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幼兒園防欺凌應急預案

更新時間：2024-11-02 11:38:26

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幼兒園防欺凌應急預案

　　在日常學習、工作抑或是生活中，有時會發生突發事件，為了避免造成重大損失和危害，往往需要預先進行應急預案編制工作。你知道什么樣的應急預案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的幼兒園防欺凌應急預案，希望對大家有所幫助。

幼兒園防欺凌應急預案1

　　一、指導思想

　　以“關愛幼兒、預防為主、及時干預、保護為主”為指導思想，建立健全幼兒園防欺凌工作體系，確保幼兒身心健康與校園安全。

　　二、組織機構與職責

　　防欺凌工作小組

　　組長：園長（全面負責防欺凌工作的規劃與執行）

　　副組長：德育主任、安保主任（協助組長工作，具體負責防欺凌措施的實施與監督）

　　成員：各班班主任、保育員、家長代表、法律顧問等

　　職責明確

　　園長：制定預案，組織培訓，協調資源。

　　德育主任：加強幼兒品德教育，提高幼兒道德素質。

　　安保主任：負責校園安全，確保監控設備正常運行，及時制止欺凌行為。

　　班主任：日常觀察幼兒行為，及時發現并報告欺凌事件，進行初步干預。

　　保育員：協助班主任工作，提供必要的`支持與幫助。

　　家長代表：參與防欺凌工作，加強家校溝通與合作。

　　法律顧問：為幼兒園提供法律咨詢與支持。

　　三、預防措施

　　加強幼兒品德教育，培養幼兒尊重他人、關愛他人的良好品質。

　　建立健全幼兒矛盾糾紛調解機制，及時化解幼兒間的矛盾。

　　加強校園安全巡查，確保監控設備正常運行，及時發現并制止欺凌行為。

　　定期開展防欺凌主題教育活動，提高幼兒自我保護意識與能力。

　　四、應急處置流程

　　接報與響應：接到欺凌事件報告后，立即啟動應急預案，迅速響應。

　　現場處置：安保人員與班主任迅速趕到現場，制止欺凌行為，保護受害者安全。

　　信息通報：及時向防欺凌工作小組及家長通報事件情況，保持信息暢通。

　　醫療救治：如有受傷情況，立即聯系校醫或送醫治療。

　　調查取證：工作小組組織相關人員對事件進行調查，收集證據。

　　心理輔導：為受欺凌幼兒提供心理援助與輔導，減輕其心理負擔。

　　后續處理：根據調查結果，對施暴幼兒進行教育引導與紀律處分；加強家校合作，共同教育引導。

　　五、總結與改進

　　每次事件處理完畢后，防欺凌工作小組應組織相關人員對事件進行總結分析，查找工作中的不足與問題，提出改進措施與建議，不斷完善防欺凌工作體系與應急預案。

幼兒園防欺凌應急預案2

　　一、組織機構：

　　組長：園長

　　副組長：副園長

　　組員：保健醫、各班、教師

　　二、應急措施：

　　（一）大門保持上鎖關閉狀態。

　　（二）幼兒入園、離園時，值班人員要在大門口巡視。

　　（三）幼兒入園、離園后及時關閉大門，防止無關人員進入幼兒園。

　　（四）幼兒園大門保持上鎖關閉狀態，有外人進入時，必須查明身份，做好記錄方可入園。

　　（五）突發事件當事人立刻通過電話報告園長。

　　（六）園長、后勤園長、保健醫等相關人員迅速趕到現場按照職責進行工作。

　　（七）外來因素造成的突發事件要報告主辦單位領導，如果意外事故，保健教師處理后迅速送醫院。

　　（八）如果外來人造成的事件，迅速撥打110報警。

　　安全保衛制度

　　總則

　　為保護幼兒及全體教職的人身安全、幼兒園的財物安全，預防各種意外傷害的發生，特制定以下制度：

　　第一章、安全保衛小組

　　1、成立安全保衛小組負責全園安全保衛工作，園長任組長。

　　2、安全保衛小組每月檢查一次安全制度的`執行情況，各崗人員要嚴格執行安全檢查制度，發現問題及時整改、培訓，盡早消除安全隱患。

　　章、值班巡視

　　3、執行二小時門衛值班制度，所有來訪者必須經園領導許可并進行登記方可入園。在家長接送時間段打開大門，嚴格查驗接送卡，堅守，其他時間大門必須上鎖，確保安全。

　　4、節假日值班人員要堅守工作崗位、加強巡視，檢查并及時消除事故隱患、處理突發事件并及時向領導報告。值班期間要保證手機24小時開機，確保緊急情況下能及時溝通聯絡，迅速到位。

　　5、各崗員工下班前，關好水籠頭、電器、門窗，各部門最后離開的員工全面檢查后將門鎖好。靜園后門衛要對全園進行一次巡視并做好記錄。

　　第三章、應急處理

　　6、建立完善的應對緊急突發情況的預案，每位員工都應記住求救電話，如：急救電話：120、火警電話：119、匪警電話：110，一旦發生緊急情況能迅速、準確地求救，并能簡要地描述情況，冷靜地說明電話及詳細住址。

　　第四章、請示報告

　　7、各崗人員要加強請示報告，根據實際情況可以邊處置邊報告或先處置后報告。

幼兒園防欺凌應急預案3

　　一、目的與原則

　　為有效預防、及時控制和妥善處理幼兒園內發生的欺凌事件，保障幼兒身心健康，維護幼兒園正常的.教育教學秩序，根據相關法律法規及上級部門要求，特制定本預案。本預案堅持“預防為主、教育為先、保護為主、及時干預”的原則。

