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普通話培訓總結
更新時間:2024-08-01 02:54:17
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普通話培訓總結9篇

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,因此我們要做好歸納,寫好總結。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編整理的普通話培訓總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

普通話培訓總結1

  通過一段時間的培訓,全校的教師的普通話的水平有了較大的提高,教師們在日常生活中已經能較為然地使用普通話,且發音的標準大大提高了,在學校中講普通話,運用普通話已經成為一種風氣,真正達到了學校預期的培訓效果,培訓取得了巨大的成績。現就在培訓中的情況作一個簡要的回顧。

  一、廣大教職員工認識到了講普通話,運用普通話的重要性。

  在培訓期間,教職員工能覺的參加各種培訓活動,并放棄業余時間,苦學苦練,成線蜚然,說普通話正在慢慢的變成了習慣。

  二、通過一段時期的練習,大家對講普通話有了共識,普通話正在成為課堂語言,教師們的語言表達能力大大加強,對教學質量的提高有了明顯的`促進作用。

  三、教師講普通話影響了學生對普通話的學習熱情,廣大學生看到己的教師能嚴格要求己,以身作則,于是也紛紛講普通話,并且把這種好的習慣帶回到家里,進而影響了己的家人,起到了以一帶百的效果。

  雖然通過培訓取得了較好的成績,但我們也必須看到,有個別教師對學用普通話還沒能真正重視起,學習的力度還不夠大。但是,在這種全員講普通話的氛圍之中,全校的師生員工肯定能在此基礎上取得更大的進步。讓普通話真正成為社會語言。

普通話培訓總結2

  通過一段時間的培訓,全校的教師的普通話的水平有了較大的提高,教師們在日常生活中已經能較為自然地使用普通話,且發音的標準大大提高了,在學校中講普通話,運用普通話已經成為一種風氣,真正達到了學校預期的培訓效果,培訓取得了巨大的成績,現總結如下。

  一、提高了推普意識

  我校組織全體教職員工學習討論了《中華人民共和國國家通用語言文字法》,使全體教職員工進一步明確了“說普通話,寫規范字”的意義,從而增強了語言文字規范意識,提高了規范使用語言文字的水平。由于我們的宣傳教育工作到位,廣大教職工對“推普”工作的認識有了不同程度的提高,能積極參與“推普”工作,對我們提出的規范要求,也能夠積極配合。

  二、積極開展了宣傳活動

  我校充分利用國旗下演講、校園網、宣傳櫥窗、展板等渠道開展了形式多樣、富有成效的宣傳教育活動,加大了語言文字規范化宣傳力度。在校內懸掛了語言文字規范化宣傳標語,在各個班級、校園各處都張貼了推普標語,讓說普通話的意識深入到學校每個人的心里,進一步營造了濃厚的推普氛圍。

  三、加強了教師普通話培訓

  學校非常重視教師的普通話培訓工作。組織全體教師進行普通話培訓,對教師提出了具體學習要求,督促教師主動練習,提高語言文字規范化水平。通過培訓,全校教師的普通話的水平有了較大的提高,教師們在日常生活中能較為自然地使用普通話,且發音的標準大大提高了,在學校中講普通話、運用普通話已經成為一種風氣,真正達到了學校預期的.培訓效果。

  四、落實了規章制度

  為了保證學習的效果,我們嚴格執行規章制度,包括學習制度、出勤制度、獎懲制度等。每次普通話培訓學習都要進行考勤,不得無故請假。學習要作好筆記,聯系自身實際制定學習目標。嚴格執行教師普通話持證上崗制度。我校正式教師全部參加了普通話水平測試,均達到規定的水平,聘用教師的普通話水平也均達到要求。

  雖然通過培訓取得了較好的成績,但我們也必須看到,有個別教師對學用普通話還沒能真正重視起來,學習的力度還不夠大。我們將在以后的工作中,揚長補短,突出特色,不斷積累經驗,努力提高培訓質量!

