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領導精彩講話稿

更新時間：2023-09-06 14:00:56

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領導精彩講話稿

　　隨著社會一步步向前發展，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。那么，怎么去寫講話稿呢？以下是小編為大家整理的領導精彩講話稿，歡迎大家分享。

　　領導精彩講話稿篇1

同志們：

　　時間過得很快，轉瞬即逝，20xx年過去了一半。今天我們召開期末工作會議，總結上半年來學校后勤管理工作，喜憂參半。全縣學校后勤管理工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題。

　　一、轉變后勤管理職能，加強學校后勤管理，變終級管理為過程管理。

　　20xx年1月24日，省教育廳黨組會議決定：指導中小學和中職學校后勤改革和管理的工作交由各級勤工儉學部門承擔。

　　20xx年，鐘祥會議著重解決勤工儉學，校辦產業部門工作重心向學校后勤管理轉移問題。提出抓好“兩個轉變”，即創收型向管理型轉變，經營型向服務性轉變。

　　20xx年12月20日，根據全省經濟、社會的發展趨勢和上級要求，縣編制辦批準監利縣勤工儉學管理辦公室更名為監利縣學校后勤管理辦公室。這意味著全縣學校后勤要轉變傳統的思維定勢，調整工作思路，更新發展觀念，變原來抓校辦產業、抓創收，轉變到抓學校后勤管理、為師生提供服務和保障等工作上來。時間雖然過去了幾年，但絕大多數學校仍然把學生食堂、小賣部作為學校創收的實體，用來提高教師的福利待遇。

　　為了加強學校后勤管理，20xx年學校后勤管理辦公室努力抓好建章立制工作，出臺并著力抓好全縣學校后勤管理年度考核工作，不僅將學校后勤管理年度考核的結果納入學校年度目標考核，而且還把學校后勤管理工作納入校長年度考評范圍。考評結果作為學校綜合督導評估指標，作為學校評先、評優及校長績效工資發放參數。一年來，全縣中小學在思想上高度重視，在組織上加強領導，在管理上強化措施，在服務上不斷改進，全縣學校后勤保障管理水平得到了全面的提升。

　　20xx年，學校后勤管理辦公室為了落實余局長“后勤管理工作在平時、戰場在學校”的指示，變終級管理為過程管理，由原來的年終“一考定終生”改為期初、期中“四次考核定高低”。變以定期檢查督管理為平時調研促管理。僅今年上半年，學校后勤管理辦公室就對7所后勤存在嚴重問題的學校下發過書面整改通知書，并通過回訪督促整改到位。全縣通報批評1所存在食品衛生安全隱患的學校，對其它學校起到了很好的警示教育作用。

　　二、突出重點，突破難點，努力做好“五個創建”工作。

　　一是堅持食堂“公益性、服務性”的原則，以轉變食堂經營模式加強食堂成本核算為突破口，加強食堂的經營管理，特別是今年與縣糾風辦一起對全縣學校食堂進行了財務清理，規范了食堂成本核算和管理。各學校加大了食堂的硬件建設，使食堂的經營條件、衛生條件有了明顯的改觀，如監利一中、尺八中學、朱河蘆陵中學、上車中學、分鹽中學、荒湖小學等，食堂整潔衛生、設施齊備。縣一初、玉沙小學實行目標管理、微利經營。但根據食堂清理的情況來看，存在食堂建帳不完整，未依法設置會計帳簿；原始憑證不規范，財務審核審批制度不健全；食堂經營支出成本控制不合理；食堂經營結余超過當期營業收入的5%等問題。

　　二是學生寢室管理日趨規范。各校學生寢室從制度完善到設施管理，都有嚴格的要求和措施，不斷加強寢室安全設施的配備和管理，學生寢室內配備了滅火、安全設備，并做到了定期更換；嚴格寢室管理制度，二十四小時值勤，出入有詳細的登記記載。容城鎮新華小學建立的“愛心媽媽”寢室，對留守兒童采取了一系列的關愛措施。“愛心媽媽”對每一個留守兒童登記造冊，并負責他們的日常起居飲食，寢室內務整理。朱河中學、新溝中學、荒湖小學等學校學生寢室文化氛圍濃厚。尤其汪橋鎮初級中學舉行了第二屆“我愛我校”寢室文化藝術節，各班、各寢室積極參與，精心策劃，學生自購花盆，自帶花草、綠色植物，開展了寢室綠化活動；學生自己動手，通過手工制作、書法、繪畫作品，裝扮生活空間；每間寢室漂亮整潔，文明高雅，兼具“書房”和“家”的特點，給了學生潛移默化的影響，達到了“潤物細無聲”的教育效果。但有部分學校疏于管理，沒有《學生出入情況記載》《家長來訪情況記載》；寢室臟、亂、差，學生物品擺放零亂，床鋪整理不規范。

　　三是校園綠化環保工作得到加強。大垸高中、流港中學、大垸小學被荊州市教育局授予市級“綠色生態校園”后，流港中學被省環保局、省林業局、省教育廳授予省級“綠色文明學校”稱號。尤其大垸小學組織學生開展“我和小樹共成長，幸福校園攜手創”活動，教育學生將“愛樹、種樹、護綠”的環保意識與生活實際和自身行動相結合，收到了很好的教育作用。汪橋高中在教育經費相當緊缺的情況下，本年度還投入30多萬元進行校園綠化、美化、硬化，建立了“博愛園”廣場及校園苗圃，新移栽樹苗3000多株。但在今年的春季綠化中，仍然有12個鄉鎮(場)及縣直學校沒有行動，第25期教育簡報將予以了通報。

　　三、認真開展“四好”、“一滿意”、“一放心”活動，著力提升學校后勤保障服務水平。

　　為深化創先爭優活動，以卓越的工作業績迎接黨的，省教育廳決定今年在全省開展學校后勤保障管理“四好”、“一滿意”、“一放心”活動，構筑學校后勤保障、管理和服務平臺，打造師生滿意、家長放心的后勤品牌，提升全省學校綜合管理水平。

　　一是要求各學校加大后勤投入，完善生活設施建設與配套，確保學生學習生活條件“保障好”。農村寄宿制學校著力抓好“十有八配套”和“五改五建”工程，并結合實施農村義務教育學生營養改善計劃，科學制定學校食堂建設和改造規劃，同時，加強學校后勤設施設備定期普查和檢修，確保安全正常運轉。

　　二是強化服務理念，提高服務能力和水平，確保學校后勤工作“服務好”。堅持以生為本，倡導愛心服務。堅持公益性、服務性原則，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發點和落腳點。努力營造和諧溫馨的后勤服務工作氛圍。加大培訓力度，提高后勤服務能力和水平。繼續選送優秀農村中小學后勤校長參加省“農村教師素質提高工程”培訓學習；積極開展后勤服務“比武練兵”活動，提升學校后勤管理人員政策、理論水平和管理服務能力。立足長效，建立完善后勤服務督導評價體系。以服務理念人性化為目標，以服務措施精細化為手段，以服務過程常態化為標準，建立健全學校后勤服務工作評價體系；加強學校后勤服務內容、服務措施、服務效果等為主要內容的督導與考核，建立各具特色的后勤服務長效機制。

　　三是加強“四個創建”工作力度，打造安全舒適環境，確保學生在校期間生活“質量好”。以“四個創建”活動為抓手，不斷創新工作方法，強化工作措施，在鞏固已有成果的基礎上，努力實現全縣義務教育階段寄宿制學校綜合和單項達標，切實改善學生生活質量。以提高食堂伙食質量為重點，確保學生營養健康。規范食堂原材料采購、儲藏、加工等各個環節的科學管理，加強成本核算和財務管理，確保學生伙食質優價廉。切實加強學生宿舍安全保衛、防火防盜工作。加強學生寢室文化建設和養成教育，全面推行親情化服務，引導學生自我教育、自我管理，養成良好的起居習慣、衛生與生活習慣，不斷提升學生宿舍(公寓)的文明程度。以開展“弘揚生態文明，共建綠色校園”活動為載體，抓好校園綠化、美化、香化、凈化工作，加強校園環境衛生管理，整治校園衛生死角，預防流行性疾病在校園內傳播，切實改善學生在校學習生活環境。