　　二、組織機構與職責

　　領導小組

　　組長：園長（全面負責防欺凌工作）

　　副組長：教學副園長、后勤副園長（協助組長工作，具體負責防欺凌措施的實施與監督）

　　成員：各班班主任、保育員、安全專員、心理咨詢師等（負責日常觀察、報告及初步干預）

　　職責分工

　　園長：制定并完善預案，組織培訓與演練，協調各方資源。

　　教學副園長：加強師生法制教育、心理健康教育，提高防范意識。

　　后勤副園長：確保校園安全設施完善，加強校園及周邊安全管理。

　　班主任及保育員：負責日常觀察幼兒行為，及時發現并報告欺凌事件。

　　安全專員：負責校園安全巡查，協助處理欺凌事件。

　　心理咨詢師：為受欺凌幼兒提供心理支持與輔導。

　　三、預防措施

　　加強師生法制教育與心理健康教育，提高自我保護能力。

　　建立完善的報告與反饋機制，鼓勵幼兒及家長主動報告欺凌行為。

　　加強校園安全管理，安裝監控設備，確保無監控盲區。

　　定期開展校園欺凌排查，及時發現并化解潛在矛盾。

　　四、應急處置流程

　　發現與報告：一旦發現欺凌事件，目擊者或受害者應立即向班主任或安全專員報告。

　　初步干預：班主任或安全專員迅速趕到現場，制止欺凌行為，保護受害者安全。

　　信息通報：立即向領導小組報告，并通知家長，保持信息暢通。

　　醫療救治：如有受傷情況，立即聯系校醫或送醫治療。

　　調查取證：領導小組組織相關人員對事件進行調查，收集證據。

　　心理干預：為受欺凌幼兒提供心理支持與輔導，減輕其心理負擔。

　　后續處理：根據調查結果，對施暴者進行相應處理，加強家校合作，共同教育引導。

　　五、總結與反思

　　每次事件處理完畢后，領導小組應組織相關人員對事件進行總結反思，查找問題根源，完善防欺凌機制與應急預案。

幼兒園防欺凌應急預案4

　　為認真貫徹《xxx辦公室關于開展校園欺凌專項整治的通知》（攀府教督辦〔20xx〕19號）精神和《攀枝花市建筑工程學校20xx年關于開展校園欺凌專項整治工作方案》要求，進一步做好學校安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的'發生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，結合相關法律法規和學校實際，特制定本預案。

　　校園欺凌應急處置預案工作機構、職責

　　（一）校園安全工作領導小組：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　（二）防止欺凌事件應急工作組：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　職責：

　　1、決定事故應急預案的啟動和制止。

　　2、統一領導事故應急救援工作，確定現場指揮人員（當班校級領導），負責應急救護隊伍和物資的調動。

　　3、向公安、教育體育局等部門匯報，聯系就近醫院及時救治受傷人員，配合相關部門開展應急救援工作。

　　4、向相關部門匯報事件處置情況，校內進行總結、分析。

　　（三）現場維護組：

　　組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　職責：發現欺凌事件后，組長及時帶領組員趕撲現場，對欺凌者行為進行強制制止或報警，必要時可進行正當防衛。

　　（四）疏散引導組：

　　組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　職責：發現欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現場，及時疏散相關人員（如圍觀者），防止事態擴大，確保被欺凌者及相關人員轉移到安全地帶。

　　（五）通訊聯絡組：

　　組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　職責：發現欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現場，了解情況，及時向教育體育局和公安等部門匯報情況，如事件較嚴重還要協調相關部門參與救援工作，確保通訊聯絡暢通。

　　（六）現場救護組：

　　組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　職責：發現欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現場，對受傷人員進行救治，如有重傷人員及時聯系“120”或協助送往接近醫院治療。

　　防止校園欺凌事件報告、處理措施

　　1、發現欺凌事件時，學校師生應及時制止或勸阻。如無能力制止，應及時撥打校內舉報電話。或通知到班主任。接到消息后保衛科、學生科相關人員應及時向防止欺凌事件應急工作組領導匯報并及時按照相關職責趕撲現場處理。

　　2、發生欺凌事件時，受欺凌學生應根據現場情況緊急呼救，引起周邊人員注意，盡量拖延時間或減小受傷害。

　　3、教師面對欺凌暴力者，如無能力制止，應巧妙周旋，在保證學生安全的情況下，暗自派其他學生通知就近的老師來協助制止或通報相關部門。

　　4、各組在接到通知后應及時趕撲現場按工作職責開展工作。

　　5、事故調查和善后處理。

　　（1）情節輕緩的，由當事人雙方家長協商處理。

　　（2）學校應急組在110的協助下，應立即協助上級主管部門對傷員進行救護，并安穩家長情緒等。

　　（3）學校應急組負責協助110調查事故發生經過。

　　（4）如屬于責任事故，追究責任，交由相關部門進行相應處罰。

　　6、紀律處分。

　　凡學校教師，必須積極參加與校園欺凌事件的防護，對學校出現的欺凌事件進行及時處置，對欺凌事件反應遲緩，故意推脫，懈怠而導致校園安全事故進一步擴大的，學校將對該教師嚴肅處理。

