演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在生活中，用到演講稿的地方越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編收集整理的銀行合規文化演講稿范文大全，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銀行合規文化演講稿范文大全1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　在這金風送爽，月滿西樓的良宵，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業文化，感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動的各位領導及同仁，表示真摯的感謝！

　　馬上就是國慶節了，借此機會也預祝在座的各位同仁節日愉快！ 我演講的題目是：讓合規文化常駐心頭！

　　首先，請允許我提一個問題，大家在過馬路遇到紅燈時，是行？還是停？不容置否，當然是停！為什么要停？一是因為交通法有規定：經過交通紅燈時，行人車輛必須停； 二是因為有風險，若強行通過紅燈，既會違犯交通法規，也會帶來交通事故。所以，我們必須遵守規章，避免風險。

　　我們企業提倡合規文化，也就是要求我們遵守規章，避免風險。個人淺見：合規就是合乎規范，包括大大小小的規章制度和規則秩序。過馬路時“遵守”紅燈停，綠燈行“就是合規，在會計工作中按章操作，盡職盡責就是合規。而會計工作是銀行業的一項基礎性工作，它在銀行的經營，核算及管理等方面一直發揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過：當打開窗子時，有清新的空氣涌進屋來，同時進來的.還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們在會計工作中要注重防范風險，樹立合規理念。多年來，會同支行致力于合規文化的建設，建立了‘’合規得益，違規失益“的內控獎懲機制，發揚了我行的團隊精神，形成了全員參與風險控制的氛圍。違規與差錯明顯下降，于某某年榮獲了”三鐵“美譽，為股改的全面勝利，為農行的成功上市提供了強有力的支持！

　　合規文化就是要求大家要有奉獻精神。就拿我行來說，會計部經理石革命同志舍小家為大家，帶領本部班子成員加班加點，對每一筆業務，每一張傳票，都過細審查，要素是否齊全，操作是否合規。定期不定期進帳務核對，確保賬賬相符，帳款相符，帳實相符，年復一年，日復一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風險； 內勤主任侯美玲同志更是高標準、嚴要求，苦練專業技能，提高自身素質的同時盡職盡責，每天第一個到辦公室，最后一個離開，特別是在迎接檢查前近一個月時間里，從來沒有下午6點以前下班回家的日子； 聯行柜的楊金梅同志因為等候趕換票據不合規，要素不全的客戶，無數次下班摸黑到家。

　　合規文化就是要求全員參與。我個人理解合規文化最重要的特征就是大眾性。我們日常強調的人人合規，讓合規的觀念和意識深深扎根于每一個從業人員的頭腦中，并滲入到企業經營的各個流程、各個環節。只有全員合規，才能保證規章管理制度在執行階段即能夠得到遵守，才能保證合規管理的效率與效果。合規文化對我們銀行事業而言，簡單地說就是要使我們所有經營活動符合相應的金融法律法規、符合人民銀行的監管規定、規則。

　　合規文化就是要防范風險。如今，社會經濟飛速迅猛發展，而風險無時不在，對于我們金融行業，特別是前臺服務窗口，更是處處有風險，最需慎重，時刻需要一雙火眼金睛。某某年9月8日，我會同城中支行開戶單位”會同潤際硅業有限責任公司“，當時的帳戶余額5某多萬元，該公司經辦人員說公司業務發展，需要變更印鑒，會計主管審核時發現原印鑒沒有蓋齊，認為不符合會計基礎管理中的帳戶變更要求，不同意辦理。該公司經辦人員先后多次到柜臺爭吵，會計主管利用休息時間上門了解情況，得知原來是該公司內部股東發生經濟糾紛，想通過變更印鑒轉移帳戶資金。正是因為主管會計有防范風險的意識和火眼金睛，才成功地阻截了該帳戶資金的流失，確保了客戶資金不受損失！朋友們，同志們，5某萬啊！可見，防范風險是多么重要！合規文化是何等必要！

　　目前，我行剛剛上市，已是發展的關鍵時刻，努力推進合規文化建設，是提高我行經濟效益的需要。推進合規文化建設的主要目的，就是要求大家要有奉獻精神，就是要求大家人人參與，就是要求大家要有防范風險的意識； 就是要求大家優質服務； 從而來提高我行的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最某某。古人云：矩不正，不可以為方； 規不正，不可以為圓。也就是說：沒有規矩，不成方圓。在風險無時不在的金融行業中，努力推進合規文化建設，對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極而深遠的意義。只有讓我們的自覺地融入到農行的合規文化建設之中，增強合規意識，依法合規操作，防范操作風險，我行的金融事業才能健康發展，合規文化不光是幾句口號，合規文化是一項長期而堅巨的任務，千言萬語還得看行動，為了我行事業的輝煌明天，讓我們一起行動起來，攜手并進，打造合規文化，打造合規農行，時刻保持清醒的頭腦，讓合規文化常駐心頭！最后，七律一首與大家共勉：

　　金風送爽遍神州，百舸揚帆竟上游

　　前路休言愁萬縷，今朝務實利千秋。

　　由來機遇共風險，自古平湖泛遠舟。

　　寄語同仁常警醒，合規文化駐心頭！

　　謝謝大家！

銀行合規文化演講稿范文大全2

尊敬的各位領導、各位同志：

　　大家好!

　　我是來自某某銀行基層網點負責人，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸感謝某行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀希望能對大家有些幫助和啟發行合規企業文化的建設”

　　作唯一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作唯一名某行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創造良好的效益，同時防范和規避風險。多為國家和企業做貢獻。道路有兩條：只有努力發展業務，才能創造可觀的經濟效益只有努力去建立適合企業發展的合規文化，才能更好的防范和規避風險。業務發展和合規文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業務發展離不開合規文化。他們相輔相成，缺一不可!

