演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在日常生活和工作中，需要使用演講稿的場合越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的競職演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　競職演講稿 篇1

　　市場競爭，首先是人才競爭，競爭已進入我們生活與工作的每一個角落，我們要敢于應對挑戰，在優勝劣汰中尋找自己的位置，重新認識自己的價值，無數個“千里馬”期待著“伯樂”來發現，“皇帝女兒也愁嫁”的現象在我們醫院已成過去，一種面向社會，廣納人才，求賢若渴，得體自薦的局面已在院領導的高識壯舉下全面展開。我，大專文化程度，護師職稱。于**年畢業于****校，以優異的成績畢業后在我院從事護理工作，幾年來，我積極參加院里組織的各項活動，并多次在護理知識競賽、護理技術表演賽活動中獲獎，在護理工作中，把滿腔的熱情灑向病房，并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，贏得了同志們和患者的一致好評，經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

　　我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

　　護士長工作是醫院護理體系的重要環節，是全科護理工作的'具體組織領導者，因此護士長必須重視自身的表率作用，加強自身建設，嚴格要求自己，處處以身作則，以自己優良的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，護士長首先要掌握，護士尚未了解的知識，護士長首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，護士長也要先行一步，以便正確的指導，成為護士的好導師，辦事不拖不推，件件有回音，事事有著落，使護士對護士長產生崇敬的信任感。

　　思想政治工作可以凝聚人心，調動人的積極性，激發人去創造性的開展工作，搞好護理工作，發展護理事業，關鍵在于人的精神，所以做為護士長，首先要激勵與調動護士們的工作熱情，耐心聽取他們的傾訴，對其不良情緒給予恰當的調節和疏導，曉之以理，動之以情。同時尊重他們愛護他們，把理論與實際、共性與個性結合起來，力求更好的管理效果，充分的體現護士長在護理工作中的價值。

　　如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當院領導要求與我科實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當科領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

　　“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

　　如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。

　　競職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

　　你們好！

　　我叫李娜，家住河北省張家口市蔚縣，現在在餐廳做服務員工作，得知司磅房要招聘工作人員，強烈的事業心推動李娜我想競聘司磅員的欲望和想法。非常感謝領導們給了我展示自我、參與競爭的機會。在此，我衷心的感謝各位領導和全體職工的厚愛。

　　我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，在多年來的工作和生活中，得到各位領導和同志們的充分肯定。雖然我不曾在這種崗位就職過，但我的優點及實力充分的證明了我能夠勝任這份工作：第一方面是有虛心好學、開拓進取的創新意識。養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，保障了所分管工作的順利進行。第二方面，我認為自己具備擔任競聘職位的才能。一是有較高的政治素養。平時注重政治理論知識學習。二是我以前在北京工作多年，普通話說的很標準，對人文明禮貌。三是團結同事，虛心請教，不斷進步。天時不如地利，地利不如人和。團結就是力量，只有精誠團結，才能

　　形成工作上的合力。因此，工作中遇到問題和困難，首先要虛心、真誠的和大家商量，認真學習和吸取對工作有利的方法和意見。工作中要嚴于律己，誠懇待人，尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造一種嚴謹、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。

　　我們都知道司磅員的工作內容是：

　　1、負責進廠原燃材料、出廠水泥及其它物料倒運等的過磅工作；

　　2、復驗車輛的皮重并填輸入、打印過磅單；

　　3、對所使用的計算機進行日常維護，發現地磅的異常現象及時上報；

　　4、負責過磅單及其它票據的使用和保管。

　　我若是司磅員，我會嚴格控制進場材料及出場水泥的質量，對于不合格的材料，我會杜絕該車輛過磅。對車輛皮重的檢驗，我會細之又細絕不會讓某些司機在車上大做文章。絕不會做出影響公司利益，損壞公司形象的錯誤舉動的。

　　各位領導、各位評委，如果我能競聘上這個崗位，我將珍惜大家給我的這個機會。以百倍的努力感謝領導和同事們的信任與支持。在各位領導和同志面前，我是一位才疏學淺之人，愿誠懇接受各位領導和評委的`評判，不管這次競聘成功與否，我都以蒙西公司一個主人翁的態度，正確對待公司的各項改革，關注公司的發展，用更加飽滿的熱情，努力學習，勤奮工作，積極投入公司的建設與發展之中。通過對蒙西文化的

　　學習、理解及蒙西人對我的熏濤，在今后的工作中，我會盡心盡責，勤奮工作。在實踐中不斷學習。為公司做出自己應有的貢獻。為公司的發展添一份光彩。

　　謝謝大家！

　　競聘人：

　　競職演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位老師和親愛的同學們：

大家晚上好！

　　我是××號種子選手，先請允許我作一下！

　　我是××班的×××，現年××歲，性格活潑開朗，好了，開始我的競職演說：

　　馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁，我很高興能站在這里同大家參加競選。拿破侖曾說過：“不想當元帥的士兵不是好兵”。我想我不僅要做元帥，而且要做一名出色的、成功的、能為大家謀利益的元帥——學生會副主席。我自信在你們各位的幫助下，我能勝任這項工作，先來說說我在女生部的'工作體會與心得。