幼兒園防欺凌應急預案5

　　一、指導思想

　　以“關愛幼兒、預防為主、教育為先、及時干預”為指導思想，建立健全幼兒園防欺凌工作體系，保障幼兒身心健康與校園安全。

　　二、組織機構與職責

　　應急指揮小組

　　總指揮：園長

　　成員：副園長、保教主任、安保主任、心理咨詢師及各班班主任

　　職責明確

　　園長：全面負責防欺凌工作的組織與指揮。

　　副園長：協助園長工作，具體負責防欺凌措施的實施與監督。

　　保教主任：加強師生法制教育、心理健康教育，提高防范意識。

　　安保主任：負責校園安全管理與巡查，確保校園安全。

　　心理咨詢師：為受欺凌幼兒提供心理援助與輔導。

　　班主任：日常觀察幼兒行為，及時發現并報告欺凌事件。

　　三、預防措施

　　加強師生法制教育，明確欺凌行為的'危害與后果。

　　建立健全幼兒矛盾糾紛排查調處機制，及時化解矛盾。

　　加強校園安全管理，設置明顯的防欺凌宣傳標識與舉報箱。

　　鼓勵幼兒及家長積極參與防欺凌工作，形成家校共育的良好氛圍。

　　四、應急處置流程

　　接報與響應：接到欺凌事件報告后，立即啟動應急預案，迅速響應。

　　現場處置：安保人員迅速趕到現場，制止欺凌行為，保護受害者安全。

　　信息通報：及時向領導小組及家長通報事件情況，保持信息暢通。

　　醫療救治：如有需要，立即聯系校醫或送醫治療。

　　調查取證：組織相關人員對事件進行深入調查，收集證據。

　　心理輔導：為受欺凌幼兒提供心理支持與輔導，減輕其心理負擔。

　　后續處理：根據調查結果，對施暴者進行相應處理，加強家校合作，共同教育引導。

　　五、總結與改進

　　每次事件處理完畢后，應急指揮小組應組織相關人員對事件進行總結分析，查找工作中的不足與問題，提出改進措施與建議，不斷完善防欺凌工作體系與應急預案。

幼兒園防欺凌應急預案6

　　一、指導思想

　　為認真貫徹教育部及相關部門關于開展校園欺凌專項治理的通知精神，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，保障幼兒人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，特制定本預案。