　　所謂的合規文化，顧名思義，就是凡事合乎規則和常理。放在企

　　業的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延。現在在我們銀行業中有存在這樣一些現象。表現為：一些地方仍存在重業務拓展，輕合規管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業務的合規管理，有的不惜冒著違規操作的.風險，以實現短期目標和任務，忽視合規經營風險一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風險主要表現在操作環節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們某行人警惕!

　　如今，經濟在飛速而迅猛的發展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最某某為目的，不遵守商業游戲規則的行為，屢屢發生。曾幾何時那高懸于公堂之上的“合規文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規文化，并矢志不渝的去遵守和實施。

　　有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑作為我們每一名某行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

　　目前，我們正在打造一個全新的某行，不講合規，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規也是效益，合規也是生產力，培育合規文化是保證合規經營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現持續健康發展的內在要求，是完善某行全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是某行實現戰略轉型、提高發展質量、持續穩健經營的重要保障。

　　為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區”。對沒有明文規定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養合規文化意

　　識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。

　　二要重視合規文化的培訓，要將合規文化建設，同職業化精神、行業特點、企業文化塑造等有機地結合起來，搞好規劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創優服務與合規經營的關系理順，形成規定動作、示范動作，把優質服務貫穿于某行的整個業務活動和領域，把合規文化建設貫徹于某行每個員工的整個職業生涯，把合規文化理念扎根于整個某行的管理與決策之中。

　　三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。

　　四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規經營，加大處罰力度，增大違規成本，使合規者得益，違規者受損，以達到令行禁止，確保合規文化建設落到實處。

　　合規文化是是我們某行企業文化的延伸，是需要我們全體某行員

　　工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業道德行為規范的總和，是該企業行業化、個性化的具體體現。就我們某行系統來說，概括地講作為就是十二個字，即“敬業、守紀、規范、務實、和諧、創新”我們經營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規文化對企業生存與發展的至關重要。一個沒有經營思路的企業缺乏靈氣，一個沒有經營活力的企業缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業缺乏底氣。

　　我作唯一名某行人，一個經常與客戶和社會打交道的某行基層網點負責者，更應該理解基層銀行網點合規文化建設的重要意某某作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為某行基層事業貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

　　某某銀行合規文化建設是以某行員工為載體而存在的，是某行企業精神的綜合反映，是某行企業核心競爭力的外在體現，關系到我們某行的興衰成敗。我們某行人一定要愛崗敬業，以行為家，作為各級領導，也要關心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們某行員工都能認同合規文化，對合規文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把某行事業當作自己的事業，樹立主人翁責任感。

　　相信在經濟全球化、辦公自動化、業務信息化、各行各業競爭激烈的今天，我們某行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發向上，一定能有更輝煌的明天!

銀行合規文化演講稿范文大全3

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天，非常感謝領導們給予我這次學習和鍛煉的機會，今天我要演講的題目是《揚合規文化，鑄信合輝煌》。

　　年我順利圓滿的告別了大學生活，對于剛剛踏上工作崗位的我來說，稚嫩、缺乏經驗和業務水平不熟練是我要攻克的最大難關，我知道信用社的工作是繁雜和艱辛的，在實際工作中服務是最大的理念，那就是要以實際行動為客戶提供精品服務，這也是我們信用社一直以來對員工的要求，我的理解是所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色； “品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段； 服務，就是要通過我們的言行舉止，體現我們的信用社文化精神，體現出我們員工“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”

　　和許多同齡人相比我是幸運的，所以我時常想，怎樣做才對得起這份工作，才能無愧于農行銀行事業的光輝和神圣呢？我曾一度茫然與困惑，然而，當我親眼目睹身邊的許多同事愛崗敬業、默默耕耘的感人事跡的時候； 當我感受到我們的集體是那樣的齊心協力、團結向上的時候，我頓時堅定了自己的信念，我在心中對自己說：我這輩子就是農銀行的人，要積極融入到這個集體中去，加強學習、愛崗敬業、敢于創新、甘于奉獻，要努力做到遵守職業操守，珍惜職業生涯。因唯一滴海水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。農行的力量來自于大家的相互扶持、相互協作。每次完成一項任務，農行人都更加的努力，更加的團結，因為，在我們的心中都有一個堅不可摧的信念---眾志成城，攻破難關。

　　有人說，如果將銀行比作一部高速運轉的機器的話，那么合規經營和風險控制無疑就是整部機器的軸心，這兩方面做得好與壞關系到銀行運作的好與壞。現在銀行間的競爭日趨激烈，各個銀行展開渾身解數，以各種手段，來緩解競爭壓力，拉大銀行間的差異。那么，銀行之間的差異在哪里？產品嗎、人員嗎、設施嗎？都不全是，對我們而言，是我們對待工作的態度，最起碼的的態度就是要有合規經營的意識。

　　合規既是一種行為規范，更是一種文化，合規經營是銀行存在和發展的基礎，構建良好的銀行合規文化，有利于銀行本身的良性發展，只有講究合規，才能在約定的規則中獲得利益最某某增值。合規經營和風險控制是銀行職業者的生命線，是促進行業員工隊伍健康發展的機制保障，合規操作是崗位工作的第一要義。在經濟市場有序的`發展過程中，只有我們嚴格地遵照執行合規管理細則要求，才能真正地體現在我們行業的發展上。只有做到人人主動合規，事事處處合規，才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態，鑄就企業成功的基石。只有把握好合規這根主線，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

　　馬活馳騁，人活夢想。人生的意義在于不斷豐富自己，拓展自己，追求自我真實價值。生命的真諦也在于：在生活中不斷追求新的，美的，愉快的東西。我們要珍藏那份青春的美好和健康向上的向往，我們要保留那份執著追求和熱烈激越的愿望，我們要堅持夢想，讓夢想飛翔，迎上風雨，奮力振翼！來到信用社后，看到信用社的業務節節攀升，業務量不斷增大，儲蓄窗口的業務量急劇上升時，我的內心中隨時都在涌動著工作的沖動。工作的加班加點我是帶著欣喜和快樂參與著，雖然當節日大家和親人團聚的時候，我還在忙碌著，同事們也沒有閑著，但是看著客戶滿意而歸的時候，心里又會覺得安慰。因為在這里，我在全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。

