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護士的演講稿

更新時間：2023-09-23 08:10:33

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護士的演講稿【優秀】

　　演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。現如今，演講稿的使用越來越廣泛，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家整理的護士的演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護士的演講稿1

　　冰心說：愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一長途，點綴得香花彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不絕的痛苦；有淚可流，卻不悲涼。這是對我們護士工作的寫照，是最美好的評價。

　　我在1996年的夏天踏入了中醫一附院的大門，開始了我的護士生涯。屈指算來已經走過了13個風風雨雨的年頭，在這一段不算短的日子里，我的生活經歷了悲歡離合，很多人和事都如過眼云煙，隨風而逝，然而只有護士這一稱謂一直伴著我，在血腥味、消毒水的氣味中走過純真的少女時代，與冰冷的手術器械共度青春年華，在無影燈下送走一個又一個陽光燦爛的日子。

　　記得剛剛畢業的`那些年，還在世的母親每天都會在我出門上班的時候囑咐我一句仔細點兒，別出錯！，同為醫務工作者的媽媽深知我們護理工作的風險和責任，帶著母親的叮嚀，我每天都會小心翼翼地進行著工作，在病房時三查八對，在手術室清點核對。多少年過去了，如今母親已經不在，她的叮嚀不在了，然而這樣的工作習慣已經滲入到了我的生活中，家里人開玩笑都會說連盤子里剩下幾個蘋果你都數的那么清楚。因為我深深知道，只有我永不懈怠的責任心才能為病人提供安全、安心的服務。生命對于任何人來講都只有一次，我們要像珍愛自己的親人一樣珍愛每一位患者。

　　已經做了母親的我，對于兒子總是觀察得很仔細、咳嗽了、腿破了，連兒子自己發現不了的傷我都觀察的清清楚楚，他總是很奇怪媽媽，你怎么什么都知道？每當這樣的時候我都會告訴他：觀察病人的病情是我們護士的工作內容啊！拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士，作為護士的我，早已習慣拿出細致的關心、悉心地照顧每個人。

　　身邊的朋友同學有了開心或不開心的事，都喜歡和我傾訴，無論是比我年齡小的還是歲數比我大的，他們都會把我當成知心朋友，大家有時也會不理解：你是個獨生女，怎么一點兒獨生女的壞脾氣都沒有啊？因為我是護士，我的工作鑄就了我隨和的性格，我的工作鍛煉了我與他人溝通的技巧，我的工作教會了我一切為他人著想的美德。對患者來說精湛的醫術可以挽救生命，先進的儀器可以延續生命，而精神上的生命依靠的就是我們護士，也許只是一兩句悉心的話語，也許只是一個微笑眼神，帶給病人的就是生的希望與勇氣。而我，同樣在對病人的關懷和愛中將人格升華。

　　13年的路走過來很長，因為每一天都流下辛勤的汗水；回頭望很短，因為每一次回眸，都看見自己在起點時許下的誓言：終身純潔，忠貞職守。雖然南丁格爾誓言我不能把它一字不落地背誦下來，但是它的每字每句已經滲入我的骨髓我的靈魂。我是個護士已經成為我的標志。也曾受過批評，流過眼淚，受過委屈，從懵懂少女到人到中年，從新護士到主管護師，我都已經和護士融為一體，工作上的進步就是我的進步，工作上的成功就是我的成功。所以我喜歡那一句踏著荊棘，不覺得痛苦；有淚可流，卻不悲涼，因為我是護士！

護士的演講稿2

　　新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談談關于這個話題，可能對于很多新上任的人可借鑒，新任護士長的表態發言。

　　關于護理部主任;

