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在日常學習、工作和生活中，有時會出現一些不在自己預料之中的事件，為了降低事故后果，總歸要預先編制應急預案。應急預案應該怎么編制呢？以下是小編為大家收集的單位應急預案 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位應急預案 1
為建立健全我校應對食品安全事故的救助體系和運行機制，有效預防、及時控制和減少學校食品安全事故的發生，保障廣大師生身體健康與生命安全，維護正常的社會秩序和學校教育教學秩序，根據有關食品安全工作要求，結合本校實際，特制定本預案。
一、組織機構及其職責
（一）學校成立重大食品安全事故應急救援工作領導小組，組長由校長擔任，副組長**，成員為全體中層教干，應急救援工作聯絡員為王洪聰。
學校發生重大食品安全事故時，應急救援工作領導小組應在第一時間迅速落實救援工作，并及時報告鎮政府、縣教體局；接受上級重大食品安全事故應急指揮部（領導小組）統一指揮，配合衛生行政部門及食品藥品監督部門對學校食堂、學生在校用餐造成的重大食品安全事故原因進行調查及組織應急救援處理工作。
（二）學校重大食品安全事故應急救援領導小組下設事故調查處理組、聯絡及醫療救治組、信息管理及善后處理組等3個工作組。
1、事故調查處理組組長：成員：
主要職責：配合上級應急指揮部（領導小組）下設的事故調查組和事故處理組工作。積極實施救援工作，配合調查事故發生原因，評估事故影響，做好整改工作，加強宣傳教育，提高防范意識。
2、聯絡及醫療救治組組長：成員：
主要職責：負責與上級應急指揮部辦公室（領導小組）和專家咨詢組的聯絡工作；協助和配合上組醫療救治組工作，迅速開展救治工作。
3、信息管理及善后處理工作組組長：成員：
主要職責：協助上級應急指揮部（領導小組）下設的信息管理發布組和善后處理組工作。把握、搜集、提供本校應急救援的新聞線索，協助做好新聞報道工作；做好事故傷亡人員善后處理及家屬的安撫工作。
二、報告范圍和程序
（一）輕微食品安全事故或事件報告范圍和程序符合下列情形之一的，為輕微食品安全事故或事件：
1、發現中毒病例1—3例或疑似中毒病例3例以上，可能造成一定危害的；
2、校園周邊有其他單位或個人發生群體食品安全事故，可能對學校師生造成嚴重危害的。若學校發生普通食品安全事故或事件1—3例，現場有關人員應立即報告單位負責人，單位負責人第一時間以電話或其他有效方式報告鎮政府、教委分管領導。
（二）重大食品安全事故或事件報告范圍和程序
按照食品安全事故分級處理的辦法，根據事故的分級，學校應作出相應的反應，具體如下：
若學校發生一般或以上食品安全事故，事故現場有關人員一經發現應當立即報告單位負責人。單位負責人在接到報告后，第一時間以電話或其他有效方式向鎮政府、區教委報告。并在2小時以內以書面形式報告詳細情況。
（三）報告要求：
事故報告分初次報告、階段報告和總結報告，具體要求為：
1、初次報告。應盡可能報告事故發生時間、地點、單位、危害程度、發病人數、死亡人數、事故報告單位及報告時間、報告單位聯系人員及聯系方式、事故發生原因的初步判斷、事故發生后采取的措施及事故控制情況等，如有可能應當報告事故的簡要經過。第一時間進行口頭報告，2小時內再書面報告。
2、階段報告。既要報告新發生的情況，也要對初次報告的情況進行補充和修正，包括事故的發展與變化、處置進程、事故原因等。重大和特別重大食品安全事故實行態勢變化進程報告和日報制度。
3、總結報告。包括重大食品安全事故鑒定結論，對事故的處理工作進行總結，分析事故原因和影響因素，提出今后對類似事故的防范和處置建議。
三、事故的應急響應
1、要堅持以人為本的'原則，迅速組織人力和必要的應急救援裝備、器材和物資，將病患受害人員就近送往醫院進行救治。
2、全體教職工要迅速進入工作狀態，應急救援領導小組要及時了解事故情況，研究確定救治工作事宜。
3、立即停止學校飲食攤點、食堂的生產經營活動，及時向鎮政府和區教委報告，并封閉造成食物中毒或可能導致食物中毒的食品和原料、工具、設備和現場。
4、穩妥安排好其他師生員工的工作、學習和生活，做好學生家長及社會人員的接待工作。四、應急救援過程的人員、物資保障
（一）在事故發現后應立即組織全體教職員工進入應急救治、救援工作狀態。
（二）如需要醫護人員到現場醫療救治或需要專家到現場評估事故的，應及時與相關部門取得聯系，請求援助并及時調集必需的藥物、醫療器械等資源，支援現場救治和防疫工作。
（三）安排專人負責與鎮政府、縣教體局聯絡和醫療救治組聯系，必要時向鎮應急指揮部或相關部門請求援助，以保障應急救治的順利進行。
本《預案》自發布之日起實施。
二Oxx年三月一日
單位應急預案 2
冬季采暖是居民正常生活和工作學習的基本保障條件，是維護社會穩定的重要因素。為了能夠及時有效應對冬季供熱期間出現影響居民正常采暖和重點用戶正常用熱的緊急情況，確保居民正常采暖和社會穩定的大局，結合本縣供熱實際情況，制定此預案。
一、建立冬季供熱應急指揮系統
（一）建立冬季供熱應急指揮機構
1.冬季供熱應急指揮部。遇有緊急情況時，負責重大事件和事故緊急處置的組織指揮工作；負責對應急保障金的啟動使用。
總指揮：經理
副總指揮：副總經理
成員單位：下屬各科室
指揮部下設辦公室，辦公室主任由供熱管理辦公室主任擔任，聯系電話：8888666。
2.設立冬季供熱應急指揮部，建立相應指揮系統。遇有緊急情況時，負責對一般、重要、重大事件和小、一般、大事故和特大事故等緊急情況的緊急處置組織指揮工作。
二、緊急狀態及緊急情況分類和等級
（一）緊急狀態和緊急情況。進入居民冬季采暖期間，即為冬季供熱緊急狀態。在此期間，出現的影響居民正常采暖的情況為緊急情況。
緊急情況分為緊急事件、緊急事故和其它緊急情況，并按照影響程度劃分相應等級。其中，供熱期間內因非供熱系統設備設施故障出現的停熱或供熱不達標情況，或由此造成和可能造成社會重大影響的事件，稱為緊急事件；因供熱系統設備設施故障出現的停熱或供熱不達標情況，稱為緊急事故；因用于供熱的能源出現短缺及上述未含的其它原因影響正常供熱的情況，稱為其它緊急情況。
（二）緊急事件：分為一般事件、重要事件和重大事件
1.一般事件：因供熱質量或糾紛，個別人沖動鬧事。
2.重要事件：供熱企業因被嚴重欠費等原因，造成供熱質量嚴重不達標，甚至可能出現停熱或已短時間停熱的情況；因供熱質量或糾紛，小區用戶聚眾鬧事事件。
3.重大事件：供熱企業因被嚴重欠費或管理不善等原因，造成供熱質量嚴重不達標，出現停熱并達12小時以上并協調無果的；因供熱質量或糾紛，小區用戶聚眾鬧事，可能出現或已出現集體上街或上訪行為的事件。
（三）緊急事故：分為小事故、一般事故、大事故和特大事故
小事故：設備或管道的零部件在運行中突然損壞、造成局部設備（管道）運行中斷但沒有影響鍋爐運行或正常供熱，修復費不足500元的事故。
一般事故：設備或管道的零部件在運行中突然損壞，影響鍋爐停運3小時以內，沒有影響正常供熱。修復費不足20xx元的事故。
大事故：設備或管道的零部件在運行中突然損壞，造成單臺鍋爐停運1天或影響供熱4小時以上，修復費在20xx-50000元之間，沒有人員嚴重傷害的事故。
特大事故：設備數損壞嚴重，供熱處于癱瘓狀態，修復費用在50000元以上，或造成至少1人重傷或死亡，或未到上述條件但性質惡劣，影響極壞者。
（四）其它緊急情況。包括供熱用煤出現短缺的緊急情況。
三、緊急情況處置程序
（一）緊急情況處置程序
1.一般事件處置程序
（1）接到各種信息渠道反映后，立即通知辦公室。
（2）辦公室主任前往出事地點了解情況，協調矛盾，控制局面。
（3）事件處置后，辦公室將情況報主管領導并密切跟蹤關注該處情況。
2.重要事件處置程序
（1）接到各種信息渠道反映后，立即通知辦公室。
（2）辦公室主任前往出事地點了解情況，協調矛盾，控制局面。立即報告主管領導，并根據具體情況和事態的發展，決定是否向主管縣長報告，是否通報相關部門。
（3）事件處置后，辦公室將情況報主管領導，并密切跟蹤關注該處情況。
（4）認真分析事件發生原因，如因欠費問題引起的，則按程序準備材料，向財務科申請應急資金，做好緊急救助準備工作。
3.重大事件處置程序
（1）接到各種信息渠道反映后，立即通知供熱管理辦公室。
（2）辦公室接到信息后，立即報告主管領導、主要領導，辦公室主任及主管領導前往出事地點了解情況，協調矛盾，控制局面。根據具體情況和事態的發展，決定是否向冬季供熱應急指揮部門報告。
（3）主要領導經分析認為事件主要因欠費引起，則啟動重大事件應急程序,向財務科申請應急資金；如因供熱站存在嚴重管理問題，則除進行臨時緊急救助外，可考慮對該供熱站采取臨時代管措施。
（4）對準備采取臨時代管措施的供熱站，辦公室會同有關部門做好代管準備工作。
（二）應急事故處置程序
1．事故報告程序
小事故：3天內報到技術科，供熱站填寫《事故調查報告》。
一般事故：1天內報到技術科和分管經理，供熱站填寫《事故調查報告》。
大事故：立刻報告技術科、分管經理、總經理，供熱站協助調查人員進行調查，供熱站填寫《事故調查報告》。
特大事故：立即通知技術科、分管經理、總經理，由公司將事故情況上報縣主管領導。
2．事故的應急措施
小事故：立即組織搶修人員和所需物資、工具進行搶修；并在4小時內搶修完畢，并通知技術科。
一般事故：責任科室立即組織和所需物資、工具進行搶修；并在6小時內搶修完畢，通知技術科和分管經理。
大事故：責任科室立即組織人員和所需物資、工具進行搶修并在8小時內搶修完畢，并通知技術科、分管經理、總經理。
特大事故：責任科室立即通知應急領導小組組長，立即組織搶救受傷人員，在確保人員安全和設備安全的情況下，組織搶險人員和所需物資、工具進行搶修，爭取最短時間恢復正常供熱，并通知技術科、分管經理、總經理；由公司將事故調查及處理情況上報縣主管領導。
3．事故處理程序：開展事故調查、分析事故原因，接受事故教訓，杜絕事故發生。事故調查處理應接受工會組織的監督，在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、有意毀滅證據及現場者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
