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競聘演講稿
更新時間:2024-10-30 21:42:20
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【熱】競聘演講稿

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在現在的社會生活中,演講稿使用的情況越來越多,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的競聘演講稿,希望能夠幫助到大家。

競聘演講稿1

尊敬的院領導;同志們:

  20xx年即將到來,我十分高興能夠參加院內一年一次的科主任競聘,這既是對以往工作的一次很好回顧與總結,也為來年的工作打下了良好的基礎,并為每個同志供給了一個展示自已知識與才能的機會。

  本人自————年市商校畢業來本院后一向從事財務工作,————年擔任主管會計,————年獲助理會計師職稱,20xx年任財務科負責人至今。

  過去的一年中,在院領導的培養指導和全院同志的支持幫忙下,本人和財務科的同事們一齊較好的完成了上級交給的任務,為全院社會、經濟效益的提升發揮了應有的作用。經過一年來的工作實踐,使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業性、復雜性:財務管理是全院管理系統的一個重要組成部分,財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室,但其工作不是簡單的事務性工作,財務科負責人更不能只是單純的收收支支,登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態并作出確定和分析,主動為領導當好參謀,成為領導的助手和內管家。財務工作的政策性、專業性也很強,目前我院財務工作經常涉及到的法律、法規和政策性文件有二、三十個,財務對口的上級部門有衛生局、財政局、稅務局、統計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執行上級的政策法規,做到有法必依、有章必依,同時又用好用活政策,為單位爭取更大的發展空間,為職工爭取較好的福利,是財務部門的職責。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關,外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁,工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作則,團結全科同志,耐心細致工作,調配好資金,協調好關系,為一線

  科室貼心服務。日常財務要日清月結,杜絕差錯,并按規定嚴把收支關,大力增收節支。按照以上要求,今年我和財務科的同志們在院領導的.親自帶領下做了很多工作,取得了必須成績,主要是:

  1、認真貫徹執行了各項規章、制度,按時報送了有關報表,經過了市里各有關部門的考核檢查。

  2、按規定對單位各項經濟往來進行了會計核算,提出了財務分析報告,為領導決策供給了參考。

  3、增收節支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出,與上級主管部門堅持了密切的聯系,各項撥款及時到位。到目前為止,全院各項收入————————,比上年——————,——————支出————————比上年——————————、。

  4、除財務科的日常工作外,還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統計、醫保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。

  5、財務人員素質有所提高。電腦網絡是現代管理不可少的工具,今年我院新上電腦網絡后,財務科是主要使用部門。經過學習實踐,此刻本人已能熟練使用,科里多數同志也能正常操作。

  20xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰的一年。如果我能連任財務科主任,我打算從以下方面努力,使財務科的工作再上新的臺階:

  我院財務工作的核心,我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨,必須在以下方面改革、改善。首先在增收上,我院是國家撥款的公益性醫療保健單位,目前醫療費用的高漲已成為社會的公害,很多病人已看不起病。提議我院控制大處方、貴藥品的使用,適當下浮部分珍療費用,這樣有可能單張處方、單個病人的收入有所下降,但社會效益提高了,就能夠吸引更多的人來我院就珍,總體收入反而能夠增加。我在自學一些經濟書籍時看到,以價格戰提高市場份額,獲取高額總體利潤是商戰中常用的方法。我們是全額撥款單位,有打價格戰的空間,可不能夠試一試哩?其次是節支。如果說增收是一線科室起主導作用,那么節支財務科就負有更多的職責。公務員之家

  我認為,節支主要在于控制醫療成本。眾所周知,成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面,一是要進一步做好固定資產管理工作,嚴格安照程序進行出、入庫登記,對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存,避免閑置,做到物竟其用。二是要在領導的主持下,與一線科室一齊制定計劃,做到按需購買,按計劃購買,按標準購買,大型貴重設備要實行招標。在變動成本方面,對各種醫療用品和耗材要嚴格消耗核算標準,科室要職責到人,避免丟失浪費。對其他開支,財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關,做到會計原始憑證張張合法,杜絕虛支冒領現象。

  此外,在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外,還要加強主動性,領會上級領導意圖,把工作做在前面;要增強工作的條理性,進一步提高工作效力;要以身作則,加強學習,提高自身和全科同志的綜合素質。

  本人從事會計工作雖已有———年,在同齡人中也可算“老會計”了,但作為科室負責人時間不長,經驗不多,工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關,有同志們的支持幫忙,我有信心有決心經過學習和實踐,不斷提高自身素質,履行好崗位職責,為我院的發展作出大的貢獻。

競聘演講稿2

尊敬的各位評委、領導、同志們:

  大家好!

  首先,非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會,本人要競聘的崗位是地籍科科長。

  我叫陳某某,今年xx歲。大專文化程度,年參加工作;地籍科是我局的綜合部門,主要負責全局的等工作,在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位,我認為本人適合擔任地籍科科長職務。首先,本人有較長時期從事土管工作的經歷,有一定的文功底(原是辦公室副主任),對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從20xx年xx月到地籍科工作以來,至今已近xx年,通過長期的實際工作的鍛煉,能夠比較熟練起草各種文稿,工作態度比較細致嚴謹,上下左右之間的工作關系基本能理順,尤其是近年來,在局領導的指導和同志們的幫助下,業務進步較快,也在實際工作中取得了一定成績,曾多次在年度考核中確定為優秀,也使全局的土管工作在市局有了一定地位

  其次,本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗,承蒙領導和同志的`關愛,本人在20xx年xx月份被局委聘為地籍科副科長,作為中層后備力量進行了工作鍛煉,在擔任副科長期間,本人對自己要求更加嚴格,在全力做好本職工作的同時,能夠積極提出合理化建議,協助科長抓好管理,并使自己在政治思想、工作能力、協調管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高。

  第三,我認為,本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來,本人始終著眼于工作業務的提高,能吃苦耐勞,加強學習,積極開動腦筋,富有成效地開展工作,能做到高標準、嚴要求,尤其對土管工作能深入進去,有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外,能夠正確看待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作為重,有大局觀念和服務意識。我想,正因為有了這種良好的工作作風,本人相信,在今后的工作中能解決困難,提高自己,把工作抓好。

  假如組織信任,同志們支持,讓我當選地籍科科長,我將擺正位置,協調好關系;我將在以下三方面作出努力:

競聘演講稿3

各位領導、各位同事:

  上午好!參加崗位競聘我是

  第一次,在此先謝謝諸位。

  首先我作一自我介紹。我今年xx歲,大專文化,民主人士,高級會計師職稱。于1986年大專畢業后首先進入工程公司財務科從事財會工作,1991年擔負服務公司主管會計,1992年初任!

  第二個駐外公司xxwh公司的財務負責人,1994年末調入審計處工作了十四年,幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審,執筆并擬寫了近一半的審計報告。今年初又回到了工程公司財務科。

  二、取得的工作業績及創新歷程

  大專畢業至今,仔細算來已從事財經工作二十三年半,九年半干會計(包括會計主管四年),十四年干審計,從基層到機關,從財務轉變為審計,從出納開始,由普通會計、車間會計、主管會計到審計主審,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過長期專業實踐之后,養成了嚴謹、認真、細致的工作作風,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們各位的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財經工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,先后完成了許多項重要的專業技術工作,取得了不少業績及創新。

  1988年至1990年在工程公司搞班組經濟核算試點,建立責任成本中心,對加強成本管理、提高企業管理水平做出了一定貢獻;1991年至1992年,兩次協助工商局對集體企業(其中包括鄉鎮企業)及鄉鎮財政進行工商年檢,從另一個層次鍛煉了自己;1992年初進入sl與whjs公司的合資企業,擔負主管會計,主持了會計制度設計和會計建帳的全部工作,歷經了一個企業從生到死、從成立開業到合作失敗,企業解散的整個歷程;所有這些,都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎功底。

  1994年11月開始的慢慢十四年的審計工作,是我事業的黃金歷程。先后完成資產負債所有者權益審計、財務收支審計、企業負責人離任、繼任經濟責任審計、各種專項審計等等二百多項,查處帳內、帳外各類違規、違紀資金達x位數之多(涉及企業機密,略),協助紀委查處各類案件數十起,提出審計建議及合理化建議五十余項,多次配合其他部門工作,為sl公司挽回或避免經濟損失數額巨大,取得了較高的經濟利益。