普通話培訓總結3

  本學期我校教師的普通話培訓工作,認真貫徹執行國家語言文字工作的方針政策,組織了豐富多彩的活動,提高了全校廣大教師自覺的“推普”意識,提升了教師隊伍的整體素質,促進了我校教育教學質量的不斷提高,取得了一定的成績,現總結如下。

  一、提高推普意識

  組織全體教師學習討論《中華人民共和國國家通用語言文字法》,使全體教職員工進一步明確“說普通話,寫規范字”的意義,從而增強了語言文字規范意識,提高了規范使用語言文字的水平。由于我們的宣傳教育工作到位,廣大教師對“推普”工作的認識有了不同程度的提高,能積極參與 “推普”工作,對我們提出的規范要求,也能夠積極配合。

  二、重視宣傳陣地、開展宣傳活動

  (一)學校領導高度重視。首先學校在行政會議上討論并通過了關于本次活動的方案,除成立領導組織外學校還派校團委專門負責此事,顯示出校領導對語言文字高度的重視。倡議全校師生養成說普通話、寫規范字的良好習慣。

  (二)營造了濃郁的推普氛圍,讓每一位師生都積極參與推普周活動,我校加大了推普宣傳的力度。學校張貼了“規范使用國家通用語言文字,弘揚中華優秀文化傳統” 、“普通話是我們的校園語言”等宣傳標語,增添了活動的濃郁氣氛。周一的升旗儀式上,利用國旗下講話時間,向全校師生宣讀了“推普周”的倡議書,并由老師做了《呵護母語,呵護普通話》的國旗下講話。

  (三)組織開展“書寫經典,傳承文明”規范漢字板報書寫大賽。同學們或毛筆、或鋼筆。或行書、或楷書。或稚嫩、或成熟地展示著各自的風采。一張張散發著墨香的'參賽作品,引來了師生細細地欣賞。

  (四)在校園中布置宣傳陣地,充溢著濃濃的推普氛圍,設置懸掛宣傳橫幅和標語,在學校內設了永久性的宣傳標牌。

  (五)充分利用普通話學習時間在多媒體教室進行練習。

  通過宣傳使整個校園處處包裹在推普周的氛圍中,起到了很好的宣傳教育熏染的效果。

  三、存在的主要問題

  (一)普通話發音不準,鄉音重。

  (二)作業中錯別字較多。

  (三)個別教師的教案中有不規范用字。

  (四)課余交流用語不夠規范,課間、午間同學們在公共場所不注重使用普通話,語言不文明。

  (五)部分同學在學校和家中不能使用普通話。

  四、改進措施

  (一)在班級內營造說普通話的良好氛圍。成立班級推普員及推普糾察小組,督促大家說普通話。

  (二) 在班級內利用學習園地、黑板報等渠道大力推廣普通話,提高全班學生對普通話的認識。

  (三)要求學生從早晨進入校門開始,與老師、同學交談必須講普通話,養成講普通話的習慣。

  (四)從教師做起,以身作則,說好普通話。全體教師上課必須講普通話,提倡課間與他人交流也講普通話。教師為學生做出表率,帶動全校推普活動的開展。在校園內,不論是課內還是課外,都使用普通話,創造一個講普通話的語言環境。教師的教學計劃、備課筆記的撰寫都要將規范化用字作為一項重要指標,發現錯字、別字立即予以糾正,并作為考核項目之一。

  (五)每月在班級中舉行一次朗讀比賽等活動,在活動中提高學生的語言表達能力。 結合學校一年一度的讀書節活動,在學生中開展普通話比賽。在全校范圍內掀起推普熱潮。

  本次活動獲得了一定的成功,這和全校師生的積極配合、認真參與是分不開的。當然,推普活動是一項持續、長期的工作,我校將在各級領導和全校師生的支持下,以全體師生的語言文字規范意識和推普參與意識為目標,積極工作,使我校的語言文字工作再創佳績。

普通話培訓總結4

  根據《省〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉實施辦法》的規定,按照教育部、國務院扶貧辦、國家語委聯合印發的《推普脫貧攻堅行動計劃(20xx—20xx年)》相關要求,結合我市農牧區各鄉鎮實際,為了提高我市青壯年農牧民普通話語言表達能力,加強農牧區精神文明建設,促進農村牧區整體發展。我市于11月18日至22日在中學多功能能會議室舉辦了為期5天的20xx年青壯年農牧民普通話培訓。現將培訓工作開展情況總結如下:

  本次培訓主要根據廣大青壯年在日常生產生活中的實際需要,從普通話語音知識、漢語拼音認讀、普通話口語技能訓練、語言與文化、宣傳語言文字法律法規等方面開展了培訓。主要目的是提高全市農牧民普通話普及程度,使青壯年農牧民的普通話水平有所提高,語言口語表達能力明顯增強,在日常交流中能自覺運用普通話,為我市青壯年農牧民說好標準的普通話奠定基礎,為外出務工的青壯年勞動力提供交流平臺,為推廣規范的普通話做鋪墊。

