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演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在現(xiàn)在的社會生活中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編整理的敢擔當轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人是要有一點追求的，問題是我們追求什么。不同的精神境界決定不同的追求，不同的追求決定不同的人生走向。大家正處于成長的關(guān)鍵時期，尤其要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅守共產(chǎn)黨人的科學(xué)信仰，堅守共產(chǎn)黨人的先進追求，堅守共產(chǎn)黨人的高尚道德，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。
信念要堅定。要提高精神境界，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，實現(xiàn)認知實踐的升華。
精神要富足。我們可以物質(zhì)貧窮，但精神上不能貧窮。特別是要正確對待挫折，要有直面挫折和逆境的勇氣，在失敗中奮發(fā)，在逆境中崛起，在戰(zhàn)勝困難中錘煉作風(fēng)、增長才干。
言行要自律。要自覺接受監(jiān)督，提高對人對事的辨別能力，純潔“社交圈”，遠離“是非地”，不交“酒肉友”，牢記法律與紀律的“高壓線”，劃清公與私的“警戒線”，不存非分之念，不行出格之事，踏踏實實走好人生每一步。
做人要感恩。要時刻牢記和感激黨和人民的培養(yǎng)，飲水思源、知恩圖報，將滿腔感恩之情化為工作上的無窮動力和蓬勃朝氣，切實做到在其位謀其政、盡其責，干事創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)有為，努力用出色的工作業(yè)績回報黨的關(guān)愛、人民的期盼。
“擔當”，就是要勇?lián)敗⒏邑撠煟Ω沙鼋?jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績
敢于擔當是好干部的一條重要標準，只有把責任放在心上、扛在肩上，才能把該擔當?shù)呢熑螕敽茫压ぷ髡嬲涞綄嵦帯?/p>
敢于擔當要崇尚實干。要始終站在踐行“五大理念”的最前沿，沖在實施“六大工程”的第一線，努力在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、項目開發(fā)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、生態(tài)保護、民生改善等工作中干出卓有成效的業(yè)績。
敢于擔當要攻堅克難。中青年干部干事業(yè)就是要“幼稚”一點，要有一股子沖勁、一股子闖勁，如果非常“成熟”，“成熟”到風(fēng)險不想沾邊、問題不愿沾身，是不會有所作為的。
敢于擔當要腳踏實地。要腳踏實地，力戒浮躁，坐下來、靜下來、沉下來，真學(xué)點東西、真想點問題、真干點事情、真長點才干。
“作風(fēng)”，就是要高起點定位、高標準要求，不斷提升魅力，展示自我風(fēng)采
作風(fēng)體現(xiàn)素養(yǎng)、關(guān)乎形象、決定事業(yè)成敗。中青年干部要自覺培養(yǎng)良好作風(fēng)，全力提高綜合素質(zhì)。
要好學(xué)不要貪玩。要少一些觥籌交錯、推杯換盞，多一些埋頭苦讀、學(xué)習(xí)求知，把學(xué)習(xí)當作履職的第一需要。
要親民不要官氣。要弄清“我是誰，為了誰，依靠誰”，結(jié)合本職工作，在關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、改善民生上盡心竭力，干出成績。
要謙虛不要傲氣。始終保持一份謙虛之心，認清自己，找準定位，任何時候都要虛懷若谷，不能自以為是，要多找自己的不足，多學(xué)別人的長處，尊重上級、理解平級、關(guān)愛同事。
擔當，是指在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責，并在職責中激發(fā)自己的全部能量。簡而言之，擔當就是承擔并負起責任。清代知名學(xué)者終成偉業(yè)；還是楚霸王項羽“破釜沉舟”，終于亡秦；是范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；還是林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，都體現(xiàn)了古人的擔當。
