會(huì)顯得風(fēng)度翩翩，別人自然會(huì)圍著你轉(zhuǎn)了。
52、能耐勞→任勞任怨見精神；能耐苦→苦中作樂見操守；能耐煩→腳踏實(shí)地見信念；能耐難→愈挫愈勇見堅(jiān)持；能耐閑→淡泊名利見風(fēng)節(jié)；能耐疑→心中無愧見定力；能耐亂→處變不驚見決斷；能耐冷→世態(tài)炎涼見胸懷；能耐熱→攬功諉過見人心。
53、薪資所得闡明了你目前的職位在單位的重要性如何。以，你的工作表現(xiàn)絕對(duì)關(guān)系著薪水的高低。若你的成績優(yōu)良，工作也極富找釁性、專業(yè)性與獨(dú)特征，上司也視你為手下愛將，自然而然，薪水勢(shì)必也會(huì)明顯且令人滿足地提升。
54、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資。
55、作為管理者，你要是強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)威，要求別人必須按照你說的來做，這樣管理者不管在哪里都是行不通的。在公司也好，在企業(yè)也好，關(guān)鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)員工的積極性，讓員工對(duì)公司的目標(biāo)有一個(gè)認(rèn)同，同時(shí)推進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)去達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。
56、當(dāng)斷不斷，反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，如果錯(cuò)過一定的時(shí)間和地點(diǎn)的話，那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應(yīng)變能力，是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件，隨時(shí)調(diào)整行為的能力。這是一個(gè)管理者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，也是確保領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)獲得圓滿成功的一個(gè)先決條件。管理者要做到不例行公事，不因循守舊，不墨守成規(guī)，能夠從表面"平靜"中及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，做出對(duì)公司最有利的決策。
57、八分人才，九分使用，十分待遇。
58、有許多同學(xué)書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)去了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)，補(bǔ)上接觸社會(huì)這一課。
59、他有罪過被你知道，你認(rèn)為大大的不對(duì)。你直言勸諫，他本唯恐人知，你去揭破，他自十分慚愧，由慚愧而憤恨，由憤恨而與你發(fā)生沖突，你又憑空多了一個(gè)冤案。你還是不說的好，即使勸告，也以婉轉(zhuǎn)為宜。
60、需要了解的是公司的文化和氛圍，這個(gè)和入職前所了解到了可能會(huì)有一些出入，因?yàn)楣舅珜?dǎo)的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要觀察周圍的同事都是什么樣的人，在根據(jù)不同的人找到不同的相處方式，這是一個(gè)鍛煉情商的好機(jī)會(huì)，職場其實(shí)是個(gè)復(fù)雜的地方，人與人的交往是門學(xué)問。
61、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天。你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后，你很容易就會(huì)獲得尊重和快樂。好事發(fā)生在你身上，你就會(huì)感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會(huì)使你工作更輕松。
62、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。然而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們?cè)诼殘鲋斜仨毥?jīng)歷的進(jìn)化過程。
63、每月都有業(yè)績壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)，根本沒有休息時(shí)間，嚴(yán)重影響了健康。要知道，職場中加班是常事，但這種嚴(yán)重超標(biāo)的高負(fù)荷加班勢(shì)必影響員工健康。
64、1.心境，失敗了還能有走下去的勇氣，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)失敗是正常，成功純屬意外；2.資源，儲(chǔ)備的越充分，失敗的機(jī)率就越小，因?yàn)橘Y源是一切成功的支點(diǎn)；3.資金，要么自我積累，要么積累能投資你的人際關(guān)系，因?yàn)橘Y金是創(chuàng)業(yè)的武器，徒手起業(yè)，精神可嘉卻難免缺血而亡。
65、你需要相信職場友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對(duì)你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對(duì)方過分的心理期待。否則你是會(huì)很痛苦的。