  主要培訓了漢語拼音的.“聲調”、“方音辯證”、“話題即興演講訓練”、“普通話水平測試模擬訓練”等內容。日常口語的培訓內容主要是普通話口語說話培訓。本次普通話培訓按照集中培訓與自學相結合的方式進行,采取學員集中講解、學員自學,再集中輔導方式開展培訓工作。

  本期培訓共計培訓我市片區各鄉鎮青壯年農牧民200人,其中鎮39人,鎮30人,鄉9人,鄉38人,鄉12人,鄉25人,鎮18人,鄉12人,鄉17人。

  在培訓過工作中,參訓學員充分認識到了學習普通話的重要性,學員們遵守學習紀律,學習態度端正,上課能認真聽講,課后能積極探討,并能學以致用,踴躍發言。涉及培訓的各鄉鎮認真組織,積極配合,鄉鎮語委辦負責組織本鄉鎮青壯年農牧民參加培訓,并負責培訓全過程的人員召集,紀律管理和生活管理。市語委辦組織5名普通話水平在二級甲等及以上的普通話培訓專業教師開展培訓工作。通過市語委辦和片區各鄉鎮語委辦工作人員及廣大參訓青壯年農牧民的共同努力,本次普通話培訓順利結束。

  通過本次普通話培訓,進一步提高了我市青壯年農牧民使用普通話與他人溝通和交際的能力,提升了自身素質,消除了外出務工農牧民的語言障礙,提升了青壯年農牧民就業創業能力,提高了貧困群眾脫貧致富能力,為我市早日實現脫貧致富奔小康打下堅實的基礎。

普通話培訓總結5

  金秋九月,在這收獲的季節里,市國內合作交流中心受市政府委托,為市對口地區的扶貧干部培訓。目的就是要收獲新形勢下開展扶貧工作,構建和諧社會的本領,收獲新形勢下開展扶貧工作,建設和諧社會的信心。經過15天緊張有序的學習,在大家的共同努力下,本期扶貧業務培訓班圓滿結束。半個月來,大家認真聽講,認真記錄,踴躍交流,主動請教,時間雖短,但通過大家的交流發言,普遍感到收獲很大,達到了預期的效果。通過培訓,讓廣大貧困村管理干部增長了知識,開闊了視野,學習到了發展農村經濟的先進經驗,更好地帶領廣大貧困村群眾致富奔小康。下面,對本期培訓班的基本情況,我作一個簡要總結。

  一、培訓工作情況及特點

  1、領導重視,精心安排,積極做好培訓前的各項準備。今年的月日,市委、市政府領導在調研時就要求:要抓好對口地區的扶貧干部的培訓,提升各級扶貧領導干部構建和諧社會的能力和水平。在培訓班籌備期間,市委市政府領導給予了充分的支持,多次過問籌備情況,足額撥付了培訓經費;在培訓班的開班儀式上,市委、市政府領導同志親自參加,并代表市委、市政府對參加培訓班的扶貧工作者提出了殷切希望:希望大家努力提高扶貧援困、構建和諧社會的本領,當好構建社會主義和諧社會的實踐者和組織者。

  為把培訓班辦得卓有成效,市扶貧辦副主任同志親自安排,對培訓對象、培訓內容、培訓時間以及其他事項作了明確要求。扶貧辦的同志們以大局為重,加班加點,任勞任怨,各項工作準備得都很充分。講課稿的準備上,月份就開始選題,一遍遍地修改講稿,并且加強與對口地區的溝通協調,下發了組織舉辦此次培訓班的通知。

  2、形式活潑,內容豐富,達到了培訓的預期目的。培訓采取專題輔導,實地考察和討論交流相結合。授課內容主要包括“區域協調發展的現狀及展望”,“扶貧的宏觀經濟環境和政策”,“新農村建設與政策法制保障”,“對口地區如何抓住機遇對接市場”等等。考察了農產品批發市場,金山廊下現代農業園區等等。每到之處,采取現場介紹、書面典型材料、觀看媒體錄像、實地查看等形式使學員們得以深入了解情況。學員們親眼目睹了改革開放30年來所發生的`巨變,更加堅定走具有中國特色的社會主義的信心和決心,同時也倍感自己在發展理念、工作落實等方面存在的差距與不足,增強了加快發展、科學發展,做大做強做優扶貧龍頭企業的緊迫感和使命感。通過專題輔導、實地考察和討論交流,讓學員們感受頗深,收獲匪淺。開拓了受訓人員的思路,提高了扶貧水平與質量。

