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人的心靈呈現多重結構，由多個同心圓組成。從最外側開始——知性—感性—本能—靈魂—真我。以下是關于成功的語錄58條,一起來看一下吧。
1、拿別人的缺點安慰自己，就不會從別人的成功中學到任何智慧。
2、有的東西比成功更重要，因為那決定了我們是誰！有先建立起自己，才會被人尊重。
3、成功人士往往都是作了周密的失敗打算的；而那些最終失敗的人，卻很少作過失敗的打算。
4、如果你有夢想，那就去捍衛；如果你有目標，那就去爭取。醒過來，走起來！因為成功不在前方，而在當下。早安！
5、在人生的旅程中，能否取得成功，不在于速度，還在于耐力；不在于一時的先后，而在于是否能夠執著地向既定的目標前進。記住：真正能飛越大海橫過大洋的還是它們
6、與人相處有道，是成功最大的幫助。
7、有一種強大而積極的引導力量在你的心靈之中，它能帶你一步步走向成功。
8、將自己充分地融入團隊之中，你的成功不僅會來得更加容易，同時也會獲得更大的收獲。
9、有生命就會有希望，有信心就會有成功，有思索就會有思路，有努力就會有收獲。如果你過得好，是因為你努力修來的；如果過得不太如意，是因為你正在積累。
10、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會成功。
11、愛情永遠是場交易，只有你情我愿才能成功。
12、你真的成功了，你的欺騙讓我對愛情在也沒有信心。
13、希望我是第一個向你道"生日快活"的朋友，愿這一年中快活、成功！
14、想要成功，需先付出你的努力。
15、努力了不一定會成功，但是要想成功就必須努力。
16、只有比別人更早更勤懇地努力，才干嘗到成功的味道。
17、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
18、人生應該嘗試一些錯誤，不要事事追求完美。要善待錯誤，正確認識錯誤，才會得到完美的人生。錯誤，往往是成功的先導。不要因為懼怕錯誤而畏首畏尾，縮手縮腳。
19、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱咤風云，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業，該是一件多么幸福的事情。
20、狼道之態度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個借口。態度決定成功，而不是成功之后改變態度。
21、每個成功男人的電腦里都有一個叫做快播的程序。
22、等我不在在乎你時，恭喜你，已經成功的脫離我的世界了。
23、不要把旁人對你的好感當尊敬，把尊敬就當認同。這對個職場中間人來講不睬性，也不成熟。
24、有一些員工憑著自己某些方面的優勢，目中無人，自認為對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什么東西。樣的行為是職場的大忌。
25、想要避免同事的騷擾？那就向上司提出問題，看看能夠調到另一個部門。想要做另一個項目？那就向上司提出問題，看看是否有新項目適合自己去做。要升職？那就去向老板提問，看看你怎么去實現這個目標。
26、"逃避的經驗"越少，"不逃避的經驗"就越多！
27、為了更快的實現我們的職業目標，從而最終實現我們的職業理想。有實現了我們的職業理想才是我們最終需要的結果，只要這個最終結果一天沒有實現，我們就不能懈怠。
28、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。實，學習的過程，甚至是失敗的經驗，都能幫助你承受更大的決策與風險。有這樣，你的職場生涯才可以更快的進步。
29、真正的友誼是偉大的，而且能夠產生十分巨大的力量。正的朋友更是能夠為了友誼而付出一切，包括自己的生命，因為他們心中朋友這兩個字，比什么都重要。
30、對上司，可以服從，可以抗議。是不能卑躬屈膝。
31、在職場中風姿綽約的女性是一道靚麗的風景線。功人士都有一個共性，那就是耐人找味的性格。樣的性格造就怎樣的你與怎樣的人生。為女性來說，你的性格方面一定要朝多元化發展。
32、了解自己的長項，才能選準人生的職業方向；練好自己的長項，才能成就自己的事業。
33、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經歷的進化過程。
34、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的時候，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關注在問題本身上面，甚至他們會毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當下的心理狀態。
35、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執著信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。