　　在女生部，我是負責人之一，起初加入女生部是為了湊熱鬧，因為我本來就是一個活潑愛熱鬧的女孩兒，但工作長了之后，我覺得女生部作為一個服務于女生的團體，是提高人工作能力的地方，我對自己說，一定要堅持到底，培養自己對工作的勝任能力。

　　現在身為負責人，我很慶幸自己當初的選擇，我覺察思想比以前成熟多了。

　　假如我中選學生會副主席，我的首要任務是加強自身組織建設和思想建設，發揚優良傳統，在工作中不斷塑造自己的性格，嚴于律己、寬以待人，力爭使學生會副主席的職責與個人的思想品格同時到位，同時，我還會嚴格要求自己，使工作學習兩不誤。

　　假如我中選學生會副主席，在工作中，緊密圍繞學校中心工作，積極開展適合學生特點的學習、科技、文體、校園文化及社會實踐活動，協助學校搞好學風，校風建設，維護學校秩序，創造良好的生活、學習、工作環境，廣納賢言，擇善而從，設立師生信箱，狠抓學生論壇，收集同學們對學校的真實意見，讓學生會成為師生溝通的橋梁和紐帶，加強學生會各個部門的協作交流，共同進步。競爭給優勝者帶來歡樂，但同時又給失敗者帶來痛楚，但我想無論我競選成功與否，我都坦然處之，因為一個懂得競爭真諦的人絕不會因為某次失利而耿耿于懷。

　　希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起飽滿的雙翼。我也堅信，青春的舞臺由我主宰會更好！最后，真誠地請各位支持我，投我一票！謝謝大家！我的演講完畢。

　　競職演講稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁、各位朋友，大家好！今天，我演講的題目是《默默無聞的檔案工作者》

　　我最欽佩的是那些 散落在世界 各個角落里的人們。那些人有著一個共同的特點——默默無聞。他們也許是工地上的建筑工人，不管風吹雨雪，烈日的炎炎，用汗水換來一座座拔地而起的高樓大廈；他們也許是手拿課本的老師，用粉筆，將寶貴的知識灌輸給渴求的孩子們。然而，今天，我要贊揚的是一個特殊的崗位，檔案管理。他們不是老師，沒有三尺講臺，一方天地，他們面對的，只是枯燥乏味的或紙質，或電子的記錄；他們不是建筑工人，揮灑汗水后是碩果累累的新城，他們面對的，更可能是一生都不曾被人翻閱的記錄。全國各地的.城市建設日新月異，飛速發展，而他們卻甘愿身記錄這累累碩果，獨身于默默無聞。

　　仆雖無無，非志不立。在這個平凡的崗位上，城建檔案工作者始終堅守著自己的責任。孤獨的檔案室，泛黃的紙頁，不斷刷新的光屏，登記、編排、裝訂便是他們的工作，不因平凡而碌碌無為，不因枯燥而郁郁寡歡。古羅馬政治家西塞羅曾說：“我們不是為自己而生，我們的國家賦予我們應盡的責任。”檔案工作者謹記自己的責任，默默無聞的記錄城市的變遷，積淀人類的文明，試問，沒有記載歷史，如何服務當今，傳承未來？

　　1997年9月，河北省武安市團城村，就因檔案信息成功避免鐵礦井事故，礦上50多人無一傷亡，毀于一旦的礦井，人們望而生畏，但回過頭來又感謝默默存放了三年的檔案信息，使他們及時撤離礦下，避免了人員傷亡。《東風檔案》第118期里曾記載，該所老房子，因裝修受損，居民樓成為危房，戶主只得借助檔案館里默默封存了40年之久的施工圖，重新設計加固，才使房子得以修復。事實告訴我們，檔案是歷史的見證人，是城市化進程中不可分割的重要部分。

　　沒看過檔案的人，說歷史是平面的，枯 燥的，不值得深究，看過檔案的人，說歷史，是鮮活的，是多姿多彩的，是無數的今天在上演的。城建檔案是城市建設的見證，因為檔案員的記錄，才使它塵封的一隅被人叩響，被人驚嘆，被人贊頌。照片，文字，硬盤，雖然我們無法預料世事的變遷，也無法預料災難的來臨，但我相信，若干年后，當我們的后人回眸這些客觀、真實、全面記載歷史的檔案時，會向這些默默無聞的檔案工作者深深致意。

　　競職演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好。

　　非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

　　我叫xxx，今年33歲，護理本科學歷，現任主管護師。年，我從衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了16年。xxx年，我順利通過了自學考試高護專業的全部課程，取得了大學本科畢業證書。xx年，受護理部委派，我到進修，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提升了自身素質，提升了業務水平，很好地推動了臨床工作。xx、xx年，我連續兩年被醫院評為先進工作者。

　　參加工作16年來，我親身經歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。16年的一線工作經驗，使我對精神科護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

　　假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提升護理質量：

　　一、把護理安全放到工作的首位，防范和減少護理差錯。

　　我認為應從三方面抓好護理安全，首先是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；第二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；第三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

　　二、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。

　　護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提升全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提升護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。

　　三、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。

　　護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫生的'關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自身在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

　　競職演講稿 篇6

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　首先感謝各位領導給我這次公平、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是企業用人的一項新的舉措，是順應企業發展的需求。企業的發展需要人才，為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業務、善管理的領導者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的好機會，從而實現自我價值。因此我這次的競聘不只是為了提升自己，同樣也是為了企業的蓬勃發展！