　　二、組織機構與職責

　　防欺凌領導小組

　　組長：園長（全面負責幼兒園防欺凌工作的規劃與執行）

　　副組長：副園長（協助園長工作，具體負責防欺凌措施的`實施與監督）

　　成員：各班班主任、保育員、心理健康教師、法律顧問、安保人員等

　　職責分工

　　組長：負責預案的制定、演練與評估，協調資源，確保預案的有效實施。

　　副組長：負責日常監督與檢查，組織培訓與宣傳，提高師生防欺凌意識。

　　班主任：負責班級日常管理，及時發現并報告欺凌事件，進行初步干預。

　　保育員：協助班主任工作，關注幼兒情緒變化，提供必要的支持與幫助。

　　心理健康教師：為受欺凌幼兒提供心理援助與輔導。

　　法律顧問：為幼兒園提供法律咨詢，確保處理過程的合法性。

　　安保人員：負責校園安全巡查，及時制止欺凌行為，保護幼兒安全。

　　三、預防措施

　　加強法制與安全教育：定期開展法制與安全教育活動，提高幼兒的法制意識和自我保護能力。

　　建立健全管理制度：完善門衛登記、管理制度，加強校園巡視，禁止外來閑雜人員進入幼兒園。

　　加強心理健康教育：關注幼兒心理健康，及時發現并干預心理問題，避免心理問題引發欺凌事件。

　　建立矛盾糾紛調解機制：設立矛盾糾紛調解小組，及時化解幼兒間的矛盾，避免矛盾升級。

　　設立舉報渠道：鼓勵幼兒及家長積極舉報欺凌行為，確保舉報渠道暢通無阻。

　　四、應急處置流程

　　發現與報告：一旦發現欺凌事件，目擊者或受害者應立即向班主任或安保人員報告。

　　初步處理：班主任或安保人員迅速趕到現場進行初步處理，保護受害者安全，制止欺凌行為。

　　信息通報：立即向防欺凌領導小組報告，并通知家長及相關部門。

　　醫療救治：如有受傷情況，立即聯系校醫或撥打急救電話進行救治。

　　調查取證：防欺凌領導小組組織相關人員對事件進行調查取證，了解事件經過和原因。

　　處理與通報：根據調查結果對施暴者進行教育引導與紀律處分；同時向全園師生及家長通報事件處理結果。

　　五、后續跟進與總結

　　心理輔導：為受欺凌幼兒提供必要的心理輔導與支持。

　　家校合作：加強家校溝通與合作，共同關注幼兒心理健康與成長。

　　總結反思：每次事件處理完畢后進行總結反思，查找問題根源并提出改進措施。

　　六、監督與評估

　　內部監督：防欺凌領導小組定期對幼兒園防欺凌工作進行監督檢查。

　　外部評估：邀請專家或第三方機構對幼兒園防欺凌工作進行評估與指導。

　　通過以上措施的實施，幼兒園將有效預防和減少欺凌事件的發生，為幼兒營造一個安全、健康、和諧的成長環境。

幼兒園防欺凌應急預案7

　　一、指導思想

　　以“安全第一，預防為主”為指導方針，全面落實幼兒園防欺凌工作，努力打造和諧、平安的園所環境。

　　二、組織機構

　　領導小組

　　總指揮：園長

　　副組長：副園長

　　組員：各班班主任、保育老師、后勤行政人員等

　　三、預防措施

　　安全教育：定期開展法制教育和心理健康教育，增強學生的自我保護意識和能力。

　　家校合作：加強與家長的溝通聯系，共同關注孩子的成長和心理變化。

　　環境營造：營造溫馨、和諧的校園氛圍，減少欺凌事件的發生。

　　制度建設：建立健全防欺凌工作制度，明確職責分工和處置流程。

　　四、應急處置

　　立即報告：一旦發現欺凌事件，立即向安全領導小組報告。

　　制止欺凌：在場教職工應迅速制止欺凌行為，控制事態發展。

　　隔離保護：將受欺凌學生與施暴學生隔離，保護受欺凌學生的安全。

　　救治與安撫：對受傷學生進行救治，并安撫其情緒；同時與家長保持聯系，通報情況。

　　調查處理：對事件進行深入調查，根據調查結果對施暴學生進行相應處理；涉嫌違法犯罪的`及時報案并配合警方調查。

　　五、后續工作

　　心理輔導：為受欺凌學生提供心理輔導和支持，幫助其盡快恢復正常學習和生活。

　　家校溝通：加強與家長的溝通聯系，共同關注孩子的心理變化和成長需求。

　　總結反思：對事件進行總結反思，查找問題根源和不足之處；完善防欺凌工作機制和應急預案。

幼兒園防欺凌應急預案8

　　一、組織機構

　　成立防欺凌應急處理領導小組

　　組長：園長（負責全面指揮）

　　副組長：副園長（協助組長工作）

　　組員：各年級組長、班主任、安全員、后勤人員等

　　二、職責分工

　　應急處理組：負責在公安部門介入前的處理調查，緊急時的`格斗、控制等工作。

　　傷員救護組：負責為受傷學生提供及時有效的救護，并聯系醫院。

　　疏散引導組：負責疏散引導學生至安全地方，確保疏散過程有序。

　　通訊聯絡及溝通協調組：負責對內對外的聯絡匯報工作，與家長進行溝通協調安撫。

　　三、預警預防

　　法制與安全教育：加強對師幼的法制和安全教育，增強法制意識和自我保護意識。

　　門衛管理：嚴格門衛登記、管理制度，禁止外來閑雜人員進入幼兒園。

　　矛盾排查：對可能引起矛盾激化事件的當事人進行逐一排查登記，并盡力做好化解工作。

　　周邊聯系：經常與周邊社區、警務室、派出所溝通聯系，及時掌握不穩定因素。

　　四、應急處置流程

　　發現與報告：一旦發現欺凌事件，立即報告給安全領導小組成員。

　　制止與控制：在場教職工應盡力制止欺凌行為，并控制事態發展。

　　啟動預案：根據事態嚴重程度，啟動應急處置預案，各小組按職責開展工作。

　　救治與安撫：對受傷學生進行救治，并安撫受傷學生及家長情緒。

　　調查與處理：對欺凌事件進行調查處理，嚴肅處理實施欺凌的學生，涉嫌違法犯罪的及時報案。

　　五、后續工作

　　保護現場：保護事發現場，配合警方調查取證。

　　善后處理：做好善后處理工作，包括與學生及家長的溝通、心理疏導等。

　　總結與反思：對事件進行總結反思，查找問題根源，完善防欺凌機制。

幼兒園防欺凌應急預案9

　　為保障師生生命與財產安全，和諧校園，保障學校正常教學、工作和秩序。根據縣教育局的通知，結合我校實際特制定校園欺凌應急預案。

　　一、加強教育，預防為主

　　1、班主任負責對學生進行思想教育，教育學生與他人團結友善、和睦相處、不惡語傷人、不與他人為敵、能包容和諒解對方，就可以避免很多不必要的沖突，為校園暴力的發生消除隱患。

　　2、加強巡視，不讓外校學生進入校園與本校學生打架斗毆，教育學生不參與社會的小團體，避免社會小到校發生暴力校園欺凌事件。

　　3、對學生進行相關的法律法規以及治安管理條例的教育，學習，使學生知法、懂法、不觸犯法律，做一個守法的學生。

　　二、校園暴力處理程序及措施：

　　1、學校每天組織人員進行對校園周邊進行巡邏，排查可疑人員。

　　2、學校門衛人員對進出人員進行登記、搜查。

　　3、學校保安人員校園進行24小時巡邏。

　　4、發現校園暴力者的應急措施。

　　如果是教師發現有人正要對學生施暴，此教師應立即上前阻止，并與之周旋，然后巧妙派人報告校領導。如果是學生發現了有人正對其他學生施暴，此學生應立即報告與他最近的教師，然后再報告值日領導。

　　5、值日領導接到通知后，迅速趕赴現場，同時撥打“110”，通知派出所，警察迅速前往現場阻止，與此同時，校領導一面迅速召集最近的教師（小分隊）趕赴現場，阻止施暴者施暴，一面通知現場防暴組組長前往現場。

　　6、各應急組現場救護

　　現場小分隊：組長接到發生校園暴力消息后，應立即組織本組人員前往現場防止暴力，本著保護學生安全的原則，力求不受任何傷害，但當歹徒強行施暴時，本組人員可實行正當防衛。

　　疏散引導組：本小組在組長帶領下，迅速趕赴現場，當防暴組與歹徒周旋時，本小組在可能的情況下，迅速掩護與歹徒相近，易受傷害的.學生撤離，并實施保護行為，防止歹徒對更多學生造成傷害。

