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世界上的事情都是千變萬化的,俗語說的好,塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零,忍耐卻常常給人帶來機遇,使人風回路轉、枯木逢春,職場需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功。以下是小編為大家整理推薦的成功的語錄59條,大家快來看看吧。
1、一個人,當成功依賴一個人做出決定后,以后就很難自己做決定了。
2、與其成功卻對不起自己,不如追求心安理得,哪怕沒有成功也沒關系。
3、不管你失戀過多少次,不管你愛過多少個爛人,請記住,往住在離成功只有一步之遙的時候很多人都選擇了放棄。你要堅信,真正愛你的人早晚會出現的,你要做的就是好好的愛自己。
4、人生苦短,沒必要和生活過于計較,心如止水,笑對人生,生活需要微笑,面對成功,我們微笑。
5、在人生的旅程中,能否取得成功,不在于速度,還在于耐力;不在于一時的先后,而在于是否能夠執著地向既定的目標前進。記住:真正能飛越大海橫過大洋的還是它們
6、有時,成功只查差一步,你卻放棄了。有時,早該放棄的,你卻異常執著。
7、如果你種下的是希望,秋天收獲的是一份成功。
8、愛心是火種,能點燃心中的希望;愛心是清泉,能滋潤即將枯萎的禾苗;愛心是綠蔭,能撐起一片新的天地。愛心給我們力量能力和成功的喜悅。
9、你真的成功了,你的欺騙讓我對愛情在也沒有信心。
10、要成功就不能有借口,有借口就不能成功。是沉默。
11、一個成功的單身就是永遠不需要,但身旁永遠不缺。
12、我堅信,我努力,我成功!
13、努力,不一定成功。但不努力,一定不會成功。
14、懂你的人,了解你成功背后的艱辛,清楚你堅強背后的不屈。
15、高傲自大只能讓你止步不前,但是正直與謙虛可以引領你走向成功。
16、你可以說:我一直在找一個人,能為我付出并一直陪伴我,現在我終于找到了——就是你,你是我行駛時的一個船槳,讓我離成功越走越近,感謝你的付出。
17、失敗只是臨時的不成功。失敗只是成功的開始。
18、當你對企業抱怨的時候,你要問自己:會干什么?能干什么?能做到什么程度?能給企業帶來什么?
19、清醒的認識人生,不過是一個匆匆過客,生活的法則也不復雜,如果傷到無法哭泣,不如試一下微笑以對,總會與煩惱散場,何苦把它留在心底,煩惱也只是一個過渡,回首向來蕭瑟處,不如不回首。
20、人生能得一知己,甘愿為你付出一切的人,著實不易,在職場中有這樣的下屬更是難得,就像古代甘愿為你死的,容易嗎?劉邦與項羽在創業時最大的區別是什么?就是甘愿為自己肝腦涂地的人不一樣。
21、80后、90后員工是在表揚聲中長大的,這些年輕人每個人都會得獎,每個孩子都與眾不同,但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個群體。個人都喜歡得表揚,歸根結底,你必須建立起自尊。
22、人家愿意跟你相處的原因有:第一、你能帶給人家實用價值。二、跟你相處能打開眼界。三、你能傾聽別人的想法并發表有價值的見解。四、你能充分認可別人的價值。五、你能帶給人家愉快的心情。遇事,知道的不要全說,看到的不要全信,聽到的就地消化。而久之,氣場自成。
23、高估自己能力時候,往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,職場中,我們一定要清楚自己該做什么,能夠做什么。通常情況下,我們都喜歡把一切都想得很美好,就是忘記了鮮花盛開的地方,往往潛伏著陷阱。
24、干練職場女性,輕松擁有的氣質,跳躍的青春味道,清爽大方,無袖拼接襯衫,配上條紋短裙,滿足你夏季都市時髦的女人味,清新中帶點小性感,簡約大氣,枚紅色時尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時尚潮范兒。
25、人們最常用梯子來比喻職業生涯,但這個概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當:職業生涯是方格架,而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
26、做示弱的強者,不做示強的傻瓜。
27、只說不做,徒勞無益:一次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人,行動的矮子,所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生,每天都靠行動來落實自己的職場計劃,那么你的職業才能輝煌。
28、每個人都以自己為尺度與標準在衡量別人,當我們與別人在一起的時候,隨便什么人都可以把他對于我們的價值判斷強加在我們身上,而且我們還時常不得不忍受他們由此而引發的態度與行為。以,人與人之間的誤解以及由此造成的心理壓抑已經成為了一種常態。
29、人們常常會困惑于成長的歷程,會不斷的詢問自己,當找不到答案時,人們對這些未知往往會產生內在的焦慮,而職業生涯規劃可以幫助我們增強個體所前進的力量。
30、如果能在朋友相處、同事相交中,恰到好處地掌握方、圓藝術,做到方圓相濟,那么既能增進友誼,又能達到做好工作的目的。論是先方后圓、先圓后方還是方中有圓、圓中有方,都是以圓為方法與手段達到實現的目的。