小事故：由供熱站分析事故原因，制定預防措施，填寫《事故調查報告》，工程技術科批復意見、存檔。
一般事故：由供熱站分析事故原因，制定預防措施，填寫《事故調查報告》報工程技術科、分管經理批復意見，技術科存檔。
大事故：由供熱站寫出事故經過，技術科分析原因，制定預防措施，填寫《事故調查報告》報分管經理、總經理簽署意見，技術科存檔。
特大事故：由事故發生的供熱站寫出事故經過，技術科分析原因，制定預防措施，分管經理、總經理簽署意見，技術科存檔；并在應急領導小組將事故原因分析、預防措施上報縣主管領導。
（三）其它緊急情況的處置程序。
1.供熱用煤短缺的緊急處置。各級供熱主管部門定期了解供熱單位的儲煤情況，一旦出現用煤緊張的情況，及時通知煤炭公司協調煤炭運輸。
2.停水、電的緊急處置。及時通知供電局及自來水公司組織協調好供水、供電工作。
四、可啟動的應急機制
（一）部門聯動協調機制。部門聯動協調機制是在供熱特殊情況下，依靠各有關部門的力量對應急事故和事件聯合進行協調的.一種方式。供熱期間出現的一般應急事故和事件可啟動各單位聯動協調機制；供熱期間出現的重要應急事故和事件可啟動各單位聯動協調機制；供熱期間出現的重大應急事故和事件啟動縣聯動協調機制。
（二）信息快速反映機制。信息快速反映機制是在供熱值班信息系統和組織網絡的支持下，對應急事故和事件的信息及時處理的一種快速的反應。對各種突發事故和事件必須在15分鐘內按信息傳遞程序完成傳遞，各級領導和崗位人員必須做出快速反應。
（三）供熱動態預警機制。供熱動態預警機制是對可能出現的寒冷天氣、不穩定因素等提前告知的一種警示，供熱管理辦公室要與各供熱站保持聯絡暢通，做到全面掌握全公司供熱動態，上情下達；供熱管理辦公室要與各供熱站及鍋爐房有關控制調度部門保持聯絡暢通，隨時了解掌握末端用戶的供暖情況和動態。
（四）事故搶修搶險機制。事故搶修搶險機制是對出現的各種供熱應急事故進行快速排查、處理和恢復供暖的一種能力。制訂事故應急處置預案和搶修搶險預案，建立搶修搶險隊伍，具備事故自救的能力。
（五）供熱質量評測機制。供熱質量評測機制是對供熱質量進行評價的一種重要方式，是對供熱質量糾紛進行評判的重要依據，是供暖單位加強供熱調節，提高供熱質量的手段。要高度重視，明確并規范測溫的頻率、時間、測點、數量、方法以及原始紀錄、統計工作。要按規范要求，組織檢查力量和測溫隊伍，對鍋爐房供熱情況和用戶采暖情況進行監督檢查，發現不熱問題及時處理。對用戶的供熱質量投訴，要進行實測并記錄在案；對涉及經濟賠償的供熱質量投訴，必須有法律認可的第三方見證和有三方簽字的現場實測記錄。
（六）應急臨時代管機制：應急臨時代管機制是冬季供暖期間，供熱站出現的重大事件或事故，給社會造成惡劣影響，而對供熱站所采取的臨時接管的應急措施。
（七）應急物資保障機制。應急物資保障機制是為應急事故搶修搶險任務提供物資準備的重要保證。要根據設備狀況，備齊物品備件；要備齊搶修搶險物資和機械設備，隨時應對可能出現的事故情況。
單位應急預案 3
依據《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》（GB/T-20xx）,生產經營單位應急預案編制程序包括成立應急預案編制工作組、資料收集、風險評估（哪兒危險，有多危險）、應急能力評估（自己能救自己嗎？需要別人救你嗎？）、編制應急預案和應急預案評審（能否進行實操、能否指導救援）6個步驟。
1、生產經營單位結合本單位部門職能和分工，成立以單位主要負責人為組長，單位相關部門人員參加的應急預案編制工作。明確工作職責和任務分工，制定工作計劃，組織開展應急預案編制工作。
2、資料收集
應急預案編制工作組應收集與預案編制工作相關的法律法規、技術標準、應急預案、國內外同行企業的事故資料、同時收集本單位安全生產技術資料、周邊環境影響、應急資源等有關資料。
3、風險評估
（1）分析生產經營單位存在的`危險因素，確定事故危險源。
（2）分析可能發生事故及后果，并分析可能產生的次生和衍生事故。
（3）評估事故危害程度和影響范圍，提出風險防控措施。
4、應急能力評估
在全面調查和客觀分析生產經營單位應急隊伍、裝備、物資等應急資源狀況基礎上開展應急能力評估，并依據評估結果完善應急保障措施。
5、編制應急預案
依據生產經營單位風險評估以及應急能力評估結果、組織編制應急預案。應急預案編制應注重系統性和可操作性，做到與相關部門和單位應急預案相銜接。
6、應急預案評審
預案編制完成后，生產單位應該組織評審。評審分為內部評審和外部評審。內部評審由生產經營單位主要負責人組織有關部門和人員進行。外部評審由生產經營單位組織外部有關專家和人員進行評審。應急預案評審后，由生產經營單位主要負責人進行簽發實施，并進行備案管理。
單位應急預案 4
1、范圍
本標準規定了生產經營單位編制生產安全事故應急預案（以下簡稱應急預案）的編制程序、體系構成和綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案以及附件。
本標準適用于生產經營單位的應急預案編制工作，其他社會組織和單位的應急預案編制可參照本標準執行。
2、規范性引用文件
下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T 20000.4標準化工作指南第4部分：標準中涉及安全的內容AQ/T 9007生產安全事故應急演練指南
3、術語和定義
下列術語和定義適用于本文件。
3.1應急預案emergency plan
為有效預防和控制可能發生的事故，最大程度減少事故及其造成損害而預先制定的工作方案。
3.2應急準備emergency preparedness
針對可能發生的事故，為迅速、科學、有序地開展應急行動而預先進行的思想準備、組織準備和物資準備。
3.3應急響應emergency response
針對發生的事故，有關組織或人員采取的應急行動。
3.4應急救援emergency rescue
在應急響應過程中，為最大限度地降低事故造成的損失或危害，防止事故擴大，而采取的緊急措施或行動。
3.5應急演練emergency exercise
針對可能發生的事故情景，依據應急預案而模擬開展的應急活動。
4、應急預案編制程序
4.1概述
生產經營單位應急預案編制程序包括成立應急預案編制工作組、資料收集、風險評估、應急能力評估、編制應急預案和應急預案評審6個步驟。
4.2成立應急預案編制工作組
生產經營單位應結合本單位部門職能和分工，成立以單位主要負責人（或分管負責人）為組長，單位相關部門人員參加的應急預案編制工作組，明確工作職責和任務分工，制定工作計劃，組織開展應急預案編制工作。
4.3資料收集
應急預案編制工作組應收集與預案編制工作相關的法律法規、技術標準、應急預案、國內外同行業企業事故資料，同時收集本單位安全生產相關技術資料、周邊環境影響、應急資源等有關資料。
4.4風險評估
主要內容包括：
a）分析生產經營單位存在的危險因素，確定事故危險源；
b）分析可能發生的事故類型及后果，并指出可能產生的次生、衍生事故；
c）評估事故的危害程度和影響范圍，提出風險防控措施。
4.5應急能力評估
在全面調查和客觀分析生產經營單位應急隊伍、裝備、物資等應急資源狀況基礎上開展應急能力評估，并依據評估結果，完善應急保障措施。
4.6編制應急預案
依據生產經營單位風險評估及應急能力評估結果，組織編制應急預案。應急預案編制應注重系統性和可操作性，做到與相關部門和單位應急預案相銜接。應急預案編制格式參見附錄A。
4.7應急預案評審
應急預案編制完成后，生產經營單位應組織評審。評審分為內部評審和外部評審，內部評審由生產經營單位主要負責人組織有關部門和人員進行。外部評審由生產經營單位組織外部有關專家和人員進行評審。應急預案評審合格后，由生產經營單位主要負責人（或分管負責人）簽發實施，并進行備案管理。
5、應急預案體系
5.1概述
生產經營單位的應急預案體系主要由綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案構成。生產經營單位應跟據本單位組織管理體系、生產規模、危險源的性質以及可能發生的事故類型確定應急預案體系，并可根據本單位的實際情況，確定是否編制專項應急預案。風險因素單一的小微型生產經營單位可只編寫現場處置方案。
5.2綜合應急預案
綜合應急預案是生產經營單位應急預案體系的總綱，主要從總體上闡述事故的應急工作原則，包括生產經營單位的應急組織機構及職責、應急預案體系、事故風險描述、預警及信息報告、應急響應、保障措施、應急預案管理等內容。
5.3專項應急預案
專項應急預案是生產經營單位為應對某一類型或某幾種類型事故，或者針對重要生產設施、重大危險源、重大活動等內容而制定的應急預案。專項應急預案主要包括事故風險分析、應急指揮機構及職責、處置程序和措施等內容。
5.4現場處置方案
現場處置方案是生產經營單位根據不同事故類別，針對具體的場所、裝置或設施所制定的應急處置措施，主要包括事故風險分析、應急工作職責、應急處置和注意事項等內容。生產經營單位應根據風險評估、崗位操作規程以及危險性控制措施，組織本單位現場作業人員及安全管理等專業人員共同編制現場處置方案。
6綜合應急預案主要內容
6.1總則
6.1.1編制目的
簡述應急預案編制的目的。
6.1.2編制依據
簡述應急預案編制所依據的法律、法規、規章、標準和規范性文件以及相關應急預案等。
6.1.3適用范圍
說明應急預案適用的工作范圍和事故類型、級別。
6.1.4應急預案體系
說明生產經營單位應急預案體系的構成情況，可用框圖形式表述。
6.1.5應急工作原則
說明生產經營單位應急工作的原則，內容應簡明扼要、明確具體。
6.2事故風險描述
簡述生產經營單位存在或可能發生的事故風險種類、發生的可能性以及嚴重程度及影響范圍等。
6.3應急組織機構及職責
明確生產經營單位的應急組織形式及組成單位或人員，可用結構圖的形式表示，明確構成部門的職責。應急組織機構根據事故類型和應急工作需要，可設置相應的應急工作小組，并明確各小組的工作任務及職責。
6.4預警及信息報告
6.4.1預警