　　我競聘的職務是領班一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來，從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。

　　我認為，作為一個領班，它所起到的作用是巨大的。這樣它不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，它也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。它還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作。能完全地管理好一個區域，帶領它們提高各項業務知識和專業技能。能在它們有任何困惑和難題時教它們如何解決。當然，對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知并理解。要有一定的執行能力和解決問題時果斷的思維方式等等。

　　如果我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：

　　1、努力提高自身的學習能力。增強自身的業務知識和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經驗及處理顧客投訴的能力。

　　2、在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步。定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教它們怎么解決，適當的時候也可以做一些激勵方面的培訓。

　　3、溝通很重要。及時的做好與員工的思想工作，細心觀察它們的 思想動態，以便能及時掌握它們的想法與意見，并做好記錄，進行反饋。

　　4、一個企業的營業目標永遠是業績為先，服務至上。要做到好的業績，服務水準尤為重要。現在的客人已經不單單要求吃飽就好，他們對服務的`滿意度有了更高的要求。怎樣才能做到公司倡導的人性化服務呢？那就是一定要把顧客當朋友看待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是發自內心的，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服務。這樣，你的服務做到位了，產品也能達到顧客的要求，業績自然也就會提升。怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟它們共同學習的地方。

　　5、完成上級領導安排下來的各項其他事務。

　　公司的發展勢頭迅猛。只有公司這個大家庭發展了，我們才會有更好的提升自我的平臺。現在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方沖刺！相信我總會成功的！

　　謝謝大家 ！

　　競職演講稿 篇7

尊敬的各位領導、評委老師：

　　大家好！

　　我叫xxx，今年xx歲，20xx年畢業，現在已經完成了四川廣播電視大學專科文員專業的學習。郵電校畢業后我就進入電信實業公司工程分公司工作，20xx年4月至9月從事設備安裝及機房整治工作，20xx年10月至今在工程分公司工程管理部從事資料主管、部門綜合、報帳會計、工會出納等工作。這次我競聘的第一志愿是施工副隊長。首先感謝公司領導給予我這次學習和鍛煉的機會，同時，借此機會向多年來給予我幫助和關懷的領導、同事們表示真誠的謝意！正是大家的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。

　　誠然，我從沒有擔任過施工隊現場管理，缺少經驗。這是劣勢，但正因為沒有以往經驗的干擾，少了畏首畏尾的私慮，多了敢作敢為的闖勁。讓我填報這個崗位的直接原因是我有能力、有信心在現有的基礎上將基層管理工作做得更好。 我競聘的理由有以下三點：

　　第一：青春需要理想，夢想不生長于艷陽高照的溫床。對于青年人而言，越是新的工作、新的環境，就越富有吸引力和挑戰性。施工副隊長就是這樣一個挑戰與機遇同在，壓力與動力并存的工作崗位，它是企業形象和素質體現的一個重要方面，工作強度和工作難度都很高，我認為在這樣的環境中工作，能夠學到新的基層管理知識，開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的全面發展。

　　第二點，我認為自己具備了從事施工副隊長所必須的個人素養。

　　首先，我有較強的敬業精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質。雖然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，沒有嬌滴滴這三個字。不管是加班加點，還是外出奔波，我絕不會因為自己是女性而退縮。

　　其二，我年紀較輕，思想活躍，可塑性強。我能夠很快地接受新事物，適應新環境，融合到新集體中去。

　　其三、我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。 第三點，我認為自己具備了從事施工副隊長所必須的知識和能力。

　　首先，從1998年至今，我進行了近8年的綜合電信的`系統學習，工作以來我先后在施工崗位和管理崗位鍛煉過，從事過幾個新建局站的設備安裝，參與了電信公司的機房整治工作，積累了一定的通信絡知識；成立工程管理部以后，積極參與管理機構的籌建工作，參與編制并出版了《通信工程施工指導及規范》，建立工程公司資料檔案體制，建立一套比較規范的資料管理流程，從而鞏固了我的專業知識并且鍛煉了邏輯思維能力；從事了2年部門綜合財務工作，積累了一定的財務及綜合管理知識；從事竣工資料的審核出版及工程審計工程，與業主有較為密切的聯系，并且關系較為融洽。我認為施工副隊長的工作不僅僅只是施工一條單行線，而是各方面綜合能力的一個體現。

　　其次，我平時注意對公司業務知識的收集和學習，近年來，積極參加公司舉辦的各種培訓，遇到不清楚的地方我都會立即向人請教，摸清吃透。

　　再次，我具有一定的領導管理能力和協作能力。由于我個性溫和，能夠很好的與領導及基層人員溝通，這便于我將心比心，聯絡感情，架起心靈的橋梁。這兩年的基層管理經驗告訴我：只要做到有據可依，嚴格按照規章制度辦事，沒有什么事情不能處理。

　　這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，繼續努力工作：

　　一、加強學習，提高素養。

　　我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，自我加壓，勤學好問，聯系實際，善于總結，既要融會貫通業務知識，又要虛心采擷領導和同事們工作經驗，盡快轉化為自己實際的工作能力。