　　同事們，朋友們，健康發展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀念是行動之源，合規文化是發展之基。“潮平兩岸闊，風正一帆懸。”這是一個和諧發展的時代，也是一個我們施展才華的時代。讓我們團結干事，合規經營，同心同德，奮力爭先； 共同倡導合規的風氣，營造合規的氛圍，實現“人人合規”，“事事合規”，“時時合規”的目標，達到“不愿違規，不能違規，不敢違規”的目的。最后讓我用《離騷》中的一句話來結束我的演講：“路漫漫其修遠兮，吾將與信合共求索！”

　　我的演講完畢，謝謝大家！

銀行合規文化演講稿范文大全4

尊敬的各位領導，各位同仁：

　　大家好!

　　各位朋友，有誰不渴望過著幸福美滿的幸福呢我想大家都希望，希望自己有份好工作，有個美好的未來。作唯一個信合人，我們的幸福源泉來自哪里金融本是風險極高的行業，在這個行業里，我們必須學會如何創造更好的效益，如果防范和規避風險。如何防范和規避風險呢道路只有一條，那就是遵守合規文化。

　　歌德曾說：“毫無節制的活動，無論屬于什么性質，最后必定一敗涂地。”這就是告訴我們，萬事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的“規矩”。規矩，一個家庭有家庭的規矩，一個國家有國家的規矩，一個信合員工，也必須要有遵守信合的規矩。遵守規矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障企業穩定發展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。

　　某某年是某某省農村信用社“合規文化管理年”，圍繞“培育合規文化、創建合規單位”的主題活動在全系統大力培育合規文化、創建合規單位，就是要著眼全面開展案件專項治理、從源頭上有效防范經營風險和案件風險的一項實際舉措。培育良好的合規文化，不斷可以加強合規經營，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風險;深入抓好案件專項治理，對違法違規問題嚴查重處，反過來可以促進全系統合規文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開展文明合規教育活動是當前我農村信用社規范操作行為、抵制違規違紀問題和防范案件發生、全面防范風險、提升經營管理水平的迫切需要。

　　在某某信合，規范化操作一直是領導班子一再強調的話題，一年來的工作實踐，我對“合規文化”四個字有了更深的理解。我們忘不了，為了健全合規文化，我們夜夜挑燈夜戰，學習操作流程，探討操作風險源，起草合規手冊;我們忘不了，為了實施合規文化，領導班子起草一系列的合規制度，統一著裝，文明禮儀，整頓上下班時間。我們忘不了，為了合規文化，我們所付出的一點一滴。

　　各位同仁們，今天的活動，這不是一次單純的演講比賽，而是一場關于合規文化宣傳的教育活動，是一次一次靈與肉的洗禮。在今天，聽著各位參賽選手的'演講，我的心靈受到了極大的鼓舞，文明合規就是我們信合事業的生命，就是我們賴以生存和發展的源泉。一次的演講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規的現象，但我相信，他就像一個航標，指引我們駛向成功的彼岸。

　　我們有理由相信，在經濟全球化、辦公自動化、業務信息化、各行各業競爭激烈的今天，我們信合的所有員工，不論你在哪個崗位，哪個地方，主要你讓合規文化常駐心間，不斷適應企業合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發向上，不斷學習，就一定能有更輝煌的明天。

銀行合規文化演講稿范文大全5

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　在這楓樹火紅、金菊傲霜的季節，我們濟濟一堂，共商建行發展大計，身為建行人我有幸參加這次演講，感到無比激動和自豪。首先，請允許我代表濟寧建行，向精心組織本次大賽的各位領導及同仁，表示真摯的感謝，也向在座的各位同志致以親切的問候。

　　親愛的同事們，如果你們問我：“你最愛什么？”我會毫不猶豫地告訴你們：“我最愛建行，行興我榮，行盛我強，我始終為自己是一個建行人感到驕傲。”

　　建行，是我溫暖的家。我愛建行，我是建行人，建行的發展關系著我的命運，建行的效益體現著我的價值，建行的輝煌成就了我的夢想，相信在座的各位也與我一樣，身在建行，心系建行，期望建行飛速發展，盼望建行效益最佳，是我們每個人的心愿。而建行要快速發展、要出效益，合規經營、規避風險又是它唯一的保障，所以，這就要求我們所有的建行人必須同心協力，做到人人合規，處處合規，事事合規，樹立“合規人人有責，合規創造價值”的`理念，只有這樣，才能保證我們建行事業的發展不偏離正確的方向。

　　一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中明確提出：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對于行動，意義深刻； 我們每一名員工，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點。也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

　　提到“合規”，在座的大家都不會陌生，因為它時時刻刻都體現在我們的工作中，合規是一種良好的習慣，合規是一個廣義的概念。我曾經看到過一則比喻：假設一個停車場有一百個停車位。如果美國人來停車，只能停某某輛，因為美國人的車大； 要是德國人來停車呢，可以停一百輛，因為德國人守秩序； 如果日本人來停車，則可以停一百二十輛，因為日本人的車小； 但是如果某些中國人來停車，也許只能停兩輛，入口一輛、出口一輛。我想這個比喻不是有意要貶低我們的國民素質，而是想通過這個故事來告訴大家一個事實：合規意識在我們國人心中還有些淡薄，提高大家的合規意識迫在眉睫，對規則進行認真貫徹落實很有必要，也就是我們所說的合規很重要。你想，如果大家都不講合規，都不遵守制度，那一切將會是一盤散沙，局面將無法收拾。所以，合規無處不在，合規處處重要，合規體現了一個人的基本素質，合規保證了一個企業的發展方向，合規也促進了一個國家的興旺發達。

