演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在現在的社會生活中，演講稿與我們的生活息息相關，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編整理的敢擔當轉作風爭一流演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　人是要有一點追求的，問題是我們追求什么。不同的精神境界決定不同的追求，不同的追求決定不同的人生走向。大家正處于成長的關鍵時期，尤其要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅守共產黨人的科學信仰，堅守共產黨人的先進追求，堅守共產黨人的高尚道德，堅守共產黨人的精神家園。

　　信念要堅定。要提高精神境界，增強黨性修養，堅定理想信念，實現認知實踐的升華。

　　精神要富足。我們可以物質貧窮，但精神上不能貧窮。特別是要正確對待挫折，要有直面挫折和逆境的勇氣，在失敗中奮發，在逆境中崛起，在戰勝困難中錘煉作風、增長才干。

　　言行要自律。要自覺接受監督，提高對人對事的辨別能力，純潔“社交圈”，遠離“是非地”，不交“酒肉友”，牢記法律與紀律的“高壓線”，劃清公與私的“警戒線”，不存非分之念，不行出格之事，踏踏實實走好人生每一步。

　　做人要感恩。要時刻牢記和感激黨和人民的培養，飲水思源、知恩圖報，將滿腔感恩之情化為工作上的無窮動力和蓬勃朝氣，切實做到在其位謀其政、盡其責，干事創業，奮發有為，努力用出色的工作業績回報黨的關愛、人民的期盼。

　　“擔當”，就是要勇擔當、敢負責，努力干出經得起實踐、歷史和人民檢驗的業績

　　敢于擔當是好干部的一條重要標準，只有把責任放在心上、扛在肩上，才能把該擔當的責任擔當好，把工作真正落到實處。

　　敢于擔當要崇尚實干。要始終站在踐行“五大理念”的最前沿，沖在實施“六大工程”的第一線，努力在創新轉型、項目開發、城鄉統籌、生態保護、民生改善等工作中干出卓有成效的業績。

　　敢于擔當要攻堅克難。中青年干部干事業就是要“幼稚”一點，要有一股子沖勁、一股子闖勁，如果非常“成熟”，“成熟”到風險不想沾邊、問題不愿沾身，是不會有所作為的。

　　敢于擔當要腳踏實地。要腳踏實地，力戒浮躁，坐下來、靜下來、沉下來，真學點東西、真想點問題、真干點事情、真長點才干。

　　“作風”，就是要高起點定位、高標準要求，不斷提升魅力，展示自我風采

　　作風體現素養、關乎形象、決定事業成敗。中青年干部要自覺培養良好作風，全力提高綜合素質。

　　要好學不要貪玩。要少一些觥籌交錯、推杯換盞，多一些埋頭苦讀、學習求知，把學習當作履職的第一需要。

　　要親民不要官氣。要弄清“我是誰，為了誰，依靠誰”，結合本職工作，在關心群眾、服務群眾、改善民生上盡心竭力，干出成績。

　　要謙虛不要傲氣。始終保持一份謙虛之心，認清自己，找準定位，任何時候都要虛懷若谷，不能自以為是，要多找自己的不足，多學別人的長處，尊重上級、理解平級、關愛同事。

　　擔當，是指在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責，并在職責中激發自己的全部能量。簡而言之，擔當就是承擔并負起責任。清代知名學者終成偉業；還是楚霸王項羽“破釜沉舟”，終于亡秦；是范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；還是林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，都體現了古人的擔當。

