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唐駿的語錄38條

更新時間：2023-09-02 14:32:59

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唐駿的語錄38條

　　勤奮：機會是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭取的人，超前地多跨越了一步的人。下面是小編為大家收集的唐駿的語錄38條,希望能夠幫助到大家。

1、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。

2、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

3、歸根到底，人生沒有什么可擔心的，也沒有什么不能失去的。

4、溝通需要放低的心態，更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的，而需要后天不斷地磨煉。

5、社會不是你想象的那樣，想做就做，不想做就不做。

6、每個人都應該學會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力后，再設法來改變環境。

7、人生也是如此，如果你陷入逆向循環，在某個階段一定要把它停住。

8、只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動。這就是我的全部秘訣。

9、只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話。

10、人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。

11、通過努力，我把一個在別人看來遙不可及的機會，漸漸地變成可能性越來越大的機會。

12、人生會遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機會。

13、我過去的人生經歷，無論是失敗還是成功，都和我的性格有關。

14、在職業生涯中，要學會創造機遇，不是等待機遇。

15、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。

16、做人不只是做一個感動人物，也不是做一個好商人，做人就是做一個好人。無論是學生也好，商人也好，職業經理人也好，服務人員也好，我們要做真正的好人。這個定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。

17、我想通過我的努力，來改變中國職業經理人生存環境；也希望通過我的努力，提升中國職業經理人的價值和影響力。

18、成功之路不是只有一條，無論是打工還是創業，只要做好了都是成功。

19、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學習一些可以學習的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習慣。

20、一些同學問我在大學該做些什么，怎么能改變自己？其實大學是一個最好的舞臺，我們可以通過這個舞臺徹底改變自己。每一個未來成功的人都有一種能力：改變自我的能力。很多人說我想做我喜歡做的工作，錯了，千萬不要做自己想做的東西，這樣的工作沒有挑戰，你知道嗎？只有挑戰能夠改變自己。

21、人生的經歷當中不應該有后悔，我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒有人吃得起的，你也不要去吃，而應該想未來應該怎樣去做。

22、碰到壁壘，我們這些弱勢群體不要去碰撞，碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個通道！

23、人生沒有什么好擔心，也沒有什么好失去的。

24、反對方法的庸俗，方法的庸俗就是戰術的垃圾，要讓實現目標的每個過程都很享受。

25、推銷總結必須勇敢，你一定要堅信：人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會又開花結果之時。

26、只有勤奮才能引導你實現人生的目標。

27、感動無價：人類最原始的溝通方式就是感動，是"曉之以理，動之以情"。

28、在創業時候，強勢有時很重要，價格永遠不是一家企業的核心競爭力，企業永遠應該強調的是自己產品的質量。

29、做任何事情，先想想身處何處。用別人的思維去解決問題。

30、和領導交流，當他指出你的錯誤，你一定要說他對。

31、向上、感恩、關心這三種性格是做人最需要的，如果一個人能力還不錯，性格又好，想不成功都很難。

32、微軟真正的權威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規范的流程來管理，它的成功之處就在于此。

33、職場成功之道無它，"唯三做也"：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業需要像人生一樣經營。

34、溝通是引導員工最好的方法；在營造和保持團隊信心上，最重要的也仍然是溝通。

35、對一個企業家而言，創業的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎，才有可能開創出成功的事業，并成為市場的最終贏家。

36、績效管理不能光用條條框框，而是要激發他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會做得很開心，業績就上來了。

37、我把自己當成一個企業在經營，經營企業有自己的品牌，我也在經營我的品牌，我的影響力，我的價值。

38、金子總是會發光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。

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