  3、擴大眼界,增長見識。改革開放以來,市依托毗鄰沿海國際金融大都市、長江三角地區的獨特地緣優勢,緊緊抓住改革開放的先機,以大規模引進外資帶動對外經濟合作,以發展高新技術支撐產業優化升級,以推進自主創新提升產業競爭力,以不斷擴大開放促進體

  制機制創新,從而發展成為我國綜合經濟實力、技術創新能力、國際競爭力較強的重要省份。引進外資,擴大勞動力就業,建立加工貿易基地,培育出口產業集群,形成外向型經濟、園區經濟、民營經濟交相呼應和信息產業、現代服務業互為支撐的發展路子給大家留下了深刻印象。目前,市上下積極開展學習實踐科學發展觀活動,以成功舉辦世博覽會為新的發展機遇,站在新的歷史起點上,強化創新,加快轉型,打造現代化的產業體系,再創繁榮發展的新輝煌。的過去、現在與將來,著實學員們為之振奮,眼界大開。

  4、取長補短,拓寬思路。市所有經驗,從根本上說,就是解放思想,解放生產力的歷程。在推進產業化扶貧過程中,大膽探索,勇于實踐,形成了扶貧產業的經營一體化、產銷契約化、生產基地化、服務系列化、管理企業化的格局。金山廊下現代農業園區是國家扶貧龍頭農業產業基地,為了帶動農民致富,公司采取了土地入股、訂單收購、保底利潤、超額利潤再分紅等方式,建立一批種養基地,現已發展形成產、供、銷的農牧產業鏈,產品大部分銷往國內外,年產值億多元,帶動了周邊村鎮,萬戶農民共同走上致富的道路。企業發展給學員們很大啟示:一是扶貧產業必須以規模化、標準化為基礎;二是必須加大對產業的引導和扶持力度;三是產業發展要以龍頭企業為引擎;四是必須大力培育農村經濟合作組織,實現企業、農民的“雙贏”;五是必須加快農業信息化進程,形成高效、快速的信息網絡,完善市場體系,發展現代流通業。

  5、擴大交流,增進友誼。據了解,來自天南海北的學員聚集,

  彼此間談不上了解,不過通過學習與交流,大家共同探討同一個課題,享受一起學習的樂趣,分享各自的心得體會與學習成果,從而加深了解,增進互信和友誼,為今后進一步交流與合作奠定良好的基礎。通過培訓,學員們還了解到世博覽會、廣交會、深交會以及東部產業轉移的相關信息。

  二、培訓收獲

  通過15天的學習交流,大家一致感到,收獲很大,受益匪淺。我總結了一下,大體有以下三個收獲值得肯定:

  1、統一了思想認識。通過培訓,大家進一步加深了對落實科學發展觀,做對口地區扶貧工作的認識。通過學習貫徹中央關于落實科學發展觀、構建和諧社會,加強扶貧工作的精神,通過專題培訓扶貧的理論和業務知識,大家認識到:扶貧干部作為一個特殊的群體,從身份和職責上看,它既是黨員,又是公務員。為此,要使扶貧干部永葆黨的先進性,不斷提高執政能力,就務必以“立黨為公、執政為民”為最終目標,始終肩負起黨和人民賦予的神圣職責,上不愧對黨和國家重托,下不負人民群眾的期盼,更好地為全面建設小康社會努力奮斗。

  2、明確了工作方法。通過培訓,大家對于我市創新發展扶貧工作,包括落實市委對口地區扶貧工作方案、建設扶貧惠民園區基地、建立健全科學高效的領導體制和工作機制等都有了更加明確的認識,對于如何找準扶貧工作的切入點有了一個明確的答案,那就是采取“幫促”結合的辦法:一是幫助企業建立完善的現代企業管理制度,

  制定發展規劃;二是抓好扶貧龍頭企業經營發展基本情況及貧困戶跟蹤調查統計工作,及時掌握和了解企業發展動態和輻射帶動情況;三是抓好企業貸款貼息項目資金投放使用的績效評價,確保發揮資金使用的最佳效益;四是抓好申報考核與動態管理,對經考核達標的企業繼續掛牌,對考核不合格的取消龍頭企業資格;五是抓好龍頭企業調研,為領導提供決策依據。在推進產業化過程中,采取“公司+基地+農戶”的經營模式和產供銷一體化的服務體系,大力培植各種農村經濟合作組織,廣泛從事良種、種植、加工、貯藏、外銷和技術信息等方面的中介服務,幫助農民進入市場,在市場中不斷激發農民的市場意識、競爭意識與合作意識。加大科技投入,依靠科技支撐打造品牌,依靠品牌開拓市場,提高效益。