根據生產經營單位監測監控系統數據變化狀況、事故險情緊急程度和發展勢態或有關部門提供的預警信息進行預警，明確預警的條件、方式、方法和信息發布的程序。
6.4.2信息報告
信息報告程序主要包括：
a）信息接收與通報
明確24小時應急值守電話、事故信息接收、通報程序和責任人。
b）信息上報
明確事故發生后向上級主管部門、上級單位報告事故信息的流程、內容、時限和責任人。
c）信息傳遞
明確事故發生后向本單位以外的有關部門或單位通報事故信息的方法、程序和責任人。
6.5應急響應
6.5.1響應分級
針對事故危害程度、影響范圍和生產經營單位控制事態的能力，對事故應急響應進行分級，明確分級響應的基本原則。
6.5.2響應程序
根據事故級別和發展態勢，描述應急指揮機構啟動、應急資源調配、應急救援、擴大應
急等響應程序。
6.5.3處置程序
針對可能發生的事故風險、事故危害程度和影響范圍，制定相應的應急處置措施，明確
處置原則和具體要求。
6.5.4應急結束
明確現場應急響應結束的基本條件和要求。
6.6信息公開
明確向有關新聞媒體、社會公眾通報事故信息的部門、負責人和程序以及通報原則。
6.7后期處置
主要明確污染物處理、生產秩序恢復、醫療救治、人員安置、善后賠償、應急救援評估
等內容。
6.8保障措施
6.8.1通信與信息保障明確可為生產經營單位提供應急保障的相關單位及人員通信聯系
方式和方法，并提供備用方案。同時，建立信息通信系統及維護方案，確保應急期間信息
暢通。
6.8.2應急隊伍保障
明確應急響應的人力資源，包括應急專家、專業應急隊伍、兼職應急隊伍等。
6.8.3物資裝備保障
明確生產經營單位的應急物資和裝備的類型、數量、性能、存放位置、運輸及使用條
件、管理責任人及其聯系方式等內容。
6.8.4其他保障
根據應急工作需求而確定的其他相關保障措施（如：經費保障、交通運輸保障、治安保
障、醫療保障、后勤保障等）。
6.9應急預案管理
6.9.1應急預案培訓
明確對生產經營單位人員開展的應急預案培訓計劃、方式和要求，使有關人員了解相關
應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和現場處置方案。如果應急預案涉及到社區和居
民，要做好宣傳教育和告知等工作。
6.9.2應急預案演練
明確生產經營單位不同類型應急預案演練的形式、范圍、頻次、內容以及演練評估、總
結等要求。
6.9.3應急預案修訂
明確應急預案修訂的基本要求，并定期進行評審，實現可持續改進。
6.9.4應急預案備案
明確應急預案的報備部門，并進行備案。
6.9.5應急預案實施
明確應急預案實施的.具體時間、負責制定與解釋的部門。
7專項應急預案主要內容
7.1事故風險分析
針對可能發生的事故風險，分析事故發生的可能性以及嚴重程度、影響范圍等。
7.2應急指揮機構及職責
根據事故類型，明確應急指揮機構總指揮、副總指揮以及各成員單位或人員的具體職責。應急指揮機構可以設置相應的應急救援工作小組，明確各小組的工作任務及主要負責人職責。
7.3處置程序
明確事故及事故險情信息報告程序和內容、報告方式和責任人等內容。根據事故響應級別，具體描述事故接警報告和記錄、應急指揮機構啟動、應急指揮、資源調配、應急救援、擴大應急等應急響應程序。
7.4處置措施
針對可能發生的事故風險、事故危害程度和影響范圍，制定相應的應急處置措施，明確處置原則和具體要求。
8現場處置方案主要內容
8.1事故風險分析
主要包括：
a)事故類型；
b)事故發生的區域、地點或裝置的名稱；
c)事故發生的可能時間、事故的危害嚴重程度及其影響范圍；
d)事故前可能出現的征兆；
e)事故可能引發的次生、衍生事故。
8.2應急工作職責
根據現場工作崗位、組織形式及人員構成，明確各崗位人員的應急工作分工和職責。
8.3應急處置
主要包括以下內容：
a)事故應急處置程序。根據可能發生的事故及現場情況，明確事故報警、各項應急措施啟動、應急救護人員的引導、事故擴大及同生產經營單位應急預案的銜接的程序。
b)現場應急處置措施。針對可能發生的火災、爆炸、危險化學品泄漏、坍塌、水患、機動車輛傷害等，從人員救護、工藝操作、事故控制、消防、現場恢復等方面制定明確的應急處置措施。
c)明確報警負責人以及報警電話及上級管理部門、相關應急救援單位聯絡方式和聯系人員，事故報告基本要求和內容。
8.4注意事項
主要包括：
a)佩戴個人防護器具方面的注意事項；
b)使用搶險救援器材方面的注意事項；
c)采取救援對策或措施方面的注意事項；
d)現場自救和互救注意事項；
e)現場應急處置能力確認和人員安全防護等事項；
f)應急救援結束后的注意事項；
g)其他需要特別警示的事項。
9附件
9.1有關應急部門、機構或人員的聯系方式
列出應急工作中需要聯系的部門、機構或人員的多種聯系方式，當發生變化時及時進行
更新。
9.2應急物資裝備的名錄或清單
列出應急預案涉及的主要物資和裝備名稱、型號、性能、數量、存放地點、運輸和使用條件、管理責任人和聯系電話等。
9.3規范化格式文本
應急信息接報、處理、上報等規范化格式文本。
9.4關鍵的路線、標識和圖紙
主要包括:
a）警報系統分布及覆蓋范圍；
b）重要防護目標、危險源一覽表、分布圖；
c）應急指揮部位置及救援隊伍行動路線；
d）疏散路線、警戒范圍、重要地點等的標識；
e)相關平面布置圖紙、救援力量的分布圖紙等。
9.5有關協議或備忘錄
列出與相關應急救援部門簽訂的應急救援協議或備忘錄。
附錄A
(資料性附錄)
應急預案編制格式
A.1封面
應急預案封面主要包括應急預案編號、應急預案版本號、生產經營單位名稱、應急預案
名稱、編制單位名稱、頒布日期等內容。
A.2批準頁
應急預案應經生產經營單位主要負責人（或分管負責人）批準方可發布。
A.3目次
應急預案應設置目次，目次中所列的內容及次序如下：——批準頁；
——章的編號、標題；
——帶有標題的條的編號、標題（需要時列出）；——附件，用序號表明其順序。
A.4印刷與裝訂
應急預案推薦采用A4版面印刷，活頁裝訂。
單位應急預案 5
一、適用范圍
本預案適用于本單位各科（部）室、各子公司和轄區企業關于疫情防控和應急處置等工作。
二、基本原則
本預案以疫情防控的預測、預防為重點，統一指揮、分級負責、責任到人，實施聯防聯控、群防群治，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。在本單位疫情防控工作領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情危害，確保疫情不在轄區內發生和蔓延。
三、應急組織機構及職責
（一）應急組織機構
成立疫情防控工作領導小組
組長：龔銳區東部新城（食品園區）管委會主任
副組長：石秀章區城投公司董事長
王海艷區東部新城（食品園區）管委會黨工委副書記
王昌鵬區城投公司總經理
成員：胡光德區東部新城（食品園區）管委會副主任
何文發區東部新城（食品園區）管委會副主任
蘭東海區東部新城（食品園區）管委會副主任
何勤區城投公司副總經理
張奇區城投公司副總經理
龍櫻區城投公司副總經理
領導小組下設辦公室，由王海艷同志兼任辦公室主任，各科（部）室、各子公司負責人為成員，負責疫情防控處置工作，綜合科負責具體處理日常事務。
（二）職責
1.領導小組職責
負責貫徹落實中央、市委、區委有關疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作；負責疫情防控重大事情的決策；負責指揮協調管理疫情防控工作。
2.領導小組辦公室職責
承擔領導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢，落實本單位疫情決策，負責制定疫情防控工作方案；負責落實人員管控工作；負責疫情防控的統籌協調工作；做好上情下達、下情上報等工作；指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。
3.綜合科工作職責
負責與上級部門匯報疫情防控工作情況，及時溝通，傳達疫情防控相關信息，組織協調本單位各科（部）室、各子公司做好疫情防控工作；負責做好疫情防控相關物資保障工作；對本單位公共區域重點組織消殺；做好疫情時期食堂用餐及用餐管理。
4.黨群科工作職責
負責做好疫情時期宣傳教育、意識形態、輿論引導，及時傳達上級有關文件精神，用微信公眾號等平臺，宣傳報道有關疫情防控工作各項要求，提示、提醒干部職工做好自我防護；加強對違反疫情防控相關規定職工的排查。
5.群眾工作部職責
嚴格做好來訪人員詢問登記，負責進入辦公區域的車輛和人員登記、詢問、檢查，體溫超過37.2℃的一律不得進入，必要時到醫院就診。
6.安全管理科職責
負責做好本單位和轄區安全防控及監督管理工作；及時檢查、監督、指導衛生安全等工作。
7.企業服務科職責
負責轄區內工貿企業疫情防控工作的.指導和督查。
8.建設管理一部、建設管理二部職責
負責轄區在建項目、自建項目疫情防控工作的指導和督查。
9.市政園林管理部職責
負責親水帶狀公園、沙溪公園等疫情防控工作的指導和督查。
10.各科（部）室、各子公司疫情防控職責
落實本單位疫情防控工作要求，負責管轄區域和本科室職工可能發生的疫情監控和預防；負責本單位區域內發生疫情的初期處置；向本單位疫情工作領導小組辦公室報告疫情情況。
四、防控措施
（一）對干部職工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知職工加強自我防護。保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，積極參與聯防聯控。
（二）嚴格做好來訪人員詢問登記，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態異常的人員進入。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證、聯系電話等登記建檔工作，來訪人員必須佩戴口罩和體溫檢測，體溫超過37.2℃的按要求回家隔離或到醫院就診，并核實疫情期間行程。