　　通訊聯絡組：組長帶領下，迅速聯系相關人員到達現場。

　　①公安局“110”。

　　②學校應急組各組組長。

　　③向上級（教育局）報告情況，保持通訊聯絡暢通。

　　現場救護組：在組長帶領下，接到事故發生的消息后，應立即攜帶藥品到事發現場了解傷員情況，對輕傷員進行簡單救治，對重傷員應立即撥打“120”緊急救護，送往醫院。

　　7、事故調查，善后處理。

　　學校應急組在110的協助下，應立即協助上級主管部門對傷員進行救護，并安撫家長情緒等。學校應急組負責協助110調查事故發生的經過。如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰。

　　8、各小組組成人員如下：

　　總指揮：

　　現場防暴組組長：

　　組員：

　　現場救護組：

　　通訊聯絡組：（教導主任）

　　疏散引導組：（總務主任）班主任

幼兒園防欺凌應急預案10

　　一、目的與原則

　　為有效預防、及時控制和妥善處理幼兒園內發生的幼兒欺凌事件，保護幼兒身心健康，維護幼兒園正常的教育教學秩序，特制定本應急預案。本預案遵循“預防為主、教育為先、及時干預、保護為主”的原則。

　　二、組織機構與職責

　　應急領導小組

　　組長：園長（全面負責防欺凌工作的指揮與協調）

　　副組長：教學主任、安保主任（協助組長工作，具體負責防欺凌措施的實施與監督）

　　成員：各班班主任、保育員、心理咨詢師、校醫等

　　職責分工

　　園長：制定預案，組織培訓與演練，協調資源。

　　教學主任：加強幼兒法制教育、心理健康教育，提高幼兒自我保護意識。

　　安保主任：負責校園安全巡查，確保監控設備正常運行，及時制止欺凌行為。

　　班主任：日常觀察幼兒行為，及時發現并報告欺凌事件，進行初步干預。

　　保育員：協助班主任觀察幼兒，提供必要的.支持與幫助。

　　心理咨詢師：為受欺凌幼兒提供心理援助與輔導。

　　校醫：負責受傷幼兒的初步救治與送醫工作。

　　三、預防措施

　　加強幼兒法制教育與心理健康教育，提高幼兒自我保護能力。

　　建立健全幼兒矛盾糾紛排查調處機制，及時化解矛盾。

　　設立防欺凌舉報箱與熱線，鼓勵幼兒及家長積極舉報欺凌行為。

　　加強校園安全管理，確保監控設備覆蓋全園，無監控盲區。

　　四、應急處置流程

　　發現與報告：一旦發現欺凌事件，目擊者或受害者應立即向班主任或安保主任報告。

　　初步干預：班主任或安保人員迅速趕到現場，制止欺凌行為，保護受害者安全。

　　信息通報：立即向應急領導小組報告，并通知家長，保持信息暢通。

　　醫療救治：如有受傷情況，校醫立即進行初步救治，必要時送醫治療。

　　調查取證：應急領導小組組織相關人員對事件進行調查，收集證據。

　　心理輔導：心理咨詢師為受欺凌幼兒提供心理支持與輔導。

　　后續處理：根據調查結果，對施暴幼兒進行教育引導，必要時采取紀律處分；加強家校合作，共同教育引導。

　　五、總結與反思

　　每次事件處理完畢后，應急領導小組應組織相關人員對事件進行總結反思，查找問題根源，完善防欺凌機制與應急預案。

幼兒園防欺凌應急預案11

　　為了認真落實山東省學生欺凌防治落實行動精神，貫徹執行“安全第一，預防為主”的指導方針，全面落實幼兒園防欺凌工作，努力打造和諧、平安的園所。根據教育局要求，結合幼兒園的實際，特制訂如下方案：

　　一、完善安全管理機制，構建平安和諧幼兒園

　　1、全面落實幼兒園欺凌專項治理工作。成立由黨政一把手牽頭的幼兒園欺凌專項治理領導小組。園長擔任總指揮，副園長任副組長、各年級組長、各班主班教師和各部門負責人為組員具體落實。實行“層層把關，防范第一，定人定崗”的安全工作管理模式。按照“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人。各園區簽訂組織安全管理責任狀，明確各自責任范圍和工作要求，使得全園人人都有安全防范意識，人人都有監督崗，人人都懂得安全防范措施，人人都是安全衛士。

　　2、幼兒園欺凌專項治理領導小組：

　　總指揮：姜月芹

　　副組長：胡文靜

　　組員：各班班主任教師、保育老師及后勤行政人員。

　　3、組建幼兒園執勤崗。早晚各班輪流由家長自愿組成執勤隊伍，幫助行政值班人員及保安進行安全防護及秩序疏通。

　　二、周密部署，防控措施得力

　　1、取得轄區警方的支持。利用共建單位的有效資源，密切與幼兒周邊綜合治理警務室、派出所的聯系，共同維護幼兒園內外的安全穩定。

　　2、發現幼兒園欺凌者的應急措施。如果是教師發現欺凌者正要對孩子施暴，此教師應立即上前阻止，并與之周旋，然后巧妙派人報告安全領導小組成員。教育孩子發現了欺凌現象，應立即報告教師、保安，然后再報告安全領導小組成員。

　　3、加強幼兒園周邊的安全管理。嚴格落實“四個一律”的門衛值班制度，把好入口關，堅決把可能引起安全事故的人和事堵在園門外，規范填好出入登記，落實來訪人員門房接待制度，外來車輛一律不得進入園內，家長接送幼兒必須到其孩子所在班級老師處辦理交接手續等措施。嚴格落實幼兒接送制度、一日常規管理、保安巡查登記制度、行政值班巡視制度，特別關注重點時段(入園、離園和午休)和重點場所(拐角和僻靜處等)的安全防護措施。