　　二、擺正位置，調整角色。

　　施工副隊長是一個配合施工隊長以更好的完成施工任務，將公司領導方針融入施工一線每一位員工實際工作，調整公司和個人各種關系的一個重要崗位。踏上這個崗位我一定要維護集體榮譽，尊敬領導，真誠地與周圍同事做朋友，言行一致，與他們建立起志同道合的良好關系，形成合力；我還要盡快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從體現公司的工作性質出發，從適應公司的人文環境出發，彰顯公司實力。

　　三、踏踏實實，做好本職。

　　基礎工作要“實”。施工隊的性質決定了一切工作的出發點始于施工現場，最后的歸宿是施工現場工程質量，為此我一定會報著不怕苦、不怕累的態度，多深入現場，貼近工人，采集和整理第一手有用資料，盡可能多地掌握分類別、分層次的情況，便于科學地分析、研究和預測。

　　如果這次競聘我失敗了，我也不會氣餒，說明我離公司對我的要求還有一定的距離，這將促使我在以后的工作中，勵精圖治，努力學習，勤奮工作，一如既往地為公司的發展添磚加瓦。 最后，我要說的是：

　　青春因理想而激昂，人生因執著而鏗鏘。 謝謝大家！

　　競職演講稿 篇8

　　您們好！我叫xx，今年35歲，家住xx村井江組，高中文化，曾在單位擔任過出納、會計等職務，并考取了會計師證，后來從事個體經商行業，并于20xx年被xx村兩委聘請作為婦女主任培養對象，在村部工作了一年多，得到了村、鎮領導及許多村民的認可。

　　在本次村委班子換屆選舉中，我很開心能參與xx村的婦女主任競選，希望能夠得到各位領導的信任以及廣大父老鄉親的支持。這些年來，我對村委婦女主任的工作有了一定的了解，對婦女主任工作的發展也有一定的思路，我會努力熱心的做好此項工作。

　　這次參加競選，本人認為有利條件如下：

　　一、在品德上，本人為人正直，公道正派；工作上，能吃苦耐勞，踏實肯干，做事不拖拉；有一顆樂于助人的心，能為鄰里鄉親做的事都盡力去做；對工作充滿熱情。

　　二、我熱愛婦女工作，愿為婦女事業盡心盡力，婦女是我們國家的“半邊天”，在社會主義經濟、政治和文化建設中，起著極其重要的作用，取得了巨大的進步和顯著的成績。我熱愛婦女工作，就是要帶領廣大婦女同志尊老愛幼，發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，發揮聰明才智。

　　三、我對全村的情況及所有的育齡夫婦的情況都非常熟悉。我能真誠的對待這個群體，把她們當做自己的兄弟姐妹，誠心誠意的為他們服務。

　　如果我能得到大家的認可，我將珍惜這個機會，努力支持村兩委工作，竭盡所能服務群眾，服務村民。

　　當然我也深知當好婦女主任不容易，但我會抱著盡全力的心，辦好事的心態去努力。我熱切的希望所有村民能本著公正、平等的原則，為我們村選出最優秀、最值得大家信任的領導班子，把我們xx村建設成更加穩定、繁榮，更加美好的村莊！本人對xx村的`大小事都一直放在心上，對xx村舉辦的大小活動都特別關心，并且都積極參與配合，一直熱衷于關注xx村的所有動態！機會是均等的，為了展現自己的另一面，特意來競選！

　　希望各位領導、父老鄉親、姐妹們多多給我支持和幫助，我一定不會辜負大家的期望的。謝謝大家！最后祝xx村的所有父老鄉親在新的一年里心想事成，萬事如意，身體健康，闔家歡樂！

　　競職演講稿 篇9

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我校在創建融合中西方教育優勢、具有中國特色的實驗性、示范性、國際化世界名校的道路上堅持創新，持續發展，取得了突出辦學成果。作為在育才這個大家庭里生活、成長了十年，始終得到大家無私的幫助、分享著大家的關愛和寬容的年輕人，我親眼目睹了學校在校領導、全體教師共同努力下歷經風雨，百折不撓地創業的奮斗歷程，深受鼓舞，感同身受。我希望有機會在教育教學管理崗位上盡己所能，有一份熱發一份光，率先垂范，身體力行，和同志們一道為育才的發展貢獻自己的一份力量。這是我自我審視后的慎重選擇。

　　一個好校長就是一所好學校，一所好學校必須有優秀的教育教學管理體制和第一流的教育教學質量。這并非易事，它需要管理者付出更多的時間、精力和辛勞，承受更多的壓力、挫折和責任，能始終站在教育的前沿把握先機，以人為本探索培養高素質創新型尖子人才的新思路。在教育教學工作中，十年的潛心探索，歲月使我經受了磨練，工作使我堅定了信念，我相繼擔任了班主任、學年組長、教研組長、校長助理等工作，多次帶出省、市優秀班級，獲得數學奧林匹克競賽全國優秀輔導教師稱號。當我站在沈陽市優秀教師、沈陽市十大杰出青年知識分子的頒獎臺上，我感受到了育才的光榮；當我破格晉升為高級教師、踏上沈陽市學科帶頭人的行列時，我感受到育才人的使命。校長助理的工作使我對此感受頗深；對教育教學管理工作有了更深刻的認識和強烈的責任感，對自己提出了更高的要求——我有信心擔起這副擔子，以育才的事業為重，發揮自己的能力和同志們齊心協力努力工作，不負學校的培養和厚望。