　　四是更新辦學理念，規范管理行為，確保學校后勤“管理好”。建立和完善學生食堂 “五員”管理制度，推進放心食堂、愛心食堂以及“菜籃子工程”建設。創新后勤管理理念，堅定不移地抓好“兩個轉變”。通過抓好精細化管理，實現人民群眾對學生在校環境好、學習好、生活好、品德好和身體好的“五好”要求。完善后勤管理制度，強化管理措施。積極探索管理新模式，形成自身特色，強化和完善管理措施，總結和推廣好做法、好經驗，創新方法，切實提高學校后勤管理水平。

　　各學校一定要抓住食品安全這個重點，突出改善學生營養這個主要任務，注重實效，力爭學校后勤服務與保障工作做到“師生滿意”、“家長放心”。

　　四、積極推廣五個方面的學校風險轉移產品，構建學校風險分散與防范體系。

　　全縣在加強學校安全管理的同時，建立一個集風險防范、風險轉移為一體的學校風險管理服務體系。這是學校安全檢查工作的延續和創新。通過風險管理服務體系的建設，可以在事故發生前，避免和減少事故的發生；在事故發生中，控制風險事故的擴大和蔓延，盡可能的.減少損失；在事故發生后，努力把風險事故的損失轉移出去，由單一的安全管理拓展到風險防范和風險轉移的有機結合。

　　學校風險管理服務體系建設的一個極為重要的環節，就是采取保險手段對學校和師生的責任風險、人身風險和財產風險進行轉移。近年來，全縣各學校一是推行校方責任險，做到了全覆蓋，投保率達到100%。二是全面推行“學平險”，并與新農合和城鎮居民醫保接軌，已形成了互補，得到了加強，被廣大學生家長廣泛接受和認同，成為化解學校事故風險，保障學生身心健康不可或缺的重要產品。三是積極配合政府部門，做好中小學生參加新型農村合作醫療和參加城鎮居民醫保工作。四是推行中職學校學生實習責任保險和“幸福園丁”組合保險。這些保險產品的全面推行，使一個以社會醫療保險為基本醫療保障制度的、以商業保險為重要補充的、以社會醫療求助措施的學校風險事故損失轉移和師生醫療保障體系在全縣教育系統基本形成，并運行良好。截止到5月份，全縣校(園)方責任險理賠26件，理賠金額230099.9元；學平險理賠1521件，理賠金額2134838.9元，為學生及家長化解了意外風險，為提高學校抵御風險能力提供了有效保障，保證了學校正常的工作秩序。

　　五、加強教育消費市場的監管，努力探索與創建教育消費體系新模式。

　　本期來，學校后勤管理辦公室突出重點問題，強化薄弱環節，切實規范中小學服務性收費。一是在推廣“學生飲用奶計劃”方面，遵照國家和省有關文件精神，通過宣傳教育，引導學生自愿飲奶。程集鎮堤頭小學在“學生飲用奶計劃”推廣方面有自己一套成功的作法，值得大家借鑒。二是在學生統一作裝方面，按照“積極倡導、因地制宜、充分自愿”的原則，規范有序推進，不搞一刀切。今年春季因工作到位，全縣中小學自愿購買校服近4萬套。三是認真做好防近視薄的征訂發行工作，保證了產品質量，優化了售后服務，全縣防近視薄的推廣面達百分之百。

　　為了鞏固教育收費治理工作成果，進一步規范全縣中小學校服務性收費和代收費行為。一是全縣中小學校一定要嚴格執行鄂價費規[20xx]114號《關于進一步規范中小學服務收費和代收費管理有關問題的通知》和鄂教產辦[20xx]2號《省校產辦關于規范中小學后勤服務性收費管理的通知》，不得越雷池一步。二是堅持校務公開，主動接受監督，建立健全后勤服務性收費公示制度。三是各中小學校必須建立學生用品服務部。除免費課本外，中小學學生用品(包括防近視抄本、學生裝、學生飲用奶、教輔資料等)不得由學校及老師直接經辦，一律按照市場運作的模式進入校園超市或學校設立的學生用品服務部，由學生根據實際需要，遵循自愿的原則購買，學校不得強制學生統一消費、購買。學生平安險、醫療保險等，由學校配合相關部門設立的專門窗口辦理，學校不得直接經辦，更不得強制辦理。四是健全工作機制，強化和完善措施，加大后勤服務性收費監督檢查力度。

　　六、加大學校后勤管理的宣傳力度，進一步營造關心支持學校后勤管理工作的良好環境。

　　近年來，縣教育局高度重視學校后勤保障與管理工作，也取得了讓群眾滿意的成績。為了爭取領導對學校后勤保障工作的重視和支持，贏得社會的理解、贊揚和一些意見的反饋，同時為學校后勤管理工作營造積極向上的良好氛圍，樹立良好的服務形象，今年學校后勤管理辦公室高度重視學校后勤管理宣傳工作。搭建宣傳平臺，一是充分利用省學校后勤與勤工儉學網站、《學校后勤保障雜志》這一平臺，抓好宣傳工作。二是編制學校后勤工作簡報。目前已編發了6期，介紹和宣傳大垸管理區“綠色生態校園”的創建，程集堤頭小學“飲用奶計劃”的推廣，縣一初、白螺楊林中學“文明宿舍”的創建、毛市鎮衛生廁所的創建等學校后勤管理工作一些成功的經驗和作法。三是努力打造監利教育信息網后勤版塊，做到了欄目多樣，內容豐富。目前為止，全縣各中小學在監利教育信息網上發表后勤報道43篇。四是利用后勤保障群，即時傳遞后勤信息，提高了后勤工作管理效率。

　　同志們，我們在看到成績的同時，我們也要正視問題。目前，我縣學校后勤服務理念有待轉變，后勤基礎設施有待增添，后勤管理水平有待提高。老實說，我們的后勤還處于低端，與外地先進學校后勤管理還有很大差距，但愿我們有一個清醒的認識。

　　領導精彩講話稿篇2

親愛的xx同仁以及各位員工們：

　　大家新年好！

　　隨著20xx年的到來，我們在此為送別過去，迎接未來，舉辦了這場20xx年的總結年會。在此，我代表xx公司，向在場的各位同仁，各位員工，祝以新年的問候！祝愿大家在新的一年里，身體健健康康，家庭平平安安，生活年年有余，工作步步高升！希望大家能在新的20xx年里，勇創佳績，為xx公司做出更多的貢獻，創造更好的成績！

　　在此，讓我們在這里一起祝愿xx公司，在新的一年里，紅紅火火，蒸蒸日上！回顧這一年，作為xx公司的xx領導，在公司的發展的道路上，我知道每位同事，都在工作中貢獻了自己的努力，付出了自己的汗水和拼搏！因此，我們才能在這一年里，取得這樣出色的成績和收獲！公司能有現在的輝煌和進步，與大家在過去一年的努力是分不開關系。在此，我也要再次感謝大家，感謝各位對工作的努力，感謝我們能團結一心，共同為這個集體拼搏，為這個家庭努力。

　　是啊，在這一年里，我們經歷了這樣的拼搏，這樣的努力！這樣困難的情況下，我們依舊能取得xx這樣的好成績！這份收獲和榮耀，并不僅僅屬于某個人，而是我們xx公司的全體！是我們在xx公司的.每一位成員，在共同的努力和拼搏中，為xx公司貢獻出了一份份光和熱，這才塑造了xx公司的輝煌。經歷了這樣的共同努力，又怎么不能稱之為家人呢？