　　眾所周知，銀行作為現代企業，要發展就要講合規。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。一個金融機構要強大，要發展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去執行，大家的行為就要合規，這樣，我們才可以更好的得以發展。如果我們不求合規，只求發展，即使發展得很快，也無非是“拔苗助長，后患無窮。”

　　所以，建行的事業要發展，就要遵守國家法律法規和監管規定、遵守系統規章制度，確保法律法規和各項規章制度的貫徹落實，要主動合規，自覺合規，要做到有人監督與沒人監督一樣，領導在與不在一樣，有上級行檢查與沒有檢查一樣，只有各方面合規了，才能保證我們建行的資金安全，才能保證我們建行的各項業務健康的發展，才能保證我們建行在眾多的商業銀行競爭中立于不敗之地

銀行合規文化演講稿范文大全6

各位領導、同事們：

　　大家好！

　　我叫吳霞，來自綠色鋼城——某某。今天我演講的題目是《讓合規成為習慣》。

　　有人說合規是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點點滴滴的有序環節和規定組成。其實，它還是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養成的習慣。

　　曾看過郞咸平的一本書叫《熱點背后》，他講到新加坡的法制化觀念，講到鞭刑，其中有一句話讓我很受觸動，“用嚴刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。

　　我想，這是對合規重要性的最好詮釋。銀行經營時刻與風險相伴，更要有自己的“規矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致xx的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克·里森利用制度的漏洞，違規操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規是多么重要，不僅在制度執行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點的草率。

　　我現在從事票據和債券投資工作，制度要求每筆業務要經過前臺、中臺、后臺的審查、審批程序，那我就嚴格按照程序來，有時一天辦理幾十筆，每筆業務都是這樣，日復一日，年復一年，這已成為我的工作習慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業務合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎？我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易以千萬、億元計，稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心，對工作來說就會少一些差錯； 有時候多一點耐心，對客戶來說就會少一些損失； 還有時候多一點良心，對社會來說就會多一份和諧。

　　多年來的工作實踐讓我認識到，違規有如觸碰“高壓線”，是對我們最大的傷害； 而合規則是“安全閥”，是對自身最好的保護。基于這種理念，我始終堅持嚴謹、細致的工作，得到了領導和同志們的認可。我慶幸，我的合規操作經受了多次業務檢查的考驗； 我欣慰，我的合規行為使我所參加的工作連創佳績； 我自豪，我的合規意識帶動了他人共同進步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。

　　同樣，在我們的身邊，還有許許多多默默奉獻、潤物無聲的一線人員。他們讓合規成為習慣，讓合規成為自然，當他們嚴格按照規章制度，微笑著辦理一筆筆柜臺業務； 當他們不辭辛勞，走訪調查每一位客戶； 當他們直起身子擦拭額頭上的汗水； 當各個崗位上留下了他們散發著活力而又忙碌的身影時，我們怎能不說他們是農信社最可敬的人呢？當前，全省農村信用社步入了高速發展的時代。辛勤的汗水得到了回報，他們的'臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創造輝煌。這不正是值得我們感動，值得我們學習的楷模嗎？這不正是用實際行動豐富著合規文化嗎？

　　面對這平凡崗位上的輝煌，我想，我只能用這樣的幾分鐘來表達一下對他們的崇敬和謝意，感謝我們的信合一線員工，謝謝大家把嚴謹但枯燥的工作做得那么規范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！

　　回首往昔，農村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規操作的農信人，他們沒有氣餒，沒有妥協，他們不懈奮斗！

　　再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建得越來越完善，文明服務做得越來越優質，我們的農村信用社越來越強大！

　　朋友們，合規文化建設只有起點沒有終點。讓我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規成為習慣，讓合規創造價值，讓合規保護大家。

　　親愛的朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電； 聚在一起，我們就是整個太陽； 站在一起，我們就是一面不倒的墻。

　　謝謝大家！

銀行合規文化演講稿范文大全7

我合規，我美麗！

　　合規是一種意識，在我們的腦中；

　　合規是一種行為，在我們的行動中；

　　合規是一種責任，在我們的心中；

　　合規也是一種習慣，在我們的日常工作生活中。我合規，我美麗！

　　尊敬的各位領導、評委，親愛的同事們，大家好！

　　我合規，我美麗！就是我今天的演講的題目。

　　朋友們，今天在這里，我想試問在座的各位這樣一個問題：合規守法對于我們，它到底體現在哪里呢？是前臺柜員的每一筆業務操作，還是信貸員的每一筆貸款審批，亦或是高級管理人員嚴謹的經營理念？其實這些都是，可是又不全面。如今，合規守法已經與我們的思想合唯一體，伴隨我們與農信共同成長和發展。

　　企業一年靠運氣，企業十年靠經營，企業百年靠文化。企業文化是企業的靈魂，而合規守法恰恰是這樣一種文化，在銀行這個高風險的行業里發揮它特有的功能，尤其是在我們信用社發展的關鍵時期，經濟形勢復雜多樣，行業競爭激烈的今天，更體現出它的重要性。不管是誰，無論官職大小、地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。

　　“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”。

　　我們經常聽到或看到這樣一些人，他們位高權重，然而卻由于經不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅使下，逆規而動、越軌而行，最終走向了人生的另一個極端。輕者受到制度的制裁，受到黨紀、政紀的懲處； 重者受到法律的嚴懲，毀了自己、害了家庭。

　　近幾年來，全省農村信用社各類案件涉發，案件數量和涉案金額較大，公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬奇，采取偽造和變造現金支款憑證、硬性將存款業務處理成取款業務等手段，累計挪用8戶企業賬戶資金254.85萬元。一位普通柜員僅僅由于不合規的操作，為單位帶來巨大的損失。

