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在下班后，可以將員工當成伙伴，但上班時員工就是員工。下面是小編整理的史玉柱的語錄70條,歡迎閱讀與收藏。
1、誰的執行力強，誰的地位就高，而不是誰出了好點子誰就厲害。
2、這可能就是中國文化。硅谷是容忍失敗的，而且投資人對失敗次數比較多的人更信任，覺得你有經受失敗的經歷后才能避免失敗。相比之下，國內環境對失敗者還不夠寬容。
3、一個人只有在低谷的時候才能學到東西。
4、經歷成功、失敗，再重新來過，我們就什么都不怕了。
5、人生就是魔方，是色彩斑斕還是黯淡無光，全靠自己的一雙手。
6、我覺得最大的挑戰不在于能不能發現機遇和把握機遇，最大的挑戰是能不能抵擋誘惑。
7、我現在給自己定了這樣一個紀律，一個人一生只能做一個行業，不能做第二個行業；而且不能這個行業所有環節都做，要做就只做自己熟悉的那部分領域，同時做的時候不要平均用力，只用自己最特長的那一部分……
8、一個產品一個品牌，品牌不能亂延伸"。
9、就算戰略方向對了，取得成功還需要心血的澆灌。
10、創業的細節要善于創新，雖然創新很小，但是往往很重要，有時候一點沒有做好，這個模式整個就失敗了。
11、企業的戰略應該這樣確定：廣泛聽取員工意見，少數人深入討論，個別人做決策。
12、[20XX]年銀行業預計將繼續保持快速增長，息差無顯著變化，規模增長快于去年，中間業務大幅成長，系統風險尚無苗頭。利潤增速預計與去年差別不大：多數銀行大于30%，部分銀行大于40%。
13、很多行業內的人都是一開始反對我，后來又跟著我學。因為我并沒有蔑視規則，我是自己琢磨規則，創造規則。
14、不一定開200邁的人是最先到達目的地的，我可能就開個100邁，但是我中間停也不停，我也不加油、我也不休息，這種往往是最先到目的地的。
15、這個東西有用沒用，在于人們信不信。這就是訣竅。
16、我曾經是一個著名的失敗者，我害怕失敗，我經不住失敗，所以只能把不失敗的準備工作做好。
17、做為一個企業，對社會貢獻最大的就是創造利潤、納稅。企業虧損是要危害社會的，我的企業曾危害過社會，不能再危害，所以利潤是很重要的。
18、任何一個失敗，主觀原因肯定是決定因素。
19、專注做自己喜歡的事，不喜歡的事就別做。
20、一個強勢的人必須受制約，這種人就一定要靠制度。
21、行業要能走出來。唯一的方式就是走精品戰略。
22、產品戰略不能全面出擊，選一兩個拳頭產品作為你的主攻。
23、公司的一把手要抓最關鍵的細節。
24、做一個產品必須要做第一品牌。
25、資金運作與運營：不求速度，但求安全。
26、給員工高工資的時候，實際上是成本最低，公司利潤率最高的時候。
27、一個人的能力跟學歷有關系，但關系不是特別大。
28、員工為公司作的貢獻就體現在利益上。然后才是個人價值的自我實現/。
29、一個企業老總一定要以平等的眼光看待他的員工。
30、失敗了，但是精神還在，頑強的精神還在。只要精神還在，完全能夠再爬起來。
31、營銷，最核心的是要了解你是銷給誰。
32、商場中朋友很多，但真正的伙伴很少。
33、辦公室里可愛的人很多，但可靠的很少。
34、互聯網所有的領域里面商業模式最成功、最清晰的就是網絡游戲。
35、腦白金、黃金搭檔、錢用不完，老是分紅。
36、夜深人靜的時候仔細想一想失敗的教訓比你看書更有用。
37、舍得舍得，有舍才有得，大舍才大得。舍去面子，得到實在；舍去權力，得到逍遙；舍去煙酒，得到健康；企業做的事越少，事才能做更精；朋友交得越少，友情才能更親密；對部下舍得付出，才能得到部下敬重。
38、與其改變消費者固有的想法，不如在消費者已熟悉的想法上去引導消費者。
39、要讓公司全部人員知道――管理無情，人有情，公司制度是無價的。
40、政府對企業的最大支持就是少去騷擾企業，而不是給企業多少貸款和土地優惠。
41、要重視建設團隊，核心團隊一般不超過7人。
42、團購讓世人看到創新商業模式的威力。
43、一時的困難并不可怕，只要咬定必勝的信念，就能打贏屬于自己的一仗。——史玉柱
44、做全國性市場，必須要先做一個試銷市場，要一點點來，快不得；做成了，真到做全國市場時，要快半步，慢不得！
45、天上掉下來的東西是不靠譜的，地上長出來的東西是最扎實的。——史玉柱
46、我每天呆的地方只有三個，辦公室、家和車里。——史玉柱
47、如果腦白金無效，就請告訴身邊一百個人。——史玉柱
48、不好認為自我初中水平怎樣樣，初中水平跟博士后沒啥區別。只要能干就行，我一向是這個觀點，不在乎學歷，只要能干能做出貢獻就行。
49、團隊核心成員有人要提出辭職時，不好挽留，既然提出了，他遲早是要走的。
50、百分之九十以上的困難你今天想都沒想到，因為你根本不知道它是困難。——史玉柱
51、如果腦白金無效，就請告訴身邊一百個人。
52、沒有一個鐵的紀律，就不能全國一盤棋。
53、最關鍵的原因就是我對團隊真誠。
54、第四章商業模式：聚焦核心，簡化模式。
55、讓員工去喊口號太空了。
56、領先品牌不僅僅是那些大公司的專利。
57、執行力應該是企業戰略正確之后的決定因素。
58、投資人第一關注的還是我們的團隊。
59、搞互聯網%的人都把未來想得很美好，因為%的人都樂觀了。
60、下面的公司可以考慮我控股，但母公司一定得歸我個人所有。
61、每一個人都覺得自己的項目好，就像每個人都覺得自己聰明一樣。
62、自己不熟悉的行業堅決不做。
63、正規的公司都是管理無情人有情。
64、看不準的時候，我就自己先花錢培育。
65、產品生命周期可以通過你的努力，通過你的思索來解決。
66、任何一個項目做之前，沒有正式邁出去的時候都免不了盲目地樂觀，都會浪漫，更愿意往好處想，更愿意往收入高上想，更愿意往成本低上想，這時候人避免不了地會有一些浪漫，我本人也是，還有盡管馬云那么成功，他也是，每個人都是這樣的，你現在正處于浪漫期，這時候需要給你潑冷水，讓你周圍的人給你潑冷水。
67、90%的堅苦你此刻想都沒有想到，你都不知道那是堅苦。
68、做全國性市場，必然要先做一個試銷市場，要一點點來，快不得；做成了，真到做全國市場時，要快半步，慢不得！
69、此刻的時代，計謀正確之后細節抉擇因素，有許多細節處理懲罰欠好，你的計謀正確了也會失敗。
70、所謂人才，就是你交給他一件工作，他做成了；你再交給他一件工作，他又做成了。
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