　　但回顧一年，我們也不能僅看著好的方向。驕兵必敗，這個道理我們必須時時牢記于心。反思這一年來的不足，無論是在領導層還是員工方面，其實都有過許多的問題，這些問題，多是來自我們自身能力，以及在管理上的不重是！對此，我也希望大家都牢記這一問題，認真反思，嚴格改進！并在今后將工作完成的更加出色！

　　如今，20xx的新年已經就在眼前。俗話說：“新年新氣象”，希望大家能在新的一年里，積極發展，努力提升！讓我們用全新的思想和態度，在20xx年里展現自己更加出色的一面，為xx公司創造更為美好的未來！

　　各位xx公司的家人們，讓我們一起來祝福，祝愿新的一年越來越

　　好，祝愿未來的xx公司在這一年里，能更加成功！

　　祝大家新年快樂！謝謝！

　　領導精彩講話稿篇3

各位同仁：

　　大家下午好！

　　很榮幸代表公司作年會發言。在此，我謹代表公司向一年來為公司的業務發展奮勇當先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝！

　　時間過得很快，一年的時間在大家的拼搏與汗水中度過，無論是公司還是我們的員工都收獲了許多。跨越三個年頭，公司的品質始終如一，這句話是我們公司發展的見證，但更大意義上它是我們的座右銘。三年的時光中，為公司奉獻的每一個人都一直為做到這一點而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人，這樣的.企業才能夠保持旺盛的生命力，歷久彌新。

　　這一年中，公司又向前大大邁進了一步，隨著建設規模的日益擴大，公司的知名度和影響力在行業內以及消費群體中廣為人知。但是，我們始終記得，雖然我們前進的步伐從未停止，但我們也絕不急功近利；雖然勇于創新發展，但我們絕不忘根基樹本。無論公司有多大的發展，以品質求生存，以服務創品牌依然是無論何時我們都會堅持和秉承的原則。

　　感動與拼搏共存，機遇與挑戰并舉。面對充滿太多挑戰的xx年，我們的領導、我們的員工用頑強的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌；面對充滿機遇的xx年，我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。

　　最后，再次代表公司真誠地向一年來為公司的發展付出辛勞和汗水的各位同仁們說一聲：謝謝！

　　領導精彩講話稿篇4

尊敬的各位來賓、各位朋友：

　　大家上午好！

　　值此新春佳節來臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因為藥浴健康事業今天相聚于此，感謝所有關注xx集團的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，xx集團才能夠有今天的成績！在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司，向全體xx集團家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福！

　　20xx年是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是xx集團全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。

　　細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝你們的付出和努力，xx集團今天這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。

　　在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產業已經迎來了巨大商機，在激烈的市場競爭環境中，更好的市場等著我們去開發，更大的市場等著我們去征服，一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰。

　　新的.一年我們將更加注重門店、品牌、服務及產品質量，關注單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現業績的倍增，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。

　　展望新的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝

　　煌的20xx。我堅信，xx集團的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌！

　　最后，再次感謝大家為藥浴健康事業的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！謝謝大家！

　　領導精彩講話稿篇5

各位來賓、各位同事：

　　大家晚上好!

　　一元復始山河美，萬象更新錦繡春。

　　今晚，在這燈火輝煌大廳里，在這優美歡快的旋律中，在這炫動著青春與夢想的舞臺上，在這把酒言歡的激動時刻。我們全體人歡聚一場，舉辦公司年會。承載著收獲與喜悅，我們送走了難忘的20xx年，滿懷著責任與夢想，我們迎來了嶄新的20xx年。新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。值此新春佳節之際，我謹代表服飾公司董事會向長期以來關心、支持和幫助服飾發展的各位加盟商朋友、向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有員工家屬、向努力積極、勤奮工作、團結拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福!恭祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意、闔家幸福!

　　當我們跨越時間的.門檻走向20xx年，我們銘記最深的是“責任”與“服務”，20xx年將繼續以“誠信為根、質量為本、正直務實、感恩他人、回饋社會”的核心價值觀為導向，繼續發揚團隊協作精神。新的起點面臨新的機遇，新的機遇面臨新的挑戰，新的挑戰面臨的是新的任務和目標。

　　新的任務和目標給全體人提出新要求：不斷夯實自己的專業水平，提升自我空間，充分挖掘自己潛能，以積極的人生態度和激情四射的工作熱情去實現自我的人生價值。讓我們攜手同心，為20發展獻言獻策，共創20更美好的未來。

　　最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快，同時預祝今天的新年年會，圓滿成功!謝謝!

　　領導精彩講話稿篇6

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！我今日演講的題目是“師德”。何為“師德”是人類靈魂的工程師；師者，傳道授業解惑也。但在我看來，“師德”是愛、是職責。

　　每個人都有夢想，我也不例外，但我此刻的夢想是能夠成為一名有愛心、有職責心，并能夠得到孩子、家長及同事們喜愛和認可的教師。我在努力著，把這個夢想一步一步地實現，并做到更好，讓他成為現實。

　　我深深地體會到作為一名幼師的愛和職責。因為我不僅僅是我孩子的母親，更是我們幼兒園許許多多孩子的母親。沒有什么愛比母愛更偉大。幼兒教師對幼兒的愛，我相信能夠用母愛來衡量。情系幼兒，像母親般熱忱地愛著每一個幼兒，看著孩子們提高、成長、學會的本領沒有什么愛比母愛更偉大。我是多么的開心、歡樂、富有成就感。從而使我對幼教事業更加的熱愛，更加的投入。我已深深體會到幼教工作帶來的喜悅感和歡樂感。

　　著名作家冰心說過：“有了愛，就有了一切；有了愛，才有教育的先機。”幼兒教師與其他教師不一樣，他是3—7歲學前兒童的啟蒙教師。要教好這些孩子并非一件簡單的事情，需要付出許多。

　　教師的愛是滴滴的甘露，即便枯萎的心靈，也能蘇醒；教師的愛是融融春風，即使冰冷的感情也能消融。此刻我們的豆豆班的小朋友，經過一個月的耐心引導下，從九月入園不適應新環境，完全不聽指揮，到此刻能夠基本坐在小椅子上完成教學活動，按教師規則開始游戲、欣賞故事、學習語言。孩子們也能夠熟練地表演手指操等技能，并且在語言方面也有了很大的提高。我們感到如此的開心愉快。

　　我們是孩子們的教師、母親，園長就是我們的教師、母親。范園長一向告訴我們應對孩子，首先要把自我變成孩子，還能走進孩子們的世界。所以我學會用一顆永駐的童心走進孩子們的`世界，發現、了解、幫忙、教育他們。孩子們的天真、活潑、可愛是沒有任何掩飾，沒有任何隱藏的。每一天我們都帶著微笑，帶著熱情迎接每一個孩子。

　　教師這個職業不僅僅是光榮的，也是一種職責，家長把呀呀學語的孩子交給我們，孩子的安全是天，教育是地。幼兒教師這個職業有其苦，有其樂。我們是人類靈魂的工程師。能夠感染同事，感染家長，同心同德搞好家園工作。教師與家長的心是一樣的，就是培養出優秀的學生，培養影響孩子一生的良好習慣。“學為人師，行為世范”我們身為人師，必須做好孩子們的榜樣。

　　期望每一位幼兒教師都能成為睿智型的教師。期望自我也是。在學習中更要做到：自我反思、自我發展、自我完善，在自我超越中實現人生價值。“立師德，鑄師魂”是廣大幼兒教師的心聲。我將永遠不會忘記自我肩上的職責，在撒播知識的同時將愛種在孩子們的心間。感激社會，感激幼兒園，感激家長給我這個機會當幼兒教師。選擇當幼兒教師真好，它使我青春永駐，永駐童心。