　　歌德曾說：“毫無節制的活動，無論屬于什么性質，最后必定一敗涂地。”規矩，家有家規矩，國有國規，一個信合員工，也必須要有遵守信合的規矩。

　　制度執行不可變通，個人的行為必須以制度作為衡量的標準，只要是違反制度的事情，都堅決不能去做，只要是破壞規則的行為，都要堅決予以抵制，只有每個人都樹立了“合規操作是崗位工作的第一要義，一念之差，終身后悔”的理念，才能構建起牢固的案件防線。

　　進入信用社已經三年了，雖然我一直在基層工作，三尺柜臺，七寸熒屏，一支筆，幾個公章，幾組工具，幾乎就是我工作的'全部，但是我卻覺得很充實、很快樂。存，取。取，存，看似簡單，卻要求我們時刻繃緊神經，牢記合規； 要求我們把嚴謹的工作態度養成一種合規的習慣，把合規守法從規章制度中拿出來，變成我們的思想，轉化成我們的行為，再將行為養成習慣。

　　依稀還記得前一段時間聯社組織全體員工進行了一次學習，培訓老師將人才分為四個等級：有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品。那么有才無德哪？有才無德是危險品！

　　古語說：道非道非常道，道法自然。是啊，天有天道，人有人道船有航道，車有軌道，合規就必須循規蹈矩，就不能越雷池半步，只有做到人人講合規、處處顯合規，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態，鑄就企業成功的基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。我有一種強烈的預感，只要我們堅持合規文化，弘揚農信文化，在可望更可及的未來，某某農信必將大發展，快發展。

　　朋友們，新世紀，新青年，已經在緩緩展開一面旗幟，我們在旗幟上莊嚴寫道：我合規，我美麗！

銀行合規文化演講稿范文大全8

尊敬的各位領導、各位同事:

　　大家好！

　　感謝某行領導為我提供的與大家一起交流學習的機會，我叫某某，是某某銀行的前臺員工。今天我為大家帶來的演講是《合規的才是幸福的》。

　　“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。

　　商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統一了六國； 包公剛正執法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序； 人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的'勝利，最終促成了新中國的誕生。由此看來，合規造就了秦國的強盛，合規促進了北宋的綱紀嚴明，合規成就我們新中國，也成就了我們今天的幸福生活。

　　某某銀行（目前所在銀行）合規經營，某某年來長盛不衰，為中國的經濟建設做出了巨大的貢獻，也為我們提供就業崗位，使我們能夠在這幸福的大家庭里幸福的工作。

　　打江山難，守江山更難。我從我們的前輩身上看到了合規的力量，和他們內心堅定的堡壘。做為新中國年輕一代，做為某某銀行的一名員工，在享受合規給我們帶來了幸福生活，合規給我們帶來了舒適的工作的同時，我們更應思索如何讓這種幸福更長久，如何讓讓某某銀行更興旺發達，更應清醒地意識到我們的肩負的歷史責任。

　　綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規！法國興業銀行內部一名交易員因違規操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心； 國家開發銀行原副行長xx利用職務之便，對企業違規發放貸款、幫助企業發行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚； 近年來，省聯社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

　　我們的責任體現在那里？體現在合規上。合規體現在哪里？合規體現在前臺柜員每一筆業務操作上，合規體現在我們信貸人員每一筆貸款審批上，合規體現在保衛人員在押送款箱上，合規體現在審計人員在的監督工作上，合規體現在我們管理人員嚴謹理念上，合規體現在我們工作的各個流程、各個工作環節上，合規體現在我們的思想上，合規體現在我們的行動上。

　　親愛的同事們，一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡單，內容也相對單調，可我們承載了銀行歷史發展的重任，我們承載了人民群眾千百雙希冀的眼睛，只有我們讓我們用心去守候，用行動用鑄造，時時刻刻把合規放在最高點，我們的銀行才能長盛不衰，我們的工作才有保證，我們的生活才能幸福。

　　讓我們銘記，合規的才是幸福的。

　　謝謝大家！

銀行合規文化演講稿范文大全9

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!

　　矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農信王璐給大家帶來最真摯的演講！

　　今天我演講的題目是《愛我農信銘記合規》

　　當我看到“合規”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規精神在我們身上，它體現在哪里？體現在前臺柜員每一筆業務操作？體現在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現在我們管理人員嚴謹的合規理念？是，或不全面。到現在，合規已經與我們的思想融唯一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發展。

　　在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題銀行是一個什么行業？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業,有的說是服務行業，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作唯一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規操作是一個多么重要而永久的主題。

　　入社至今，一直在基層前臺熟悉業務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡2單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時時刻刻把合規放在最高點。

　　有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展著合規與違規之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規的力量，和他們內心堅定的堡壘。

　　曾經那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內心； 曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰的同志； 曾經，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友； 曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手； 曾經，他們或許就是客戶心中優秀的代表。但是現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨！風險無小事，合規心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土； 面對誘惑，我們堅守心中的正義力量； 面對誘惑，我們更加熱愛現在的親情與友情； 面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的'想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳； 女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經歌詠的畫眉，它的嗓音已經干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。

　　親愛的同事們，合規在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農信一起成長。當合規像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！謝謝大家！

　　古人云“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡。

　　”縱觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農信亦是如此，“合規農信興，違規農信衰”以史為鑒，助推合規新農信

銀行合規文化演講稿范文大全10

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫張長琴，來自美麗的山城---屏南，現任屏南支行營業部大堂經理，時至今日，我們依然沉浸在農行股改、成功上市的喜悅之中，為“我是農行人”而感到驕傲與自豪。很高興能與大家歡聚一堂，為共同實現我行穩健經營、可持續發展出謀獻策。今天我演講的題目是“如何建設農行特色的合規文化”。

