你假如拿五分的氣力跟別人比力，別人會拿出十二分的氣力跟你比力。下面是關于牛根生的語錄30條,大家快來看看吧。

1、挨打和挨罵是為了將來不挨打、不挨罵，當你被打了好幾年，打的和罵的過程都經歷了，就能學會不打也能贏，不戰也能勝。

2、如果你拿出五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

3、發生任何問題，先從自己身上找問題。

4、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

5、不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。——牛根生

6、不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。——牛根生

7、如果缺乏必要的競爭壁壘，"先驅"變"先烈"也是極有可能的事情。——牛根生

8、這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。——牛根生 ◆ 一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生

9、三合論：在合適的時間、合適的地點把合適的人放上去。衡量人才要堅持崗位標準，離開崗位去談抽象意義的人才沒有太大的實際意義。陳景潤是數學天才，但是在教師崗位上卻算不上好人才，所以崗位要與人匹配，千萬不能錯位，錯位之后成本太高。除了人崗匹配，態度問題也值得關注，如果你有智慧，請你拿出智慧，如果沒有智慧，請你流出汗水，如果沒有汗水，請你讓出崗位。——牛根生

10、把"勵志創業"與"守業"視作兩個不同范疇的概念是有害的，它會使許多人誤解為，勵志創業是需要"動"的，守業是需要"靜"的；勵志創業是需要"激情"的，守業是需要"寂寞"的；勵志創業是需要"擴張"的，守業是需要"內斂"的；勵志創業是需要"大刀闊斧"的，守業是需要"平平淡淡"的……一句話，勵志創業比守業離創造更近，守業比勵志創業離激情更遠。——牛根生

11、我作為做企業的人，一方面信奉馬克思主義，另一方面也結合一部分凱恩斯觀點，讓我的員工盡快變成中產階級。凱恩斯比馬克思的時代晚，因此凱恩斯觀念應該可以對馬克思主義形成一定的補充。

12、管理是嚴肅的愛。

13、思路決定出路。——牛根生

14、布局決定結局。 ——牛根生

15、做正確的事，再把事情做正確。——牛根生

16、好人可以用，壞人也可以用。——牛根生

17、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。——牛根生

18、自己創造成功的機會。——牛根生

19、別人從零起步，而我是從負數起步。——牛根生

20、"有心人"擅長"三大做"：做事，做勢，做市。——牛根生

21、首先要把人做好。如果人做不好，做的就不是人事。企業家把人做好的三個條件：第一，理解人性。第二，做總裁得有眼光。第三，膽量，總裁的裁需要膽量。

22、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。——牛根生經典語錄大全

23、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。——牛根生經典語錄大全

24、在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。——牛根生經典語錄大全

25、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。——牛根生經典語錄大全

26、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。——牛根生經典語錄大全

27、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

28、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關系，誰都可以統御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是"三力法則"。

29、策劃企業就是策劃人心。

30、善待每一頭牛，因為它們都是牡滄。

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