　　還有一個小故事：1944年反法西斯盟軍在諾曼底登陸勝利后，時任盟軍最高統帥的艾森豪威爾將軍發表了激情洋溢的演講：“我們已經勝利登陸了，德軍被打敗，這是大家共同努力的結果，我向大家表示感謝和祝賀！”其實，事后得知，為應對諾曼底登陸作戰的不確定性，艾森豪威爾還另外準備了一份內容完全相反的演講稿：“我們登陸失敗了。這完全是我個人決策和指揮的失敗，我愿意承擔全部責任，我向所有人道歉！”這兩篇截然不同的演講稿，讓世人看到了一個將軍叱咤風云的大將風范：勝利了，他將功勞歸于大家；失敗了，他把責任攬于一身。因為戰功卓著，更因為其敢作敢為、敢于擔當的領袖人格，1952年選民們以壓倒性票數支持艾森豪威爾當選為美國總統。

　　由此可見，擔當之意，古已有之；擔當之人，世人敬仰。社會主義的青年干部同樣需要擔當，這倒不是為了受后人敬仰，而是要把這種擔當內化為一種品格。

　　（一）敢于擔當應是青年干部的職責要求。

　　領導就是責任，領導就要擔當。在工作實踐中，要敢于面對困難和矛盾，創造性地解決問題，尤其是要用發展的眼光去看待工作，增強工作的預見性和前瞻性，做到在其位、謀其政。

　　（二）善于擔當應是青年干部的特有風格。

　　擔當不僅要有勇氣，更要有智慧。要掌握科學的思想方法和工作方法，切實增強創新思維推動工作的能力。要貫徹落實五大發展理念和重大戰略政策，就要找準與本地的結合點，堅持從實踐中汲取智慧和營養，使各項工作更加符合實際、符合規律。

　　（三）勇于擔當應是青年干部的基本素養。

　　“為官避事平生恥”。作為青年干部，在困難面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢于作為、敢于擔責，才能使敢擔當成為必備的政治素質。

　　總之，作為一名青年干部，唯有始終把敢擔當作為必備的基本素質，認真踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，協調推進“四個全面”戰略布局落地生根，率先垂范、主動作為、奮發進取，才能真正地為人民擔當、為黨分憂、為國家盡義務，最終實現中華民族偉大復興中國夢。

　　保持共產黨人的政治品格，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。面對前所未有的發展機遇和前所未有的嚴峻挑戰，能否敢于擔當，能

　　否為敢于擔當者擔當，是檢驗我市黨員領導干部政治品格和黨性覺悟的“試金石”，是衡量黨員領導干部胸懷、勇氣、格調的“刻度尺”。我們每一個黨員領導干部都要有甘于付出、甘于奉獻的胸懷，始終以黨的事業為重，以人民的利益為重，始終站在黨和人民立場上看待個人得失，切實增強敢于擔當和為擔當者擔當的自覺；都要有不畏艱難、不避矛盾的勇氣，始終保持勇往直前的精神和破釜沉舟的氣概。

　　為什么樣的人而擔當？

　　沖鋒陷陣者、敢于亮劍者、勇于改革者、無私忘我者

　　擔當是什么？“擔當課”上，王文濤提出了敢于擔當者的標準：“敢于擔當，不是相安無事時的閑庭信步，而是關鍵時刻的奮不顧身，在矛盾、困難和挑戰面前不猶豫、不動搖、不退縮，真正做到面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。我們就應該為這樣的人而擔當。”那么，符合擔當標準的人有哪些？王文濤給出了答案——沖鋒陷陣者、敢于亮劍者、勇于改革者、無私忘我者。

　　一是為沖鋒陷陣者擔當。改革發展的過程，就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。當前，經濟發展面臨三期疊加的嚴峻形勢，保持經濟增長和加快轉型升級的任務十分艱巨，我們必須積極適應新常態、把握新常態、引領新常態，以鳳凰涅槃的精神實現浴火重生。要完成這種歷史性轉變，必須逾越一道又一道障礙難關，必須打贏一場又一場攻堅戰、強攻戰。沖鋒陷陣者，就是在急難險重任務中沖在

