翻轉產業的，不是人海，而是腦海。下面是小編收集整理的郭臺銘的語錄36條,僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

2、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。

3、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！

4、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

5、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。

6、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

7、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標后〝爽″的感覺。

8、美國的金融業，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

9、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。

10、賣給世界級的客戶，是讓企業競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。

11、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。

12、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。

13、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！

14、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。

15、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的。

16、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。

17、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點

18、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

19、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。

20、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

21、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。

22、工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

23、你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢 討。

24、你不把客戶需求當作是非常的重要。

25、你從未想過在客戶面前更專業、更守信。

26、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。

27、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。

28、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

29、所謂領導，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰爭。

30、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。

31、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。

32、讓當地人負起責任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。

33、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。

34、制度到不了的地方，就要靠人來補強！

35、對第一代創業者來說，絕對的權利，絕對的責任，而不是腐敗。

36、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。