　　我很多次說過，護理部主任是醫院最有實力的中層干部，是工作效果對于所轄隊伍影響最大的職能科室，所以護理部主任的人選要非常慎重的選拔。如果您能榮幸的擔任這個職務，您一定要認真解讀這個職務應當具備和承擔的一切素質、能力、專業知識、掌握國內的最新管理摸式、本院護理整體狀況，本地區的整體護理狀態，你醫院護理應當提升發展的空間，從而找出自己應當在上任之初和各階段的發展目標，也就是在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。

　　護里部主任素質的一把火：

　　無論你原來是什么樣的職業形象，只要成為了護理部主任，你的形象和地位就發生了變化，從你的著裝舉止，到行為語言，都要考慮對全體護士的影響，都要考慮護士隊伍在全院各專業中的影響，你代表著醫院全體護士的最高水準，在這一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衛生系統，你就能代表醫院的整體護士形象。

　　所以當你上任的第一天，你的著裝就應當非常規范，在機關里醫務科和護理部是著工作裝的，無論是否工作裝，你的著裝和行為都應該是非常規范嚴謹的，再不能像普通的護士長那樣以管理為主了，而應當以影響力加管理。新上任的護理部主任良好的個人素質，具有最好的影響力。

　　第一次的會議發言，新擔任的護理部主任，一定要在上任之初突擊的更新自己的專業信息，前沿管理理念，訓練自己良好的語言表達能力，精煉的語言陳述方式，了解醫院和外院的專業動態，使你在醫院中層會議上的發言中，在觀念、信息前沿、表達能力、團隊合作意識能在短暫的時間里，得到最完美的展示，讓所有比你資格老的管理者，了解一個全新的.有水平的你。

　　第一次的護士長例會中，要謙虛的感謝大家的信任和前任的培養，和與大家團結合作的愿望，將目前全國的最新護理信息和需要大家共同努力實現的目標告訴大家，讓大家感受到會在前任主任的基礎上，一個全新的，變化的，護理管理新紀元就要開始。讓全體護士長感受到一位禮貌、虛心、尊重、具有良好新思想的、朝氣蓬勃的護理部主任。以你的講話能增加你的親和力，股鼓舞大家的合作激情，感受到時代的改革的脈搏為目標，會議之后與會者得到一種輕松和溫馨的感覺，禁忌在首次會議上建立你的管理權威。

護士的演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委、老師、同事們：

　　大家好!

　　首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會，參加此次競聘，主要是為了更好的認識和鍛煉自己，在實現自我人生價值的同時為創造醫院的輝煌貢獻力量。我叫趙立榮，今年32歲，是本院內分泌科的一名護師，自分配到本院以來，我分別在神經內科，產科，重癥監護室，和內分泌科從事臨床護理工作，通過院領導的培養和同仁們的幫助，以及不同科室的輪轉學習，現對內科臨床常見病，多發病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護理，積累了較豐富的經驗，已成為內科的一名護理骨干。我性格開朗、隨和，青春，活力，上進心強，自參加工作以來，自覺服從領導，遵守院紀院規，團結同志，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業務，積極參加院科組織的各種政治和業務活動,在光榮的加入到黨組織，成為一名共產黨員，自此，更加努力提高專業知識和護理技能，以便更好地為患者服務，在優質護理技能競賽活動中，榮獲全能第二名，在我院健康教育好講師競賽中榮獲3等獎，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。

　　在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，責任護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難、重癥患者監護，實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關系。在優質護理病房創建工作中，多次被患者提名為最滿意護士。

　　今天，我競聘的崗位是健康體檢中心護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰個人組織協調能力、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。我們醫院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉的工作狀態，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，每年的冬季的義務軍人征兵體檢，司機體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務。因此我們必須以快速、優質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。為醫院贏得社會效益和經濟效益的雙豐收。

　　參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。

　　如果此次我競聘成功，我的.工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”即當上級要求與我實際工作不盡相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時，我會從幾位領

　　導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。

　　不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，因為我知道，在各位領導和老師面前，我還是一個才疏學淺的學生，我會更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報領導、老師和同事們。最后以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

　　謝謝大家!

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