　　領導精彩講話稿篇7

各位領導，各位會員：

　　大家好！很榮幸能夠在這里發言。今天是我們xx協會的第x個年會了，從當初的籌備組建到成立，再到今天的協會壯大，一路走來很不容易。今天我們不光是擁有一個這樣的協會組織機構，我們還創立了具有劃時代的以基礎建材為特色的網絡平臺——xx網，我們協會還創辦了精美的、內容豐富的《xx協會會刊》，我們還創立了xx投資管理有限公司，雖然處在起步階段，但是發展下去就是一家股份制商業銀行，它跟優建網一樣，具有很好的發展前景。我們今天所有這些成績，一方面是靠在座的會員的支持，另一方面是靠我們有一個很好的領導集體班子。我們的.張會長，張秘書長，優建網總裁周總，還有我們協會的各位副會長，理事長，理事，他們都是頭腦發達，敢于創新，都有很好的組織能力能力，除了這些，我們能夠取得今天的成績，還主要是我們的會長張扣寶，從協會的創辦到今天，他嘔心瀝血，無私奉獻，他克服困難，持之以恒，說實話，以往像什么鹽城的，鹽都的，都成立過建材協會，生存的時間都不長，為什么我們上海興化建材協會能夠辦到現在，而且還越辦越好，那就是靠我們張扣寶會長有一個辦協會的新的理念，我們的協會不只是吃吃喝喝碰碰頭的協會，我們的協會是一個以服務會員為宗旨，搭建一個信息共享的平臺，是多元化產業，多功能的協會，是一個收極少的會費，辦最多的事情的協會，前兩年沒有收會費，后來我們要求收才開始收一點。所以我們張會長的功勞最大，他以新的理念、新的思維創建了協會，用開拓進取、持之以恒的精神壯大了協會，這種精神值得我們學習，我們搞業務做生意往往就缺少這樣的精神。

　　我相信，有我們張會長這樣的精神，有我們協會領導集體這樣的精神，只要不斷的努力，沒有辦不成的事情。我們有這樣一個協會，確實很好，大家都是老鄉，都是同行，一起交流交流，學習學習，放松放松，很有意義。

　　我建議我們會員之間都開動微信，加微信群，這樣大家更方便交流，那天我在微信上隨便說了一下，金山哪家有南方水泥批發，我們柯理事長馬上發布消息，我的問題立馬解決。我講的就是這些，最后祝各位身體健康，天天開心，在20xx年事業更加輝煌！

　　謝謝大家！

　　領導精彩講話稿篇8

xx公司的全體員工們：

　　晚上好！

　　今天，是我們一年一度的年終聚會，值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司領導班子向奮斗在公司各個崗位上的職工們，致以節日的問候和新春祝福！

　　在即將過去的20xx年，我們公司全體員工都有兢兢業業的工作態度，你們在自己的崗位上默默的付出，辛勤的耕耘，在你們的努力下，我們公司創造了很好的業績，所有的工作都開展得非常順利。最值得贊揚的是那些奮戰在生產第一線的員工們，你們的工作任務繁重，壓力大，時間緊迫，但是，你們面臨各種考驗都不曾低頭，你們將汗水灑在崗位上，展現出吃苦耐勞，知難而上，頑強拼搏的精神，表現出高昂的斗志和極大的工作熱情，體現出團結有助的精神風貌，你們為公司生產的完成做出了重要貢獻，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎，為公司的發展增添了強大的動力。還有那些在后勤工作的員工們，你們沒有沖鋒陷陣的機會，但是你們卻勤勤懇懇，任勞任怨，為公司的正常運作奉獻了不可磨滅的力量。在此，我代表公司的領導干部，向所有勤勞努力的你們道一聲：同志們，你們辛苦了！同時，對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝！

　　在新的20xx年，我們要繼續堅持“以人為本”的原則，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升企業競爭力，加大培訓力度，進一步增強公司的.凝聚力、向心力、戰斗力，迎接機遇，面對挑戰。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同志們，借著辭舊迎新的機會，讓我們在心中默默的許諾，讓我們在來年攜手并肩，同舟共濟，團結一致，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進！各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：

　　金秋時節，清風送爽，丹桂飄香。今天，xx大酒店開業慶典儀式在這里隆重舉行。我謹代表xx酒店管理公司，向蒞臨今天盛會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向為酒店建設付出心血和汗水的全體施工管理者和工程建設者表示親切的問候！千秋偉業千秋景，萬里江山萬里美。我司按xx星級標準投資建設的xx大酒店于xxx年xx月破土動工以來，全體建設管理者和工程建設者克服地質復雜、施工難度大、資金緊缺等方面的困難，經過兩年多的奮力拼搏，保證了酒店順利開業。建成后的御泉大酒店，設計新穎、風格別致、功能齊全，無論是主體建筑，還是裝飾裝修，都構思宏偉、氣勢恢宏。

　　領導精彩講話稿篇9

各位領導，同志們：

　　今天召開會議的主要目的是圍繞 2022 年精神文明建設和農村人居環境整治工作進行再部署。疫情期間，其他全區性相關工作會議均未召開，隨著疫情形勢逐步向好，近兩周區里陸續召開了一系列大會，其中一項是關于精神文明建設和創建全國文明城區工作部署會。在去年的人居環境考核中，我鎮在全區排名第四，屬于中上水平，但沒有一個村是“優秀”等第，說明我鎮在人居環境整治工作的整體推進方面仍有所欠缺。近期，XXX 副市長、市農委 XXX 主任、XXX 區長等領導先后來我鎮進行調研走訪，從上級領導的調研情況來看，我鎮農村人居環境工作還存在著一些突出的問題和不足。今天召集大家一同參加會議，是希望對我鎮精神文明建設和農村人居環境整治工作做一個統一的部署，一桿到底，統一思想，形成合力。

　　剛才幾位領導對今年我鎮精神文明建設和農村人居環境整治工作進行了部署，內容十分精煉，相應的要求、標準也作為附件附在材料之中。希望大家會后認真地學習、積極地配合、堅決地貫徹，抓好落實。下面我再簡單談三點意見：

　　一、提高政治站位，深化思想認識

　　精神文明建設，建的是信仰、信念、信心，關乎每個人的精氣神，決定著城鄉管理的軟實力，而農村人居環境綜合整治，是一項刻不容緩的政治任務，是全面建設現代化 XX 的必然要求，更是一項實打實的民心工程。今年是創建全國文明城區的攻堅之年，也是全面完成農村人居環境整治三年行動的決勝之年，我們要深化思想認識，充分認識到這兩項工作的重要性，“兩手抓”“兩手硬”，切實把相關工作落實落細。要嚴格對標對表，今年年初我們形成了“XX 鎮重點任務分解表”并下發，并梳理了更詳細的“各部門工作任務分解表”，細化了每個部門的具體工作內容、時間節點和具體負責人員等情況。農村人居環境整治就是全年重點任務里面第二大塊“堅持綠色發展，持續加快生態優鎮建設”中的重要工作，希望相關部門可以對標對表嚴格推進，確保年初制定的各項“任務清單”可以在時間節點前取得切實成效。要提高政治站位，堅定必勝信心，以高度的責任感和使命感全力以赴做好二季度和下半年的相關工作，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

　　二、堅持問題導向，持續精準發力

　　第一季度把精力基本都放在疫情防控上面，這就意味著第二季度和下半年則需要承擔更繁重的工作任務。上周區里召開了基層書記例會，對下一階段的工作進行部署，總體來看，XX 地區疫情防控取得了階段性的成果，對于經濟社會發展來看，上周中央

　　政治局召開了會議，分析新冠肺炎疫情形勢，部署從嚴抓好疫情防控工作。受今天奧密克戎影響，XX 鎮稅收、財政收入均呈現下降，所以今年要過“緊日子”，更要過“苦日子”，接下來抓經濟發展作為重中之重的任務，年初定的目標任務不會因為疫情而指標降低、任務減少，所以接下來，任何單位和個人都不能掉以輕心，當前尤其要強化責任意識，聚焦薄弱環節，堅持問題導向，發現問題即知即改，補齊短板。