  3、激發了工作熱情。通過這期培訓,通過培訓學習,學員們強烈感覺自己在思想觀念、發展理念、工作思路、工作措施、工作落實等方面與同行存在不少的差距,必須在思想解放大討論和學習實踐科學發展觀活動中認真整改和糾正。作為企業負責人或基層領導,要學習借鑒廣東的做法和經驗,千方百計把產業做強,把經濟總量搞大,帶動的農戶致富奔小康。同時,明確了工作目標,掌握了工作方法,提高了做好新時期扶貧工作的理論水平和實踐能力,加強了相互之間的交流,激發了大家的積極性和主動性,增強了推動市對口地區的扶貧建設的信心,今后的工作中,大家一定能帶著更加飽滿的熱情和更加充分的自信投入到扶貧工作之中。

  市對口地區的扶貧經過了新一輪扶貧開發由過去單純救濟錢物的“輸血式”扶貧轉變為增強貧困農民“造血功能”的開發式扶貧的實踐,取得了明顯成效。然而隨著扶貧標準的提高,扶貧開發的工作對象也將增加,扶貧開發工作的任務將更加繁重。因此,在扶貧開發中,解決貧困地區的脫貧致富問題,干部是決定性因素,加快建成一支政治強、能力好、作風硬、會管理,適應新形勢、新要求、執行能力較強的扶貧干部隊伍,是對口地區實現跨越發展、加快致富進程的必然要求。因此,此次培訓工作,將為今后的扶貧干部健康成長和扶貧工作開拓新的局面奠定一個良好的基礎。

普通話培訓總結6

  20xx年即將結束。這一年農九師普通話培訓測試工作是面向全體師生、開拓進取、穩步發展的一年。從開展普通話測試工作以來,已有10年時間。多年來,在九師教育局關心支持下,測試組全體工作人員同心協力,克服了時間緊、人手少、任務重、人員分散等諸多困難,兢兢業業,踏實工作,全師普通話培訓測試工作取得了顯著成績。

  回顧多年來的工作,我們深深體會到:只要有政策的保證、領導的支持,部署合理,依靠全體人員的努力,就一定能克服困難,把工作做好。

  一、過去幾年,我們做了以下工作:

  成立普通話測試組織機構:

  組長:樊徽(教育局長)副組長:譚少東(主科)成員:龔新盛、閔敏、陳芳、張杰、張國珠、李秀珍、普通話測試工作程序:

  1.工作有計劃性。為了貫徹落實九師教育局普通話測試的工作安排,我們提出了先文后理、三個板塊、分三步走的總體工作思路,即對我師師生普通話培訓測試工作分三個板塊:師范生、非師范生、教職工三個板塊;先文后理,逐步推進;對年齡在測試范圍內的教職工,分1956年1月1日前出生、1967年1月1日前出生、1974年1月1日前出生三批,分三步完成。在工作中,從全局部署到具體落實,我們都事先反復征詢意見,克服了兼職人員分散、培訓安排變數多及任務繁重帶來的種種困難,做到了月月有安排,周周有落實,各項工作落到了實處。

  2.注重機構建設與隊伍建設。

  (1)加大宣傳力度,重新修訂了相關規定、規則做到制度上墻,人人皆知。通過測試環境的布置,重視環境對測試員和受測人的心理影響。不定期召開測前會議,強調紀律,使測試工作有章可循,測試過程規范有序。

  (2)加強隊伍建設,提高業務水平。對于測試中的疑難評判能及時進行業務磋商和溝通。做好新手的傳幫帶工作,使他們很快成長為骨干工作人員。

  3.抓過程管理。普通話測試是項艱苦、細致的工作,嚴格要求每名測試員,按國家制定的標準,按程序規范操作,杜絕舞弊和弄虛作假的行為發生;把好測試關,不打人情分,判定分數與等級精確無誤,并對每位受測人存在的主要問題一一注明,做好測試的全部檔案資料的保存工作。

  4.實行電腦管理手段的規范化,做好相關的各方面過渡工作。從報名到測試成績輸入、證書打印,對過去而言是項革命。軟件還不完善,各項程序都在摸索,努力做好這方面工作,以保證測試工作順利進行。

  5.樹立服務意識,更好地為師生服務。普通話測試工作測試前的準備及測試的后續工作難度都大。從服務態度到服務手段、服務效果,方方面面都關乎測試站的聲譽。因此,繁忙時克服焦燥情緒,做到耐心服務,微笑服務,優質服務,始終是努力追求的目標。