　　4、強化信息報告制度。維護幼兒園的安全和穩定，是全體教師共同的義務和責任。召開教師大會，組織安全培訓，告知全體教職工，一經發現暴力恐怖傾向，應第一時間向幼兒園欺凌專項治理領導小組報告。領導小組接報告后，緊急啟動預案，第一時間向公安機關和教育局安全保衛處報告。同時迅速組織人員開展暴力防控，第一時間到達現場，控制事件發生的局面，把事件的影響縮小到最小范圍。

　　5、加強安全教育和培訓。幼兒園集中開展以幼兒園欺凌治理為主題的`安全、法制專題教育，邀請公安、司法等相關部門到幼兒園開展法制教育。班級老師要對孩子進行品德、心理健康教育，充分利用各種途徑開展心理健康咨詢和疏導。幼兒園各園區主管要組織教職工集中學習對幼兒園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。

　　三、強化工作要求，制度落實到位

　　為確保防控工作萬無一失，幼兒園強化各部門各責任人工作要求，嚴格各項制度、措施的落實。

　　1、及時收集信息。各園區各部門要針對各自的的任務和特點，適時分析本園的安全形勢，重視問題苗頭，有針對性地化解各類矛盾，努力把不安全因素消滅在萌芽狀態。關愛特質學生，對于有心臟病、癲癇、哮喘、傷殘以及其他嚴重疾病或心理問題的，建立特異體質學生檔案，跟蹤管理，及時做好與家長的溝通工作。

　　2、暢通信息渠道。全體師生員一旦發現暴力恐慌苗頭，須及時向防控領導小組報告，杜絕隱情不報，截留信息的現象發生。

　　3、各方配合默契。當暴力恐怖現象發生后，各方須無條件快捷配合，把確保孩子的生命安全擺在如何工作的首位，平息事態、穩定秩序，其他部門工作必須無條件服從，不許推諉、拖拉、扯皮，要第一時間到位、履責、防暴、維穩。

　　4、落實紀律責任。凡在處置暴力恐慌事件過程中，因工作延誤、失職、不服從指揮、不負責任而造成嚴重后果的，追究相關人員的責任，產生嚴重失職瀆職行為者，按國家有關法規處置。

幼兒園防欺凌應急預案12

　　為認真貫徹《xxx辦公室關于開展校園欺凌專項整治的通知》（攀府教督辦〔20xx〕19號）精神和《攀枝花市建筑工程學校20xx年關于開展校園欺凌專項整治工作方案》要求，進一步做好學校安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，結合相關法律法規和學校實際，特制定本預案。

　　校園欺凌應急處置預案工作機構、職責

　　（一）校園安全工作領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　（二）防止欺凌事件應急工作組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　職責：

　　1、決定事故應急預案的啟動和制止。

　　2、統一領導事故應急救援工作，確定現場指揮人員（當班校級領導），負責應急救護隊伍和物資的調動。

　　3、向公安、教育體育局等部門匯報，聯系就近醫院及時救治受傷人員，配合相關部門開展應急救援工作。

　　4、向相關部門匯報事件處置情況，校內進行總結、分析。

　　（三）現場維護組：

　　組長：

　　成員：

　　職責：發現欺凌事件后，組長及時帶領組員趕撲現場，對欺凌者行為進行強制制止或報警，必要時可進行正當防衛。

　　（四）疏散引導組：組長：

　　成員：

　　（五）通訊聯絡組：

　　組長：

　　成員：

　　（六）現場救護組：

　　組長：

　　成員：

　　職責：發現欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現場，對受傷人員進行救治，如有重傷人員及時聯系“120”或協助送往接近醫院治療。

　　防止校園欺凌事件報告、處理措施

　　2、發生欺凌事件時，受欺凌學生應根據現場情況緊急呼救，引起周邊人員注意，盡量拖延時間或減小受傷害。

　　3、教師面對欺凌暴力者，如無能力制止，應巧妙周旋，在保證學生安全的情況下，暗自派其他學生通知就近的`老師來協助制止或通報相關部門。

　　4、各組在接到通知后應及時趕撲現場按工作職責開展工作。

　　5、事故調查和善后處理。

　　（1）情節輕緩的，由當事人雙方家長協商處理。

　　（2）學校應急組在110的協助下，應立即協助上級主管部門對傷員進行救護，并安穩家長情緒等。

　　（3）學校應急組負責協助110調查事故發生經過。

　　（4）如屬于責任事故，追究責任，交由相關部門進行相應處罰。

　　6、紀律處分。

幼兒園防欺凌應急預案13

　　為了認真貫徹落實部《防范中生欺凌專項治理行動》的文件，防范欺凌事件的發生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，保障人身，促進各項工作順利，依照上級要求及相關法律法規，從我校實際出發，特制定本預案。

　　一、指導

　　根據教育部《防范中欺凌專項治理行動工作方案》的文件精神和上級有關指示，認真落實貫徹踐行主義核心價值觀教育，深入開展反校園欺凌教育，大力宣傳普及反欺凌法治，充分開展反校園欺凌教育活動的重要意義，進一步提高廣大師生反校園欺凌意識，構建平安友善，和諧穩定的校園環境。