　　學校的教育教學管理目前已踏上健康發展的軌道，面臨新形勢如何更好地發揮其潛能并有所創新發展，這是我們每一個人都應該思考的問題。教學是學校的靈魂，質量是學校的生命，科學管理是前提。因此：

　　第一、要抓好制度建設，從管理求質量。在繼承的基礎上進一步完善包括教學管理制度，質量評價體系在內的各項制度。未來社會的競爭，本質上是少數高素質創新型尖子人才的競爭，優才教育作為一種特殊的教育模式，在教育改革中應保持其個性化傾向，在調研基礎上，充分尊重學生個性、人格和創造精神，注重積極的情感與意志的培養，特別制定一些適合學生充分發展個性、培養創新精神和實踐能力、彰顯創造力的制度。

　　第二、要抓好隊伍建設，從課堂求質量。名校的三要素：硬件、師資、管理。教師隊伍建設是核心因素，名校必須有名師。隨著學校發展規模的穩定，教師隊伍的數量也將相對穩定下來，師資力量的培養與成熟日益緊迫地成為學校發展的重要任務。第斯多惠說：一個人一貧如洗，對別人決不可能慷慨解囊，凡是不能自我發展、自我培養、自我教育的人，同樣也不能發展、培養和教育別人。我校年輕教師占絕大多數，均是各院校的優秀畢業生，他們充滿活力與激情，是學校發展的不竭源泉。

　　在向老教師虛心求教、拜師學藝的同時，如何使他們不斷提高自身素質、教學水平，樹立現代教育理念，需要從解放教師個性和確立教師的人的主體地位入手，提供更多展示才華、實現自我價值的機會，激發創新熱情，更好地因材施教。建立新大學畢業生實習基地，舉辦青年骨干教師培訓班，開展各種教學競賽和教學實踐研究，走出去請進來等方式都不啻為好的形式，這樣，形成尊老重教的良好氛圍，我們就能逐步建立起一支新老結合，富有團隊精神，團結協作，創新進取的高素質教師隊伍，促使骨干教師、名師脫穎而出。課堂教學中學生的“主體地位”和“主動發展”是兩個深層次核心問題，著力點在于“激發興趣——教給方法——養成習慣——培養能力——形成品格”，要給學生足夠的`思維空間，認真貫徹教學整體改革，創造有利于學生素質提高的多種教育模式，實現“八化”和我校的培養目標，全面推進素質教育。

　　第三、抓好教學研究，從科研求質量。我校的優才本身就是一個具有重大現實意義的科研課題，它為我們提供了許多值得深入研究、總結、極具價值的素材和命題，我們應把握住這個難得的促進學生發展、自我發展、學校發展的機遇，切實投入其中，產生更多能代表我國各科教育當代水平的科研成果，以科研帶動學科建設，注重工具性學科的建設及與相關學科的整合，使畢業生質量再上檔次，以科研帶動校本課程建設，形成具有育才特色的高效能的課程結構和體系；以科研帶動教師隊伍建設，使教學與科研成為每位教師的雙刃劍，“教研相長”，全面提高教學質量，形成名師群體。

　　第四、抓好研究性學習、分層次遞進教學、學分制、雙語教學等項工作，以培養可持續發展的人為目標，以學生發展為本，培養更多全國一流的各科優秀學生。

　　如果說德育是學校發展的主導，那么教學則是學校發展的主體。教學管理非坐而論道，我們應站起來多看、多聽、多學，提高教育教學理論素養，轉變教育觀念，善于吐故納新，然后坐下來踏踏實實做學問，做實事，做研究，做教育。

　　“敬業樂群，踏實奉獻”，我將繼續以此為座右銘，始終保持對工作的激情，無論遇到什么困難，都堅持原則，保持科學嚴謹的頭腦，充分發揮每個人的積極性和熱情，用人所長，發揮群體智慧，共同做好工作。IBM總經理沃森說：對于重用那些個性鮮明、直言不諱卻有真才實學，以工作為重的人，我從不猶豫。如果我們能在自己的周圍發掘許多這樣的人，并能耐心地聽取他們的意見，那我們的工作就會處處順利。教育人的力量有兩種，一種是真理的力量，一種是人格的力量。我們都是凡人，正所謂：尺有所短，寸有所長。但我想，只要我們每個人充分發揮所長，互相信任，互相學習，互相促進，團結合作，就一定能夠做好工作，做出不平凡的事業。

　　育才的事業，是每個育才人的事業，能為培養了我的東北育才學校出力，實現自己的教育理想，是一件很幸運的事，我希望并相信能擁有這個機會。這——是非曲直的選擇，我會珍惜，不遺余力。

　　愿與大家共勉，與育才榮辱與共。

　　競職演講稿 篇10

　　各位領導，各位同事：很高興能有機會站在這里參加這次部機關中層崗位競職演講會，組織部干部股長競職演講稿。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了；再過五個月，我也將年滿三十周歲了。回顧這么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從上饒師專歷史系地理專業畢業分配至接渡中學任教，成為一名所謂的傳道授業解惑之人，與一群天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的'世界里度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任著班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的；但當我引領一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因為在這里，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。可以毫不夸張地說，短短五年的農村教書生涯對我意義非凡，一生難忘！1997年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的