還有一個小故事：1944年反法西斯盟軍在諾曼底登陸勝利后，時任盟軍最高統(tǒng)帥的艾森豪威爾將軍發(fā)表了激情洋溢的演講：“我們已經(jīng)勝利登陸了，德軍被打敗，這是大家共同努力的結(jié)果，我向大家表示感謝和祝賀！”其實，事后得知，為應(yīng)對諾曼底登陸作戰(zhàn)的不確定性，艾森豪威爾還另外準備了一份內(nèi)容完全相反的演講稿：“我們登陸失敗了。這完全是我個人決策和指揮的失敗，我愿意承擔全部責任，我向所有人道歉！”這兩篇截然不同的演講稿，讓世人看到了一個將軍叱咤風(fēng)云的大將風(fēng)范：勝利了，他將功勞歸于大家；失敗了，他把責任攬于一身。因為戰(zhàn)功卓著，更因為其敢作敢為、敢于擔當?shù)念I(lǐng)袖人格，1952年選民們以壓倒性票數(shù)支持艾森豪威爾當選為美國總統(tǒng)。
由此可見，擔當之意，古已有之；擔當之人，世人敬仰。社會主義的青年干部同樣需要擔當，這倒不是為了受后人敬仰，而是要把這種擔當內(nèi)化為一種品格。
（一）敢于擔當應(yīng)是青年干部的職責要求。
領(lǐng)導(dǎo)就是責任，領(lǐng)導(dǎo)就要擔當。在工作實踐中，要敢于面對困難和矛盾，創(chuàng)造性地解決問題，尤其是要用發(fā)展的眼光去看待工作，增強工作的預(yù)見性和前瞻性，做到在其位、謀其政。
（二）善于擔當應(yīng)是青年干部的特有風(fēng)格。
擔當不僅要有勇氣，更要有智慧。要掌握科學(xué)的思想方法和工作方法，切實增強創(chuàng)新思維推動工作的能力。要貫徹落實五大發(fā)展理念和重大戰(zhàn)略政策，就要找準與本地的結(jié)合點，堅持從實踐中汲取智慧和營養(yǎng)，使各項工作更加符合實際、符合規(guī)律。
（三）勇于擔當應(yīng)是青年干部的基本素養(yǎng)。
“為官避事平生恥”。作為青年干部，在困難面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險面前敢于作為、敢于擔責，才能使敢擔當成為必備的政治素質(zhì)。
總之，作為一名青年干部，唯有始終把敢擔當作為必備的基本素質(zhì)，認真踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落地生根，率先垂范、主動作為、奮發(fā)進取，才能真正地為人民擔當、為黨分憂、為國家盡義務(wù)，最終實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢。
保持共產(chǎn)黨人的政治品格，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。面對前所未有的發(fā)展機遇和前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)，能否敢于擔當，能
否為敢于擔當者擔當，是檢驗我市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和黨性覺悟的“試金石”，是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部胸懷、勇氣、格調(diào)的“刻度尺”。我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要有甘于付出、甘于奉獻的胸懷，始終以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，始終站在黨和人民立場上看待個人得失，切實增強敢于擔當和為擔當者擔當?shù)淖杂X；都要有不畏艱難、不避矛盾的勇氣，始終保持勇往直前的精神和破釜沉舟的氣概。
為什么樣的人而擔當？
沖鋒陷陣者、敢于亮劍者、勇于改革者、無私忘我者
擔當是什么？“擔當課”上，王文濤提出了敢于擔當者的標準：“敢于擔當，不是相安無事時的閑庭信步，而是關(guān)鍵時刻的奮不顧身，在矛盾、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫、不動搖、不退縮，真正做到面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。我們就應(yīng)該為這樣的人而擔當。”那么，符合擔當標準的人有哪些？王文濤給出了答案——沖鋒陷陣者、敢于亮劍者、勇于改革者、無私忘我者。
一是為沖鋒陷陣者擔當。改革發(fā)展的過程，就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。當前，經(jīng)濟發(fā)展面臨三期疊加的嚴峻形勢，保持經(jīng)濟增長和加快轉(zhuǎn)型升級的任務(wù)十分艱巨，我們必須積極適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，以鳳凰涅槃的精神實現(xiàn)浴火重生。要完成這種歷史性轉(zhuǎn)變，必須逾越一道又一道障礙難關(guān)，必須打贏一場又一場攻堅戰(zhàn)、強攻戰(zhàn)。沖鋒陷陣者，就是在急難險重任務(wù)中沖在