  1994年以來,我公司產品銷售價格逐年提高,企業效益不斷增長。輝煌的光環下,掩蓋了駐外公司、三產實體及職工入股企業的資產其實是很爛的`。我公司最多時有十個辦事處,辦事處又獨自從事著駐外公司,每個分廠又有著1x5家不等的集體企業,同時又以職工入股形式成立了多家民營企業或股份合作制企業,而這些民營企業中又有公司參股的、集體企業參股的、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型,企業總數最多時近百家之多。因我是從駐外公司、三產實體單位走出來的,對這些企業復雜關系比較了解,因而這么多年來一直由我主審。

  各位都知道,駐外公司主要從事銷售我公司產品為主,在審計中發現部分駐外公司私自購買房產數筆,多次發現應收賬款壞賬數額巨大,其中有個別領導、業務人員及各種關系人員搞了乾坤大挪移,造成了資產流失,都及時向有關部門予以預警,并及時制定了駐外公司財務報銷制度、財務管理制度和駐外公司企業內部控制等規章制度,及時建議公司通過債務重組、盤活資產、限制相關人員行為等措施,減少了資產的進一步流失。而各單位三產實體,則主要以承擔主體單位檢修、材料采購、運輸服務、處理廢舊物資等業務,在審計中查出了某些企業將主體資產通過各種途徑不合理轉移后,集體企業多以建立小金庫等形式為職工發放節日物質、為主辦單位領導提供方便之門,而股份合作制企業則以虛假材料發票、虛假工程結算款等方式套取資金帳外分紅,個別單位每年分紅甚至超過50%之多,累計分紅金額相當巨大。根據這類情況,有針對性的提出合理化建議數項,使公司領導下定決心取締這些企業。xx年至20xx年,先后完成對上市及存續涉及公司人員參與的駐外公司、集體企業、股份合作制企業的清理解散工作,收繳帳外資產數項,僅車輛就達幾十部。以至在金融危機到來之前,有效避免了這些單位造成損失風險,穩定了職工信心。我可以毫不夸張的說,審計部的十四年,我為公司做出了較突出的貢獻,成績是巨大的。

競聘演講稿4

尊敬的各位領導:

  大家好!我是物業公司的實習生樊宏俠,拿破侖曾說過:不想當將軍的士兵不是好士兵。盡管我只是一個實習生,因為我熱愛這個公司,所以我參與這次項目經理崗位競聘。我十分珍惜這次向各位領導展示自己的機會,從而來實現自己的人生價值。很感謝領導給我參與這次經理崗位競聘的機會!

  下面我將從以下幾個方面向各位領導陳述我的競聘報告:

  一、個人基本情況

  xx年9月—xx年7月在內蒙古財經大學工商管理專業學習。在這期間,本人不僅學習刻苦而且能夠積極的參加學校及院系組織的各項活動,考取了英語四級、人力資源管理師三級、會計從業以及會計初級等證書,同時還獲得了學校的各類獎學金以及自治區優秀學生干部等光榮稱號。

  除此之外,在校期間我還積極參加社會實踐,努力把所學到的知識運用到實踐中去,先后做過初中生家教,促銷員和素質拓展訓練培訓師助理。在學習中工作,在工作中學習,很大程度的鞏固和完善了我所學的知識,為現在的工作奠定了堅實的基礎。

  終于,xx年1月我有幸經過重重選拔進入了公司實習,先后在賣場、管理處、人事行政部進行了輪崗實習。雖然實習的時間不是很長,但是實習的這段經歷讓我記憶猶新,因為這段經歷使得我心里上有了很大的進步。特別是剛剛進入公司在賣場做客服接待期間,也許是由于是大學生有種清高的心態,這段時間便成了我最糾結的一段日子,總是有一種不平衡、不甘心的感覺,當時想過很多次要離開這里,漸漸的我想通了,只有從基層出發才能更好的融入公司,才能更快的成長。于是,我每天認真的做著自己的工作,虛心的向他人請教,哪怕是微不足道的小事也不疏忽。三個月的輪崗實習下來,我對賣場,管理處以及人事行政部的工作流程都有了較詳細的了解。

  二、對競聘崗位的認識

  這次我所競聘的崗位是管理處項目經理,作為項目經理首先應該具有良好政治素質,強烈的事業心和責任感;勤奮工作,開拓進取,遵紀守法,誠實守信。熟悉物業管理企業經營理念,有扎實的理論基礎。

  熟練掌握物業管理入伙工作流程及入伙后的裝修管理工作。及時掌握公司業務工作情況,制定有效的日常管理方案及經營管理措施,并落實到實處,當好總經理的參謀和助手,同時掌握公司與同類企業的競爭情況,為應對市場競爭,下達相應的明確的指示。

  經常考慮公司的發展方向,努力貫徹、落實公司長期發展計劃。掌握并貫徹執行物業行業的相關法律、法規。做好項目團隊建設,保證有效溝通。及時對下級工作中的爭議做出裁決。完成公司各項管理制度的落實,以及上級領導臨時交辦事宜。

  1、管理該項目物業范圍內的物業工程、設備維護、消防、安保、監控、清潔等監管工作;

  2、管理物業費用的預算控制和相關審批工作;

  3、依據公司要求和標準進行考核和獎懲;搞好物業隊伍的培訓與建設;

  4、負責統籌節能降耗,資源的合理利用以及業主裝修過程的監督與指導;

  5、重視征求業主意見和建議,固強補弱,與時俱進,不斷改進工作,爭創一流工作成績。

  目前物業管理處存在的問題“三多三少”問題:被動服務多,主動服

  務少;按部就班服務多,積極創新服務少;一般性服務多,高效性服務少。

  三、如何開展入伙工作及裝修工作?

  如果我有幸能夠得到領導的認可,我會引導和鼓勵凱旋門管理處的所有員工繼續堅持“精細、專業、誠信、和諧”的核心價值觀,堅持“守法誠信、關愛身心;綠色環保,安全溫馨;追求卓越,持續創新”的管理方針,堅持“誠信經營、與時俱進,持續為顧客創造價值”的經營理念,將為實現呼市中海物業公司打造成“呼市第一物業管理企業”做出一份力量。

  目前,中海物業總公司的企業文化理念很健全,而在呼市地區總公司的企業文化理念還沒有得到很好的`應用。從三年來的實踐中,呼市物業公司存在著“三多三少”的問題,這些問題若不能夠得到及時的解決將很大程度上制約公司的發展。所以作為項目經理,我認為首先要加強對員工的企業文化的宣傳工作,使得企業文化深入人心,增強員工的總體素質,員工的素質上來了企業才會有更好的發展。同時還要零距離地貼近客戶、理解客戶,了解物業管理行業的發展方向,聚焦全新的發展目標。同時,不斷更新理念,深層次的挖掘和探討物業行業中的細微服務,符合業主的需求,適應市場經濟體制下的發展規律,為企業走可持續發展道路提供堅實的基礎。

  如何開展入伙工作及裝修工作?

  第一、入伙前準備工作

  1.物業管理處在入伙前1個月制定入伙工作計劃

  2.入伙工作計劃應由管理處主任批準,管理處應提前1個月向業主發出《入伙通知書》

  第二、入伙審查登記

  1.管理處應建立入伙登記表,對業主提交的《入伙通知書》進行查驗,確認無誤后收取《入伙通知書》,在入伙登記冊中注明,并向入伙申請人發放資料

  2.上述發放的資料應在《入伙登記冊》中由業主簽收,或由管理人員注明。在提供給業主的《入住說明》中應明確由業主填寫并提交的資料

  3.管理處對業主的資料進行審核驗證

  第三、預交費用

  財務應根據國家和政府的法規及發展商或業主委員會的規定,確定入伙《預交費用》。管理處在審查并接受業主收取各項費用,并開具相應票據給業主。 第

  四、入伙后的裝修管理

  如何制定和落實管理處的日常管理方案及經營管理措施?

  物業管理方案編制前,需做好以下的的準備工作:

  (1)收集樓盤資料:

  地理位置、樓盤規模、設施設備、開發商公司情況、開發計劃、樓盤市場定位、規劃配套、管理用房情況、銷售價格、附近環境狀況、治安狀況、周邊環境、交通狀況、施工計劃及目前進度、開發商售樓承諾、樓盤銷售情況、業主構成

  (2)掌握開發商對管理服務質量標準的要求;

  (3)掌握業主的結構、文化、層次和素質構成,對管理服務的需求和要求標

  準;

  (4)掌握該地區同等檔次樓盤物業管理服務水平及收費水平;

  (5)掌握公司對該樓盤接管策略、目標及可支配資料;

  (6)準備現有的管理方案作為參考。

  最后我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策,同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的未來,迎接呼市中海物業管理有限公司輝煌燦爛的明天。

  謝謝大家!

競聘演講稿5

尊敬的各位領導,各位評委:

  大家好!