　　第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫優良作風以及融洽和諧的團隊精神，演講稿大全《組織部干部股長競職演講稿》。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態的同時，我也分明感覺到了作為一個各位庭所應有的溫暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責干好工作。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到各位無私的關愛與幫助。借此機會，我在這里向各位表示衷心的感謝！在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中，我學會了統籌規劃、綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協調各股室之間的關系、將各股室聯系成一個有機的整體方面所發揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協助部領導當好這個“家”付出了不少心血。回顧過去的十年，我的經歷其實也很簡單。農村教書五載，我努力爭當一名優秀教師；組織部工作五年，我力求成為一名優秀共產黨員。這十年中，我由一個相對清貧的農村教書匠轉變為一名機關普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學到了許多，實現了由一名普通青年向合格黨員的轉變，而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業同學畢業十周年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！這次部機關拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個職位，

　　競職演講稿 篇11

　　我們市住房公積金管理中心服務大廳設立于年月,建筑面積為余平方米，是為職工群眾辦理各類住房公積金業務的綜合性服務窗口。服務大廳為突出高效便民的服務功能，除了中心綜合服務科的全體同志負責大廳公積金業務外，我們還組織了所有與公積金業務相關的單位進駐大廳，目前有等家銀行和住房置業擔保公司進駐，這些相關單位有機結合在一起，形成了“一站式”現場業務辦理鏈。主要辦理的業務有公積金貸款、公積金提取、公積金卡相關業務和單位開(銷)戶等。綜合服務科目前共有名同志，平均年齡歲，其中女同志占%，是一支朝氣蓬勃又能征善戰的年輕隊伍。

　　近年來，我服務大廳緊緊圍繞“堅持優質服務，爭創最佳業績”這一主題，通過開展培訓教育，規范服務程序，優化服務環境等措施，提高了業務水平和服務意識。為了進一步樹立市住房公積金管理中心優質服務的社會形象，提升優質服務，根據自己的工作實踐感受，建議“五個推出”使我們的服務錦上添花。

　　一、推出微笑服務，改進服務態度

　　在服務態度上，推出微笑服務。推出像國際航空小姐那樣的微笑服務，住房公積金聯系千家萬戶，住房公積金管理服務部門應以人為本，為群眾提供優質服務。重點是在窗口服務方面，工作人員要用準確、快速、熱情的標準辦好每筆業務，讓群眾滿意，樹立住房公積金管理中心的良好形象。其中，服務態度的好與壞非常關鍵，是群眾步入大廳內的第一印象。我們的工作人員，整整齊齊坐在服務臺后面，所有的人的臉上都露出陽光燦爛的笑容，使辦事者如浴春風，立刻產生一種客至如歸的'家的感覺。

　　二、推出承諾服務，改進工作效率

　　在服務效率上，推出承諾服務。推出鄭重其事必須執行的“五個一樣”承諾。即生人熟人一樣熱情，忙時閑時一樣周到，人多人少一樣負責，大戶小戶一樣對待，外地本地一樣客氣。盡可能設身處地為群眾著想，不讓他們多跑一趟路，不讓他們受一點冷落，不讓法規政策有絲毫偏差，不讓隊伍形象受任何影響，真正體現了“以人為本，便民優先”的服務理念。其次，在問清情況、了解清楚群眾所辦事項后，工作人員應對所攜資料進行審核，在確認符合要求后，要用最快的速度辦理，減少群眾等侯的時間，體現工作效率。

　　再次，提供某些材料也不致于影響資金的安全性，不違背相關規定的情況下，就不要求群眾提供，這些都能使業務辦的更快一些。

　　三、推出溫馨服務，改進服務環境

　　在服務環境感受上，推出溫馨服務。住房公積金管理中心服務大廳要達到窗明幾凈、花卉茂盛、環境舒適，使用面積達平方米以上。劃分為住房公積金、房產抵押擔保、商業銀行三大功能區，設置若干個業務窗口，配備有導服臺、宣傳資料窗、業務流程圖、沙發、飲水機、老花鏡等服務設施，營造出了人性化管理和服務的濃厚氛圍。動員房管、銀行等部門的入駐，使前來咨詢和辦理住房公積金業務的職工，“足不出戶”即可完成住房公積金業務各項事宜，實現了“一條龍服務、一站式辦公、一網式運作”的“窗口”服務模式，大大提高辦事效率和服務水平。特別是人性化的服務設施，要充分考慮到各種特殊群體的方便，體現我們的真誠關懷。服務大廳設置滾動式大屏幕，放置各類宣傳資料，方便群眾及時了解公積金的各項政策、辦事流程;放置了意見箱，歡迎群眾提出意見，便于我們改進和完善服務工作，在大廳里開辟休息區、有報紙雜志閱覽架和提供雨傘借用服務，時刻體現“以人為本”的服務宗旨。