　　一要明確任務目標。2021 年我鎮成功創建國家衛生鎮，2022年要鞏固衛生鎮創建成果，結合疫情防控，大力開展農村人居環境整治工作。接下來，區疫情防控工作領導小組要成立一個環境整治組，說明農村人居環境和疫情防控有非常大的關聯度，推進農村人居環境整治工作既能助力創城工作，又提升了人民群眾的“精氣神”。今年，我們要加快推進兩網融合中轉站、大件垃圾處置站兩站合一和分類回收大數據平臺建設，繼續做好垃圾分類工作，新增 10 條劣 V 類河道整治，9 條是去年普查中新發現的，1 條是干巷鎮區的，今年一定要完成整治工作。“美麗家園”和“美麗街區”三年行動計劃也將在今年年底完成建設、整治工作，迎接驗收。剛才幾位副鎮長講的幾項工作部署都講的.非常清楚，相關職能部門要予以重視，各村居要擔負起守土有責、守土盡責的要求。

　　二要抓好薄弱環節。今年我鎮的環境面貌得到很大改善，比如之前朱呂公路兩旁的公益林，老百姓會種一些蔬菜，通過養護單位和村居不斷地和老百姓做工作，目前朱呂公路兩旁公益林植的區域比較干凈，只要我們用心去做，還是能做好的，老百姓的一些習慣，通過我們不斷的引導可以得到改變。但是我們現在還是有一些問題存在，之前 XXX 區長在疫情防控期間在調研走訪期間，看到我鎮一些宅前屋后亂搭建狀況，一方面，目前亂搭亂建、亂堆亂放現象依然存在，另一方面，有些果園里的環境設施比較差，有些果園在我們必經的道路兩旁，會養殖一些雞鴨等，一到夏天，味道很臭，希望大家可以在平時上下班、去基層調研走訪等都能發現這些問題，最怕熟視無睹、視而不見。其次，目前我鎮的美國白蛾是重災區，因為我們林地特別多，市里已經將金山區列為美國白蛾疫區，疫情宣布后，時間為期三年，而且每年都要來檢查。還有其他薄弱環節，我就不一一舉例子了。接下來，人居環境的相關工作發現的問題，大家可以先找農發辦，由農發辦再下派指令。

　　三要實現全民參與。農村人居環境整治最終落腳點還是在利民惠民，要廣泛發動群眾，堅持以群眾為主體，讓每名群眾都投身其中、當好主角。改善農村人居環境不是一個人的事，一個部門的事，做的過程中也要量力而行，胡衛國書記在談到農村建設時說，農村建設要分三個層次，首先要整潔，農村不可能像城市一樣種滿綠化、不讓養雞鴨等家禽，但要做到整潔干凈；第二要美麗，例如建設美麗鄉村示范村，是在整潔的基礎上，層次要求更高；最高層次是鄉村振興示范村，是要在美麗的基礎上還要有產業，區里現在定的，基本一個鎮創建一個鄉村振興示范村，其他村都想和平村一樣打造，鎮上財力肯定是不夠的，所以村和埭大多數還是以整潔為主。

　　三、勇作為善擔當，堅守初心使命

　　干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。“敢于擔當”不是一句口號，而是一種責任。基層工作任務重、困難多，是直面群眾、處理矛盾的第一線，在座各位一定要以守土有責、守土盡責的責任擔當，確保人居環境整治工作落到實處、取得實效。

　　一要勇于擔當，深化工作作風。有問題并不可怕，怕的是對問題麻木不仁。精神文明建設和人居環境整治工作就是不斷解決問題的過程，必須進一步深化工作作風，堅決拋開“事不關己高高掛起”的看客心理，摒棄“得過且過敷衍了事”的懈怠思想，要以越戰越勇的姿態、不勝不休的精神投入到二季度和下半年的工作當中。

　　二要主動作為，拿出過硬舉措。黨員干部不應該做避事佬、“太平官”。對待工作中遇到問題和困難，要做到不回避、不推諉，要有網格化的管理理念和措施，在農村人居環境整治方面，針對拆違、違法用地整治等這些復雜的問題，要善于運用法治思維和法治手段處理，并且要敢于較真碰硬，不要怕得罪少數人，但你不干活就是得罪大多數人。我們要對干部在干事創業過程中發生的問題，要有容錯態度、糾錯機制，對那些不干事、做太平官、老好人的，我們今后要做些人事調整，一定要主動作為、敢于碰硬。

　　三要專注干事，增強工作實效。干部應該無條件地把主要精力和心思放在工作上，做到專心、專業和專注，專心干事，專業抓工作，專注推動發展。我們要不斷增強工作中的能動性、創造性、精準性，始終保持昂揚的精神狀態和過硬的工作作風。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。只有在干事中，才能不斷發現問題、解決問題；只有干成事，才能有效推動發展，為廣大人民群眾帶來實實在在的利益。

　　最后，希望大家以飽滿的工作熱情和務實的工作方式，投身精神文明建設和人居環境整治工作當中，狠抓落實、善作善成，以最大的決心、最大的智慧、最大的努力去推動今年各項工作，精神文明建設和農村人居環境整治工作這兩項工作改善的是 XX整體生活環境、提高的是 XX 人民的人文素養、體現的是我們各級干部的治理能力，所以希望通過我們的共同努力，著力解決老百姓最關心、最現實、最急需的生活環境問題，不斷提升鎮容鎮貌、村容村貌，積極回應 XX 人民對美好生活的向往。

　　領導精彩講話稿篇10

　　同志們：

　　在各項工作追目標、搶進度，迎難而上的關鍵時刻，區委決定，在黨校舉辦中青年領導干部培訓班，旨在幫助領導干部提高素質，改進作風形象，用先進理論指導工作，振奮精神，攻堅破難，確保全年目標按時完成，促進跨越式發展。今天參加會議的領導干部，主要是今年新提拔的副科級領導和中青年干部代表，你們年富力強，走上了新的工作崗位，肩負著更重要的職責。在新的使命，新的事業面前，面臨著更加繁重的任務，也面臨著更加嚴峻的考驗。同志們一定要珍惜這次學習機會，加強黨性修養，堅定政治立場，認清形勢，沉著應對，總結工作得失，交流工作經驗教訓，鼓足工作干勁，把思想統一到區委、區政府重大決策上來，為實現我區“三步走”戰略目標提供堅強保障。參加學習的領導干部，要遵守培訓紀律，不得隨意缺席，保證學習效果。

　　同志們在原來的崗位創造了優秀的業績，是本領過硬、群眾公認的代表，組織提拔你們，是對你們工作的肯定和信任。組織委以重任，為你們發揮才能提供了更加廣闊的舞臺，也提出了高標準要求，你們要自我加壓，永不滿足，學習先進，追趕先進，爭當先進，充分發揮生力軍和排頭兵的作用，努力成為德才兼備的優秀領導干部，成為造福于民的楷模。下面，我講幾點希望和要求：

　　一、勤奮學習，爭當思想解放、與時俱進的代表。

　　黨的十六大提出，建設全民學習、終身學習的學習型社會。當前很多地方正在開展學習型機關、學習型公民等創建活動，并把學習型、進取型領導干部作為今后干部隊伍建設的重點。在知識經濟日新月異的形勢下，中青年領導干部要積極參加各種學習，擠出時間主動學習，做深入學、持久學的表率，走在時代的前沿。