　　所謂合規，簡而言之就是合乎規定，俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，沒有合規文化的良好氛圍，就沒有我行業務的穩健行遠。合規文化建設是規范操作行為，全面防范金融風險，提升經營管理水平的需要，是每個員工必須履行的職責，更是保障自己的強有力武器。

　　如何才能使合規文化建設深入人心，更好地為業務拓展保駕護航呢？我認為必須做到以下幾點：

　　首先、要求領導干部以身作則，事事為先。“天行健,君子以自強不息； 地勢坤，君子以厚德載物”，領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。領導干部率先垂范，廉潔自律、善抓敢管，言談時時宣講合規，舉止時刻體現合規，以高尚的品德和獨特的人格魅力樹立正面良好形象，傳承農行“大行德廣、伴您成長”的品牌理念； 同時加強員工的合規文化教育，教育員工加強自身修養，提高法治意識、增強自我保護意識和風險防范意識、提升防腐拒變能力，通過正面宣傳及反面典型案件警示，達到有力震懾犯罪潛在行為的效果，做到防微杜漸、警鐘常鳴。

　　第二、贏在執行，注重細節。沃爾瑪的'成功啟示：“沒有執行的戰略，猶如海市蜃樓，絕對不可能。”再完美再詳盡的規章制度，再正確的決策，若不能得到有效貫徹執行，便將是一紙空談。基于金融業務的特殊性,有章必循、違章必究、維護制度的權威性，提高制度的執行力,有效防范金融風險顯得尤為重要.細節決定成敗,責任造就輝煌,保持良好積極的心態、細致謹慎、觀察入微是農行員工必備的良好素質。正是一次次的謹小慎微，一次次的盡忠職守，一次次的系統優化，以及規章制度的有效貫徹執行，構筑了一道道安全防范的天然屏障，確保我行金融業務健康有序進行。

　　第三、構筑有效溝通平臺，廣開言路，加強群眾監督。通過集體活動，個別談心等方式了解員工情況，關注員工思想動態；

　　增強員工的歸屬感、參與感、職業自豪感； 鼓勵員工留意不安全隱患及異常跡象，在日常工作中主動發現，善于總結，及時反饋，并對員工提出的行之有效的合理化建議予以采納。俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的”，唯有堅持以人為本，相信群眾、依靠群眾、充分發揮群眾的力量

　　，才能有效地化解潛在危機，共同構建和諧農行。

　　第四、實現內部控制和外部監管的有效結合。建立清晰有效的責任制和問責制，構造以事前防范為基礎，事中控制為重點，事后監督與業績考核為輔助的全過程風險管理體系。營造“重操守、講合規、促案防”的良好氛圍，充分體現農行倡導合規和懲處違規的價值觀念。

　　我們有理由相信，站在農行股改的新起點上，憑借覆蓋范圍最廣的銷售網絡、最龐大的客戶基礎、領先的科技水平、有效的風險管理和經驗豐富的管理團隊，我行必將繼續保持獨特的競爭優勢，朝著世界一流商業銀行的目標不斷邁進。

　　我的演講到此結束，謝謝大家！

銀行合規文化演講稿范文大全11

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　我是來自武鄉聯社的某某，今天我演講的題目是《塑合規文化，做文明員工》。

　　俗話說，“無以規矩，不成方圓”，這是對合規文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律。“安全性”是商業銀行經營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規守法。因此合規文化應勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發全球金融危機的次貸風波，從幾千元的資金挪用案到5xx萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業務操作無案件、無事故，必須建立合規文化； 信合員工無違規、無違法，必須建立合規文化； 信合事業要實現又好又快發展，必須建立合規文化！

　　實踐證明：合規創造企業經濟效益、合規創造社會價值、合規創造員工價值。合規是農信社穩健經營第一要旨，是農信社提高資產質量的根本保障，是農信社減少風險損失的前提，更是員工與農信社共成長的不二法則！

　　那么，什么是合規文化呢？

　　在我的理解中，合規文化的精髓就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規違章為恥”。今天，我們開展合規文化教育活動是規范農村信用社操作行為、自覺抵制違規違紀違法問題發生的迫切需要，是推進案件治理、全面防范風險、提升經營管理水平的迫切需要。

　　塑合規文化，做文明員工，是一項循序漸進的系統工程，不能一蹴而就，如何開展此項活動，結合本人工作實際，應重點抓好以下四個方面：

　　首先，應樹立先進的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環節做起，深化對合規操作的認識，深化對規章制度的理解，深化對業務經營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，在全縣農村信用社形成事事都有合規守法的`工作標準，處處都有合規經營的紀律約束，進而實現“人人合規、事事合規、時時合規”的目標，達到“不愿違規、不能違規、不敢違規”的目的。

　　其次，應養成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會主義道德要求。塑合規文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠，形成習慣。這就需要我們有嚴謹務實的工作作風，有持之以恒的工作態度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來說，我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規范、約束自身的從業行為，防止不道德的言行。

　　第三，應高標準、嚴要求，苦練專業技能，提高員工自身素質。“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想成就一番事業，離不開過硬的基本功。在當今金融業競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，信用社最需要的、最緊缺的就是精業的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發展自己。

　　最后，要從教育培訓入手，打造一支嚴謹務實、遵章守紀的合規團隊。一是要培育合規理念。要積極倡導和樹立“合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”的理念，營造以合規為榮、以違規為恥的良好氛圍。二是建設合規文化。要培植合規建設的土壤，努力使合規文化深入人心，讓合法合規成為員工的自覺行為和習慣。三是加強教育培訓。組織全員開展金融法規、內控知識培訓與考試，加強警示教育和正反典型教育，引導全員學法、知法、守法。切實提高制度執行力。