66、初入職場的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì)因?yàn)橘Y歷問題被質(zhì)疑，新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會(huì)因?yàn)槔贤碌拇嬖谡J(rèn)真對(duì)待你的看法。
67、在職場，只顧低頭拉車的人永遠(yuǎn)只能是一個(gè)勞力者，要做勞心者，必須學(xué)會(huì)抬頭看路，否則，你永遠(yuǎn)只有苦勞而沒有功勞，永遠(yuǎn)只是被動(dòng)等待機(jī)會(huì)而無法創(chuàng)造機(jī)遇。
68、1.溝通目的不同。男人談話是為了解決問題，女人希望通過交談表達(dá)感受。2.語言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說出來。3.傾聽的含義不同。4……男人急于解決問題，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽到解決方法。
69、他說沒愛好，并非清心寡欲，是沒把你當(dāng)心腹；他說看著辦，不是不讓你辦，是要你抓緊辦；他說再想想，不是沒想好，是要你別再想；他征求意見，不是廣開言路，是找求同謀；他表揚(yáng)你，不是你干得好，是籠絡(luò)人心；他批評(píng)你，不是你有過錯(cuò)，是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)。
70、人生真的不簡單，很多時(shí)候想要用一份平靜的情緒對(duì)待生活，卻總是鋒煙四起，明明知道追逐夢(mèng)想的路程，很苦，很累，很疲。
71、生命需要保持一種激情，激情能讓別人感到你是不可阻擋的時(shí)候，就會(huì)為你的成功讓路！一個(gè)人內(nèi)心不可屈服的氣質(zhì)是可以感動(dòng)人的，并能夠改變很多東西。
72、管理好自己的金錢；管理好自己的行為；管理好自己的人際關(guān)系。更大的成功就等著你。
73、一個(gè)人的成功，15%取決于知識(shí)和技術(shù)，85%取決于溝通。
74、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
75、社會(huì)心理學(xué)家指出：誰如果陷入"霍布森選擇效應(yīng)"的困境，就不可能進(jìn)行創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)、生活與工作。道理很簡單：好與壞、優(yōu)與劣，都是在對(duì)比選擇中產(chǎn)生的，只有擬定出一定數(shù)量與質(zhì)量的方案供對(duì)比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說"是"或"非"的話，這能算是判斷嗎？只有在許多可供對(duì)比選擇的方案中進(jìn)行研究，并能夠在對(duì)其了解的基礎(chǔ)上判斷，才算得上判斷。因此，沒有選擇余地的"選擇"，就等于無法判斷，就等于扼殺創(chuàng)造。
76、培養(yǎng)每天說或做一些使他人感到舒服的話或事，你可以利用電話、明信片，或一些簡單的善意動(dòng)作練習(xí)成功的心態(tài)。例如給他人一本勵(lì)志的書，就是為他帶來一些可使他的生命充滿奇跡的東西。日行一善，可望永遠(yuǎn)保持無憂無慮的心情。
77、放棄想要控制別人的念頭，在這個(gè)念頭摧毀你之前先摧毀它，把你的精力轉(zhuǎn)而用來控制你自己。
78、世上千般好，處世萬般難。上帝賜予每人一顆心，卻讓它隱藏在最深處。人的思想要用語言來表達(dá)，人的尊嚴(yán)要靠面子來維護(hù)，人的交流要靠感情來維系。所以，人心難測，人言可畏；人情難卻，人緣難結(jié)。新處世觀說到底就是要正確處理心、嘴、面子和感情之間的關(guān)系，那么天下人的心計(jì)盡在你的預(yù)示之中了，如能靈活運(yùn)用，那么處世將不再難。社會(huì)是一個(gè)旋轉(zhuǎn)的大舞臺(tái)，處世是一道難解的方程，解題的訣竅在于以不變應(yīng)萬變。
79、飯碗就是那種毀滅人的創(chuàng)造力想象力吞噬人的自尊自信，卻又讓人活下去的東西。
80、做人，做事，做秀。具體在說，簡單做人，勤奮做事，有空時(shí)現(xiàn)藝術(shù)化地做做秀。"三做"缺一不可。
81、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠(yuǎn)是最閃亮的一顆星。
82、沒有天分也是可以靠苦練的，只是很多人其實(shí)並沒有真的下苦功而已。
83、不斷自我增值。"（蘭德爾·雷恩）
84、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。
85、周末去蘇馬蕩看寶貝兒，發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)不再像以前一樣依戀我了，因?yàn)樗呀?jīng)習(xí)慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余，總覺得自己是一個(gè)不稱職的媽媽。自私，懶惰，貪玩，任性……這一切并沒有因?yàn)樽约寒?dāng)母親以后而改變多少。可是我是真的愛他呀。為了他我愿意去改變，學(xué)會(huì)承擔(dān)，學(xué)會(huì)成長……
86、任何人都有選擇自己工作的權(quán)利；沒有誰有選擇自己手里的牌的權(quán)利。
87、做錯(cuò)事是要付出代價(jià)的，在公司里違反了規(guī)章制度，你會(huì)被處以罰款；打麻將包了牌，你得大出血賠三家。
88、喻文州微微一笑說："少天都什么也不想說了，我們還能想說什么嗎？"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
89、談話要切題，談話要有邏輯性，談話要有力，談話要充滿，要使你推銷時(shí)的談話直接，自然，而且盡可能的簡潔。
90、人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)，名師開路。