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演講稿可以幫助發言者更好的表達�，F如今，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的醫院護士演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院護士演講稿1
各位領導、同事們：
大家好！
用望遠鏡看看偉人，再用顯微鏡看看自己，我們才能揚長避短、發揮優勢，更好地找到自己的價值取向。
男人說到女人短處，無外乎是嘮叨、埋怨和嫉妒，其中尤以嫉妒為甚。都說嫉妒是女人的聯體物，嫉妒使女人的世界禍起蕭墻，嫉妒使不易經營起來的好心情、好心態、和諧氛圍損失殆盡。殊不知嫉妒也是一種內趨力、原動力。姐妹們，我想，我們性格決定命運，選擇決定人生。我，縣醫院里的一名護士長，這就是我的人生定位。護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身著美麗的白衣，還因為她們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦；用熱血，溫暖寒冷的心腹；用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……
作為一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但，我無悔！
在我選擇職業之初，母親就對我說：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業�！蔽衣爮牧四赣H的話語，滿懷著對護士的崇敬和向往走進了護士學校。
在護士學校，老師對我們說，你們選擇了護士專業，也就選擇了奉獻。
若我當初沒真正弄明白這“奉獻”二字的`深刻含義的話，那么，從我第一次走進病房，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我這才真正發現，這“天使”稱號的背后有多少醫療戰線的兄弟姐妹在無私的奉獻著！
打針、發藥、鋪床、輸液。在苦中感受著呵護生命的快樂。
交班、接班、白天、黑夜。在累中把握著生命輪回的航舵。
在醫院特有的氣味中，我走過了清純的少女時代；在白色蒙蒙的氛圍中，我用一顆真誠的心丈量了無數個夜晚的漫長；在親人的期待和焦怨聲中，我把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人。工作瑣碎責任大，如白荷花像默默無聞地奉獻著。再過20、30年，當我們不再年輕，當我們青春妙齡越離越遠，皺紋爬上我們的臉頰，青絲變成了縷縷白發時，我們再回過頭來看看自己人生選擇了護士這一神圣的職業時，我們會為今天的工作無怨無悔。
生活不是方程式，只要輸入參數和條件就能求解，它需要非智力因素的情感投入，才能排除無關變量的干擾，才能使日子一天天充實起來。女人是情感的能源，我們勢所必然地肩負著照耀天下百家每一個家庭角落的重任。不但要立足相夫教子、燒火做飯，懸壺濟世、照料患者，還要放眼齊家治國平天下。誠然，我沒有李清照書寫《如夢令·聲聲慢》的才華、沒有居里夫人發現鈾235的才干；沒有當代保爾張海迪的磐石意力、沒有仁長霞蕩氣回腸的高蹈情懷，我只是普通、再普通的一塊煤，可心里卻時時刻刻地蘊藏著一團為民服務的熊熊烈火！名貴的梧桐是樹，山野里的紅楓也是樹，我愿做盡染層林的紅楓，在遼西山谷中燃燒。各種星辰的排列，才能組成美麗的夜空，小星無名暗自閃，護士長的崗位，無名淺淡，平凡普通，從狀況上看就是病房里的穿梭，把瑣碎的腳步印在無盡的走廊上，可那卻是我彰顯品位的桌面，發光發熱、追求完美的平臺！
醫院護士演講稿2
尊敬的各位領導，親愛的同仁們：
大家下午好，今天我演講的題目是《踐行社會主義核心價值觀讓奉獻閃耀在平凡的崗位上》
什么是社會主義核心價值觀？踐行社會主義核心價值觀是一件難事嗎？我能做到嗎？這一系列的問題纏繞著我，有人說：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的。人們往往被百分之五的精彩誘惑著，忍受著百分之五的痛苦，而在百分之九十的平淡中度過，我是個平凡的人，注定要過平淡的生活，在日復一日的平淡生活中，我從我平凡的工作崗位中得到了答案。我是一名護理人員，雖然日常工作繁重，工作環境特殊，但我們是在真誠地呵護每個患者，挽留每一個生命，在和平的年代肩負起了“救死扶傷”的重任，難道有什么工作比這更能體現自身價值嗎？
心里有春天，心花才能怒放；胸中有大海，胸懷才能開闊。平凡的工作要用不平凡的態度來完成。護理工作是一門精細的藝術，護士的心是一顆顆天使的心，是愛心、耐心、細心，更是責任心，我們新時期的護士更應當與病人心連心，悉心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起病人生的風帆，讓病苦的臉上重綻笑顔，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。
護理工作中無小事，我們骨科是較早實行3—8班工作制的，臨床每個班次對每一位病人都要系統評估一次，及時掌握每一位病人的病情變化及心理狀態，夜班護士也是每1—2小時巡視一次病房，我是白班夜班輪流上，有時過年過節都會值班。