　　1．中青年領導干部要善于思考，積累經驗。同志們走上領導崗位時間不長，站在新的起跑線上，很多工作從頭開始，熟悉業務還有一個較長的過程，積累工作經驗顯得非常重要和緊迫。要自覺向書本學習理論經驗，向群眾學習實干經驗，向同事學習實踐經驗，向上級學習領導經驗，向典型學習先進經驗，謙虛好學，不恥下問，不當南郭先生，甘當小學生。敢于揭短亮丑，自我加壓，盡快進入角色，盡快成為業務精良的能人。中青年領導干部要發揮思維敏捷的特點，充分運用學到的知識、積累的經驗，研究解決第三次黨代會提出的一系列重大問題，深入研究在什么樣的高起點推進工業二次創業，如何依托支柱產業帶動區域經濟的發展；深入研究大商貿的主體、大流通的載體，如何高水平壯大三產業；深入研究高品位提升農業的舉措，農業產業鏈向何處延伸；深入研究建設全省教育強區、全國文化先進縣的思路，小區辦大教育和衛生的出路，研究城市管理的長效機制，社會事業的壓力如何減輕，怎樣打造特色。這些問題都要細致思索，逐個解決，使我們奮斗的目標有正確的航向，使我們的工作有規律可循。

　　2．中青年領導干部要創新觀念，勇于探索。觀念的落后是最大的落后。當前加快領導干部年輕化進程，就是為了讓年輕領導干部開拓創新，銳意進取。新提拔的領導干部要開闊眼界，突破本部門、本系統的局限，站在全區大局的高度和時代的前沿，創新思維、逆向思維，自覺從不合時宜的思想中解放出來，從不合時宜的做法中解放出來。目前講到招商引資，總有一些人認為ＸＸ地上無資源，地下無礦藏，缺乏信心；談到加快工程進度，總有一些人以鄉鎮負債重、部門經費緊為理由，開口就沒錢，閉口就要錢，上級大支持大干、小支持小干、不支持不干，存在等靠要的思想；說到開展某項新工作，總有一些人認為ＸＸ城市發展受限，調控權少，工作困難重重，降低標準、減少環節、拈輕怕重。這些觀念和現象，實際上是思想落后、不思進取的表現。新任領導干部要自覺抵制不良影響，克服無所謂和無所為的思想。以新的視覺認識區情，以新的理念指導工作。觀念中蘊藏著巨大的資源，誰擁有的先進觀念越多，誰就贏得更大的發展先機。海寧不產毛皮卻成為全國皮革之都，河北固定是傳統的糧棉大縣，卻成為全國最大的保溫材料市場。這些令人驚嘆的經濟奇跡，實際是意識超前所產生的巨大能量。中青年領導干部要不斷打開更多的思維之窗、智慧之窗，沖破傳統思維和行為定勢，敢于用亞當、斯密那雙“看不見的手”，對一切資源進行高效配置和營運，就可以實現有限資源的'效益最大化，就不可能有無錢的政府，就不可能抱住財政要飯吃。

　　3．中青年領導干部要實事求是，注重實效。與時俱進、解放思想與實事求是一脈相承。只有堅持解放思想、與時俱進，才能適應新形勢、新情況，才能做到實事求是。只有堅持一切從實際出發，才能從不合時宜的體制中解放出來，真正做到與時俱進。中青年領導干部思維獨特，富有開拓創新精神，這是應該大力倡導的，但決不能擺花架子、留爛攤子，決不能只圖新官上任三把火，只求轟動效應，不顧客觀實際，不管實際效果，決不能沒有建樹先封典型，沒出實效先出經驗，規劃訂得天花亂墜，實際工作卻原地踏步。堅決反對只怕上級不注意，不怕群眾不滿意，金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎。要量力而行，關心民生，把改革的力度、發展的速度和群眾可能承受的程度統一起來。在工作中知實情，說實話，鼓實勁，想實招，重實干，求實效，培植典型而不刻意做秀，布置現場而不嘩眾取寵。在制定具體工作措施前，要吃透上情、摸清下情，扎扎實實地做實事、辦好事。布置的各項任務，要抓緊時間落實，立說立行，雷厲風行。

　　二、加強修養，爭當艱苦奮斗、勤政廉潔的模范。

　　隨著改革開放的深入推進，經濟成分、收入分配、社會生活形式多樣，各種情況錯綜復雜，不同思想相互激蕩，年輕領導干部稍不警惕，容易隨波逐流，放任自流，必須時刻反省自己，警鐘長鳴，牢記宗旨，不辱使命。

　　1．樹立正確的權力觀，筑牢思想防線。我們的權力來自于人民，植根于人民，服務于人民，每名領導干部要懂得“水能載舟、也能覆舟”的道理，懂得人民是我們的衣食父母，我們是人民的勤務員。年輕領導干部今后官位再大，地位再高，也要時刻問自己：黨和人民賦予了自己權力，自己干了什么？人民群眾推薦自己，自己奉獻了什么？經常量自己：擺正權力的位置沒有，是否以“老板”自夸，以“父母官”自居；盡到權力的責任沒有，是否為官一任，造福一方。升遷得越快，求你辦事的人越多，遇到的考驗和危險也越大，要隨時自重、自省、自勵、自警，既要提防別人演變自己，又要提防自己演自己。把住大節，管住小節，身體力行做到“五個不”：當官不要想發財，發財就不要擠官場，為民要不遺余力，辦事要不圖回報，工作要不帶私心。堂堂正正的做人，踏踏實實的做事，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，消除反腐一陣風、過后就放松的僥幸心理，增強常在河邊走、總會打濕腳的警惕意識。年輕領導干部要本著對組織、群眾和家庭負責的態度，健康成長，安全著陸。最近，從報紙上看到兩則消息，頗生感慨。一位縣委副書記的母親不盼兒子飛黃騰達，卻盼他能夠平安退休，還有一位副縣長的夫人，最怕聽到三種聲音：一是送禮者的敲門聲，二是司法機關刺耳的警報聲，三是電視上批捕貪官的手銬聲。她說：在外人眼里，當官太太很風光，其實很累，總擔心丈夫把握不住自己，說不定今天走出家門，明天就進了獄門。領導干部一定要在工作和生活上，嚴格要求自己，珍惜來之不易的工作崗位。

　　2．減少應酬活動，大興埋頭苦干之風。同志們提拔為領導干部后，接觸面寬，社交圈子越來越大，“找上門”或“請出去”的多起來。一些領導干部整天忙于應酬，一頓晚餐吃過幾家酒店，“舍命相伴、半夜不回”的疲憊支撐，“寧傷身體、不傷感情”的灌酒。上班時以其昏昏，使其昭昭，頭腦空空，呼呼大睡，嚴重影響工作。群眾批評說：“一些干部的身體不是餓壞累壞的，而是喝壞樂壞的”。有的領導干部為應酬所累，是因為在思想上把應酬的作用夸大，片面認為應酬是很重要的工作，存在不必要的顧慮：對朋友不應酬怕失聲譽，對上級不應酬怕失去信任，對下屬不應酬怕丟選票。新任領導干部要相信，大多數人對你因公務繁忙而不應酬是理解的。上級領導來檢查，你匯報完了，然后照常做你的工作，領導不會有想法。年輕領導干部要把旺盛的精力用在工作上，像打麻將那樣投入地工作，象個體戶對待生意一樣敬業。吃苦耐勞，臥薪嘗膽，撲下身子抓落實，一心一意謀發展。在工作中尋找樂趣，體會創業的滋味，成功的喜悅。