　　四、推出五心服務，改進服務層次

　　在服務層次上，推出五心服務。“五心”服務，即誠心、關心、耐心、信心、細心。“五心服務”就是要讓客戶感受到住房公積金管理中心服務大廳在服務方面的“誠心、關心、耐心、信心、細心”，希望用“五心服務”換取客戶的好口碑。既表達了服務大廳把“急客戶之所急，想客戶之所想”作為服務核心目標的用意，又體現了服務大廳“依法執政，以民為本”的行風要求。在“五心服務”的理念指導下從服務基礎、服務項目和服務水平三個層次上構建專業、穩固的服務體系，持續創建并最終實現服務基礎扎實、服務項目充實、服務水平領先的住房公積金服務工程。以窗口服務質量為切入點，努力打造優質服務品牌為目的，在全社會樹立我們行業服務新形象。

　　五、推出上門服務，改進服務作風

　　在服務作風上，推出上門服務。由于中心大廳窗口承擔了住房公積金管理工作中絕大部分的日常業務，如公積金繳存、提取、貸款等。這些業務政策性、專業性強,因此窗口工作人員要有較高的政策水平，熟悉公積金各項業務辦理的相關規定及操作流程，遇有陌生或拿不準的問題要及時請示，并且要善于對日常業務進行總結，分析各項業務的注意點，防范容易出現的差錯，細心而準確的辦好每筆業務。同時，為了讓廣大群眾也熟悉了解公積金各項業務知識，要派員在大廳門口設咨詢臺，向社會通過提供咨詢，散發傳單和甚至進入社區到老百姓門口宣傳，來不斷增強大家的公積金意識，提高我們住房公積金管理中心的知名度和滿意度。

　　競職演講稿 篇12

各位評委，各位領導，同事：

　　站在這個臺上，我的內心充滿著感激，感謝這次人事派出所所長競聘書活動，它到今天已是第三天，掀動了我局全體民警的熱情，激勵了每一位民警。我身在其中，由衷地體會到了人事工作對現實工作的促動。今天，借著這樣的機會來展現自已，我倍感珍惜。這次我要競選的職務是副所長。

　　首先向在座的各位介紹一下我自己：我名浩明，現年34歲，畢業于湖南農業大學，20xx年9月參加公安工作。八年里，我擔任過治安民警，刑偵民警，在局辦公室任過文員，從20xx年至今，我在玉潭派出所擔任刑偵二組組長。

　　我一直認為人生就是積累和準備，在基層一線工作的這八年里，我事事身先士卒，以行動代替語言，以勤奮贏得肯定。特別是在玉潭派出所帶組的這三年里，我負重前行，迎難而上，工作壓力和工作負荷超過了常人的想象。20xx年我在市局學習了刑事偵察技術，并且自學了科技偵察等技術，綜合地運用這些技術，我在偵破20xx年“12·27”綁架案、“12·31”殺人案及20xx年孫偉團伙系列飛車搶奪案中發揮了重要作用，為此我兩次榮獲個人三等功。20xx年我被省廳抽調參與“9·12”打黑專案，我發揮自己競聘派出所副所長演講稿預審特長，成為了專案組里審訊一號、二號對象的骨干。平時的工作中,我發揮自己勤于動筆的特點，寫出了關于刑偵工作的調研文章《整合現有資源科學構建我局刑偵工作新格局》和《芻議如何通過犯罪現場偵破現行案件》,另外我總結做群眾工作的經驗寫出了《我在調處矛盾糾紛上的幾點感悟》，這三篇文章的觀點得到了很多領導和同事的肯定。20xx年，我積極參與了省委組織的“解放思想大家談”的網上征貼活動，我的`貼文《一個基層警察談解放思想》在網上引得2萬多名網友的點擊和200多人的跟貼，這篇貼文最后也獲得省委宣傳部頒發的“十佳貼文獎”。

　　個人的成長離不開組織的培養，管理好了自己，發展了自己，獻身公安事業。今天我競選副所長，我對這個職位有以下的工作設想：

　　我如果是一名副所長，我將努力替正職分做好正職交辦的事，在具體問題的操作和細節上，正職沒有交辦的我也要做好。我是這樣認為的，如果把一個派出所比成一個球隊，那所長、教導員是場外教練，而我副所長是場上的球隊隊長。我在玉潭派出所帶組這三年來，總結出了三句話：“共擔責任，共渡難關，共同進步”，我將帶著這三點開展我的副所長工作，任何一起案件可能出現危險環節我都和同事們一起面對，相互照顧，使大家在工作之中平平安安;盡力幫助民警解決在工作生活中出現的困難，相互擔當，使大家工作起來身心舒暢;在工作中學習，進步，使大家越磨礪越優秀，個個都成為業務精英，每個人都能找到工作中的樂趣和方向!

　　各位評委，各位領導，同事。副所長這個職位可以施展我能力和才華，我需要這個平臺來實現我的人生理想，我向各位保證，現在我是一名實在的民警，將來我是一名成熟的領導。我定不辜負組織對我栽培，扎扎實實的做事，認認真真的做人，為派出所長競聘演講稿作出自己最大的貢獻。

　　謝謝大家!