　　二、校園欺凌事件應急處置機構、職責

　　（一）應急處置小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　（二）分工與職責

　　1、現場指揮組

　　組長：

　　組員：

　　主要職責：負責指揮和組織校園欺凌事件的處置工作，對重大突發事件處置工作做出重大決策，督促各相關應急處置小組按應急預案及時有效地開展工作。

　　2、警戒疏散組

　　組長：

　　組員：

　　主要職責：負責疏散師生，維護秩序，保持現場，協調有關（如公安、派出所、等）負責維穩和救助。

　　3、善后處理組

　　組長：

　　組員：

　　負責對受傷進行救治，對重傷員應立即與“120”聯系送往醫院治療。做好對受傷學生及家屬的安撫、慰問和群眾思想工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全、不穩定因素。

　　三、預防措施

　　1、加強對師生法制和安全教育，增強師生的法制意識和意識。

　　2、嚴格執行門衛登記制度，嚴控外來人員進入學校。

　　3、學校安裝好室內外監控錄像裝置，及時掌握和保存校內外動態。

　　4、加強對在校患有精神病史監控，加強對患有精神病史人的關心，并勸其在家休養治療。

　　5、對可能引起矛盾激化事件的當事人要逐一摸排登記，耐心接待，盡力做好化解工作。

　　6、成立值日工作隊伍，加強校園值班巡邏，落實值日領導、值日教師管理責任制。

　　7、建立防范校園欺凌事件應急處置機構，做到各盡其責，協調合力。

　　四、處理程序

　　（一）接警與

　　事件發生后，在場知情人員（包括教職工、學生、家長）必須立即將所發生的事件情況向或值日領導。班主任和值日領導接到報告后，立即組織人員進行制止，控制事態和相關人員并立即將所發生的事件情況報告，校長必須掌握的情況有：事件發生的與地點、種類、程度；在基本掌握事件情況后，立即通知副組長和各工作組組長啟動應急預案。

　　（二）處置與救助

　　欺凌事件發生后，領導小組負責人必須時間趕到事發現場指揮協調。對現場情況采取積極措施進行制止或疏散。在場人員應首先檢查學生受傷情況。根據先重后輕的原則立即對受傷學生進行應急處置，對傷者應及時送醫院就診，保護現場，保存物證，并根據事件性質向公安機關報案。

　　（三）保護與維穩

　　應急組應對事件現場實行嚴格的保護，妥善保存現場重要痕跡、物證。維持秩序，疏散師生，監控案情，關注事態發展，作好安撫處理工作，穩定師生情緒，統一口徑，將影響減到最小。

　　保衛人員嚴格核查外來人員身份，不準非當事人家長和閑人進入校園，保證校園的治安秩序的穩定。受傷害學生的監護人、親屬或其他有關人員，在事件處理過程中無理取鬧，擾亂學校正常教育秩序，或者侵犯學校教師或者其他工作人員的合法權益的'，應立即報告公安機關依法處理。

　　（四）報告與通報

　　校園欺凌事件發生后，學校必須及時、準確、全面地了解事件發生的時間、地點、概況、以及處理進度，并迅速配合公安部門調查事件發生的原因，做好有關的收集，視情況通知受傷者和責任人的家長或家屬。

　　事件情況由小組統一對外發布消息。未經同意，任何不得接受隨意傳播小道消息，以免失實。

　　（五）事件調查

　　1、配合上級部門進行事件處理及調查工作。調查事件原因，整理事件記錄，形成書面報告。

　　2、經驗教訓，查找制度、政策、設施等存在的問題，制定防范措施。

　　（六）善后處理

　　1、做好受傷學生和受驚嚇學生的慰問工作，并及時與受傷害學生家長取得聯系，做好受傷害學生家安撫解釋工作。對相關責任人要通知家長到校配合處置工作，嚴肅處理相關責任人。

　　2、協同有關部門做好事件的善后撫恤及處理工作，依法處理、協調賠償，如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰，對受傷學生的賠償要依據《民法通則》、《學生傷害事故處理辦法》等法律、法規執行，努力維護學校和社穩定。

　　（七）責任追究

　　1、根據事實，分清責任，按有關法律和政策規定對責任人追究民事責任。有關責任人的行為觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　2、事件的調查處理必須堅持實事求是，尊重，依法處置的原則，任何人不得干涉事件的調查處理。對違反本預案、不履行應急處理工作的、發布假消息的、不服從指揮的人員進行處分，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

幼兒園防欺凌應急預案14

　　一、目的與依據

　　本預案旨在有效預防和及時妥善處理幼兒園內發生的幼兒欺凌事件，保護幼兒身心健康，維護幼兒園教育教學秩序的穩定與安全。依據《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園工作規程》等相關法律法規，結合本園實際情況，特制定本預案。