  西方有句名言說道:“一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰,是對自己的潛能畫地為牢,最終使自己無限的潛能化為有限的成就。”我有著上進的思想,有著向高難度工作挑戰的熱情,有著干事創業的決心,所以我滿懷信心參加此次競聘。今天我所要競聘的第一志愿是市場所所長,第二志愿是分局企業管理科科長。在此,我要感謝各位領導給我提供這樣一次展示才華、競爭上崗的寶貴機會,感謝在座各位多年來對我的支持和關心。

  第一、我具有較高的政治素養和高尚的思想品質。

  我接受過上海大學成人大專學校的正規教育。良好的教育造就了我光明磊落、處事果斷、樂于助人的品德。我是一名黨員,經常學習一些黨的材料,有較高的政治覺悟。多年的工作經歷,使我養成了辦事講原則,講紀律,嚴謹樸實,兢兢業業、一絲不茍的工作作風和良好的思想品德。

  第二、我熟悉業務,經驗豐富,有較強的責任心。

  二十多年的工作歷程,使我積累了豐富的工作經驗。參加工作以來我先后做過市場管理、企業登記和個體登記,做過經濟檢查。多個工作崗位的磨練使我熟悉了各項工作的業務流程。為當好所長或(科長)提供了有力的保障。工作中我有著極強的責任心,凡事要做就做最好,這股工作韌勁使我在年終公務員考核中被評定為優秀,并多次受到嘉獎。

  第三、我穩重不乏果敢,有較強的創新意識。

  我個人的特點是比較穩重,但也不乏創新思想。江澤民曾說過“創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力。”有創新才有發展,軍人的果敢促使我勇于創新,勇于面對艱巨的工作。在任***職務期間,我對本區內的羅紋鋼進行檢查,開創了分局內查羅紋鋼第一例。這一舉動為各所檢查和分局罰款和沒收款項做出了重要貢獻。創新不僅僅是一種精神,更是一種魄力。在亮照經營的創新上,我首先采用把執照復印后塑封亮照。這一創新,優點眾多,迅速在市場上普及開來。

  第四、我善于團結同志、凝聚力量。

  俗話說“團結就是力量”。三年的部隊生活磨練了我的性格,也使我認識到團結的重要。工作中我向來能夠團結與自己意見不相同的人。我為人處世講原則,敢于表露自己的不同意見,善于顧全大局,善于凝聚力量,善于服從上級領導的決定。和同事們相處也很和睦、融洽。

  曾經有人說過“事業成功于目標和決心,加之不懈的努力。”我有著對事業執著無悔的追求,有著做好每一份工作的'決心,有著寵辱不驚,泰然處世,勝不驕,敗不餒的競聘態度,自信我能以出色的表現贏得大家的認可。如果承蒙各位領導和評委的厚愛,讓我走上所長或科長的崗位,我將全身心地投入工作,以豐碩的工作業績回報大家的信任和支持。具體來講我將做好以下工作:

  第一、團結合作,開拓創新,打開工作新局面

  多年的工作經驗告訴我,同事之間,理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要當好主角,根據上級要求及時制定工作計劃和相關工作措施。保證各項工作有條不紊地開展。工作中我將切實履行指導、協調、監督、服務職能,不斷開創工作新局面。

  第二、加大宣傳,完善監督,維護市場新秩序

  宣傳是我們工作的一個重點,這關系到我們工作開展的順利與否。我上任后將加大宣傳、貫徹行政管理法律、法規。對市場開辦單位或市場服務機構進行檢查、監督和指導,規范交易行為,維護市場交易秩序,做好市場管理工作。

  第三、規范交易,加強整改,維護消費者利益

  上任后我將規范市場商品經營者的行為,加大監管檢查力度,堅決查處合同欺詐行為,努力遏制不正當競爭。檢查上市商品來源,防止假冒偽劣商品給消費者帶來危害。如發現問題,及時整改,努力打造市場新秩序,切實維護消費者合法權益。

  尊敬的各位領導、各位評委,如果我競聘成功,我將以凌云之志實現一腔抱負;以精誠之心開啟工作思路,以勤勞雙手創造工作業績。不遺余力地做好本職工作,用出色地表現回報大家的厚愛“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”我愿從點點滴滴做起,用平凡譜寫偉大;用執著求得發展;用奉獻鑄就輝煌。我會在生活中、工作中不斷磨練自己,使自己以昂揚的姿態和飽滿的精神做好所長或科長工作。大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里。今天你們給我一次機會,相信在不久的將來,我會交還一份滿意的答卷!

  謝謝大家!

競聘演講稿6

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家早上好!

  今天是個特殊的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評,感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和,但充滿激情;我做事穩重,但不張揚;我為人正直,但不固執。

  我已經步入人生的不惑之年,在這充滿生機和活力的新世紀,機遇和挑戰并存。我常常門心自問:“我還該不該有自己的夢想,我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過,也傍徨過、惆悵過。憑心而論,我工作時間雖長可人生平幾而普通。

  在這二十多年來,我一直默默無聞地工作,是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去,但是,我會把握好現在和將來。為此,我來這里展示自我,讓大家認識我,幫助我,進而喜歡我,支持我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。

  總的來說,我這次競聘具有五個優勢:

  一、有豐富的機關工作經驗。我在機關工作近二十年,特別是在基層科的十多年里,我能服務好基層,并得到了基層同志的認可,有豐富的基層工作經驗。

  二、有樂于奉獻的.敬業精神。我出生在農村,種過田,進過廠,吃過苦。我愛崗敬業,不管干什么,干一行愛一行,努力把工作做得更好。

  三、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報,在平時的工作中,也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告,具備較好的文字功底。

  四、是有較大的年齡優勢。我正值人生中年,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

  五、有較強的工作能力。在日常生活和工作中,我能不斷加強個人修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實干事,誠實待人。在領導和同事的關心幫助下,我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。

  今天,我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我想,在一個人的成長過程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬于成功。天生我材必有用。

  總的來說,我將以這次競聘為新的起點:對待人生,會多一份夢想;對待工作,會多一份努力;對待領導,會多一份尊敬;對待同事,會多一份微笑;對待生活,會多一份熱愛;對待家庭,會多一份責任。我相信,只要努力,有時我們自己都會驚訝自己的潛能。謝謝大家的支持!

競聘演講稿7

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  首先,非常感謝各位領導和同事的信任和支持,給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、提高的機會。

  我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗,是推行干部人事制度改革、加強干部隊伍建設的重要舉措。今天,我本著提高自己、鍛煉自己的宗旨,站在這里,進行競爭上崗的演講,希望能得到大家的支持。

  我參加xx秘書崗位的競爭,主要是基于以下三個方面的考慮:

  一是具有較為扎實的專業知識。自己先后在市、縣信息辦工作,有著從事信息化工作的經驗和搞好信息化建設的強烈愿望,比較熟悉基層信息化工作實踐,也有一定的信息化理論知識。特別是調入市信息辦以來,堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習,努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變。同時,在參加全市第xx期信息化骨干培訓班的基礎上,堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識,并注意在工作實踐中提高了自己的信息技術水平。

  二是具有較強的`工作能力。工作以來,自己經過多個崗位的實踐鍛煉,培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的能力。先后從事過調研、文秘、督查及信息化等工作,都取得了一定的成績,曾被評為全國固定觀察點系統優秀調查員,撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以刊登。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐,自己不斷加強與縣(區)、部門信息化工作人員的協調溝通,相互之間建立了良好的工作關系,也顯著地提高了自己的綜合協調能力。

  三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中,自己注意不斷加強個人修養,踏實干事,誠實待人,多年的辦公室工作經歷,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,默默無聞、兢兢業業的敬業精神,與人為善、樂于助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

  如果這次競爭成功,我將在“深、實、嚴、新”四個字上下功夫,努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。

  尊敬的各位領導、各位同事,競爭上崗,無論失敗,我將以此為契機,尋找差距,加強學習,彌補不足,一如既往地勤奮工作。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘演講稿8

尊敬的各位評委、各位老師:

  大家下午好!