31、[職場之最忌諱的八句話]1.這不是我的錯;2.我不擅長……可能無法完成;3.你不應該這么做;4.我沒有什么想說的了;5.我工資漲了;6.我從不加班,我工作效率高;7.某某怎么樣;8.我覺得公司怎么樣。
32、要想創業成功,必須肯吃虧,肯吃苦,不要把自己想得很偉大。職場的路上,主動吃虧,因為這是積累工作經驗、提高做事能力、擴張人際網絡最好的方法。虧不丟人,丟人的是,自己吃虧了還不長記性;丟人的是,吃虧了不分析自己到底為什么吃虧;丟人的是,把吃虧全部的責任歸結到別人。
33、無論你是否能干或具有自信,也應避免孤芳自賞,更不要讓自己成為一個孤島,在幕墻設計同事中,你需要找一兩位知心朋友,平時大家相互商量,互通聲氣。
34、在交際的過程中,我們應該注重自己細節方面的表現,讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病,但是我們應該盡量去抓住細節,盡量完善自己。
35、任何人都喜歡和有禮貌的人在一起,因為有禮貌的人能夠產生一種容易親近的感覺。以我們在平時的交際過程中,想要別人親近自己,應該先要求自己變得更有禮貌。
36、人生就像餃子,歲月是皮,經歷是餡。耐是一種以退為進的生存智慧,一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈的超越。虧能養德,忍耐能養心。虧時不計較,不比較,想得開,能成事。
37、企業一定要營造"尊重知識,尊重人才"的氛圍,促進人才脫穎而出,還需要建立識才、用才、愛才、聚才的機制,激勵廣大人才群體,只有這樣,企業才能在經濟全球化的新挑戰中生存下去,同時獲得長足的發展。
38、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多,用人單位沒有時間當時驗證,而主要是初次面試和看簡歷。
39、盡量放在最后,卻是最重要的——清楚"為何做"的好處或不這樣做的壞處。
40、不懂就問,隨時匯報,走對路線,不折不扣。
41、由于做獵頭的原因,我們接觸很多[xx]歲左右的經理人,發現他們在職業發展道路上往往有很多致命的問題。在[xx]歲之前,他們的職業生涯表現很優秀,但從[xx]歲到[xx]歲這一段,很多人都在做職業的布朗運動,無規則的跳來跳去。
42、職場是一個用權力來劃分等級的地方,擁有最高權力的老板,完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對一個女人而言,事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。
43、抓住機遇,機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走,并且能縱身撲向機遇,去挑戰每一次新的職場任務。
44、在同事發表意見的過程中,自己認可的,可以表示出認可的回應;但當與同事觀點相反時,既不要抬杠,也不要違心認可,聆聽即可。萬不要為了滿足自己的虛榮心,貿然發表觀點,特別是在爭議性比較大的問題上發表傾向性意見。
45、人們最常用梯子來比喻職業生涯,但這個概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當:職業生涯是方格架,而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
46、按照組織計劃或方法實現目標。必須具備分解目標任務,配置團隊協作的能力。領導是一種方法,是一種藝術,需要不斷地順勢而變,不斷創新。
47、每一個優秀的人,都有一段苦逼的時光。或許是因為一份學業,一份工作,一段愛情,離開了爸爸媽媽,去了一座別的城市。當你倦了厭了時,想想你的父母正在為你打拼,這是你必須堅強的理由。不管發生什么,記住不是只有你一個人在努力,所以不要輕易放棄。
48、避免任何具有負面意義的說話形態,尤其應根除吹毛求疵閑言碎語或中傷他人名譽的行為,這些行為會使你的思想朝向消極面發展。
49、普通員工需要有責任心;中層員工既要有責任心還要有上進心;而高層人士最重要的是對公司價值觀的認同,要有和公司一起發展的事業心。
50、如果運氣好也是錯,那我倒愿意錯上加錯。——《全職高手》
51、用你最舒服,最擅長,最習慣的方式去表現就行了。
52、槍響,雷鳴,劍起。繁花血景。
53、老板咆哮別發笑。
54、人才的基本定義就是:不壞、不懶、不賴。
55、你要知道,你擁有的,就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨,在于心的寂寞;人生的智慧不在于善于觀察,在于善于辨別;人生的尋找不在于千山萬水,在于咫尺之間;人生的境界不在于盲目跟隨,在于自我探求。
56、當你和對方能夠調到一個頻道的時候,自然就成為了朋友。
57、常常問問自己:你的習慣使人討厭嗎?你有沒有做到‘己所不欲勿施于人’?你受到同事的歡迎嗎?你使人厭煩嗎?
58、"態度決定一切。只要態度沒有問題,實力會有的,表現也終歸會有的。"葉修說。——蝴蝶藍《全職高手》
59、夜雨聲煩以極其強硬的姿態,騎士般的守護在索克薩爾的前方。——蝴蝶藍《全職高手》
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