  6.以測促訓,以訓保測。堅持認真規范地做好測試前的培訓工作。對于普通話測試收費標準,能嚴格按照兵團語委有關文件規定。從本學期始,開始執行兵團語委20xx[15]號文件新的收費標準。按規定向兵團主管部門交納測試管理費、證書費、無拖欠現象。

  二、普通話培訓測試工作存在的問題

  (一)對測試員缺乏系統的管理

  1.技術層面管理尚可,精神引領缺乏。

  在參加測試員培訓時,每個參與的培訓者最擔心的就是說、講、聽不過關,培訓的全程幾乎只有技術層面的輔導,精神上的引領缺乏。比如作為一名測試員具備的道德素質,思想情操等引領很少。

  在今后的工作中,測試員回到各測試點參加培訓、測試工作時,被關注的也是技術、技能方面的情況,再加上測試員隊伍中的人員來自各個學校,集中起來的機會只有在測試、培訓工作開展的很短的一段時間內,集中開會時也無非說些“只有標準,沒有過關率”之類的原則問題,而測試員內心的一些問題無法得到傾訴和排解。

  2.有組織的交流活動少,測試員進步慢。

  除了平時的培訓、測試工作之外,測試員隊伍中有組織的交流活動太少,測試員的內心其實渴望得到更多的培訓,以不斷提高說普通話的水平,樹立更強的自信心,還希望在培訓活動中與大家相互交流,討論測試過程中遇到的問題,吸取他人經驗。如果沒有這些活動,測試員僅憑自身的“孤軍奮戰”提高起來是很慢的。

  3.凝聚力不強,測試員流失現象嚴重。

  各測試點的測試員隊伍都有較嚴重的流失現象,有的是“外流失”——徹底放棄了測試員的資格。有的是“內流失”——雖然參加了后續培訓,拿到了正式的上崗證書,但很少或者說極少參加培訓、測試活動。真正堅持參加測試員工作的已經很少。

  4.現實的種種原因使測試員沒有機會履行義務。

  (一)有些測試員所處的單位工作忙碌,當測試站需要調派測試員參加工作時,單位因人手緊缺,不能讓測試員“出來”,有的測試點測試員人手少,當調派參加異地的培訓、測試工作時往往不成“氣候”,被減少了履行義務的機會。有些測試員雖然想參加活動卻得不到安排學習培訓機會。

  (二)普通話水平測試的第一個問題,也是最關鍵的問題就是等級要求與測評標準的矛盾。相應的等級要求的提出和具體的測評標準的制定無疑是必要的,是保障普通話水平測試能順利開展的一個最重要的保證。但也應該看到,過高的等級要求也會反過來妨礙測試工作的順利開展。

  (三)普通話水平測試的第二個問題是培訓者與測試者之間的矛盾。在普通話培訓和測試過程中,測試員在培訓時充當培訓者的角色,在測試時又擔當測評者的角色,同一個人,不同的角色,目的不同,努力的方向也不一樣。培訓時為了提高測試的通過率,測試員們會努力去鉆測試的空子,尋找更多的技巧,以避免容易出現的漏洞;測試時又希望聽到應試者最真實的語音面貌,對鉆空子的應試者非常反感,這無疑也是矛盾的。最典型的體現在說話項測試中,說話項內容是應試者自己準備的,測評標準重在語音,對內容是否真實是否切題沒有具體的要求。如果應試者邊說邊想,既要注意語音錯誤,又要照顧內容是否充實有條理,難免會顧此失彼,出現較多的失誤,因此,測試員在輔導時一般要求應試者先列出提綱,再按照提綱練說。但發展到后來,卻要求先寫成文章,再把文章背出來,說話測試就成了背短文考試;在語音上,則要求應試者去掉或減少容易讀錯或難讀的字、詞,換成意義相近的不會讀錯的字、詞。也有小部分應試者專門說一些簡單的`數字,字、詞重復率高,測試時就不會多失分,也就加大了測試通過的可能性,但可想而知,這樣的測試是不能反映出一個人真實的普通話水平的;從內容上看拉題扯題現象嚴重,很多人以“一稿打天下”,幾乎所有的說話題都可以用“講故事”、“學燒菜”或“旅游爬山”來對付,還有的干脆背頌測試朗讀材料或中小學語文教材,大大降低了說話項測試的難度,本來應該能最真實地反映應試者語音面貌的說話,成了最不能體現真實水平的一項,成了測試時拉分的重點,失去了它應有的價值。