  我是初三年語文備課組長曾松林,首先感謝領導、老師們的信任和支持,給我這個機會參加競聘演講。我今天要競聘的是初中部語文大教研組長。首先說說我對語文大教研組長這一崗位的認識:

  我認為,初中部語文大教研組長,他必須是學校和任課老師之間的橋梁,要起到上傳下達的作用。其主要職責就是組織初中部全體語文老師的教學研究工作,工作目標必須是帶領各年級語文組完成全縣第一的任務,工作重點是嚴格落實我校的“1234動課堂”的教學模式,培訓新教師快速學會使用習學本,促使新教師快速成長。總之,大教研組長必須是一個顧全大局,有服務意識有思想的人。

  我之所以競聘語文大教研組長,是因為我覺得自己具有以下四個優勢:

  一、有豐富的教學實踐經驗。

  20xx年大學畢業后我就來到明天中學工作,到現在已經十六年了。這期間,我教過高中,連續帶過好幾屆高三畢業班,也教過小學三到六年級的語文,過去的三年又帶了一屆完整的初中生。

  二、有較強的科研能力。

  16年的小學初中高中語文教育教學工作中,自己對高中、初中、小學的語文課本研究比較深入,語文課程標準也非常熟悉,中考題高考題更是做了一套又一套。與此同時,自己也不斷研讀名家名人的教育理論專著,研讀全國優秀教師的教育教學案例、教科研論著,自己撰寫的教育論文、案例、教學設計以及課題也多次獲得縣市論文比賽一等獎。這些教科研的點滴體會,極大地提升了自身的教研能力。

  3、有較強的工作能力。

  我20xx年參加工作,當時帶的高二體育班的語文課,03年帶的體育和美術班兩個班的語文課,從20xx年開始,自己連續帶了三屆高三畢業班,并從04年開始當班主任,由于所帶班級高考成績突出,榮獲多次教學成績優勝教師,多次獲得政府嘉獎。在高中部工作期間,自己擔任過分管教務的年級組長,來到初中部這三年,從初二開始就一直擔任本年級語文備課組長。這些工作崗位,充分展現了自己較強的`工作能力和學部領導對我的信任與支持,尤其是年級組長和語文備課組長的職務,讓自己對教研組長一職有比較深刻的認識,也擁有了一定的工作經驗。

  四、我在工作中具有吃苦耐勞,團結協作,敢于創新的精神。

  就拿過去的三年來說,身為班主任的我經常早來晚走,為學生盡職盡責。擔任語文備課組長時,在工作中,不怕困難,勇挑重擔,勇于創新。教學中主動與全組教師交流學習,同組內教師團結協作,與同事關系相處融洽。在剛剛結束的中考中,初三七班張欣雅同學以757.5分的總分榮獲全年級第一名!七班的年級前一百名學生人數也高居全年級第一。七班報考重點高中人數49名,最后被錄取46人,這些成績的取得,與自己吃苦耐勞有很大關系,同時,也是七班全體老師團結協作的成果!

  假如我能夠競聘成功,我打算從以下幾個方面開展工作:

  1、認真制定本學科學期培訓、教研工作計劃并嚴格執行。

  2、嚴格按照學部工作計劃定期開展多種形式的教研活動。

  3、根據學部教研工作計劃,確立語文組教科研課題,帶領全體語文老師認真落實。

  4、結合各年級老師的特點,制定教師個人成長培訓計劃,督促新教師快速適應初中部語文教學模式,為完成全縣第一的目標奠定基礎。

  5、配合學校教務處,做好教學常規檢查、抽查,月考、期中考試、期末考試的組織和成績分析等等常規工作。

  語文大教研組長一定還會有更多的工作需要完成,在這里我就不再贅述。各位評委,各位老師,我知道,大教研組長這個崗位責任重大,在以后的工作中也會遇到各種挑戰,但我已經做好了準備,我有信心、有決心做好語文大教研組長一職。我真誠的希望能夠得到在座每一位評委,每一位老師的支持。謝謝!

  當然,即使競聘失敗,我也不會氣餒!我將會繼續努力,朝著教研組長的標準靠近,爭取早日成為一名優秀的教研組長!

  我的競聘演講結束,謝謝大家!

競聘演講稿9

社區副主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事、各位居民代表:

  大家好!首先,我非常感謝社區給了我一個推銷自己、展示自我的機會,本人要競聘的崗位是社區副主任。

  我叫xx,今年43歲,在區社區工作已有一年,讓我對社區工作有了充分的了解,也體會到社區工作的艱辛和重要性。在這一年來我主要負責社區衛生工作,對轄區整體衛生環境已經了如指掌,踏遍了大街小巷,帶領衛生員清掃路面、清除堆積物、清運垃圾,盡心盡力盡責服務于轄區居民,不斷優化我區人居、發展環境,為社區居民創造了良好的生活環境。我不敢說我是最完美的,但我敢說我是踏踏實實、竭盡全力為大家服務的。

  社區工作是基層工作,社區工作做的好與不好直接關系到居民群眾的切身利益,如果能有機會繼續從事這樣有意義而又非常實在的工作,為社區內的居民群眾做些事情,我將深感榮幸。

  今年的換屆選舉對我來講是個機遇,也是個挑戰。如果我能得到大家的認可,當選為社區副主任,我會把這看作是我的一個新的起點,作好充足準備,大膽的去迎接新的挑戰,之所以自信能夠勝任社區居委會副主任一職,我認為我有以下四點優勢:

  第一、我熟悉社區環境和一年的工作經驗,已與轄區衛生員和物業建立良好的關系,有為居民群眾服務的熱情,有不怕苦、不怕累為大家服務的精神,最重要的是了解廣大居民的衛生需求,這是我能勝任這項工作的基礎。

  第二、我有較強的工作能力。在社區這一年中,我認真完成上級部門布置的各項任務,經歷了的“三城同創”這場大規模的活動,在活動中,我得到了磨煉,使我的組織協調能力、判斷能力、辦事能

  力都有了很大提高,得到上級領導的認可,在改善轄區衛生環境的基礎上圓滿完成了創建任務。

  第三、我具備擔任職務所必須的愛崗敬業、甘于奉獻的精神。我沒有豪言壯語,而是身體力行,以身示范,腳踏實地地工作,做“干一行,愛一行,專一行“的實踐者。。在社區這一年工作中,我多次組織開展無物業小區衛生整治活動和滅蟑、滅蠅活動,同時廣泛開展衛生宣傳工作,發現問題能夠立整立改,為創建綠色美麗家園竭盡心力。

  第四、40歲的年齡正當年,還在干事業的時期,我十分愿意參與競聘,以實現人生價值,展示才華,更好的為社區居民服務。

  如果這次我能當選,我會更加嚴格要求自己,深入群眾,調查了解,結合社區的實際,開展好社區的衛生工作,虛心聽取群眾的意見和建議,了解群眾的需求,為群眾辦實事,做好事,關心切身利益。堅持不懈,不斷學習。認真完成上級布置的任務,同時把群眾的心聲和合理的要求向上級反映,多研究,多請求,多匯報。我懇請各位代表為我投上您神圣莊嚴的一票,支持我、信任我,我要和社區廣大居民群眾一起共同譜寫社區建設的新篇章!謝謝大家!!!社區副主任競聘演講稿各位社區居民代表,尊敬的各位領導。各位同事:現在社居委工作,好!叫。一名勞動保障協理員,今天,這個舞臺上,唯一一位參加競選的勞動保障協理員,和這次參加競選的其他大學生們相比,學歷上不如他但是相信勤能補拙,笨鳥先飛,此我非常感謝各位領導、同事和居民給—予我以前工作上的`支持和幫助,感謝功能區黨工委、管理服務中心給予我參加社區副主任一職的競選機會。

  家在崗村。覺的這個年齡階段家庭相對穩定,今年28歲。本人身體健康,精力充沛,這使我能夠全心全意地投入到社區的工作中,并堅信把它做好;其次,進入社居委之前在聶崗村委會工作過一段時間,時間雖然不長,但讓我感受到老百姓是最樸實的也是最真誠的大家都知道基層工作是一項基礎性的工作,具有挑戰性,只有和百姓打成一片,才能同心同力地把工作做好。再次,就是家,承載了溫馨的家庭,改善了生活。雖然之前我也在其他地方工作過,但不管走得多遠,總覺得家是最好的特別是大建設這幾年,發生了翻天覆地的變化,更堅定了為家鄉服務,扎根的決心!參加了本次競選,帶著這份決心。深知社區副主任一職代表的更多的責任和付出。如果我有幸競選上副主任,將會在社區黨支部、社居委的指引下,居民和同事的支持和幫助下,嚴格要求自己,為居民服務中做好這幾個方面的工作:深入基層,如果我社區副主任我就要在平時的工作中起到模范帶頭作用。多走走樓棟,與居民密切接觸,解社情民意。說過:沒有調查就沒有發言權。因此掌握居民的第一手信息是工作的前提。再說社區是個大家庭,會把每位居民都當成我家人,真正走到中間去,與他坦誠交流,傾聽他心聲,對他困難和問題,及時給予解決和幫助。讓他有困難和問題時第一時間想到就是社居委。