（三）綜合科組織對公共區域和辦公區域等進行預防性消毒，設定臨時隔離區，集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。
（四）疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議；原則上不安排職工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發生地出差，如確實需要，需經疫情防控工作小組審核批準，同時向領導小組辦公室報備。
（五）及時報告異常情況，對有境外和中（高）風險地區旅居史和接觸史的人員、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸史的人員信息以及外來人員情況信息進行核實、統計、報告。
五、應急響應程序
本單位應急響應程序：
（一）如發現有發熱、干咳癥狀時，由所在科（部）室立即向疫情防控工作領導小組辦公室報告，并安排對該員工進行單獨隔離。
（二）外來人員出現發熱、干咳等癥狀時，應當立即向疫情防控工作領導小組辦公室報告，由領導小組辦公室組織安排隔離并向上級部門和所屬或業務關聯單位報告。
（三）隔離疑似癥狀人員后，綜合科立即調查旅居史、接觸史，并向疫情防控工作小組和上級有關部門報告。
（四）疫情防控工作領導小組根據癥狀（如發熱、乏力、干咳等），是否有境外或中（高）風險地區旅居史或接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。
（五）疑似病例病發前28天如有境外或中（高）風險地區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，綜合科應與上級防疫部門或指定門診醫療機構進行聯系，對疑似病人及時進行甄別、治療和運轉。
（六）疑似病例病發前28天無境外或中（高）風險地區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，由綜合科安排防疫應急車輛將病人轉運至指定的發熱門診進行觀察治療。
（七）綜合科對疑似病例或異常人員工作場所進行消毒，對應急車輛進行消毒。
（八）若一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例，視情況采取封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中、分散保護。本單位疫情防控工作領導小組配合上級疫情防控部門調查情況，做好防控工作。
（九）出現疑似病例，全體人員積極配合調查和隔離處置，將疫情擴散風險降至最低。
轄區企業、在建項目、自建項目應急響應程序：
（一）如發現有發熱、干咳癥狀時，由所在企業、項目負責人立即向園區疫情防控工作領導小組辦公室和通惠街道報告，并安排對該員工進行單獨隔離。
（二）隔離疑似癥狀人員后，園區疫情防控工作領導小組辦公室聯合通惠街道立即對該人員旅居史、接觸史開展調查，并向區疫情快速反應小組報告。
（三）疫情防控工作領導小組根據癥狀（如發熱、乏力、干咳等），是否有境外或中（高）風險地區旅居史或接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。
（四）疑似病例病發前28天如有境外或中（高）風險地區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，園區疫情防控工作領導小組辦公室聯系通惠街道向區疫情快速反應小組或指定門診醫療機構進行聯系，對疑似病人及時進行甄別、治療和運轉。
（五）疑似病例病發前28天無境外或中（高）風險地區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，園區疫情防控工作領導小組辦公室聯系通惠街道安排防疫應急車輛將病人轉運至指定的發熱門診進行觀察治療。
（六）若一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例，視情況采取封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中、分散保護。園區疫情防控工作領導小組辦公室及通惠街道配合疫情防控部門調查情況，做好防控工作。
（七）出現疑似病例，全體人員積極配合調查和隔離處置，將疫情擴散風險降至最低。
六、應急處置要點
（一）發現人應盡可能的避免與患者直接接觸或近距離接觸。并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急工作領導小組組織其他人來。
（二）發現人和其他人不得接觸患者觸碰或使用過的一切物品。
（三）應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防感染。
（四）發現疫情后要做好人員情緒穩定工作，對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體職工身體狀況調查、核實、報告。
（五）領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病例的密切接觸史。對密切接觸者按規定進行流行學調查，并根據情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。
七、信息報告
（一）實行24小時應急值班，值班人員要確保按時到崗，做好交接，杜絕真空期；要確保值班在狀態，及時查收信息，按程序進行處置。
（二）發現疫情疑似病例時，應立即向領導小組辦公室報告，報告內容包括：時間、地點、癥狀、人數等。
（三）領導小組辦公室接到報告后，應立即向疫情防控工作領導小組報告，并啟動應急預案。
單位應急預案 6
一、工作原則
統一指揮，快速反應；分級負責，落實責任；預防為主，有效控制；區分性質，妥善處置。
二、組織領導
成立城管執法局春節期間疫情防控工作應急領導小組，統一指揮協調春節期間疫情防控的應急處置工作。
組長：許傳軍
副組長：黃軍明、汪劍鋒、馮建豐
成員：馮旭惠、汪業宏、洪躍田、邵名鴻、胡駿、章輝
領導組下設辦公室，黃軍明任辦公室主任。根據疫情應急處置需要，領導小組隨時調集人員、物資等，局全體干部職工必須服從統一調度。
三、職責分工
（一）環境衛生整治組
組長：黃軍明
成員：馮旭惠、章輝
工作職責：加強城區主次干道沖洗、機掃、人掃、灑水力度；對城區市政設施及環衛基礎設施、環衛車輛等進行日常殺菌消毒；垃圾日產日清，無積存垃圾；做好廢棄口罩的收集處理；對公司口罩發放和環衛工人佩戴情況開展監督檢查。
（二）市容市貌整治組
組長：馮建豐
成員：執法大隊人員
工作職責：科學合理安排執勤力量，確保能夠及時有效處置突發情況，做好疫情防控期間出店經營、流動攤點、促銷攤點等的管控工作，加強對農貿市場周邊、主次街道、居住小區周邊等占道（流動）銷售活禽等違法行為易發區域的'執法管控，及時發現、查處取締違法違規行為；加強新冠肺炎防控知識宣傳工作，會同城市管理股動員沿街企事業單位和商戶利用LED顯示屏播放疫情防控知識和標語，利用執勤車輛巡回播放宣傳疫情防控知識。
（三）12319接線組
組長：馮建豐
成員：胡嫦、指揮中心坐席員
工作職責：對群眾投訴、舉報的流動攤販、出店經營、流浪犬、垃圾清運不及時等情況，及時轉派到相關部門進行處理。
（四）后勤保障組
組長：黃軍明
成員：汪業宏、馮旭惠、邵名鴻、章輝、琚長海、劉艷
工作職責：加強各部門辦公區域日常消毒工作；負責口罩、消毒液等防疫物資儲備和足額發放；做好全局干部職工和到訪人員體溫監測工作，加強重點地區人員信息摸排、報送工作。
（五）工作督查組
組長：黃軍明
成員：洪躍田、章輝、琚長海、劉艷
工作職責：對各組人員到崗到位情況和工作開展情況進行全面督查，并將督查情況進行通報。
四、落實日報告制度
各部門根據防控工作要求，每日報告重點地區人員信息摸排情況，一旦發現涉疫信息，必須在第一時間向局主要領導和帶班領導報告，局接到疫情報告后，應立即啟動應急預案，做出應急響應，及時采取有效防控措施，并第一時間向縣疫情防控指揮部報告。
五、工作要求
（一）高度重視，加強領導。各股室、局屬各部門在應急防控期間要充分發揮本級領導作用，嚴格履行職責，強化管控措施，扎實推進工作，全力做好新型冠狀病毒疫情防控應急處置工作。
（二）聯防聯控，形成合力。各股室、局屬各部門要切實履行好各自的防控職責，強化部門協作，及時溝通信息，全面落實物資儲備、經費落實、疫情排查、宣傳教育等工作措施，形成疫情防控工作合力，確保防控工作有序開展，發揮有效。
（三）嚴肅紀律，加強值守。全體干部職工要堅決執行上級決策部署，在疫情防控中當先鋒、作表率，切實做到“十個帶頭”（帶頭執行防控政策， 帶頭做好個人防護，帶頭減少聚會聚集，帶頭減少外出活動，帶頭服從基層管理，帶頭做好宣傳引導，帶頭開展志愿服務，帶頭開展環境整治，帶頭堅守工作崗位，帶頭服務人民群眾）。要帶頭做到“兩不一少一倡導”（不串門、不聚集，減少外出，倡導使用微信、視頻、電話等非接觸方式拜年）。嚴格執行“五個一律”，做好值班值守和領導干部帶班制度。春節期間干部職工非必要不出縣，原則上不出省，無特殊情況一律不得前往中、高風險地區，禁止出境。
單位應急預案 7
制定單位滅火和應急疏散預案，是消防安全重點單位，防患未然，做好消防工作的一個行之有效的措施。被多年來的消防實踐所證實。這是許多單位多年來堅持下來的做法，是非常適合我國國情的經驗。在我國的《消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等相關法律、法規中都明確做出規定：各消防安全重點單位，都要根據本單位實際情況制定滅火和應急疏散預案，構建單位同火災事故做斗爭的第一道防線。并且每年要進行演練，以提高單位人員的消防素質，提高單位抗御火災的能力。
所謂滅火和應急疏散預案是單位制定的'，本單位某建筑或某部位如果遭遇火災時，所實施的緊急滅火和應急人員疏散方案計劃。制定時要考慮到本單位的建筑特點和生產工藝特點，還要考慮該部位的消防設施、器材的配置情況以及人員的分布情況。是火災發生后該建筑、部位實施滅火和疏散的主要行動依據。根據公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》第39條規定，滅火和應急疏散預案應當包括下列內容；