　　試問：如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發生在我們身上嗎？如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信用社自己的合規文化，必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城！ “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學發展觀的正確指引下，在聯社的英明領導下，全縣信合員工以“塑合規文化，做文明員工”為準繩，努力宏揚“開拓、創新、爭先、實干”的信合精神，精城團結，奮發圖強，必將實現武鄉聯社加快發展、科學發展、又好又快發展！

　　謝謝大家！

銀行合規文化演講稿范文大全12

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

　　您們好！

　　我是來自新型的農業政策性銀行——某某農業發展銀行的李邐。今天我演講的題目是《壘合規文化基石建和諧某某大廈》。

　　回顧歷史，當看到董永賣身葬父的故事，當聽到黃香扇席溫衾的傳說，當想起孟宗哭竹生筍的佳話，我深深為這浸漫著淵源深厚的孝文化而感動。淵源深厚的孝文化底蘊傳承她的.后輩具有一種合規、忠誠的優良品質。

　　什么是合規呢？我認為，合規就是合乎規范，包括大的規章制度，也包括小的規則秩序。我按照次序第___個走上演講臺，是合規； 大家安靜地坐在這里聽演講，也是合規； 過馬路走人行橫道是合規，在工作中恪盡職守更是合規。古人云：矩不正，不可以為方； 規不正，不可以為圓。也就是說：沒有規矩，不成方圓。

　　過去的二十多年，全球金融體系發生了深刻變化，我國金融體制改革也在向縱深推進，銀行不再僅僅是拉存款、放貸款，簡單的收收付付，還可以發債券、賣基金、賣保險，大量的金融產品讓人眼花繚亂、金融衍生產品也層出不窮。誠信、合規、盡職的職業價值觀念已經成為維系金融市場有序推進改革、業務健康發展的重要保障。

　　然而，我們不能忘記，有的單位由于合規文化建設不到位，規章制度缺乏執行力，造成風險隱患和管理漏洞，安全事故頻發，導致國家資金損失。究其原因，主觀上是一些思想不純者合規意識不強，制度觀念淡薄； 客觀上在于單位合規管理不到位，覆蓋面不廣，被思想不純者“鉆空子”。這里昭示一個真理：金融業務愈發展合規文化愈重要。

　　朋友！某某這塊神奇的沃土，她曾留下過詩仙的身影，她曾播撒過偉人的足跡； 玉湯溫泉滋潤八方，麻糖米酒飄香九洲。某某的昨天，我們為你自豪，某某的明天，你更讓我們神往！滔滔漢江水，你奔涌著某某人民改天換地的豪情，巍巍大別山，你張顯著某某人民頂天立地的脊梁！

　　我們知道，在現代社會，金融是經濟發展的命脈，經濟又是金融生成的土壤。構建和諧某某，金融行業責無旁貸，農業發展銀行作為建設新農村的銀行，目前逐步形成了以支持糧棉油購、銷、儲貸款業務為主體，以支持農副產品生產和加工轉化貸款業務唯一翼，以支持農業和農村的中長期貸款業務唯一翼，以中間業務為補充的“一體兩翼”業務發展格局。我們按照“至誠服務，有效發展，以人為本，構建和諧”核心理念，不斷拓展業務領域，不斷創新信貸品種，不斷優化服務手段。

　　金融行業呼喚合規文化，合規文化需要我們創造。近年來，我行正在推進經營文化，創新制度文化，打造人本文化，構建環境文化的全方位合規文化建設，合規管理成為我行規避風險的有效“防火墻”。

　　朋友！當你看見雙峰涌翠、刁汊霞暉的時候，當你聆聽古澤新韻、鄖水歡歌的時候，當你感觸鹽海富庶，老區新貌的時候，你不正好感受到了這美麗土地的神韻，目睹到了這和諧畫卷的芳容嗎！

　　“潮平兩岸闊，風正一帆懸。”這是一個和諧發展的時代，也是一個我們施展才華的時代。只要我們更新觀念，涵養文化，敞開襟扉，同心同德，奮力爭先。乘中部崛起快車，革故鼎新，走自己人文之路； 揚和諧建設旗幡，更上一層，吹獨特多彩之風。某某的今天美麗，某某的明天會更輝煌！

　　謝謝大家！

銀行合規文化演講稿范文大全13

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好。

　　我叫孫翠翠，來自某某農信。今天，我演講的題目是：《建設合規文化，打造和諧農信》。

　　朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統一的步伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

　　大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。

　　現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，一切自由都將變成空談。

　　業務發展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發展業務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。

　　關于合規風險，國際巴塞爾銀行監管委員會的定義是這樣說的：合規風險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關準則，以及適用于銀行自身業務活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。

　　我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業是一個十分特殊而且高風險的服務行業，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的.考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規經營方面存在的問題，“重業務拓展，輕合規管理”、“往往把目光局限于完成考核任務和經營目標，個別網點甚至不惜冒著違規操作的風險以實現短期業績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……

　　這兩年省聯社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規章制度不夠細致嗎？還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業的發展必須是“合規”的發展，否則今天的發展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

　　我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作唯一名農信人，我們幸福的源泉不就是創造效益、防范風險嗎？只有業務發展才能創造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。”在這里，合規文化建設正是我們淡定的起點，創造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業務，合規文化約束著、保護著我們全員，一直以來，兩者都是良好企業文化的重要組成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革發展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養成依法辦事、合規經營的良好習慣，在全轄營造規范、謹慎、誠實、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經營、違規操作等問題的發生。健康發展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規文化就是發展之基啊。