  扶助困難家庭。小區是廉租房與經濟適用房小區,小區的居民以城市弱勢群體為主,工作中時常接觸到各類生活困難的家庭,每每看到心里都很不是滋味,希望可以切切實實地為他做點事。社居委成立初期,廉租房里有一戶低保家庭,妻子早逝,留下了2個孩子,如果我社區副主任我要多關注弱勢群體。入戶調查時發現家里只有一張床,大人只能睡地上,家里幾乎沒有其他家具,于是社區在沈書記的帶領下成立了以幫助困難家庭為目的慈善工作室——惠善工作室,借助網絡的力量發起號召來幫助他很快明珠社區的沙先生和其他合肥市民紛紛進行了捐助,這樣他一家人的問題得到解決,感到很欣慰。但這樣的困難家庭在小區還有很多。這就要求我今后的工作中借助社會各界的其他力量,幫助弱勢群體,解決困難家庭的基本問題,因此民生服務也是今后工作的重中之重。

  多關注婦女兒童,多關愛殘疾人。平時的工作中多關心老年人的生活多和他聊聊天,使他晚年生活更加開心,讓他感受到這個大家庭的溫暖;同時積極開展關心下一代宣傳活動,讓居民樹立男女平等,如果我社區副主任我要多關心老人。優生優育的觀念;建立殘疾人康復中心,培養他健康心理,幫助他讓他能更快地融入社區大家庭的生活,盡可能的解決他就業問題,讓他更好的融入到社會當中去。

  共建和諧社區。根據居民的特長愛好,如果我社區副主任我要豐富居民的文化生活。積極開展居民感興趣的文體娛樂活動,比如舞蹈,繪畫等,今年我就成功的舉辦了一次乒乓球比賽,而且這次比賽受到廣大居民的支持和好評;同時要聯系物業做好社區的安全防盜、防火、衛生等工作;配合其他相關部門做好流動人口的管理和服務工作;積極開展社區志愿服務等等,力爭把我社區打造成環境優美,鄰里和諧,互幫互助的和諧社區!已經是一個成功的參與者。如果我能當選社區副主任這一職,以上就是初步設想。今天能夠站在這里。就是參與的成功者。不管結果如何我都會坦然面對,繼續努力學習,踏踏實實做好本職工作,希望大家都能支持我!謝謝!社區副主任競聘演講稿首先感謝各位領導、各位居民給了我這次推銷自己、展示自我的機會。我叫雪朦,今天我競聘的職位是副主任。

  面對一個嶄新的職位,我也曾度德思才、思慮再三,之所以勇敢地站在這個講臺上,只是想展示自己的才華,檢驗自己的能力,達到鍛煉提高的目的。競職和申辦奧運會一樣,重在參與,我的參與,也許只是我人生中的一段小插曲,但我會以我最誠摯的態度,尋求您的幫助與支持。

  回想已走過的三年的漫漫征程,回想每一年為了完成上級布置下來的征訂雜志的任務,極盡全力參雜了個人情感而獲得駐街單位的支持后的喜悅與驕傲;回想每一次為了完成計生委下達的計生軟件輸入數據任務,曾無數次披星戴月地加班加點工作,將完整的數據呈上后時的成功感不言而喻;回想每一次居民帶著愁苦而來向我尋求幫助時,我都會將我善良的微笑回復他,并用我最大的努力幫助他。記得就在前幾天,62號樓的252號居民劉學林找到我反映樓上的出租房漏水,給他家淹了,于是我馬上找到原房主的電話,可是這個電話卻因用戶的原因停機了,我告訴他去派出所問問,還有別的電話沒有。不一會兒他就回來了,告訴我,派出所讓他問社區,聽到這兒,我二話沒說,就和他返回了派出所。我看到此時派出所正忙著辦理居民身份證,辦事人員又少,很忙,也許劉學林當時的態度又不好。我等到辦事人員稍停頓的時候,將事情的原委說了一遍,又說了些打擾了她的抱歉的話,于是她還是很善解人意的幫助把這件事情圓滿地解決了。事后,這位居民見到了我就打招呼,我好感動,只因居民信任我,我終究會為居民做點什么。其實象我們這樣,一沒權,二沒勢,如果不是做了這份光榮而神圣的社區工作,還真體現不出自己的價值來。三年的時光不飛自快,三年來承載了太多的辛勞與眼淚,三年來記錄了我無盡的歡笑與榮耀。我深深地知道,這一切都是你們給的——我親愛的居民們,是你們讓我變得堅強,變得崇高。

  今天我站在這里,有信心競聘副主任一職,緣于我三年踏踏實實工作的積累,我知道,居民每一次的到來,是想讓我給他們點燃希望、獲得幫助的;居民每一雙求助的眼神,都是對我無形的鞭策與信任,所以就因了這一份彌足珍貴的信賴,我有理由盡我的所能讓居民們滿意。其實有時在自己認為做了一件微不足道的小事情,居民們卻會記得很久,那時我真的看到了外面摯熱的陽光,好溫暖。

  各位領導和居民們,既然大家給了我這個機會,讓我展示自己的才華,那么,就請再給我一個舞臺,我會給大家一個滿意的表現,謝謝大家!

競聘演講稿10

各位領導、各位同事:

  上午好!參加崗位競聘我是________。第一次,在此先謝謝諸位。

  首先我作一自我介紹。我今年______歲,大專文化,民主人士,高級會計師職稱。于1986年大專畢業后首先進入工程公司財務科從事財會工作,19XX年擔負服務公司主管會計,19XX年初任sl。

  第二個駐外公司——wh公司的財務負責人,19XX年末調入審計處工作了十四年,幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審,執筆并擬寫了近一半的審計報告。今年初又回到了工程公司財務科。

  二、取得的工作業績及創新歷程

  大專畢業至今,仔細算來已從事財經工作二十三年半,九年半干會計(包括會計主管四年),十四年干審計,從基層到機關,從財務轉變為審計,從出納開始,由普通會計、車間會計、主管會計到審計主審,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過長期專業實踐之后,養成了嚴謹、認真、細致的工作作風,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們各位的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財經工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,先后完成了許多項重要的專業技術工作,取得了不少業績及創新。

  19XX年至19XX年在工程公司搞班組經濟核算試點,建立責任成本中心,對加強成本管理、提高企業管理水平做出了一定貢獻;19XX年至19XX年,兩次協助工商局對集體企業(其中包括鄉鎮企業)及鄉鎮財政進行工商年檢,從另一個層次鍛煉了自己;19XX年初進入sl與whjs公司的合資企業,擔負主管會計,主持了會計制度設計和會計建帳的全部工作,歷經了一個企業從生到死、從成立開業到合作失敗,企業解散的整個歷程;所有這些,都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎功底。

  19XX年11月開始的慢慢十四年的審計工作,是我事業的黃金歷程。先后完成資產負債所有者權益審計、財務收支審計、企業負責人離任、繼任經濟責任審計、各種專項審計等等二百多項,查處帳內、帳外各類違規、違紀資金達—位數之多(涉及企業機密,略),協助紀委查處各類案件數十起,提出審計建議及合理化建議五十余項,多次配合其他部門工作,為sl公司挽回或避免經濟損失數額巨大,取得了較高的.經濟利益。

  19XX年以來,我公司產品銷售價格逐年提高,企業效益不斷增長。輝煌的光環下,掩蓋了駐外公司、三產實體及職工入股企業的資產其實是很爛的。我公司最多時有十個辦事處,辦事處又獨自從事著駐外公司,每個分廠又有著1—5家不等的集體企業,同時又以職工入股形式成立了多家民營企業或股份合作制企業,而這些民營企業中又有公司參股的、集體企業參股的、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型,企業總數最多時近百家之多。因我是從駐外公司、三產實體單位走出來的,對這些企業復雜關系比較了解,因而這么多年來一直由我主審。

  各位都知道,駐外公司主要從事銷售我公司產品為主,在審計中發現部分駐外公司私自購買房產數筆,多次發現應收賬款壞賬數額巨大,其中有個別領導、業務人員及各種關系人員搞了乾坤大挪移,造成了資產流失,都及時向有關部門予以預警,并及時制定了駐外公司財務報銷制度、財務管理制度和駐外公司企業內部控制等規章制度,及時建議公司通過債務重組、盤活資產、限制相關人員行為等措施,減少了資產的進一步流失。而各單位三產實體,則主要以承擔主體單位檢修、材料采購、運輸服務、處理廢舊物資等業務,在審計中查出了某些企業將主體資產通過各種途徑不合理轉移后,集體企業多以建立小金庫等形式為職工發放節日物質、為主辦單位領導提供方便之門,而股份合作制企業則以虛假材料發票、虛假工程結算款等方式套取資金帳外分紅,個別單位每年分紅甚至超過50%之多,累計分紅金額相當巨大。根據這類情況,有針對性的提出合理化建議數項,使公司領導下定決心取締這些企業。——年至20xx年,先后完成對上市及存續涉及公司人員參與的駐外公司、集體企業、股份合作制企業的清理解散工作,收繳帳外資產數項,僅車輛就達幾十部。以至在金融危機到來之前,有效避免了這些單位造成損失風險,穩定了職工信心。我可以毫不夸張的說,審計部的十四年,我為公司做出了較突出的貢獻,成績是巨大的。

競聘演講稿11

尊敬的各位評委、各位領導、同志們:

  大家好!