（一）、組織機構包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組；
（二）、報警和接警處置程序；
（三）應急疏散的組織程序和措施；
（四）撲救初起火災的程序和措施；
（五）通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。
制定的滅火和應急疏散預案，要有文字說明部分，還要有圖表展示部分。編制具體內容時，要充分考慮和注意以下幾個基本精神：
一是立足于初起火災的撲救，滅火預案是建立在及時發現火災的前提下。如果發現時已經達到猛烈燃燒階段，就應立即組織人員疏散，滅火就不是本單位人力所及，要立刻報告消防隊救火。
二是做滅火和疏散這兩件事是在同一時間同一空間內。制定計劃時，注意人員、設施不能重疊、重復。
三是注意整個滅火和應急預案的實施時間不能過長，一般不能超過十幾分鐘。因為在城市，消防隊應該及時趕到了。這時就應配合消防隊的滅火工作，再往前上，就影響消防隊撲救火災了。
四是疏散預案應體現貫穿“救人第一”的原則，迅速、合理、充分發揮相關的人力、設施、器材的作用。當預案中滅火和疏散發生沖突時，設施器材應無條件服從疏散需要。
五是火災情況設定，要選擇具有普遍意義的，可能性最大的，實用性強的情況來設定火災原因引發火災。還要合理設定火災發生時間、發展狀態、自然氣象情況和傷亡情況。
預案是一種假設，我們的滅火計劃和應急疏散計劃不可能和未來發生的火災完全一致。我們只是通過預案，來引起我們的注意。來培養我們的消防素質。提高我們的應變能力和自信心。對單位來說，有備無患。預案的制定實施有助于增強單位的團結和凝聚力；提升員工的綜合素質，為單位的安全環境多一分保證。
單位應急預案 8
一、目的：
1、防止作業過程發生高溫中暑事故，給公司造成人員傷害、財產損失，保障分公司安全生產；
2、為及時有效地預防和處置由高溫氣象條件引發的中暑事件(以下簡稱高溫中暑事件)，指導和規范高溫中暑事件的衛生應急工作，避免和減輕因高溫中暑造成人身傷害和財產損失，最大限度降低員工及相關方生命安全風險。
3、為切實做好夏季高溫期間安全生產工作，保障職工生命安全，提升員工應對突發事件的處置和應急能力，檢驗應對突發事件的應急處置水平。
4、本演練方案適用于本公司有從事生產的員工，在工作場所有人員中暑時，承擔對他人中暑實施緊急救護的責任。在其他場所發現有人中暑時，承擔對外人中暑實施緊急救護的義務。
二、模擬演練基本情況：
1、一線員工在貨場堆垛旁作業時，因高溫，裝卸組一名員工發上中暑倒在地上。
三、演練時間：
演練時間定于xxx年6月日
四、預案演練組織機構及職責：
1、高溫中暑事故組織機構
1總指揮：吳靖斌主要責任：
a、全面負責現場應急急救工作；
b、決定啟動應急預案；
c、指揮應急急救工作。
副總指揮：傅成主要責任：
a、組織應急急救工作；
b、協調現場人員統一調度工作；
c、負責調查、監測及急救方案的確定。現場指揮：孫佑昶主要責任：
a、傳達、聯絡各班組演練人員，負責交通救援路線的暢通及現場警戒；
b、協助總指揮做好各項后勤事務及有關演練物資準備等相關事宜；
c、負責演練資料搜集、整理等工作。
2、各組職責：
⑴、事故處理組：主要任務是確定救援方案并組織人員車輛施救，搶救中暑人員。
⑵、醫療救護組）：主要任務是及時趕到事故現場搶救中暑人員，視傷情決定在現場或者就近醫院急救，確保人員的生命安全。
⑶、警戒聯絡組：主要任務是上傳下達領導指令和疏道路交通，對外聯絡告知現場發生事故的情況，并派人到路口接應記錄演練全過程。
⑷、后勤保障小組：主要任務是聽從領導的指令，安排救援演練使用的擔架，及中暑藥品保障供應。
五、演練程序：
模擬事故：由（模擬作業人員中暑。模擬事故：
1、事故發生時間，作業人員中暑倒在地上。處置過程：
1、時間同事發
2現險情后，立即通知現場指揮。
2、時間總指揮接到事故報告后，立即啟動應急預案，同時通知各組成員。
3、時間現場人員將中暑員工抬至陰涼通風處，防止二次傷害，等待醫療救護組。
4、現場警戒組立即對事故現場進行隔離，保護事故現場。
5、救護組立即攜帶急救箱到演練現場，迅速判斷病情；急救步驟：①搬移：迅速將患者抬到通風、陰涼、甘爽的地方，使其平臥，頭部抬高，并解開衣扣，松開或脫去衣服，如衣服被汗水濕透應更換衣服。
②降溫：患者頭部可捂上冷毛巾，可用50%酒精、白酒、冰水或冷水進行全身擦浴，然后用扇或電扇吹風，加速散熱，但不能直接對著病人吹風，防止造成感冒，每10—15分鐘測量1次體溫。
③補水：如果中暑者神志清醒，并無惡心、嘔吐，可飲用一些清涼飲料、茶水、綠豆湯等，以起到既降溫、又補充血容量的作用。在補充水分時，可加入少量鹽或小蘇打水。但千萬不可急于補充大量水分，否則，會引起嘔吐、腹痛、惡心等癥狀。
④促醒：病人若已失去知覺，可指掐人中、合谷等穴，使其蘇醒。若呼吸停止，應立即實施人工呼吸。
⑤轉送：對于重癥中暑病人，必須立即送醫院診治。搬運病人時，應用擔架運送，不可使患者步行，同時運送途中要注意，盡可能的用冰袋積極進行物理降溫，以保護大腦、心肺等重要臟器。可采用頭部冷敷，應在病人額頭、枕后、胸口、腋下、腹股溝等大血管處放置冰袋(用冰塊、冰棍、水激凌等放入塑料袋內，封嚴密即可)，并可用冷水或50%酒精擦浴直到皮膚發紅。
6、中暑人員緩慢蘇醒，演練結束，此次無人員受傷，重在搶救過程。
7、現場指揮人員向組長吳靖斌同志報告演練完畢，由組長作簡單的演練總結，宣布結束！
六、救援設備及物資：
擔架一個、醫藥箱（50%酒精、人丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油、各種消毒液及物品、手電筒、對講機、），毛巾、臉盆、冷飲水瓶
七、注意事項：
1、警戒聯絡組要認真詳細的記錄演習得時間、匯報時間、人員傷情、現場人員情況。
2、后勤保障組在時間之前把所有演習人員及物資運送到演練場所，后勤相關物資安排到位。
3、施救人員要在最短時間內到達現場，施救人員到達現場后，聽從事故應急小組的命令，開展急救工作。施救結束后將所有人員帶出事故現場撤到安全區域。
4、總指揮作完演練總結宣布演練結束后，所有演習人員撤出演習地點，恢復作業秩序。
通過此次演練使我們全體作業人員更加清楚和明確應急救援預案的救援程序。在應對突發事件發生時保證急救預案實施的有序進行，為搶救爭取了時間，達到了演練的目的xxx
單位高溫應急預案4
1、目的：
為預防公司員工在高溫氣候環境下作業出現中暑現象，保證公司生產順利進行，確保員工出現中暑等緊急情況時，能迅速有效的啟動應急救援工作，最大限度地保障員工的身體和生命安全特制定本預案。
2、職責及適用范圍：
公司安全管理委員會為預案執行責任部門，本預案適用公司所有部門，重點防范單位是：定型工序、復合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設備動力部、食堂等。
3、應急預案啟動：
以《長江日報》刊登的當日最高氣溫為依據，連續三天最高溫在37℃以上或當日最高氣溫達38℃時自動啟動應急預案，公司所有部門按應急預案執行各項工作措施。
4、應急預案實施
（1）設備動力部應加強夏季水電供應的管理，保證車間生產的.用電和用水
需要。如遇特殊情況需停電、停水，應事先通知相關部門，并根據具體情況制訂相應的預防方案。
（2）廣泛宣傳中暑的防治知識，使員工掌握防暑降溫的基本常識；車間管
理干部每天應加強車間生產情況的巡回檢查，及時了解車間的高溫環境和職工身體狀況，及時處理出現的問題，將事故苗頭消滅在萌芽狀態。
（3）設備動力部負責預先采購一批降溫藥品，按要求將藥品分發給各工序
各崗位。公司在各飲水處設立涼茶桶，保證每天有涼茶供應。
（4）車間各重點工序和重點高溫崗位配備降溫風扇。每天上午10：30分和
下午2：30分安排員工到陰涼通風處休息20分鐘。
（5）公司食堂每天應向車間生產一線供應冰水二次，時間分別在每天上午
10：30分和下午2點鐘。每天中午免費向員工供應兩桶紫菜蛋湯。具體由公司辦公室負責落實。
（6）公司車隊應保證隨時預留一輛小車并配備好司機，以應付突發事件的
處理需要。具體由公司辦公室負責。
（7）中暑施救方法：
輕度患者：公司員工在正常作業時出現頭昏、乏力、目炫現象時，應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊員工應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、藥品、濕毛巾等。并通知車間或部門領導。
嚴重患者：（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）公司員工出現中暑時，作業周邊人員應立即通知車間或部門領導，并及時將事故人員轉移至陰涼通風區域，觀察其癥狀，以便于醫療人員來臨時掌握第一手醫治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉移到最近的醫院進行觀察、治療。并上報公司。
單位應急預案 9
今天，我們在這里召開農民工工作聯席會議暨防范處置企業拖欠工資會議，專題部署防范處置企業拖欠工資工作。當前，全省性的工資清欠形勢嚴峻，出現了一些新情況、新問題。對此，省政府已經提早了一個多月召開了電視電話會議，提前作了部署，并簽訂了新一年的工作責任書。剛才，同志通報了今年以來全市有關工作進展情況，并提出了工作要求。市住建局、開化縣分別結合各自工作職能，就做好防范處置企業拖欠工資工作作了發言，我都贊同，希望會后抓好落實。市政府還與6個縣（市、區）政府、各成員單位簽訂了工作目標責任書，希望各責任單位回去之后，切實負起責任，落實各項舉措，確保這項工作順利開展。下面，我再講三點意見。
一、深化認識，進一步增強做好防范和處置企業拖欠工資工作的責任感和緊迫感