36、當我們忙著試圖幫助他人時，可能會忘記人們會察覺到我們內心的波動。為我們對他們的遭遇感同身受，我們不僅分擔對方的痛苦，也需忍受自己內心的煎熬。論面臨的處境如何，善意的安慰，即是給予對方的一項禮物。
37、不要把所有的東西都放在桌子上，暫時用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛生，下班后再整理一下辦公桌。
38、把同事當知己的害處很多，職場就是個競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。
39、職場如同情場，選擇一個好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
40、你想僅僅憑著熟練的技能與勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松。
41、升遷機會是可遇不可求的。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識珠，不如主動與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發展計劃。
42、人之間的交流首先是面孔與眼神的交流。生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落里，帶著發自會心的微笑起床、上班時，面對每一個人時，你會發現大部分人都是與藹可親的，還給你更燦爛的笑容，并會一點點化解心中角落里的那些煩惱。
43、雄心大志要藏好，大張旗鼓地告訴全天下人，你要坐上上司的職位，這無異于向同僚，乃至你的上司宣戰。
44、分清層次——為更好地增強管理者的領導責任感，各級管理者凡發現下屬工作中的失誤，除了急需更改，立即給予業務指正外，勿越級管理，應去告訴其部門主管，由其安排更改。越級管理，弊大于利，只會打亂正常的管理秩序，減弱具體負責人的管理責任心。千萬別去干涉別人職權范圍內的事。我們提倡逐級匯報，越級投訴；反對越級匯報，越級指揮。
45、在職場中，騙我一次，是你狠；騙我兩次，是我蠢。每個人都會經歷被騙或者失敗，我們應當將這樣的經驗當作一次教訓，去避免再犯同樣的錯誤。
46、需要了解的是公司的文化和氛圍，這個和入職前所了解到了可能會有一些出入，因為公司所倡導的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要觀察周圍的同事都是什么樣的人，在根據不同的人找到不同的相處方式，這是一個鍛煉情商的好機會，職場其實是個復雜的地方，人與人的交往是門學問。
47、每一個職場人士都面臨著嚴峻的挑戰，工作壓力大、人際關系復雜、焦慮感強等困擾著每一個職場人士。要想不被淘汰，職場人必須時刻保持激情去接受每一個挑戰。可以短暫失去激情，但早上醒來必須煥發激情，因為一切還要繼續著。
48、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。然而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經歷的進化過程。
49、[職場之法則]如何成為職場上的社交高手？就在這個浮躁的一味找求變身職場社交高手的方法背后，我們看到的是職場社交的四大缺失：缺乏傾聽、缺乏發現、缺乏信任、缺乏有效的溝通方式。
50、人生真的不簡單，很多時候想要用一份平靜的情緒對待生活，卻總是鋒煙四起，明明知道追逐夢想的路程，很苦，很累，很疲。
51、真正的成功，應該看你有沒有發揮自己的特長，做到你想做的事情。
52、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采納最大的步履。
53、點塔七層，不如暗處一燈。
54、周末去蘇馬蕩看寶貝兒，發現他已經不再像以前一樣依戀我了，因為他已經習慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余，總覺得自己是一個不稱職的媽媽。自私，懶惰，貪玩，任性……這一切并沒有因為自己當母親以后而改變多少。可是我是真的愛他呀。為了他我愿意去改變，學會承擔，學會成長……
55、職場如戰場，到處硝煙彌漫；職場賽戰場，多了一份交際的困難。身在職場，不只是需要較強的業務能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個成功人事都已在此身經百戰、歷經錘煉。敬告每一位剛剛踏入職場的朋友，面對困難，一定要勇往直前！
56、你也許會說：我才不要做什么經理，可你必須跟人交涉，安排時間，售后服務，這些都是經理的技巧。
57、如果喜歡，就把這一切當作是榮耀，而不是炫耀。——蝴蝶藍《全職高手》
58、放松吧！他會讓你握有更大的勝算。
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