　　同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽！

　　謝謝大家！

銀行合規文化演講稿范文大全14

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天的演講大家用到的最多的一句話是：沒有規矩，不成方圓。做唯一種古老的信條它規范了我們幾千年。曾幾何時，秦王朝一統天下，成就帝王大業，是因為秦王手持法律這柄利劍； 蜀國三軍，戰無不克，造就一方霸業，是因為諸葛亮緊握紀律這面旗幟； 劉邦入主中原，開辟一代盛世，是與民約法三章的結果。而項羽四面楚歌，兵敗身死，到底還是因為目無法紀，胡亂封侯。萬事要合乎規則，這是一個永遠不變的真理和法則。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，只有符合規矩才能讓個人、社會更好的發展與進步。

　　企業一年靠運氣，企業十年靠經營，企業百年靠文化。企業文化是企業的靈魂，而合規守法恰恰是這樣一種文化，對于我們某某農信來說，依法合規不僅是我們文化，更是我們的規則。遵守規則，是個人和企業獲得長足發展的保護傘。然而與此相對，無視合規經營、違規操作、肆意妄為的行為必將自食惡果，受到懲處。

　　法國興業銀行的一名內部交易員，違規操作買賣期貨，最終導致公司損失數百億元； 國家開發銀行原副行長xx利用職務之便，向企業發放違規貸款，最終論為階下囚。查干花信用社綜合柜員黃立新自某某年8月至某某年10月期間，采取盜用企業賬戶資金和挪用庫款等方式，共侵占資金某某.5萬元，案件金額或潛在損失金額65.5萬元，案發后省聯社黨委高度重視此事，對當事人及其責任人進行了嚴厲的責任追究。公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬奇，采取偽造和變造現金支款憑證、硬性將存款業務處理成取款業務等手段，累計挪用8戶企業賬戶資金254.85萬元，為單位帶來巨大的損失。

　　縱觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們，十案九違規，他們經不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅使下，逆規而動、越軌而行，最終身敗名裂，與鐵窗為伴。

　　聽到以上各案，不知在座的各位內心是否為之一驚，其實以上種種案件之所以發生，是因為他們的合規理念淡薄，以人情代替了制度，以感情代替了監督。這些觸目驚心的事實告誡我們，無論哪一個崗位，無論哪一名員工，無論何時都要遵守法律的約束，遵守制度的規范。歌德曾說：“毫無節制的'活動，無論屬于什么性質，最后必定一敗涂地。”家有家規矩，國有國規。樹立合規是一種理念，是一種文化，更要付諸于實踐，付諸工作的每個細節，每個流程。臨柜人員在辦理日常業務時，需要合規； 客戶經理在發放貸款是，需要合規； 保衛人員在押送款時，需要合規； 審計人員在監督工作時同樣需要合規。只有每個人都樹立了“合規操作是崗位工作的第一要義，一念之差，終身后悔”的理念，才能構建起牢固的案件防線。多年來的工作實踐讓我深刻的認識到，違規猶如觸碰高壓線，是對我們自己最大的傷害，而合規是安全閥，是對我們自己最好的保護。

　　同樣在我們的身邊還有許許多多默默奉獻的一線人員，他們讓合規成為習慣，讓合規成為自然，當他們按照規章制度辦理每一筆臨柜業務，當他們不辭辛勞調查走訪每一位客戶，當各個崗位上留下他們充滿活力而又忙碌的身影時，他們就是某某農信最可敬的人。他們是合規的典范，是值得我們學習的楷模。

　　回首往昔，某某農信人，不氣餒，不妥協，艱苦奮斗，開拓進取，靠依法合規，立足三農，贏得三農。

　　再看今朝，某某農信人，闖市場，搏巨浪，設置大目標，實施大戰略，憑企業文化，越來越優，越來越強。

　　親愛的同事們，讓我們行動起來吧，樹合規理念，養合規習慣，創合規價值，走合規大道，再創農信美好新明天！

　　謝謝大家！

銀行合規文化演講稿范文大全15

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！我是來自某某路支行的某某，今天，我演講的題目是《合規從我做起》。

　　合規，作為社會良好運轉的紐帶，它滲透于社會生活中的方方面面、點點滴滴。作為郵儲銀行，我們不得不承認，一些以經驗辦事、將制度束之高閣的現象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低級的錯誤”仍在重復發生。怎樣才能做到合規經營呢？我認為首先要在全行范圍內形成濃厚的合規文化氛圍,做到人人合規。所有員工都要具有誠信正直的個人品行以及良好的風險意識和行為規范，形成所有員工理所當然要為他所從事的職業和所在崗位的工作負責任的氛圍。

　　提高員工合規能力，就要求我們每位員工“從我做起、從一點一滴做起”，不斷提高業務知識水平，主動學習業務、學習各項規章制度。熟悉自己的崗位工作和業務，具備崗位所需的專業知識、資格與能力。全員共同去監督不良行為，共同去遏制違規行為的發生。嚴格按照規范化操作規程辦理各項業務，做到準確、快捷，保持文明規范的`行為舉止，使用禮貌親切的服務用語，加強服務營銷意識，應變、協調、推介能力，努力提高自身服務能力，挖掘潛在的優質客戶。工作態度認真，堅守工作崗位，業務精益求精。平時多梳理各業務流程中的風險點，結合所在崗位可能產生風險的環節，認真學習、防止風險的發生。在辦理業務時，絕不能有講人情，先辦后補，麻痹大意等有規不遵，有章不遁的現象存在。如果引起經濟案件的發生，不僅使企業遭受聲譽風險和經濟損失，同時我們企業的一切努力都將功虧一簣！這就叫：“一人違規，全行遭殃！”因此合規經營絕不是說一說，或是寫在紙上就完了，而是要求我們每位員工用實際行動去做，只有全員都積極參與、認真履行職責才能達到。

　　讓我們珍惜現有的工作、愛崗敬業，樂于奉獻，自覺抵制各種誘惑，遠離違法亂紀，具備應有的職業道德，遵章守法，主動合規，嚴防風險的發生，為樹立某某郵儲銀行良好企業形象，促進企業長遠發展做出自己的一份貢獻！

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