"做一個主帥，用行動表現，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經營層的信任都是從這方面開始的。"以下是小編收集整理的郭臺銘的語錄49條,歡迎閱讀借鑒。

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優秀基層員工"表彰大會上說。

2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。

3、贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。

4、上行下效，就是鴻海的文化。

5、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！

6、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。

7、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。

8、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。

9、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。

10、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。

11、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

12、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標后〝爽″的感覺。

13、執行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。

14、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細如絲。

15、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

16、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。

17、創新將是以知識融合經驗，提升制造科技的核心競爭力。

18、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

19、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業，他挑戰很大。但是我認為他有那個勁，挑戰不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰激發出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。

20、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。

21、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。

22、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？

23、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

24、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。

25、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。

26、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。

27、打敗你的，是你對自己的放棄

28、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。

29、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

30、忘掉過去經驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

31、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。

32、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。

33、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。

34、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

35、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。

36、你從未想過在客戶面前更專業、更守信。

37、你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

38、你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

39、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。

40、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。

41、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。

42、領 導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有為公的決斷勇氣。

43、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。

44、天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。

45、人才的選拔和培育，是企業永遠的難題。

46、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。

47、創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。

48、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。

49、對第一代創業者來說，絕對的權利，絕對的責任，而不是腐敗。

【郭臺銘的語錄49條】相關文章：

郭臺銘語錄180句03-01

郭臺銘的語錄35句08-09

郭臺銘的語錄45句09-11

郭臺銘的語錄摘錄36條09-10

2023年郭臺銘的語錄46條09-11

經典的語錄[精選]07-06

【精選】經典的語錄07-06

經典的語錄（精選）07-06

經典的語錄(精選)07-06