工資收入是企業職工收入主要來源，事關廣大企業職工的切身利益。確保工資按時足額支付，是保障職工生存發展、維護勞動關系和諧穩定、實現經濟運行規范有序的基本前提。黨中央、國務院和省委省政府都十分重視這項工作，每年部署，每年檢查，今年省委、省政府還專門出臺了《關于深入發展和諧勞動關系的意見》。市委、市政府也連續多年加大力度，加強監督檢查，完善長效機制，較好地實現了“確保春節前企業按時足額發放職工工資，確保不發生新的拖欠，確保不因欠薪引發重大”“三個確保”的工作目標。但今年下半年以來，廣大企業特別是小型、微型民營企業，經濟效益下降，虧損面擴大，部分企業行業生產經營困難，拖欠職工工資行為時有發生，部分地區還發生了企業主逃匿引發的欠薪，工資清欠壓力仍然較大。
（一）充分認清當前工資清欠工作面臨的嚴峻形勢。
今年企業工資拖欠問題可以概括為“時間更早、規模更大、突發更多、訴求更強”：一是案發時間提前。欠薪事件不僅集中在元旦、春節“兩節”和開學前后，今年部分地區欠薪事件提前，頻率增多。二是案件規模增大。今年，欠薪案件涉及人數、涉案金額比往年明顯增加，一些規模較大、有一定知名度的企業因為資金鏈問題也發生了拖欠。三是突發案件增多。今年發生的一些企業主逃匿案件，大多數沒有明顯的事發征兆，隱密性較強。四是發生的領域集中。主要發生在建筑施工領域，以及租賃場地經營的企業中。五是職工訴求強烈。從今年情況看，不少欠薪逃匿案件發生后，企業職工要求立即全額支付工資，在沒有向政府和相關部門反映的情況下，或者在相關部門的處置過程中，就采取一些非理性的維權行為，增加了處置工作的難度。
隨著元旦、春節臨近，企業資金支付活動密集，欠薪案件集中出現的可能性進一步加大。需要引起高度重視，切實做好各項防范處置措施。
（二）切實增強防范處置企業拖欠工作的使命感和緊迫感。
一要認識到防范處置企業拖欠工資是維護職工基本權利的重要內容。獲取勞動報酬，是公民的基本權利。作為勞動者的主要收入來源，按時足額取得工資，是廣大勞動者生存和發展的基本要求。
二要認識到防范處置企業拖欠工資是企業的法定職責和社會責任。企業要持續發展、要轉型升級，必須遵守最基本的'法律法規和社會制度，而且要講誠信。職工付出勞動，企業按勞付酬是最基本的社會信用，天經地義。
三要認識到防范處置企業拖欠工資是妥善化解勞動糾紛、實現社會和諧穩定的重要基礎。勞動關系是最基本的社會關系，在社會管理中具有基礎性地位。工資涉及到職工的切身利益，直接影響到社會和諧穩定。強化防范處置企業拖欠工資各項舉措，保障企業和職工共贏發展，是維護社會穩定的重要基礎。
二、多措并舉，切實做好防范處置企業拖欠工資各項工作
（一）盡快開展企業支付工資情況專項檢查行動。根據省政府要求和我市實際，各縣（市、區）要迅速行動起來，抓緊開展工資支付專項檢查行動。既要對加工制造、建筑施工、交通施工、餐飲服務等易發生拖欠工資的勞動密集型企業加強監督檢查，同時又要加強對租用場地經營、生產經營不穩定、勞動用工不規范、有勞動用工失信行為等易發欠薪逃匿事件用人單位的高度關注。要對企業工資特別是農民工工資支付情況、最低工資標準執行情況進行重點檢查。各縣（市、區）、各有關部門可以根據當地實際，確定重點檢查的行業、企業。對檢查中發現有違法行為的，要妥善處理，督促企業及時整改；對少數經營困難、又暫時難以籌集資金支付工資的，要采取多種形式，幫助企業落實資金渡過難關，確保職工工資得到及時足額支付。市人力社保局、市公安局、市建設局、市交通運輸局、市總工會等部門和單位要組成聯合督查組，檢查各縣（市、區）工資支付保障機制建設情況和有關工作措施落實情況。
（二）加強企業工資支付動態監控和預防預警。要依托勞動保障監察管理的基礎，完善鄉鎮（街道）網格預防預警體系，及時發現企業拖欠工資行為。對已發生舉報投訴的顯性欠薪企業，生產經營不穩定的隱性欠薪企業，如電費、水費、稅收、社保費用等繳納出現不正常現象的企業，要列為重點監控對象。要嚴格落實企業當月工資發放一般不得超過次月15日的規定，對出現欠薪或有欠薪苗頭的企業，人力社保部門要及時介入，會同相關部門積極處理。對連續2個月不能正常支付工資的，人力社保部門應迅速報告當地政府，由當地政府加強協調，采取措施，及時處理。對一般欠薪糾紛，要按照鄉鎮（街道）負責、屬地負責、主管部門負責的原則及時處理，力爭把矛盾化解在基層，解決在企業內部。
（三）提高欠薪的應急處置能力。一是要建立健全應急處置協調機構，積極建立健全部門聯合辦公機制。二是要完善突發事件及時報告制度。因欠薪引發的重大，各縣（市、區）必須在事發后24小時內逐級報告。三是要健全行政司法聯動應急協同機制。強化公安機關、人力社保、法院等機關和部門之間的聯動，及時采取有效措施，嚴懲惡意欠薪行為，嚴防事態擴大。四是要完善欠薪應急保障機制。省政府要求各縣（市、區）按照不少于200萬元的標準建立欠薪應急周轉金，重點鄉鎮（街道）不少于50萬元。各縣（市、區）要結合實際，按照責任書要求，切實建立健全應急周轉金制度，發揮好應急保障作用。同時對資金管理也要規范、有序，相關程序必須到位，用途必須符合規定。五是做好事后幫扶糾正工作。企業要爭取盡快組織恢復生產。有違法行為的，要依法追究相關人員的法律責任。總體要求是工作要早做、細做、實做，確保事態不激化、不蔓延、不升級、不轉化。
（四）要嚴肅查處企業欠薪違法行為。要充分發揮舉報投訴電話、投訴信箱的作用，暢通舉報投訴渠道，切實做到“有報必接、有案必查、有欠必究”。要綜合運用行政處罰、信用懲戒、追加經濟補償和賠償等多種手段，讓欠薪企業為其違法行為付出相應的代價。對毆打、討薪職工的，要依法從嚴追究其治安和刑事責任；對欠薪中涉及合同詐騙、挪用資金、職務侵占、非法集資、偷稅漏稅等違法犯罪行為的，要堅決追究其法律責任；對欠薪中以轉移財產、逃匿等方法逃避支付職工勞動報酬或者有支付能力而不支付勞動報酬，經人力社保等相關部門責令改正仍不支付的，要按今年5月1日起施行的刑法修正案有關規定，以拒不支付勞動報酬罪依法追究刑事責任。
（五）切實加強基礎管理，努力降低欠薪隱患。一要注重企業用工的規范化管理，加強對用人單位簽訂勞動合同、執行工時制度、確定計件單價和勞動報酬約定的業務指導和檢查監督，督促企業嚴格執行相關的勞動法規政策，完善用工管理規章制度，從源頭上預防、消除勞動糾紛和欠薪隱患。二要加強勞動保障監察“兩網化”建設。勞動保障監察“網格化、網絡化”管理，是防范處置企業欠薪的基礎性工作，是實現用工信息數據實時采集、用工行為實時監控的有效手段。下一步，各縣（市、區）要加快“兩網化”，特別是網格實體化要求建設和運行，實現網格化管理的動態監控，真正把防范處置企業欠薪工作從被動反應轉向主動預防，從以城鎮為主轉向統籌城鄉。
（六）不斷加強工資支付保障長效機制建設。要著眼長遠，建立一套常態化、制度化、體系化的工資支付保障長效機制。加強工資支付保證金制度的約束力，著力完善市人力社保局和市建設局聯合出臺的《關于建筑施工企業工資保障金交退考核辦法（試行）》，并逐步向交通、水利、電力以及租用場地經營企業推廣。重點推進租用場地經營企業工資支付保證金制度建設，進一步落實欠薪問題突出企業和其他容易發生欠薪行為的工資支付保證金各項規定。要切實加強企業誠信建設，深入實施欠薪逃匿社會公示制度和“黑名單”制度，由經信、公安、稅務、工商、海關、銀行等相關監管部門聯合采取制約措施。對發生嚴重欠薪違法行為的建筑、交通、水利施工企業，主管部門要繼續實行“黑名單制度”，在一定期限內限制企業的招投標資格。對經查實有欠薪逃匿、拒不執行整改指令或拖欠工資總額超過50萬元的，各縣（市、區）要及時將欠薪業主基本信息提交同級人民銀行，在業主誠信系統中予以披露，對其信貸行為作出嚴格限制。
三、加強領導，確保防范處置企業拖欠工資工作目標任務順利完成
今冬明春尤其是元旦春節期間，全市防范處置企業拖欠工資的任務十分繁重。各縣（市、區）和各成員單位要采取強有力措施，確保各項目標任務順利完成。
（一）明確責任落實。各縣（市、區）要把防范處置企業拖欠工資作為當前一項重大任務抓緊抓好。要按照工作目標責任書要求，制定工作方案，健全目標責任制，加強督促檢查和考核，把責任落實到每個企業、每個管理部門和單位。對因組織領導不到位、責任落實不到位而引發社會不穩定的，要嚴肅追究相關責任人的責任，并在政府年度政績考核和“平安”考核中，實行一票否決。
（二）加強協同配合。要充分發揮解決工資拖欠問題聯席會議制度作用，形成工作合力。人力社保、經信、公安、監察、司法、財政、國土、建設、交通、水利、國資、法制、、工商、法院、人民銀行、工會等部門要按照職責分工，積極做好企業拖欠工資的防范處置工作。對影響較大的欠薪案件和重大，各部門要跟蹤督查，明確責任單位、目標要求、解決時限。
單位應急預案 10
為確保全體員工的生命財產安全和銀星二號煤礦工作的順利開展，防范消防安全事故的發生，力保消防安全事故發生時損失減少，危害降低，能快速、高效、合理有序地處置消防事故，根據上級有關部門文件與會議精神和相關法律法規，結合我礦的實際情況，制定本預案。
一、消防安全工作領導組織機構
組長：
成員：
二、消防安全工作成員的責任分工
組長負責定時召開消防安全工作領導組會議，傳達上級相關文件與會議精神，部署、檢查落實消防安全事宜。
副組長負責對緊急預案的演練和落實，未雨綢繆，做好準備，保證完成礦領導部署的各項任務。
成員具體負責火險發生時各施工單位、各部門突發事件的處理、報告、監控與協調，保證領導小組緊急指令的暢通和順利落實；做好宣傳、教育、檢查等工作，做到防患于未然。
消防安全領導組織機構下設通訊組、滅火組、搶救組、緊急疏散組，分別具體負責通訊聯絡、組織救火、搶救傷員、疏散人員等工作。
（一）通訊組
組長：xx
成員：xxx
職責：火險發生時，負責立即電話報告礦消防安全工作組和上級相關部門，以快速得到指示，視火情撥打119，廣播告知全體員工，報險救災。
（二）滅火組
組長：xxx
成員：xxxx
職責：負責消防設施完善和消防用具準備，負責檢查全礦各辦公室、食堂、宿舍、檔案室和計算機房等地的用電、用火安全；火險發生，立即參加救火救災工作。
（三）后勤搶救組
組長：xxx
成員：xxxx
職責：負責做好及時送往醫院的準備工作，負責火險發生時受傷人員及救火人員傷痛的緊急處理和救護。
（四）緊急疏散組
組長：xxx
成員：xxxxxx
職責：發生火災時負責疏散火災區域內所有人員。
三、滅火工作預案