  (四)普通話水平測試的第三個問題是應試的極端功利性與測試后是否使用普通話進行教學與交流缺乏一定的要求和必要的監督。通話水平測試是對應試者運用普通話所達到的標準程度的檢測和評估。現階段,在一些特定行業中推行普通話水平測試,是為了促使應試者在工作和學習中更自覺地運用普通話,更好地實現人際交流,從而進一步推廣和普及普通話。《決定》對各類應試者測評前的等級有明確的要求,而對他們獲得相應的等級證書后的實際使用情況卻缺乏一定的要求和必要的監督機制。這就無形中使普通話的學習和使用在測前和測后形成明顯的反差。

  三、幾點體會

  (一)領導高度重視是我們完成普通話測試工作的堅強后盾。普通話培訓測試工作同樣離不開各級領導的關心,在普通話測試過程中,教育局領導現場檢查、指導,并就進一步做好全師教師普通話培訓測試工作提出了具體要求。

  (二)各部門密切配合是我們完成普通話測試工作的重要前提。普通話測試涉及部門諸多,協調起來有一定難度,但大家為了完成這項任務,通力協作,密切配合,體現了良好的團隊協作精神。在測試過程中,有時安排了測試時間、地點,但參試人員突然有任務。測試人員就隨機應變,靈活處理,先完成部分參試人員的培訓測試,對其它因特殊情況不能按時參加的人員重新組織培訓測試。

  (三)主動、提前準備是完成普通話測試工作的必要條件。普通話測試小組借助教育中心作為具體的組織實施單位,要做到提前準備,積極協調,組織有序。充分發揮主觀能動性,爭取各部門的支持和理解。在培訓測試中做到既嚴格又熱情、周到。

  四、意見與建議

  由于普通話水平測試是采用口試的方式,測試員的評分不易做到完全客觀公正,準確無差錯。受到對評分標準的理解和把握上客觀存在的差異,能力高下和語言文字素養等諸多因素的影響,測試中存在的評分差異是不可避免的。為了減少差異,將評分誤差控制在正常范圍以內,在現有的制度和規定的基礎上,我們認為應加強以下幾方面的工作:

  1.應給每份試卷制定標準讀音答案,發給每個測試員并學習掌握。盡管測試員中不乏有中文專業的人才,但其它專業的也有很多,為便于規范掌握標準,在已有的評分基礎上,應有標準答案。

  2.應有等級評分標準模版。根據我國現有的對普通話的評分等級,應盡可能的將每個級別、每個等級制作成音像模版,以便測試員的培訓和反復熟練使用,也可用于普通話測前培訓。

  3.測試員的工作每年固定在有限的時間。應在每次集中測試前,集中熟知評分標準,剖析評分標準的重點和難點,使測試員的主觀判斷逐步趨向一致。

  4.普通話測評應適應現代信息技術高速發展的迫切需要,對報考、成績輸入、證書打印、成績統計、查詢備案等盡快實行計算機標準化信息管理,這樣不僅能節省大量的人力,保證信息的完整性,提高了工作效率,使這項工作更加規范,而且還能有利于對普通話測評的科研和統計,有可能的話還能在一定的范圍內聯網,確保證書的可靠性。

  5.開展普通話水平測試是新時期推廣普通話工作的重要舉措,普通話水平測試工作的進一步改革和完善,對于國家語言文字工作奮斗目標的順利實現具有重要的意義,各級各類語言文字工作管理者和每一位普通話水平測試員都應在實踐中進一步學習,為這項工作的順利開展貢獻自己的力量。

  多年來,九師普通話培訓測試工作取得了一定的成績,但也存在著不少問題有待于進一步提高。在新的一年里,我們將不斷地開拓進取、努力創新,充分發揮領導重視、社會宣傳的合力作用,與時俱進,開創普測工作的新局面。

普通話培訓總結7

  本學年我校依照上級教育部門的工作安排,認真貫徹執行國家語言文字工作的方針政策,組織了豐富多彩的活動,提高了全校廣大教職工自覺的“推普”意識,提升了教師隊伍的整體素質,促進了我校教育教學質量的不斷提高,取得了一定的成績

  一、提高了推普意識

  我校組織全體教職員工學習討論了《中華人民共和國國家通用語言文字法》,使全體教職員工進一步明確了“說普通話,寫規范字”的意義,從而增強了語言文字規范意識,提高了規范使用語言文字的`水平。由于我們的宣傳教育工作到位,廣大教職工對“推普”工作的認識有了不同程度的提高,能積極參與“推普”工作,對我們提出的規范要求,也能夠積極配合。