  首先,我衷心地感謝州局黨委和縣局領導為我們創造這樣一個公平、公正、公開的機會和舞臺,供大家展示才華。我希望能夠以參加競聘為契機,在競爭的環境中百尺竿頭更進一步,提升和重塑自我!

  我叫xxx,19xx年x月出生,四川xx人,大專畢業,現任縣局xx部主任。我于1985年8月xx郵電技校第一期郵政綜合班畢業后,分配到xx縣郵電局參加工作以來,一直從事郵政工作,曾擔任過分揀封發員、替休員、質檢員、匯檢員、鄉郵管理員。郵電分營后,于XX年7月調入xx縣郵政局,擔任經營服務部主任兼儲匯管理、農村郵政檢查員;XX年7月擔任辦公室主任兼縣局出納、郵政賓館經理。這期間,考入xx省郵電職工中專校郵政綜合管理班,脫產學習兩年半于1991年畢業;XX年考入四川廣播電視大學xx郵政電大分部經濟信息管理專業于XX年畢業。XX年7月調入xx縣郵政局,通過競聘上崗擔任縣局監督檢查部主任,兼郵政檢查、儲匯稽查,負責黨群紀檢、精神文明建設等具體工作。

  參加工作的二十多年,由于各級組織的培養教育,領導和同志們的提攜幫助,加之個人不懈努力虛心學習,我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高,綜合素質也有了長足的進步,使我今天充滿信心的走上了這個競聘的講臺。為此,我也借今天這個機會,向所有給予我關心、幫助和支持的領導和同志們表示衷心的感謝!

  今天,我之所以來到這個考場,參加競聘副局長這一職位,是因為內心中強烈的進取心在驅動著我奮發向上,為了郵政事業的發展繼續奉獻自己的力量,為了體現自我的人生價值,更驅動著我要抓住這次寶貴的機遇而來到這里。參加這次競聘我覺得我有以下六點優勢:

  第一、熟悉郵政業務,了解國家法規和郵政規章,具有一定管理能力。這主要得益于,一是三次在校學習的機會,xx郵電技校、xx郵電職工中專校、xx郵政電大,通過在校系統的學習,掌握了比較扎實的郵政業務知識。二是參加工作以來,大半時間都在生產第一線,1997年走上管理崗位后,在不同的崗位上,積累了一定的管理知識和經驗。

  第二、我有吃苦耐勞愛崗敬業精神。我從xx到xx再到xx的工作經歷使我練就了不怕困難和戰勝困難堅韌不撥的意志。我珍視我的工作,我熱愛我所從事的郵政事業,我更愿把我所積累的知識奉獻給郵政。在工作中無論是在配合全局工作時還是獨立負責部門工作中,都能發揮自身的優勢,較好地完成各項工作目標任務。堅持高標準嚴格要求自己,始終腳踏實地,認真負責,扎實努力,勇于創新,一心撲在工作上,具有強烈的事業心和高度的工作責任感。注重加強業務學習,努力提高自身業務素質。做到從書本上學,從文件中看,在工作實踐中摸索。通過學習,使自己成為業務的行家,崗位的能手,通過學習,不斷提高了自己的修養。1993年曾以“夯實基礎管理,不斷提高郵件處理規格質量”為題撰寫qc成果材料,參加全州qc小組成果發表評比,獲得三等獎。郵電分營后,在《xx郵政信息》和《xx通信報》發表很多關于郵政管理和業務發展方面的報道。現為《xx郵政信息》和《xx觀察》通訊員,在做好本職工作的同時,積極從事新聞報道工作,注重宣傳提高郵政良好形象。所撰寫的論文《淺談郵政電子商務的.發展前景》獲得XX年度xx省郵政部門開展的“競爭、共贏、發展”征文活動優勝獎。

  第三、我有虛心好學開拓進取的意識。我熱愛所從事郵政事業,在工作中,能自覺涉獵各方面的信息和知識,從未間斷過學習和提高。我能夠在工作中堅持原則,凡是決定的事要干就干到底,具有能干事、干實事、干成事的工作韌勁,勇于實踐的開拓精神。近十年來,我經歷了從縣局經營部到綜合辦公室再到監督檢查部等崗位角色的轉變,掌握了郵政企業經營管理等多個方面的專業技能,較好地完成了各崗位的工作任務。XX年擔任縣局監督檢查部工作以來,始終以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業心和責任感,認真貫徹落實郵政規章制度。有熱情,業務能力強,工作主動有條理,注重團隊精神。在局領導和同志們的大力支持和通力協作下,正是由于在工作中對自己的嚴格要求,勤勤懇懇,為人正直,謙虛謹慎,堅持原則,不計個人得失,不畏困難,在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性,使我局在資金安全、服務質量、通信質量等方面得到有效控制和不斷提高,連續五年未發生資金票款案件和郵政通信安全事故。雖然搞監督檢查工作得罪過一些人,但這是我職責所在,所謂人在江湖,身不由已。對此,我別無選擇,也無怨無悔。

  第四、我有雷厲風行求真務實的工作作風。由于職務崗位的不斷變化,提高了我對整體工作的駕馭能力。十幾年從事郵政管理工作的經歷,培養了我

競聘演講稿12

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

  大家好!

  今日,我站在這里,應對朝夕相處的領導和同事,心境十分激動。我本著進一步鍛煉自我,為單位多做貢獻、為客戶服務到位的宗旨,參加本次海港區客戶運營賦能中心維護主管的競聘。首先十分感激單位,為我們供給了一個這么好的競爭平臺,讓我們能夠在這里展現風采,同時,更要感激這些年來一向關心、幫忙和愛護我的領導和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我今日站到這個演講臺上暢想未來。

  一、自我介紹

  我叫xx,出生x年x月,文憑xx,專業xx,獲得過什么獎項稱號,XXXX年XX月,在XXXX參加工作,先后任XX職務。

  二、競聘優勢:

  1、自身綜合素質的優勢。

  我有一顆忠于聯通、服務客戶的初心,鼓舞著我始終堅持奮發有為的精神狀態,多年來,我一向從事著維護主管工作,無時無刻以高度的事業心和職責感來嚴格要求自我,兢兢業業工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于領導,在平凡的崗位上做出了突出的貢獻。

  2、學習本事的優勢。

  我在工作之余仍然堅持學習,參加各類學習和培訓,不斷提高自我的管理水平和專業水平。長期的學習養成了我較強的自學本事,并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶領裝維經理參加各類學習、培訓,使其裝維經理提高自身專業技能,使其更好的服務客戶。

  3、有豐富的工作經歷。

  長期工作在基層998一線,對基層工作有較深的了解和管理經驗,并能處理好各種實際問題,協助裝維經理和CEO把裝維與發展指標完成更好。海港區目前有6個綜合網格,49名裝維經理(稍微再詳細點)。在維護主管崗位工作期間,我忠于職守,努力工作,較好地完成了各項工作任務。同時做到嚴于律己,做到辦事公開、公平、公正。(根據自身的工作經驗,大概總結20xx年的工作成績)

  三、對崗位的認識

  1.負責部門員工的思想品德、職業道德、服務規范、通信保密、工作安全,促進智家工程師服務質量和業務技能的不斷提高。

  2.負責組織、協調智家工程師做好寬帶、固話、IPTV的裝移修等日常業務,強化本班人員的安全意識、服務意識和精益求精意識。

  3.負責智家工程師的考核,做到考核真實、準確;考核客觀、公正,協助交付中心做好獎懲工作。

  4.負責做好每月的工作統計和工作總結,及時發現智家工程師的心態變化,做好人員心理疏導工作。

  5.負責做好智家工程師積分的達標、檢查、評比,有針對性的給予指導性建議,并協助員工落實改善。

  6.負責組織完成上級交辦的工作任務,并及時反饋。

  7.負責其他部門做好本區域光纜及設備搶修、維護溝通工作。

  8.定期組織智家工程師進行服務規范、施工規范和語言技巧的學習,同時促進單位內部人員之間的經驗交流。

  四、工作打算

  如果我競聘裝維主管崗位成功,我將嚴格要求自我,全面提高自我的業務本事,我將牢記自我的使命,忠實履職,腳踏實地,創新工作,提高效率,全面做好工作,高質量、高標準完成公司領導交給的各項工作任務。