1、發現火情，在場人員要立即引導室內人員進行有序疏散，并迅速利用室內的消防器材控制火情，爭取消滅于火災初級階段。
2、如不能及時控制、撲滅火災，在場人員要立即采取措施妥善處理（如切斷電源等），防止火勢蔓延。
3、在場人員要以最快的.方式向領導組成員匯報，盡快增加援助人員，協力救火。
4、領導組成員接到報告后，要立即到達火情現場，并視火情撥打“119”或xx縣消防中隊：電話:、xx市消防中隊：電話:報警求救。
四、人員疏散及逃生預案
1、火情發生后，按照滅火預案，管理人員及各工作人員要立即通知領導組織機構，盡快增加援助人員，如發生重大火情，同時向“119”或xx縣消防中隊：電話:xx市消防中隊：電話:報警，并根據火情發生的位置、擴散情況及威脅的嚴重程度逐個區域通知人員撤離。
2、管理人員及工作人員應該正確引導撤離人員奔向疏散通道，并將正確的逃生方法互相告知，其余人員按照既定位置，統一使用滅火器滅火，并進行傷員搶救等工作。
3、所有人員必須清醒、冷靜，聽從指揮。
五、對消防物資、消防電源、水源、滅火器具等作出明確規定，并附圖。
六、增加防火知識的培訓內容，檢查內容，制度建設、隱患整改等內容。
單位應急預案 11
一、安全生產領導小組名單
組長：xxx
成員：xxx
二、應急救援組織機構
安全生產指揮
1、總指揮：全面組織和調動人員。
2、副總指揮：協調總指揮工作，指揮人員撲救火災和人員、物資的疏散，總指揮不在時履行總指揮職責。
3、滅火行動組
組長：xxx
人數：20
4、通訊聯絡組
組長：xxx
人數：2
5、疏散引導組
組長：xxx
人數：3
6、安全防護救護組
組長：xxx
人數：3
三、撲救初期火災的程序和措施
1、遇到火災時，應及時切斷電源、火源，并就近使用滅火器和室內外消防栓進行撲救。
2、消除著火區域內的易燃易爆化學物品，搶救傷員和貴重物品。
3、當火災面積較大、情況較為嚴重時，要及時撤離現場。
4、當消防隊到達火場時要配合消防隊進行滅火作戰。
四、報警和接警處置程序
1、任何人發現火災后，必須立即通知周圍人員，報告火警： 可高聲喊“著火了”，也可撥打“119”向消防隊報警。
2、消防值班人員接到火警信號后，應立即進行確認。當確認起火后，立即通知本單位人員趕赴現場，并向安全生產指揮部匯報。按安全生產指揮部的部署，通知有關人員采取行動。撥打“119”報警時應說：祖各莊東口喬本電器廠，并說明報警電話和姓名。報警后應派人到門口路口迎接消防隊進入火場。
五、應急疏散的組織程序和措施
1、將安全疏散門全部打開，清理、疏散各安全出口、通道內的雜務，保證疏散出口的安全暢通，組織在場人員就近從安全出口撤離。
2、穩定火場逃生人員的情緒，指導大家使用正確的'逃生方法。引導大家做到安全疏散，防止發生擠傷、踩傷的情況
3、將火場內的車輛及時疏散，注意疏導交通。
六、火災應急救援預案
1、為有效迅速撲救火災，疏散人員，盡可能減少火災危害，根據《公共娛樂場所消防安全管理制度》等法律法規，制定本預案。
2、在發生火災時，按本預案操作程序，全面展開初期火災的撲救、報警、疏散和安全防護。
3、在市場內發現煙霧或接到火情報告，總指揮、副總指揮帶領滅火行動組實行緊急撲救，在火災初起或較小時使用干粉滅火器撲救。如在確定火災無法用干粉滅火器撲救時，根據指令立即啟動消火栓滅火，并立即報警。（報警電話：119）
4、發生火災事故，白天早8點到下午5：30由疏散行動組組長帶領疏散小組的成員負責疏散現場車輛和人員，及時為消防車開道，引導消防車進入火災現場。在不同地點由組長機動掌握指揮。
5、火災的撲救過程中，如發生人員傷亡事故，白天在早8點到下午5：30由安全防護救護組組長及成員負責報120 進行急救，并把受傷人員迅速帶離火災現場。
6、夜間發生火災事故，由保安隊實施緊急救援，同時立即通知各組和在場人員緊急到達火災現場，按本預案操作程序和應急救援組織機構的人員分工展開救援。
七、安全防護程序和措施
1、劃定警戒線，確定境界范圍。嚴密保護現場，嚴防無關人員進入火場，防止壞人借機進行破壞和盜竊。
2、協助醫護人員救護火場受傷傷員。
3、火災撲滅后，保護現場，等待火災調查人員的到來。盡快查明火災原因。并進行備案管理。
單位應急預案 12
一、指導思想：
水電的供給是住宿部為學生提供正常生活和活動的保障。為預防突發的停水停電事件，保證住宿部在停水停電的情況下能及時采取有效的應急措施，從容面對停水停電中事件，使住宿部正常、有序的工作。
二、應急組織機構：
由校長、政教處主任、住宿部主任、生活老師組成
（一）可預知性的停水停電
1、白天停電，不影響學生的使用，在送電后及時檢查各樓層照明用電恢復正常，發現問題及時排除。
2、晚間停電，把平時準備好的應急電筒充滿電，由上晚自習的老師組織好學生有序的護送回住宿部，再由生活老師送入寢室，進入寢室后，學生一律不得下樓外出。
3、在停電前燒好開水，提醒學生把各自的水瓶充滿開水，做好停水準備用臉盆存水。
4、生活老師將太陽能水罐存滿水，晚間洗漱水由手動太陽能系統供水。
5、加強人員巡視，杜絕任何形式的明火出現
1、向主管領導了解情況然后向學生解釋情況，宣傳節約用水。
2、利用太陽能系統定時向學生提供洗漱用水
3、停水超過24小時，將購置大瓶純凈水定量分發給學生飲用
4、停水超過36小時，將聯系消防部門請求援助，提供學生的'日常飲用水的供給
5、住宿部的地勢高，每日的供水必須加壓泵工作才能保證正常的學生用水，因此，當得知停電通知就必須做好停水準備
6、晚自習前停電，學生就在住宿部休息，增加部分老師加強管理，每層樓一個遠程應急燈
7、晚自習期間停電，在確定較長時間停時，在值班領導的指揮下，學生由當堂任課老師護送，安全有序的回到住宿部，由生活老師安排學生回寢室。
8、學生就寢時停電，樓道應急燈自動啟動，加強人員巡視。
單位應急預案 13
為了加強運動會的安全管理，為了確保我園運動會順利舉行，保護師生及家長的人身安全，結合本園實際情況，做到安全第一、比賽第二、充分準備、渠道暢通、責任到人。經幼兒園研究特制定此次活動的安全預案。
一、領導小組
組長：黃桃
副組長：侯忠、吳葵
成員：全體教師
安保小組：候世歡、劉金平、袁國池
醫護人員：吳玉
組長：負責本次活動的全面策劃及協調，指揮活動期間安保工作的部署。
副組長：排查安全隱患，制定安全協議書，落實活動期間的方案、預案。
醫護人員:準備好急救包，隨時待命處理突發事件。
安保：負責在出入口把守，嚴格一人一卡進出運動場地。
小組成員：定點定人，負責本區域和本班的安全維護，組織好本場地人員各項活動開展，有任何情況及時向組長聯系。
二、賽前安全工作
1.召開領導小組會議，劃分安全責任區，明確區域內職責。召開教職工會議，公布預案、明確責任區、強化安全工作，時刻樹立安全第一的意識。班主任召開家長會議，進行安全教育，特別要向運動員進行各方面運動的常識教育，學會自我保護，掌握常規的安全措施，幼兒園及班主任就運動會過程中的每個細節提出紀律要求和注意事項。
2.策劃人員及各班主任在賽前認真檢查比賽器械及場地，保證運動員比賽安全。
3.設置安全責任崗，在運動會期間加強對運動場內外等重要地點的安全巡查工作，責任到人。
4.幼兒園保健室提前準備好急救藥品。
5.檢查員及時到位進行各項安全檢查工作。
三、比賽日安全工作
1、各班班主任精心組織，嚴格把關。對所有參賽幼兒的身體健康狀況，要進行全面細致的了解，做到底數清，情況明。對目前身體狀況不適宜做劇烈運動的幼兒，動員其不要參賽。
2、加強場內安全保衛。由園領導組成保衛小組，負責比賽場地的`安全工作;學校門衛加強門衛管理，嚴禁幼兒和家長私自出園門，嚴禁非法人員進入園內滋事，確保運動會安全順利地進行。
3、各班非運動員在運動會期間，按照指定位置就座，文明觀看比賽，若無班主任同意不得擅自離開觀看場地。班主任要隨時清點本班幼兒人數，對隨便離開的幼兒要及時查明原因。
4、要注意比賽安全。運動會前，各班做好參賽者的準備活動，并講明各項運動易出現的安全問題和要注意的事項，班主任老師要教育運動員在比賽中要聽從指揮，不違章操作。
5、運動會開始后，班主任、保健醫生必須始終堅守崗位，隨時準備處理可能發生的運動傷害或其他安全問題。嚴禁非運動員到比賽場地接人、帶跑。
6、大會退場時，所有班級須服從大會指揮按秩序退場。
四、應對突發事件的措施
比賽期間一旦發生突發性事件，安全工作領導小組成員必須立即作出反映，及時了解和分析事件的起因和發展態勢，采取措施控制事件的持續時間和影響范圍，將損失降低到最小限度。
1、一旦運動員出現挫傷、扭傷、肌肉拉傷等一般性損傷或劇烈嘔吐、眩暈、骨折、休克等較重癥狀時，要采取以下措施：各組長、檢錄員要立即向安全工作領導小組報告。領導小組組長立即派醫護人員到現場救護。用電話與醫院聯系，做好搶救的準備工作。并安排班主任護送傷者到醫院救治。及時聯系家長，通知家長到醫院。
2、園外人員破壞會場秩序、經勸阻不離開運動場的，可由保衛人員強行將其帶離，拒不配合、情節嚴重的，視情況報110。
3、比賽中，如果出現各種不可預知的緊急情況，帶隊老師及時組織好幼兒，聽從大會組委會的統一指揮，按指定的路線有序撤離。
4、出現任何突發事件都要在第一時間與安全保衛組取得聯系。
5、活動結束清點人數，有序離場。
單位應急預案 14
1、總則
為了預防和應對風力發電機組火災事故的發生，提高各級人員對防止風力發電機組火災事故的預防和應急處理能力，消除事故隱患或最大限度地減少事故造成的危害，保障人民生命及設備財產安全，特制定本應急處置方案。
2、概況
包含兩期風機，其中一期總容量48MW，安裝直驅式永磁風力發電機組，單機容量2MW，共24臺，二期裝機容量49.52MW，安裝東氣風機33臺。
本應急處置方案的中心內容是風力發電機組火災事故后的應急處理，重點是防止風力發電機組火災事故發生后的事故擴大。重點在于發現風機著火的情況下，如何進行風力發電機組事故處理，風力發電機組火災事故擴大。在發現風力發電機組著火事故后，必須按本應急處置方案要求迅速而有效地組織起事故搶修隊伍，在應急救援指揮部的領導下把風力發電機組火災的經濟損失控制在最小。
3、組織機構及職責
3.1成立應急救援指揮部
總指揮：
成員：
3.2指揮部人員職責
總指揮的職責：全面指揮風力發電機組火災突發事件的應急救援工作。
值長職責：匯報有關領導，組織現場人員進行先期處置。