  二、積極開展了宣傳活動

  我校充分利用校園網、展板等渠道開展了形式多樣、富有成效的宣傳教育活動,加大了語言文字規范化宣傳力度。在校內懸掛了語言文字規范化宣傳標語,在各個班級、校園各處都張貼了推普標語,讓說普通話的意識深入到學校每個人的心里,進一步營造了濃厚的推普氛圍。

  三、加強了教師普通話培訓

  學校非常重視教師的普通話培訓工作。組織全體教師進行普通話培訓,對教師提出了具體學習要求,督促教師主動練習,提高語言文字規范化水平。通過培訓,全校教師的普通話的水平有了較大的提高,教師們在日常生活中能較為自然地使用普通話,且發音的標準大大提高了,在學校中講普通話、運用普通話已經成為一種風氣,真正達到了學校預期的培訓效果。

  四、落實了規章制度

  為了保證學習的效果,我們嚴格執行規章制度,包括學習制度、出勤制度、獎懲制度等。每次普通話培訓學習都要進行考勤,不得無故請假;學習要作好筆記,聯系自身實際制定學習目標;嚴格執行教師普通話持證上崗制度。我校正式教師全部參加了普通話水平測試,均達到規定的水平,聘用教師的普通話水平也均達到要求。

  當然,本學年的教師普通話培訓工作也有一些不足:在校園內,課下使用普通話的氛圍尚不濃厚;沖刺一級乙等教師的培訓力度稍顯薄弱等。我們將在以后的工作中,揚長補短,突出特色,不斷積累經驗,努力提高培訓質量!

普通話培訓總結8

  本學期,“講普通話,寫規范字“活動的開展,為了讓每一位學生都能說普通話,寫規范字,我們班每一位教師、學生,都十分熱情地加入到推廣普通話的行列中來,在學校使用普通話、用好普通話的氛圍越來越濃,同時又一次為創建健康的校園語言文字環境的工程添磚加瓦并取得了良好的效果。具體如下:

  一、宣傳陣地

  1,學校領導高度重視,組織安排合理有序。

  學校領導做了語言文字推廣普通話宣傳動員,倡議全校師生養成說普通話、寫規范字的良好習慣。

  2,在校園中布置宣傳陣地,充溢著濃濃的推廣普通話氛圍。我們班在黑板報中都開辟了一塊語言文字角,專門出了一期黑板報;在教師公共櫥窗中粘貼了宣傳海報和相關的法律知識;布置了專門的語言文字專欄和文學園地專欄,教唱一首推廣普通話歌……

  二、開展活動

  本學期我班開展了一系列豐富多彩、寓教于樂的活動:推廣普通話手抄報評比;“未成年人爭做文明小公民”征文賽。

  學生們既忙碌又充實,既為枯燥乏味的學習生活加入了

  新鮮的調味料,又增長了用好祖國語言文字的意識。在這之中有的活動已經結束,還有的活動正在如火如荼地進行中,無論是哪個活動或是比賽,無論贏者還是失利者,所有人的'臉上都洋溢的一種滿足和快樂,

  三、小結反饋

  本學期活動獲得了很大的成功,這和全體師生的積極配合、認真參與是密不可分的。我們的班級是一個健康、文明、規范的學習環境,在這個環境中,語言文字的氛圍尤其令人欣喜,師生們用語用字的意識得到了很好的強化和提高。在以后的教學工作中,我們將繼續做好宣傳發動工作,爭取將推廣普通話活動真正深入到每個人的內心深處。

普通話培訓總結9

  一、做好學員報到、注冊及資料的發放和記錄工作,協助安排好學員食宿等各方面工作。

  二、開課前組織學員學習培訓期間的.各項規章制度,向學員提出上課等方面的具體要求。

  三、學員入學后建立學員花名冊和通訊錄,選好班干部,成立班委會。

  四、每期培訓班都要給學員組織班會,并做好記錄。

  五、做好學員考勤工作,上午和下午到課堂簽到,下課前到達教室,了解學員學習、生活狀況,并如實做好記錄。

  六、每期培訓班都做好聽課記錄。

  七、做好學員考試及評卷工作,進行統計匯總。

  八、做好授課教師課前通知和課后酬金的簽發、記錄工作。

  九、做好值班工作,發生突發事件時,班主任要第一時間到達事發現場,做出協調處理,并及時報告領導和部門負責人。

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