　　3．培養健康的個人愛好，養成良好的生活作風。人生在世，無論為官為民，總有所好，愛好是每個人都可以擁有的權利。但是，由于領導干部特殊的身份和地位，其一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向。有的單位領導愛打撲克，每天下班前后在辦公室擺開陣勢，“打升級”、“斗地主”，久而久之，單位便形成了打牌風，有的領導喜歡跳舞，酒足飯飽后歌舞相伴，飄然欲仙，單位人便形成了跳舞風。歷史上，沉湎所好、敗事亡國的教訓很多。楚王好細腰，宮中多餓死；齊王好紫色，全國多紫衣；梁武帝信佛，百官從之，以致亡國；吳王夫差沉湎酒色而喪邦。前車之覆，后車之鑒，千古遺訓，應當記取。年輕領導干部接受新事物快，同時新事物是形形色色的，真正是香花和毒草并存，要謹慎選擇個人興趣，養成有利于工作的愛好，有利于自身健康成長的愛好。要愛好讀書、看報，拓寬視野、提高素質；要愛好文化，陶冶情操，凈化心靈；要愛好挑戰困難，磨練意志,提高能力；要愛好運動，增強體質，鼓足干勁。總之，要養成積極進取的生活愛好，樹立健康文明的生活作風形象。

　　三、顧全大局，爭當奮發圖強、開拓創新的模范。

　　新任領導干部要樹立“一盤棋”的思想，識大體，謀大事。堅定不移的執行下級服從上級，個人服從集體的組織原則，立志奉獻，負重拼搏，分憂解愁，迎著大局上，推動大局上。

　　1．要維護團結，服從安排。團結就是力量，只要全區上下團結一致，就沒有戰勝不了的困難，就沒有干不成功的事。全區萬眾一心，眾志成城，取得了非典疫情為零的驕人業績，全區和衷共濟，八方支援，中小學校危房改造順利推進。新任領導干部要像愛護眼睛一樣，倍加珍惜團結，不拉幫結派，努力成為部門正職的左右手，成為其他副職的合作伙伴。既不要越權管事，也不推卸自己應負的責任，履行程序不變通，執行標準不走樣。遇到全局性、突擊性工作，要多商量，搞好銜接，分工協作。副職之間是同事、同志、戰友關系，即使有競爭，也應建立在爭先創先的基礎上，攜手共進，比翼齊飛。其他副職取得成績時，要克服嫉妒心理，增強集體榮譽感。其他副職工作出現失誤時，要補臺不拆臺，切忌幸災樂禍，說三道四。堅決反對當面不說，背后亂說，堅決反對為了個人成見，有據無據告他三狀。領導干部要擰成一股繩，增強凝聚力和整體合力。凡是領導班子決定要干的事，說干就干，干就干好，干出成效，不允許討價還價，議而不決、不了了之。

　　2．要敢于碰硬，迎難而上。中青年領導干部有闖勁、有堅韌不拔的干勁，遇到挫折不能退避三舍、止步不前，遇到麻煩不能踢皮球、繞道走，不能把大大小小問題都往“一把手”推。勇于到困難大和矛盾多的地方去工作，磨練自己，發揮才能，銳意進取。在急難險重的時刻，要奮勇當先，披荊斬棘，化險為夷，轉危為安。要深入研究法律，學會用法律的武器維護正當權益，用法律督促公民履行義務。堅持依法行政，做到有法必依，執法必嚴。對群眾長期反映的突出問題，要弄清事實真相，科學制定實施意見，果斷處理，決不優柔寡斷。遺留問題處理意見一旦決定后，就要雷厲風行，不折不扣的落實，做到急辦的事情不過夜，尖銳的矛盾主動攬。

　　3．要干好本職工作，爭創一流業績。新任領導干部要勤奮鉆研業務工作，精通分管工作，努力成為部門系統中的行家能手。堅持發展才是硬道理，牢固樹立大發展小困難、小發展大困難、不發展難上難的觀念。要敢想敢干，要有思想想第一、目標定第一、工作干第一的為政追求，，敢為人先，不甘落后，形成你追我趕、爭先創優的競爭態勢，不斷開創改革開放的新局面。凡是能夠辦的事，必須抓緊辦；凡是應該辦，但條件不具備的事情，必須努力創造條件辦；凡是利大于弊的事，必須大膽地辦，只要有利于發展，可以大膽地試，大膽地闖，鼓勵探索。

　　四、嚴于律己，爭當組織力強、謙虛謹慎的模范。

　　領導是一種組織行為，也是一門新興的科學和藝術，涉及方方面面，博大精深。新任領導干部要通過多種形式，培養領導素質，增長領導本領，力爭成為現代優秀領導。

　　1．提高組織領導水平。新任領導干部參與協調工作的實踐較少，獨立組織領導的活動不多，領導水平急需提高。要主動參與綜合性工作，發揮參謀助手作用，同時要虛心學習其他領導組織工作的經驗，學習領導的藝術，在實踐中提高總攬全局的能力。要深入情況復雜的環境中去，主動接受考驗，提高科學判斷形勢的能力，應對復雜局面的能力。當前ＸＸ正處于特殊時期，熱點、難點問題十分突出，新任領導干部一定要頭腦清醒，堅定立場，勤奮工作，不能喪失信心、袖手旁觀，上為黨委、政府分憂，下為老百姓解愁，提高謀全局、干大事的能力。積極完成臨時任務，認真處理突發事件，當作份內之事，應盡職之責，不能產生抱怨情緒，不要怕苦怕累，學會運用會議協調、個別協調、現場辦公協調等方法，把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽狀態，理順情緒，消除分歧。在不可意料的事件中艱苦鍛煉，才能促進年輕干部快速成熟，才能經受得起各種考驗，組織領導水平才會顯著提高。

　　2．樹立踏實穩重的形象。年輕領導干部最大的優點是上進心強，最容易犯的毛病是急于求成，急功近利。年輕領導干部干工作，一定要一步一個腳印，堅持一個時期一個重點，一個方面一個典型，一項工作一項工作地抓起，一個環節一個環節地做起，工作既要做到循序漸進、突出重點，又不能錯失機遇、裹腳不前。要增強集體觀念，即使心中有很好的想法，創造了很有特色的工作，也要服從全局工作，分清輕重緩急，不能為了個人工作、局部工作，而影響干大事、做實事。年輕領導干部才華越出眾，缺點也越明顯，要懂得“駿馬能歷險，力田不如牛，堅車能載道，渡河不如舟”的道理，戒驕戒躁，永不滿足。成績越大，喝彩聲越多，更要居安思危，謹小慎微，決不沾沾自喜、高高在上，不擺官架子，不耍官腔，追求大進而不小進，追求快進而不慢進，追求上進而不冒進，樹立長期為群眾服務的思想，真正成為人民的勤務員。

　　同志們，學習的目的在于應用，希望大家通過這次培訓，進一步提高認識，振奮精神，開拓創新，以無愧于組織，無愧于崗位，無愧于自己的工作業績，成為忠實實踐“三個代表”重要思想的楷模，為全面建設小康社會，開創ＸＸ經濟社會發展新局面而努力奮斗。

　　領導精彩講話稿篇11

各位老師、同學們：

　　大家下午好!

　　今天我們百益小學隆重舉行“第一屆校園足球比賽”，在此，我代表學校向全體運動員、裁判員表示衷心的祝賀，預祝我校第一屆校園足球比賽取得圓滿成功!青少年是祖國的未來，增強青少年體質、促進青少年健康成長，是關系國家和民族未來的大事。近年來，我校始終堅持“讓每一個學生健康、快樂、自由成長”的教育理念，全面貫徹教育方針，面向全體學生，全面提高學生各方面的素質。我們努力以青少年校園足球這一活動為載體，扎實深入開展陽光體育工程，讓每一位百小學子“運動、健康、快樂、陽光”的成長。

　　“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。我衷心希望各班的體育健兒在賽場上一展雄姿，賽出水平，賽出友誼，賽出風格，向著更高、更快、更強的目標而努力。

　　最后，預祝本次比賽取得圓滿成功!謝謝! 各位領導、各位來賓、全體參賽者、裁判員、工作人員：大家好!