記得有一年春節，有一位80多歲的老太太，因為腰腿疼痛住進了我們科，老人生活基本還能夠自理，但性格孤僻，家里很少有親戚來看望她，當時同屋病人都陸陸續續出院回家過年去了，整個病房就剩她一人。大年三十的晚上，正好我值夜班，看到老人家一個人孤苦伶仃的，我的心都酸了，誰沒有自己的老人，沒有至親，要是我家老人自己一人在醫院里過年，我會是什么心情，想到這兒，我急忙給老人端了碗熱騰騰的餃子放在老人放在老人面前，老人伸出了顫抖的雙手拉著我說：“姑娘啊，你對我真好，我這一把年紀了該怎么感謝你啊！”，老人流下了感激的淚水，瞬時，我的心弦被撥動了，一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動�！叭种委�，七分護理”，在我的精心護理下，老人心情好了，病疼也慢慢消除了。從這次護理中，我體味到一種從未有過的成就感、喜悅感，能為病人解除痛苦，原來是一件非常幸福的事情！突然，我覺的自己變變成了天使，有一種想飛的感覺，但同時被一種使命感牢牢的拴住。
在今年3月25日16時，有一位多發骨折的病人急診送入我科，經急診拍片檢查，患者四肢多處骨折、骨盆粉碎性骨折，因患者病情危重，入院后即出現面色蒼白、四肢濕冷、全身發抖、心慌胸悶等創傷性、失血性休克的癥狀，需要立即搶救，正要下班我重又穿上工作服加入了搶救行列，我們護士配合醫生迅速展開搶救，搶救過程中，患者病情極不穩定，血壓下降、心率失常、脈搏細弱，我們醫護人員全力以赴，供氧、補充液體、輸血、升血壓，經過3個多小時緊張有序的搶救，憑著永不放棄的執著，在危急關頭將這個年輕的生命從鬼門關拉了回來。由于搶救及時，下午20時，患者逐漸恢復了意識，各項生命體征趨于平穩，病人終于脫離了危險，我們都累的'坐在凳子上，這才想起晚飯還沒有吃。這是我們無數緊張工作中的一個小片段，我們累卻快樂著。
兩年的工作體驗讓我感覺到護士的工作不象別人說的那樣偉大，而是很平凡。但可貴的是，我們都在堅守著這種平凡，都在平凡中默默奉獻，我們的事業雖然并不能顯赫一時，但將永遠發揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們選擇的職業嗎？當無數人進入甜美的夢鄉時，是誰還穿梭在各個病房之間，當人們舉家團圓的歡慶時刻，是誰還默默的忙碌在工作崗位上？當可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城？是那些默默付出、無私奉獻的白衣天使！我是她們中的一員，我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗！我的職業使我活的比別人沉重，但我能用我的生命攙扶著另一個生命慢慢走過！在支付我的生命艱辛的同時，也收獲著他人獲得生命的喜悅，當我回頭時，看到的是生命的律動與蓬勃，我慶幸，我能如此去貼近生命，去觸摸、聆聽，去感悟！作為一名護士，我將把我一生的愛奉獻給我的病人們！因為平凡就是幸福。
什么是社會主義核心價值觀？如何踐行？我想我已經有了最好的答案。奉獻在我平凡的崗位上，奉獻讓我更美麗，一份耕耘，一份收獲，我選擇了神圣的護理事業，今生無怨無悔，拯救生命是我們的天職，更是我們的榮幸，我要把我的愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到所鐘愛的護理事業中去，以人為本，以病人為中心，以病人的滿意為最終服務目的，在平凡的崗位上奉獻我的青春。
醫院護士演講稿3
各位領導、同事們：
大家好！
我叫xx，大專文化，主管護師。xx年xx月衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，xx年xx省醫科大學函授高護班畢業，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。xx年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。
1、有較強的組織、協調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。
2、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。
3、有年臨床護理和近年的護理管理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。
讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的.復診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度？關鍵在于能否提供高超的醫療技術和優質的服務。
首先，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛痛，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。
其次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
1、落實各種規章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。
2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。
3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
增收節支，提高經濟效益。
增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。
節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。
以上就是我的競聘演講，不當之處，請批評指正，謝謝大家！
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