　　二、工作原則

　　預防為主：加強幼兒法制教育、心理健康教育和道德教育，提高幼兒自我保護意識和能力。

　　教育為先：注重通過教育手段預防和減少欺凌事件的發生。

　　及時干預：一旦發現欺凌事件，立即啟動應急預案，迅速響應，有效制止。

　　保護為主：在處理欺凌事件時，優先保護受害者的身心健康和安全。

　　三、組織機構與職責

　　防欺凌領導小組

　　組長：園長（全面負責防欺凌工作的規劃與執行）

　　副組長：教學副園長、安保主任（協助組長工作，具體負責防欺凌措施的實施與監督）

　　成員：各班班主任、保育員、心理健康教師、法律顧問、校醫

　　職責分工

　　園長：制定預案，組織培訓與演練，協調資源。

　　教學副園長：加強幼兒法制教育、心理健康教育，提高幼兒自我保護能力。

　　安保主任：負責校園安全巡查，確保監控設備正常運行，及時制止欺凌行為。

　　班主任：日常觀察幼兒行為，及時發現并報告欺凌事件，進行初步干預。

　　保育員：協助班主任工作，關注幼兒情緒變化，提供必要的支持與幫助。

　　心理健康教師：為受欺凌幼兒提供心理援助與輔導。

　　法律顧問：為幼兒園提供法律咨詢，確保處理過程的'合法性。

　　校醫：負責受傷幼兒的初步救治與送醫工作。

　　四、預防措施

　　定期開展防欺凌主題教育活動，提高幼兒自我保護意識和能力。

　　加強家園合作，共同關注幼兒心理健康，預防欺凌事件的發生。

　　建立幼兒矛盾糾紛調解機制，及時化解幼兒間的矛盾。

　　設立防欺凌舉報渠道，鼓勵幼兒及家長積極舉報欺凌行為。

　　加強校園安全巡查，確保無監控盲區，及時發現并制止欺凌行為。

　　五、應急處置流程

　　發現與報告：一旦發現欺凌事件，目擊者或受害者應立即向班主任報告，班主任迅速趕到現場進行初步處理，保護受害者安全，制止欺凌行為。

　　信息通報：班主任立即向防欺凌領導小組報告，并通知家長，保持信息暢通。

　　醫療救治：如有受傷情況，立即聯系校醫進行初步救治，必要時送醫治療。

　　調查取證：防欺凌領導小組組織相關人員對事件進行調查，收集證據，了解事件經過和原因。

　　心理輔導：心理健康教師為受欺凌幼兒提供心理援助與輔導，減輕其心理負擔。

　　后續處理：根據調查結果，對施暴幼兒進行教育引導與紀律處分；加強家校合作，共同教育引導；對受欺凌幼兒進行持續關注和支持。

　　六、總結與反思

　　每次事件處理完畢后，防欺凌領導小組應組織相關人員對事件進行總結分析，查找問題根源，提出改進措施。同時，將處理結果和改進措施向全園師生及家長通報，加強宣傳教育，提高全園師生的防范意識，確保幼兒園成為幼兒健康成長的樂園。

幼兒園防欺凌應急預案15

　　一、完善安全管理機制，構建平安和諧幼兒園

　　1、全面落實幼兒園欺凌專項治理工作。成立由黨政一把手牽頭的幼兒園欺凌專項治理領導小組。擔任總指揮，副園長任副組長、各組長、各班主班教師和各部門負責人為組員具體落實。實行“層層把關，防范第一，定人定崗”的安全工作管理模式。按照“誰，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人。各園區簽訂組織安全管理責任狀，明確各自責任范圍和工作要求，使得全園人人都有安全防范意識，人人都有監督崗，人人都懂得安全防范措施，人人都是安全衛士。

　　2、幼兒園欺凌專項治理領導小組：

　　總指揮：姜月芹

　　副組長：胡文靜

　　組員：各班班主任教師、保育及人員。

　　3、組建幼兒園執勤崗。早晚各班輪流由家長自愿組成執勤隊伍，幫助行政值班人員及進行安全防護及秩序疏通。

　　二、周密部署，措施得力

　　1、取得轄區警方的支持。利用共建單位的有效資源，密切與幼兒周邊治理警務室、派出所的聯系，共同維護幼兒園內外的安全穩定。

　　2、發現幼兒園欺凌者的應急措施。如果是教師發現欺凌者正要對施暴，此教師應立即上前阻止，并與之周旋，然后巧妙派人報告安全領導小組成員。教育孩子發現了欺凌現象，應立即報告教師、保安，然后再報告安全領導小組成員。

　　3、加強幼兒園周邊的安全管理。嚴格落實“四個一律”的門衛值班制度，把好入口關，堅決把可能引起安全事故的人和事堵在園門外，規范填好出入登記，落實來訪人員門房接待制度，外來車輛一律不得進入園內，家長接送幼兒必須到其孩子所在老師處辦理交接手續等措施。嚴格落實幼兒接送制度、一日常規管理、保安巡查登記制度、行政值班巡視制度，特別關注重點時段(入園、離園和午休)和重點場所(拐角和僻靜處等)的安全防護措施。

　　4、強化信息報告制度。維護幼兒園的安全和穩定，是全體教師共同的義務和責任。召開教師大會，組織安全，告知全體教職工，一經發現暴力恐怖傾向，應第一時間向幼兒園欺凌專項治理領導小組報告。領導小組接報告后，緊急啟動預案，第一時間向公安機關和教育局安全保衛處報告。同時迅速組織人員開展暴力防控，第一時間到達現場，控制事件發生的局面，把事件的影響縮小到最小范圍。

　　5、加強安全教育和培訓。幼兒園集中開展以幼兒園欺凌治理為的'安全、法制專題教育，邀請公安、司法等相關部門到幼兒園開展法制教育。班級老師要對孩子進行品德、心理教育，充分利用各種途徑開展心理健康咨詢和疏導。幼兒園各園區主管要組織教職工集中對幼兒園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。

　　三、強化工作要求，制度落實到位

　　為確保防控工作萬無一失，幼兒園強化各部門各責任人工作要求，嚴格各項制度、措施的落實。

　　2、暢通信息渠道。全體師生員一旦發現暴力恐慌苗頭，須及時向防控領導小組報告，杜絕隱情不報，截留信息的現象發生。

　　3、各方配合默契。當暴力恐怖現象發生后，各方須無條件快捷配合，把確保孩子的安全擺在工作的首位，平息事態、穩定秩序，其他部門工作必須無條件服從，不許推諉、拖拉、扯皮，要第一時間到位、履責、防暴、維穩。

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