最前面、甘當排雷手、充當急先鋒，面對困難不退縮、越是艱險越向前，他們有首戰(zhàn)用我、用我必勝的豪氣，有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣，他們是“尖刀排”、是“突擊連”。市委反復(fù)強調(diào)，三項重點任務(wù)對全市建設(shè)發(fā)展具有舉足輕重、至關(guān)重要的決定作用。招商引資是經(jīng)濟工作的“生命線”，項目建設(shè)是促進發(fā)展的“牛鼻子”，征地拆遷是推動工作的“第一難”。在這些重要工作中、關(guān)鍵節(jié)點上，最需要沖鋒陷陣、攻城拔寨的勇士，最需要豁得出來、頂?shù)蒙先サ母刹俊Ｋ麄儧_鋒在前，難免會碰到錯綜復(fù)雜的矛盾，遇到意想不到的困難，有時甚至?xí)硖庪U境、面臨危難，這就需要我們?yōu)樗麄冋陲L(fēng)擋雨、共擔風(fēng)險，全力做好沖鋒者的“后援隊”，為他們撐腰打氣、加油助威。
二是為敢于亮劍者擔當。敢于亮劍，是一種精神、一種膽識、一種氣魄、一種擔當。“亮劍者”，就是在關(guān)鍵時刻喊出“我來干”、“我能行”，有“狹路相逢勇者勝”堅定信念的自信者；“亮劍者”，就是直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手，攻堅克難時敢于放手一搏的勇敢者；“亮劍者”，就是在大是大非面前立場分明、敢與不良風(fēng)氣作斗爭，在名利欲望面前始終保持清醒、保持自律，不為非法之利所動、不為雜音噪音所擾、不為傳聞謠言所惑的堅定者。我們每個人手中都有自己的寶劍，關(guān)鍵在于該亮劍時一定要“亮出來”，主動出擊，敢于迎戰(zhàn)，否則劍不出鞘，再鋒利的劍也只是擺設(shè)。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺做敢于“亮劍者”，努力修煉成俠肝義膽的劍客，同時要堅定地為“亮劍者”擔當，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。
三是為勇于改革者擔當。面對新的形勢任務(wù)，改革是動力之源、活力之本；破解新的發(fā)展難題，必須堅持變中求新、變中求進、變中突破。不改革沒有出路，只有死路。勇于改革者，就是勇于沖破思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，敢啃“硬骨頭”，敢蹚“地雷陣”，面對改革中的難題無所畏懼，義無反顧、千方百計攻克難關(guān)、尋求突破。當前，改革已進入攻堅期和深水區(qū)，改革的難度會越來越大，涉及的矛盾會愈來愈深，也必然會觸動一些人的“奶酪”和“既得利益”，如果瞻前顧后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就會前功盡棄、無所作為。我們只有拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，敢做“第一個吃螃蟹”的人，才能攻克機制體制的頑瘴痼疾，破解加快發(fā)展的疑難雜癥，推進各項改革不斷深入。同時，改革也是一個“摸著石頭過河”的過程，難免有“踩空”的時候，我們不能因為害怕失敗而不敢嘗試。現(xiàn)在，不少同志還有“寧可不做、不要犯錯”的思想顧慮。我們要以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大家大膽試、放心闖，不求全責備，多點贊喝彩。對那些守著陳規(guī)不放、抱著利益不松的“守舊者”，那些對問題視而不見、對改革左推右擋的“躲避者”，要毫不客氣、嚴肅批評，不換腦筋就換人。要通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔當改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利。
四是為無私忘我者擔當。無私忘我是道德修養(yǎng)的至高境界，是黨性覺悟的重要體現(xiàn)，是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。無私忘我者，就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者，他們是推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的中流砥柱。忘我者無私，無私者無畏。
我們做好工作，就是需要心無旁騖、潛心投入的人；我們干成事業(yè)，就是需要無私無畏、無欲則剛的人。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干，不事張揚、不善經(jīng)營，不計個人得失，不會投機鉆營，甚至少有人情世故、不拘小禮小節(jié)，難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們?yōu)樗麄兞ε疟娮h、保駕護航，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。各級黨委、政府要慧眼識金，把眼光更多地投向那些在本職崗位上苦干實干、無私奉獻的干部，積極地發(fā)現(xiàn)他們，主動地關(guān)心他們，大膽地使用他們，不讓老實人既吃苦又吃虧，不讓實干者既流汗又流淚。
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