　　最前面、甘當排雷手、充當急先鋒，面對困難不退縮、越是艱險越向前，他們有首戰用我、用我必勝的豪氣，有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣，他們是“尖刀排”、是“突擊連”。市委反復強調，三項重點任務對全市建設發展具有舉足輕重、至關重要的決定作用。招商引資是經濟工作的“生命線”，項目建設是促進發展的“牛鼻子”，征地拆遷是推動工作的“第一難”。在這些重要工作中、關鍵節點上，最需要沖鋒陷陣、攻城拔寨的勇士，最需要豁得出來、頂得上去的干部。他們沖鋒在前，難免會碰到錯綜復雜的矛盾，遇到意想不到的困難，有時甚至會身處險境、面臨危難，這就需要我們為他們遮風擋雨、共擔風險，全力做好沖鋒者的“后援隊”，為他們撐腰打氣、加油助威。

　　二是為敢于亮劍者擔當。敢于亮劍，是一種精神、一種膽識、一種氣魄、一種擔當。“亮劍者”，就是在關鍵時刻喊出“我來干”、“我能行”，有“狹路相逢勇者勝”堅定信念的自信者；“亮劍者”，就是直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手，攻堅克難時敢于放手一搏的勇敢者；“亮劍者”，就是在大是大非面前立場分明、敢與不良風氣作斗爭，在名利欲望面前始終保持清醒、保持自律，不為非法之利所動、不為雜音噪音所擾、不為傳聞謠言所惑的堅定者。我們每個人手中都有自己的寶劍，關鍵在于該亮劍時一定要“亮出來”，主動出擊，敢于迎戰，否則劍不出鞘，再鋒利的劍也只是擺設。每一名黨員領導干部都要自覺做敢于“亮劍者”，努力修煉成俠肝義膽的劍客，同時要堅定地為“亮劍者”擔當，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。

　　三是為勇于改革者擔當。面對新的形勢任務，改革是動力之源、活力之本；破解新的發展難題，必須堅持變中求新、變中求進、變中突破。不改革沒有出路，只有死路。勇于改革者，就是勇于沖破思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，敢啃“硬骨頭”，敢蹚“地雷陣”，面對改革中的難題無所畏懼，義無反顧、千方百計攻克難關、尋求突破。當前，改革已進入攻堅期和深水區，改革的難度會越來越大，涉及的矛盾會愈來愈深，也必然會觸動一些人的“奶酪”和“既得利益”，如果瞻前顧后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就會前功盡棄、無所作為。我們只有拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，敢做“第一個吃螃蟹”的人，才能攻克機制體制的頑瘴痼疾，破解加快發展的疑難雜癥，推進各項改革不斷深入。同時，改革也是一個“摸著石頭過河”的過程，難免有“踩空”的時候，我們不能因為害怕失敗而不敢嘗試。現在，不少同志還有“寧可不做、不要犯錯”的思想顧慮。我們要以寬闊的胸襟和堅定的態度鼓勵大家大膽試、放心闖，不求全責備，多點贊喝彩。對那些守著陳規不放、抱著利益不松的“守舊者”，那些對問題視而不見、對改革左推右擋的“躲避者”，要毫不客氣、嚴肅批評，不換腦筋就換人。要通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔當改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利。

　　四是為無私忘我者擔當。無私忘我是道德修養的至高境界，是黨性覺悟的重要體現，是干事創業的先決條件。無私忘我者，就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者，他們是推動全市經濟社會發展的中流砥柱。忘我者無私，無私者無畏。

　　我們做好工作，就是需要心無旁騖、潛心投入的人；我們干成事業，就是需要無私無畏、無欲則剛的人。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干，不事張揚、不善經營，不計個人得失，不會投機鉆營，甚至少有人情世故、不拘小禮小節，難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們為他們力排眾議、保駕護航，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。各級黨委、政府要慧眼識金，把眼光更多地投向那些在本職崗位上苦干實干、無私奉獻的干部，積極地發現他們，主動地關心他們，大膽地使用他們，不讓老實人既吃苦又吃虧，不讓實干者既流汗又流淚。

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