  (一)裝維指標:

  1、裝維技能提升:

  ①培訓:組織培訓智工程師的專業技能,比如新業務FTTR、10GPON、組網的培訓,了解它的使用優點、適用環境、資費標準、故障處理。成立虛擬專家隊伍,對于日常裝移修遇到的疑難進行群內經驗分享。

  ②幫扶機制:在新業務展開下,網格內年輕的人員學習掌握牢固,后續指導網格內年齡較大。或掌握差的人員。

  ③成立機動隊:聚集部門內優秀人員成立千兆交付全屋WIFI,FTTR業務,給用戶帶來優良的客戶感知。

  ④建議內訓師隊伍:在網格內培訓內訓師,做到網格多人內至少有一人會干、會講、帶領上升網格內其他人員的專業技能。

  ⑤成立智家支撐團隊:有專門人員對接交付中心、中臺、所有環節對應到人,避免智家工程師有問題不知道找哪的問題。

  ⑥強支撐:數據支撐每天通報各項指標、裝維積分讓每個人知道自己的短板,分值差到哪,怎么做來改進。

  ⑦勤調度:根據報表數據調度到網格CEO、站長、裝維經理,數據差的直接電話單獨溝通、幫扶。

  ⑧抓重點:30分鐘外呼、當日裝、當日好、履約率、規定動作、話術等日常規范的動作,對于指標好喝指標差的人員做到賞罰分明。

  (二)服務投訴:

  1、20xx年11月份以來在中心領導的帶領下,堅決執行部門投訴管理辦法,上到部門領導下到一線員工把投訴當成頭等大事來抓,思想不松懈,工作不松勁,認真對待每一個用戶。

  2、主管領導堅持每天晨會對5個綜合網格CEO調度,要求CEO協同員工對每一件投訴必須親自分析原因、及時整改,向領導反饋處理辦法。并向本部門釘釘群內發送案例,避免其他同事以后再犯。

  3、裝維主管和投訴主管每天對裝維經理進行裝維指標調度,重點關注30分鐘外呼率,每天在群內通報前一天未及時外呼工單,并要求責任人說明原因和整改措施,截止到16日裝移機和修機外呼率全部排名全市第一,成為管控裝維投訴有效的手段。

  4、強化支撐隊伍反應速度,要求傳輸局和施工隊伍當天必須反饋光纜障礙和疑難裝移修機處理結果,當天不能修復的.由裝維經理逐一向用戶解釋原因并取得用戶諒解,嚴格控制不能當日通和當日好工單形成投訴。

  5、提升智家工程師的責任心,對于包區區域服務完畢后要求裝維經理必須添加用戶微信和留聯系電話,并向用戶提供簡易障礙處理辦法,避免用戶再次撥打客服形成投訴。

  6、對于光纜斷、設備故障的群障,因第一時間向報障客戶進行外呼,告知客戶故障原因、故障現象、預計維修時間并請求客戶諒解,故障修復后第一時間聯系客戶,詢問障礙是否修復,如未修復立即和客戶預約上門時間,進行查修,提升客戶感知,避免投訴。

  7、嚴格落實客服中心和部門責任投訴考核辦法,責任投訴按照考核辦法對網格和責任人堅決處理,優秀網格和裝維經理按標準獎勵,做到有獎有罰,指標可控。

  打鐵還需自身硬,投訴減少還須靠自身裝維的標準動作,讓客戶滿意,以下是裝維的指導方法

  1、預約要及時,30分鐘外呼很關鍵,很多投訴都是因為用戶辦理完業務沒有及時預約,用戶感覺不到有人處理形成投訴,預約時間比預定時間延后30分鐘,給自己有應對突發事件的時間,履約早到用戶感知好

  2、履約要準時:約定時間要準時守信,若無法在預約時間到達,應提前告知客戶,取得客戶諒解。

  3、上門嘴要甜:話術很重要,一句話百樣說,用戶滿意最重要。

  4、直銷不強求:任務重不強求,不成功別變臉,解釋要到位,很多投訴解釋不到位引發用戶誤解

  5、添加聯系方式:與客戶添加微信、留電話。(別打10010)

  (三)客戶感知:

  1.上門前用標準話術對用戶進行外呼預約。

  2.施工時按照施工標準對用戶環境進行施工。

  3.裝移修完畢后,嚴格執行三必測“測光衰、有線測速、無線測速”,并將測試結果向客戶進行展示,得到客戶認可。

  4.服務完畢應及時清理現場,有序收拾工器具,帶走現場殘留物,保持服務現場清潔。

  5.服務完畢應向客戶介紹業務使用方法、設備使用注意事項,講解報障、繳費、業務咨詢等服務渠道(包括10010、網廳、手廳等)功能。寬帶安裝完畢后應提醒客戶及時修改上網密碼,以防被盜。如有業務宣傳資料、服務卡等應及時奉送

  6.服務結束,智家工程師應提醒客戶“公司將對本次服務進行回訪,如果您對我的服務滿意,請在收到我公司短信或電話回訪時,給予10分好評,感謝您的認可,我會繼續努力!”并提醒客戶進行正確打分。

  (四)專項任務:

  光衰整治:

  為充分發揮寬帶網絡的優勢,支撐高質量發展,省公司高度重視光衰整治工作,把光衰整治作為提升客戶服務感知的重要抓手,納入常態化日常工作之中:

  1.宣傳發動,統一思想,營造氛圍

  由維護主管牽頭,組織CEO、裝維人員宣傳發動,針對日常故障較多的裝維人員,強調光衰整治的重要意義,通過光衰整治可以先于用戶發現和排除用戶側故障隱患,減少用戶故障申告量,提高客戶感知,提升寬帶網絡優勢,同時大幅減少個人裝維的工作量,可以有更多的時間去做隨銷,增加個人收入。通過宣傳發動,讓裝維人員由被動變主動的去承接光衰整治工作

  2.細化流程,明確目標,全程跟蹤

  (1)維護員末梢整治部分:按地址確定區域歸屬,對應到裝維片區,零星光衰清單直接派單下發到裝維人員,各人自行安排整治,每天必須完成3至5個;

  (2)裂分割接部分:對大面積扎堆的光衰用戶,先由設備資源組在網管查詢對應的PON口是否存在發光過低或板件故障,確保OLT設備端發出的主光正常,少走彎路。排除之后,再現場確認是設計配比問題還是線路故障的問題,如果是PON口配比過大引起的光衰,則由設備資源組根據設備和線路資源情況安排裂分、割接、或啟用備纖跳至新PON口,直至光衰達標;

  (3)線路分局OBD以上部分:根據現場確認情況,屬于OBD以上線路故障,統一上報到裝維支撐組,由工單調度人員對線路分局進行派單處置,直至達標;

  3.加強細節管理,注重方法指導。

  (1)針對裝維人員末梢整治的清單資料進行二次細分,根據地址進行排序,方便維護員將同一地址的清單進行集中整治或裝維時附帶整治,去一次整一片,提高效率,節省時間;

  (2)光衰資料有部分用戶名、地址、聯系電話不全的,指導維護員手機系統查詢之后,再聯系上門處理;

  (3)裝維人員每天上報整治情況,裝維支撐工單調度人員必須逐條登記、復核、驗證,不合格的立即反饋重新整治,并做跟蹤。遇上天氣、終端、主光大、無人在家等原因及時上報,進行分類匯總,集中處理,緩解一線整治壓力;

  4.加強通報,兌現考核,及時激勵。

  每天對光衰整治完成情況進行通報,晨會督辦,每月在裝維質量分析會上通報完成率情況。設置單項獎和月度排名獎,抓兩頭帶中間,對日常工作接應快、完成質量高的裝維人員,我們及時給予表揚、激勵,對于日常工作較落后的人員,加強考核,及時兌現扣罰,激發一線活力,營造爭先氛圍;

  光衰整治是一項長期的、常態化的、耐心細致的工作,需要多部門的協同推進,光衰整治工作永遠在路上,沒有最好只有更好,更好的為客戶提供更優質的服務!以上是我的工作打算。

  尊敬的各位領導、評委,如果競聘成功,我必將以更大的干勁迎接挑戰,超越自我,在裝維主管的崗位上用行動詮釋我今天的話語,配合好交付中心與海港區客戶運行中心的交接工作,以百倍的信心和努力,為公司的發展貢獻自己的力量,向各位領導和同事們交上一份滿意的答卷。謝謝大家。

競聘演講稿13

尊敬的各位領導、評委、老師、同志們:

  你們好!