現場工作人員職責：發現異常情況，及時匯報，做好風力發電機組火災事故的先期應急處置工作。
安監人員職責：監督安全措施落實和人員到位情況。
3.3應急救援指揮部職責：
3.3.1在風力發電機組事故發生后，立即按本應急處置方案規定的程序，組織全公司力量趕赴現場進行事故處理，使損失降到最低限，迅速恢復變壓器送電和其它設備正常運行。
3.3.2負責向報告事故情況和事故處理進展情況。
3.3.3應急救援隊在風力發電機組火災事故發生后，應立即按職責分工，趕赴現場組織事故處理，首先要按照“保人身、保電網、保設備”的原則，保障需要停運的風機安全停機，避免重大設備損壞事故；其次要立即與調度聯系溝通，及時調整系統運行方式。
3.3.4事故處理期間，要求各崗位盡職盡責，聯絡渠道要明確暢通；聯絡用語規范，認真做好有關情況的記錄工作。
3.3.5組織和提供事故恢復所需要的備品備件。組織事故恢復所必需的車輛。組織實施事故恢復所必須采取的臨時性措施。
3.3.6完成風力發電機組著火事故(發生原因、處理經過、設備損壞和經濟損失情況)調查報告的編寫和上報工作。
3.3.7負責宣布應急處置方案的啟動和終止。
3.4應急救援隊組成及職責：
3.4.1運行應急救援隊：變電站運行人員即為應急救援隊員，由當班負責人任隊長，休班運行人員作為補充力量，根據運行應急救援隊要求進入現場增援。
職責：熟悉掌握本應急處置方案危急事件的應對內容，事故發生時根據應急處置方案立即進行事故處理，確保不造成事故的擴大，保證設備的安全，恢復站用系統供電。保證消防設備正常完好，消防通道無堵塞，并做好的隔離措施。對現場存在的危險，組織運行和維護人員做好安全措施，保護好現場，事故處理結束后召集有關單位和人員進行事故分析。
3.4.2維護應急救援隊：變電站維護人員即為應急救援隊員，由當班負責人任隊長。
職責：接到啟動應急處置方案的通知后，隊長立即召集應急救援隊成員進入現場，對電氣設備進行檢查，及時更換損壞或消除設備缺陷。了解保護裝置動作情況，對繼電保護設備進行檢查和修復。保證通訊聯系不間斷。做好設備恢復過程中可能出現的異常情況的處理準備，對事故處理提供人力支援。設立警戒線，阻止無關人員進入事故現場，疏散人群，防止變壓器著火后發生爆炸，危及人員生命。對事故現場進行保護。
3.4.3后勤保障應急救援隊
職責：接到啟動應急處置方案的通知后，隊長立即召集應急救援隊成員進入現場，了解物資的需求情況，隨時做好提供物資和設備備件的準備工作，保證物資的及時供應。聯系對負傷人員進行救治，和運送傷員轉院，組織車輛進入現場待命，搶修單位需要時，立即配合工作，直到事故處理結束。
3.5應急通訊
場管理人員：
變電站控制室：
中心醫院急診：
XX縣醫院：
3.6危急事件的預防
3.6.1基建階段預防
（1）防止風力發電機組火災事故的發生，應逐項落實《電力設備典型消防規程》（DL5027－93）以及其他有關規定。
（2）建立健全安全防火各項規章制度、應急處置方案，并定期組織火災應急處置方案演練，堅持設備定期巡視檢查，巡檢項目中應包括風機防火檢查。
（3）在風機內醒目部位懸掛“嚴禁煙火”的警示牌
（4）機組廊道內，每60米劃分防火隔段；機組豎井每8米劃分一個防火隔段；控制機組和動力機組分層布置；控制機組和動力機組分豎井布置；控制機組和動力機組間應設置耐火隔板；機組的敷設應整齊；機組的彎曲半徑應符合工藝規程要求；敷設過程中，機組不應存在損傷；機組溝應留出足夠人行通道。
（5）所有機組孔洞和盤面之間的縫隙，采用合格的`防火材料封堵；機組封堵厚度不小于8厘米。
（6）多個機組頭并排安裝時，機組頭間應加隔板或填充阻燃材料。
（7）機組頭制作安裝應符合工藝標準要求，機組頭應用耐火防爆盒封閉。
（8）機組刷涂防火材料，機組防火涂料厚度應達到1～2毫米。
3.6.2運行中預防機組著火的措施
（1）應建立全站機組清冊，機組清冊應標明機組接頭位置。
（2）機組溝不積水，機組夾層安全電壓照明充足，不堆放雜物。
（3）加強機組感煙、感溫火災報警系統維護、試驗，保證系統的正常運行。
（4）定期開展機組溫度的紅外線檢測工作，重點對機組接頭處進行監測，尤其在高溫大負荷期間加強檢測，發現問題及時處理。
（5）按規程規定定期開展動力機組的絕緣試驗工作，發現問題及時處理。
（6）逐步對混敷部分機組進行整理或改造。
（7）每半年對機組溝道、每季度對機組架進行清掃。
3.6.3物資儲備
（1）每季度進行一次通信設備、站內房消防報警系統的檢查維護。
（2）每季度進行機組場所消防器材的檢查、維護，及時清點補充過期、丟失、損壞的消防器材。
（3）加強車輛維護，隨時保證有應急備用車輛。
（4）儲備部分動力機組、機組接頭制作材料，放置在變電站備件庫房內準備搶修時急用。
（5）儲備部分保護機組、保護元件，放置在變電站備件庫房內準備搶修時急用。
4、應急處置
4.1應急處置方案啟動
4.1.1本事故應急處置方案的啟動以值班員和其他現場人員檢查確認機組著火為啟動條件。
4.1.2應急報告和指揮
（1）生產現場人員發現機組冒煙、著火后，應立即報告值班負責人，并對初起火災進行撲救。
（2）值班負責人接到報告但未發現異常信號，不能明確判斷是否著火的，應立即安排值班員到現場進行確認，并同時緊急通知其它人員待命。
（3）發現明顯著火現象，值班負責人應立即組織人員進行現場撲救，并向救援指揮部報告。
（4）總指揮接到報告后，根據現場情況宣布啟動應急處置方案。
①各崗位人員接到指令后，按照本應急處置方案處理要點進行處理。
②應急救援隊人員接到指令后，及時進入現場按應急處理要點進行處理。
4.2危急事件應對
4.2.1值班負責人應急處理要點:
（1）緊急調集2名運行人員現場查找著火點；判斷著火部位的機組類型和走向；檢查著火部位機組對應的開關是否跳閘，未跳的應將其手動跳開。采取措施切除著火部位電源進行滅火。
（2）立即向救援指揮部報告情況。如火勢增強，需要將著火設備進行停電隔離的，應事先聯系調度，按調度命令迅速隔離設備，如果機組火勢較大，無法撲滅，則使用緊急逃生裝置逃生。
（3）著火范圍明顯時，故障設備一經隔離，即可恢復其它設備送電；
（4）滅火人員應穿絕緣鞋、工作服，用滅火器對著火部位進行滅火。并注意因著火部位的電源可能未完全切除，人員應與機組保持安全距離。必要時將部分機組系統停電，有漏電危險處掛地線。
（5）對受傷人員，除在現場進行臨時處理外，應及時聯系救護車送醫院治療。
（6）應急處理以滅火和人員救護完成為終結點。
4.2.2滅火后，應立即組織進行事故現場的隔離和保護，4.2.3組織制定事故設備檢查方案，確認機組損壞程度。
4.2.4組織制定事故機組搶修方案，調集資金、物資、人力開展機組搶修工作。
4.2.5組織進行事故的調查分析，制定和落實防范措施，確保在運設備安全運行。
5、生產、生活維持或恢復方案
5.1安排加強機組溝道、夾層的供風和抽風，排除機組溝道、夾層的有毒有害氣體，搞好機組溝道、夾層的工作環境。
5.2滅火完成并恢復機組溝道、夾層的環境后，恢復正常值班工作秩序。
5.3機組搶修完畢，應制定完善的機組恢復后的試驗、操作方案，開展機組的恢復工作，避免在恢復過程中造成設備損壞。
單位應急預案 15
20xx年2月20日下午xx：30～17：00，在我標段洞子梁隧道進口，組織了一次長2個多小時的隧道塌方應急預案演練。現將演練總結概括如下：
一、演練過程記錄：
20xx年6月3日xx：30時，假設洞子梁隧道進口掌子面處發生塌方，洞內值班人員迅速疏散、引導洞內施工人員撤離掌子，王副經理的報告后，令康偉一方面通過點名的方式清點人數，一方面通過移電話向袁經理匯報險情，袁經理馬上向上級領導匯報事故發生情況，并率領指揮部相關部門負責人10分鐘內趕到現場組織搶險。
一接到險情報告，項目部立即通過高音喇叭、手機等聯系方式組織搶險救援組、后勤保障組、警戒組、技術方案組進入應急狀態。應急救援領導小組組長及成員觀察現場后，制定應急處理方案和任務分工。按照制定搶險方案要求，警戒組對道口、洞口及施工現場進行警戒，嚴禁與工程搶險無關人員進入；正確快速地引導救援、救護車輛；并負責搶險現場安全警戒，起到有情況及時提醒的目的，保證搶險人員安全。后勤保障組及時通知延安市公安局和醫院作好搶救準備，醫護人員在洞內對假定受傷的人員進行了初步的處理，并隨救護車輛一起將假定的傷員及時送到醫院搶救。搶險救援組、后勤保障組認真履行職責，待假定傷員被救出洞后，將洞內機械、物資撤到安全地帶，將搶險用的物資（φ200無縫鋼管、φ42鋼管、φ22鋼筋、鋼筋網、鋼拱架、I16工字鋼、方木、圓木、木板等）、機具（裝載機、挖掘機、自卸車、電焊機、氧炔焊等）分批運進洞內，在確認安全的前提下，迅速組織人員對塌體進行加固處理和噴射砼加固，起到防止事故蔓延的目的。
二、演練取得成績
在當前全國安全型式緊張、緊迫的前提下，開展隧道施工安全專項治理活動，通過采取專題會議、現場督察、應急措施演練等各種不同形式的.教育，起到了預防和減少隧道施工突發事件帶來的危害，切實提高了施工一線人員對重大事故救援的信心和應急意識，通過在隧道出口組織工人進行洞內“隧道塌方”的突發事件應急預案模擬演練活動達到了如下目的；第一、在事故真正發生前，檢驗了隧道坍塌重大應急預案的實用性、可行性和可靠性；第二、檢驗了全體人員在突發事件發生后，是否明確自己的職責和應急行動程序；第三、提高了隊伍的組織協調水平和應急實戰能力、增強了工人安全意識；第四：通過演練取得了應對突發事件的實踐經驗。
三、演練存在不足之處
1、施工人員在救援過程中不嚴肅，意識不到位，在救援中有相互開玩笑的現象；
2、醫務人員需加強培訓；
3、搶救人員信息傳遞要加強；
4、演練步驟要有序，演練過程中現場有些混亂。
四、應急預案演練的總結
此次演練耗用2個半小時，整體演練還比較成功，做到了組織有力、指揮得當、判斷準確、所用措施有效。各小組行動及時、有條不紊，使參加演習的人員充分認識到應急演習的重要性，為隧道施工中可能出現的險情救援奠定了基礎。
通過這次演練，增加了施工人員的安全意識，提高了人們避免事故，防止事故，抵抗事故的能力，提高了對事故的警惕性；為今后同類事故的救援提供了經驗。
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