　　競職演講稿 篇13

領導、同志們：

　　大家上午好!今天我競爭的崗位是派出所所長職位，感謝上級領導給我這個派出所競聘演講稿機會,對我來說不僅是機遇，更主要的是一次難得學習和鍛煉的'機會,我將好好把握。我認為自已還是有競爭力的,我認為自己具備以下幾個方面的優勢：

　　第一，我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。

　　第二，我有較強的綜合素質。

　　第三，我有自己的人格魅力。

　　派出所是公安機關的一個重要組成部分，假如我有幸競爭上派出所所長，我將不負眾望，不辱使命，圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，以“發案少、秩序好、群眾滿意”為目標，結合實際，做好以下五個方面的工作：

　　一是加強學習，提升自身能力。

　　二是增強大局意識、服務經濟建設。

　　三是爭取全社會參與，形成齊抓共管局面。

　　四是以“三基”派出所長競聘演講報告工程建設為載體，推進正規化建設。

　　五是依法從嚴治警，抓好隊伍建設。

　　各位評委、領導、同志們，無論這次競爭上崗的結果如何，我都會正確對待，接受組織考驗，勝不驕，敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力，我是能夠勝任派出所所長這個派出所所長競聘書崗位的。

　　謝謝大家!

　　競職演講稿 篇14

　　尊敬的各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　感謝公司了機會，也感謝各位同事在工作中對我的信任和支持。

　　我叫賀全春，畢業于湖南財經高等專科學校財務會計專業，大專學歷，會計中級專業技術資格，自20xx年畢業至今，有近11年工作經驗，期間從事過出納員，成本費用核算、往來賬分管、采購、會計報表編制等崗位的工作。20xx年9月被聘為____酒店財務部會計主管，主持酒店的財務工作，也現在的就職崗位。這次我競聘的崗位是____酒店財務部副經理。面對這次機遇與挑戰，我對充滿信心、更對__集團的未來充滿信心。我競聘崗位，是基于對職位的和對自身認識的情況下的選擇。，也希望運用的專業技能和平時積累的管理經驗，來為我集團的振興和發展的一份力量。

　　分析，我我有幾個的優勢：

　　1、正直的人品、的`修養的工作。在為人上，我胸懷坦蕩，公道正派，與人為善，不搞小動作。對待本職工作一絲不茍，對布置的工作我總是全力以赴的工作，任何借口與理由。

　　2、深厚的理論基礎和較的實踐經驗。本人會計師職稱和三年工作經驗，符合會計法規定的企業會計機構人所具備的條件。自到酒店后，我迅速熟悉了酒店管理系統并系統學習了成本控制及用友財務軟件操作，幾乎從事過會計崗位的工作，對每個會計崗位都有著較的和認識。

　　3、較強的關系能力。能妥善好與本酒店各的關系，協同各控制成本，營銷政策的制訂，分析客源流情況等。工作的關系使我有更多的機會對勞資、統計、預算等的工作有更多更的，為的之間的和了技術上的。在對外關系，是在__酒店資金吃緊的情況下，懇切地溝通、協商，并了大多數供應商的理解與支持，上化解了__酒店在特殊時期的財務困境。另一在與稅務人員的溝通中也由陌路變成熟路，我的體會是：的人際關系同樣能為的經濟、社會效益。

　　4、向節能降耗要效益。在我主持__酒店的財務管理工作期間，地了與稅務的關系，去年一年僅房產稅一項，稅收基數，就節稅13萬元，并了稅務的認可；__酒店是成長中的酒店，工程的預、結算還多，在審核，我本著酒店主人翁意識，精心核對前后合同，糾查了乙方結算上的曲解，使節約支付工程款2萬元；對直接耗料，隨時市場行情并價格；這在程度上抑制了供應商的故意抬價，為酒店節省了開支了利潤。

　　5、有虛心好學、開拓進取的創新意識。業余，我在注重專業技能的，力求把培養“一專多能”的人才。正在參加電大財會專業本科班的培訓學習，本人相信，地再教育，的自我學習，定能為本公司的經營發展在理念上、管理上更廣闊的思路。假如我有幸競聘，我將不負眾望，不辱使命，“以為爭位，以位促為”。

　　財務部的下一步工作我有如下幾點想法：

　　1、提倡文明、優質服務，展現我為人人精神面貌和道德風尚。財務部做為我酒店的窗口，在我部資金較為緊張的情況下，搞好文明、優質服務就顯得更為。資金緊張，不對每職工、客戶、供應商有求必應，憂慮著急的情緒，的理解。耐心細致的解釋工作，才能贏得更多的客戶。

　　2、下氣基層會計人員的素質和職業道德。在全體會計人員之間一股學習之風，以此來我會計核算的。本人要努力的鉆研稅務知識，稅務籌劃工作，以避稅務。

　　3、成本核算和現金流量的管理。按月對本經營情況分析和總結，經驗和教訓，為決策有用的信息。對本的現金流量總體控制，本在資金的使用上量入為出，開源節流，并把資金的風險和盡量分散轉移到分包隊伍和供應商。

　　4、加速資金回籠工作。對應收款的回收監控，應收賬款預警機制，當回收的應收款達某一比例時，向對方催收，并向匯報，以便措施，工作權。第五、內外的溝通和工作。對外勤跑工商、稅務，多和溝通并加以的理解和支持。

　　作為一名競聘者，應該直接面對與失敗，假如我競聘失敗，說明在某些差距，我將努力，在今后的工作當中，我將一如既往，兢兢業業的工作，用知識武裝，在工作中，為我公司的發展一份力量。謝謝大家！

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