  感謝學校為我提供了這次演講機會,向大家介紹自己,接受檢驗和挑戰,希望大家信任我、支持我。競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措,這一制度的推行,可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置,有效推動各項工作的發展。

  基于這一認識,我報名競爭基礎教研室主任崗位。不少同志對我不參與正科崗位競爭感到難以理解,我主要是考慮兩個原因:

  其一我認為崗位是正科或副科并非最重要,重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優勢的發揮。任教xx年,我與教學工作結下不解之緣,積累了一定的教學和管理經驗,在最接近教學第一線的教研室崗位中,自己的專長和優勢可以得到充分的發揮;

  其二我很在乎工作環境氛圍是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全體老師尤其是教研組長們的大力支持和積極配合,工作雖然較忙較累,但心情舒暢。對教研室的一切我有著太多的眷戀和深厚的感情,因此,競爭基礎教研室主任崗位,是我的最佳選擇。

  我的經歷比較簡單,20xx年參加工作,20xx年到xx醫學院醫療專業讀書,20xx年分配到xx衛校工作至今,現任基礎教研室主任,生理生化教研組組長,生物化學高級講師。光陰似箭,驀然回首,我參加工作已經xx年,從事教學也已有xx個年頭了,可以說我最美好的年華是在xx衛校度過的,是在教學崗位上度過的,我愛我的教學工作,我愿為學校教育事業興旺發達盡自己的一切努力。

  下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優勢和工作設想。

  1、競崗優勢

  1.1有良好的思想品德修養

  我為人處事的原則是:老老實實做人,認認真真工作,開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養,努力做到尊重領導,團結同志,工作負責,辦事公道,不重名利,不計較個人得失,對工作對同志有公心,愛心,平常心和寬容心,因而在教研室、教研組有較好的群眾基礎和威信,曾獲20xx年、20xx年、20xx年年度考核優秀和20xx-20xx年聘任期滿考核優秀。

  1.2有較高的專業水平

  我從xx醫學院畢業后曾到xx省衛生干部進修學院和xx醫學院進修生物化學,系統而又牢固地掌握了生物化學的專業知識。多年來我堅持收集生化學術資料,積極參加各級生化學術會議和學術講座,不斷了解生化領域的新進展和新成果,使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。我于20xx年任生物化學講師,20xx年任生物化學高級講師,在國家級、省、市級學術刊物或匯編發表學術和教研論文近20篇,參編國家衛生部規劃教材《生物化學》教材1本、供全國中等衛(護)校護士專業用《生物化學》教材1本、生化教學參考書2本。我從20xx年起經選舉進入全國中級醫學生物化學教育研究會理事會,先后擔任理事、常務理事、副秘書長、副理事長職務,多次參與組織召開理事會會議和全國中等衛校生化學術大會,進行學術論文的審定和課件評比工作。20xx年和20xx年受命于xx省衛生廳科教處,負責籌備組織我省中等衛校生化校際教研活動,發起成立生化校際教研組,獲得圓滿成功。

  1.3有較強的教學能力

  從選擇教師這門職業的第一天起,我最大的心愿就是做一名受學生歡迎的好老師,為了這個心愿,我一直在不懈努力著。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識,熟悉相關學科的文化知識,不斷更新知識結構,精通業務,精心施教,把握好教學的難點重點,認真探索教學規律,鉆研教學藝術,努力形成自己的教學特色。從教二十多年,我的教評結果一直保持穩定在90分以上,我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。20xx年被評為xx市教壇新秀,受到xx教委的表彰。

  1.4有較好的工作業績

  我從20xx年底教研室成立后即開始擔任主任職務。任職期間,積極向校領導反映情況,爭取解決各教研組實驗儀器更新,改善解剖病理教研組辦公室、實驗環境、提高衛生津貼等問題;主持制定教研室《新教師培訓計劃》和《正常人體學基礎師資培訓計劃》,組織落實培訓措施及考核制度,建立年輕教師培訓檔案;定期聽課,全面了解教學情況,認真組織教研室開展多種形式的教研活動;規范教學管理和教學檢查,建立定期檢查制度,做好資料存檔工作。積極參與組織相關教研組進行實驗室搬遷及整改、儀器設備購置及培訓、檢驗高職論證、分設教研組等工作。

  2、工作設想

  如果這次競崗得到領導和同志們的支持,繼續擔任基礎教研室主任職務的'話,我的工作設想主要有以下五點:

  一是認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創新,不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭教研室工作的能力,用誠摯的感情團結教研室全體同仁,充分調動大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作。

  二是合理地、科學地、規范地進行教學管理,加強教學質量監控,做好教學檢查和教學質量分析,開展教學專題研究,及時反饋、總結和交流教學經驗,改進教學薄弱環節,保證并不斷提高教學質量。

  三是組織開展目標明確、有針對性的教研活動,強化教師的教研科研意識,創造條件組織進行科研項目申報立項,帶動教研室科研和教研工作的開展。

  四是積極配合學校搞好人才工程建設,不斷提高基礎學科教師隊伍的整體素質,注重培養學科帶頭人,規范新教師培訓制度,落實教研室《正常人體學基礎》師資培訓計劃,認真搞好年輕教師傳、幫、帶工作。

  五是組織各教研組學習國重學校評估指標體系,按照有關條目進行自查自評,不斷完善。注意做好有關資料的收集和積累,為xxxx年的國重學校復評做好前期準備工作。

  競爭出人才、出效益、出成果,我將以這次競爭上崗作為工作的新起點,與教研室全體同志一起積極努力,同干事業,共創新業績。

競聘演講稿14

各位老師、同學,你們好,我的名字叫**,是**班的學生。平時我在班里,是一個責任心強,做事一絲不茍,能團結同學、助人為樂。

  經過一年的學生會工作,我認為系干部是一個神圣的'工作。能有機會為學校的老師和同學們服務。

  如果我能當選系干部,我將努力做到:

  1、全心全意為老師和同學們服務;

  2、我會更努力地學習和工作,爭取不斷提高自己的工作能力;

  3、維護我們美麗的校園環境,積極主動地從我做起。

  請大家支持我,我會讓你們都滿意我的工作和表現的。請大家投我一票。

  謝謝!

競聘演講稿15

尊敬的各位領導,同事:

  大家好!

  首先我要感謝分行領導能給我這次展示自己、提高自己的機會,當然這更是我向各位同事學習、積累經驗的一次良好機會。

  我叫xx,現年xx歲,本科學歷,師職稱,xx年參加工作,xx年入行,先后在支行以及分行公司客戶理財中心、機構部、公司部任職,擔任過儲蓄員、所長、客戶經理、產品經理,現任分行公司部客戶經理。

  這次的競職演講,對我來說,意義非凡,對我們x行來說,更是體現了建行不拘一格的用人機制。正如我xx年剛入行時所看到的.感受到的,十一年來我們x行的那種在金融行業競爭中從未停歇過戰斗感,作為一名x行員工充分感受到了其中的榮辱與興衰,成功與驕傲。

  時代在前進,二十一世紀的年輕人應該有二十一世紀自我要求與覺醒。所以任何一種磨練與再造對我來說都是我工作生涯的一次新的蛻變。我第一次參加工作是xx年,在xx市xx公司。因當時公司人才短缺,僅工作半年就被公司派往xx市分銷部負責全面管理與營銷工作。從一個沒有經驗的到一名優秀的分銷部管理者,從對管理、營銷一頭霧水到理性地分析市場,讓產品最大程度地搶占到市場份額,完成了我人生的第一次蛻變。

  年初,我懷著躊躇滿志的夢想與營銷工作對我的巨大魅惑應聘到了xx分社,負責廣告營銷與信息采編。工作范圍面向全省。于是,我懷著廣告訂單與激情開始滿世界跑。下鄉采訪、到各個市市政府、軍區、優秀企業去采編、營銷廣告,成了我每天工作的主要內容。身掛攝像機、錄音筆,操一口比較流利的普通話侃侃而談,這就是我當時的形象。這種魔鬼式的辛苦、獨擋一面的工作磨練讓我在短時間內,個人綜合素質與營銷談判能力得到驚人的提高。這對我以后的營銷工作也帶來了很大的推動與進展。

  現在回憶起那時近兩年辛苦的采編工作,簡直像參加了一個訓練營銷工作者的強化班,黃埔軍校特種兵強化班,把我從一名普通的士兵打磨成了一個優秀的營銷特種兵。這種歷練的過程讓我終生受益。

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