　　剛剛送走舉世矚目的大運會，在這充滿熱力、團結、奮進的金秋時節，我們又隆重地迎來20xx年第三屆“xx”杯xx足球聯賽! 作為本屆聯賽的主辦方，我謹代表xx，對本屆足球盛會表示衷心的祝賀!對積極參加比賽的.各企業球隊、裁判員表示熱烈的歡迎!對為籌備比賽付出辛勤勞動的工作人員表示誠摯的感謝! 我們相信，比賽的結果是次要的，重在參與，通過比賽我們互通有無、取長補短、互相促進，并將由此激發出來的團隊意識和拼搏精神運用到今后的工作中，為各自的企業發展貢獻新的力量!讓我們共同努力，把本屆比賽辦成一次“安全、和諧、團結、精彩”的盛會

　　最后，預祝20xx年第三屆“xx”杯xx足球聯賽圓滿成功! 謝謝大家!!

　　領導精彩講話稿篇12

各位來賓、各位同事、各位關愛xx的朋友們：

　　很高興和大家相聚在xx的家年華，共度一個溫暖而又鼓舞人心的年會。首先我謹代表我個人和xx文旅集團，對在過去的一年中，勤懇務實工作，以自己的風采為xx添彩的在座的諸位，致以由衷的感謝，大家辛苦了！

　　20xx年，是一個特別有意義，也特別值得期許的年份。20xx年是改革開放的再出發之年，也是xx文旅集團的逢九之年。回望九年創業，我想每一個xx人，都能在xx的發展中，感受到奮斗的可貴、創新的可貴、堅持的可貴。

　　xx一直以來的努力，是要幫助城市在變革的過程中，把資產的損耗降到最低，把不動產的價值做到最大，讓城市留下故事，留下文化，留下她獨一無二、永不磨滅的魅力。這是xx創立的初心。只要我們一直堅守這份初心，xx就一定能成長為一家有能力、有擔當、受尊敬的企業，xx就會和我們這座城市一樣，既有過去，也有未來。

　　從城市的創業者，到城市的運營者，xx文旅早已不再是當初憑借領SHOW天地C位出道的新人。船到中流，更需中流擊水。在過去的一年里，我們依然用最大的熱情在探索和創新：

　　我們在做更多維的xx在項目上，大寺逅和泉州美食城進入到攻堅階段，我們不斷輸入最新的概念和創意，以極致的匠心鍛造精品，讓這兩個項目尚未開幕就收獲了無數的好感和好評。

　　我們對仟禧匯項目做了優化塑型，其優異的品牌形象和經營成效，有力地證明了xx文旅在高端婚禮和餐飲板塊的運營實力。

　　憑借對產業的精準洞察和大膽規劃，我們順利啟動了東海跨境電商生態圈和xx上東區項目，在xx的項目矩陣里，又點亮了兩個閃耀的明星，進一步拓展了集團的業務類型和能力邊界。

　　我們開始了古城的咖啡計劃，為古城的人文復興做更深入的嘗試。我們獲得了來自社會各界的更多信任，眾多資源方積極主動與我們溝通，讓xx也有機會在更廣闊的市場接受考驗并展示才華。

　　我們在做更互聯的xx

　　通過引入普華永道的服務，我們對集團的組織結構、工作流程和經營戰略做了進一步的提升與優化，完善了各中心的職能，密切了集團與項目、項目與項目之間的聯系與協同。

　　我們和ECI構建了深度合作關系，成功舉辦了20xx國際數字商業創新節。我們也致力于打造一個真正互聯的產業平臺，通過東海跨境電商生態圈和xx上東區項目，希望為城市從業者提供更全面的產業促進服務。

　　已經上線使用的xx派項目，是xx的心力之作。作為xx在移動端的智慧向導，xx派將以其豐富的場景、有趣的玩法，為用戶提供全新的商業體驗和消費方式，為商戶提供穩定的流量和信心，讓xx得以實現

　　和用戶的直接互動以及對所有項目的整合運營。我們相信，充分的互聯，是提升效率的終極方法，充分的互聯，也是文旅創新的核心驅動力。

　　朋友們，20xx年，文旅產業的雙鏈互動將展開更多的可能性，數字產業和內容產業加速發展，美好生活的需求進一步釋放。xx文旅在融入產業、擁抱時代的同時，也在努力以自己的能力和價值，為xx人賦能，為產業創新賦能，為城市的美好生活賦能。

　　我希望，從每一位xx人做起，心懷美好去看待我們的事業，用發現美好的眼睛去找到城市的閃光點，用追求美好的職業精神去優化我們的服務，用創造美好的態度去打磨更好的產品和內容。

　　新的一年，xx能做的，還有更多。

　　首先對內在人才培養計劃上，我們將推出定期的文創訓練營，并竭盡所能為大家引進深造課程和渠道，以期令各位在xx得到更好的`職業素養提升和自我價值的實現。我們對在運營的項目，將逐個進行精細化復盤，結合當下的消費需求大膽調整運營思路和運營模式。我們要著手打造一個真正的創新生態圈，找到更多的伙伴，實現資源互享和產業創新鏈條上的無縫對接。

　　對外，我們將為城市積極引入更多優質的文創資源和活動資源，讓泉州人和泉州客有機會獲得與國際同步的文化藝術體驗和享受。我們也將積極參與泉州的城市品牌建設和品牌營銷，為城市創造更豐富、更強勢的IP內容與形象，為城市知名度和影響力的提升貢獻智慧和力量。所有這些良好的愿景，遠大的抱負，都需要全體xx人為之付諸行動。

　　新的一年，我對大家也有新的企盼。一愿大家能客觀審視環境，理解市場競爭的激烈，愛惜我們自己的羽毛，不辜負外部對我們的寄望和厚愛；二愿大家能客觀審視自我，積極規劃在xx的職業生涯，自我激勵也自我約束，在xx的平臺上，全情創造，全心拼搏，去實現自己的夢想，你們的夢想，就是xx的夢想。

　　xx的發展，離不開我們全體成員的投入和努力，離不開各位股東和投資方的信任與托付，離不開各位業主和合作伙伴的支持與協作，離不開各位朋友的關愛與扶持。千言萬語，不足為謝。

　　今年是xx的第九年，我相信，xx還有很多個九年。志不改，道不變，xx衷心期望能與諸位繼續攜手，恒守初心，砥礪奮進，追夢前行。衷心祝福大家在新的一年，工作順利，闔家幸福！謝謝！

　　領導精彩講話稿篇13

各位領導，老師，同學們：

　　大家下午好，在這樣一個晴空萬里，秋高氣爽的日子里，大家迎來新的學年，新的學期。請允許我借此機會向全體教職員工致以最誠摯的問候；向剛考入我校的高一年級新同學表示最熱烈的歡迎；向順利升入高二高三的同學表示熱烈的祝賀！

　　秋天是一個收獲的季節，古人有"春華秋實"這樣一個詞，它告訴人們有了春天的辛勤耕耘，才會有秋天累累的碩果。回想大家走過的上一學年，正是大家外語高中在激烈的競爭中脫穎而出躋身省級示范性學校的一年，這一輝煌成績的取得為學校的未來帶給了一個騰飛的平臺，一個發展的機遇，學校在短短四年里走了其他學校幾十年所走的路程，同時學校在社會的活動中也取得了不菲的成績，得到了上級領導和社會的好評，學校的辦學實力不斷加強，社會聲譽不斷提高，這一系列成績的取得決不是偶然的，是一種逐步構成的精神力量發揮著作用，它是審時度勢，搶抓機遇的果敢精神；知難而進，百折不撓的執著精神；簡單和諧，團結互助的協作精神；任勞任怨，不求聞達的奉獻精神。這正是張校長在開學教職工大會上所倡導的校園文化，從思想上作風上凝聚人心，增強戰斗力目的之所在。

　　秋天又是一個有所作為的季節，古人往往"點兵沙場"，厲兵秣馬，實現"拓疆收土"的抱負，這天擺在大家全體師生面前的雖然不是"欲置之死地"的強敵，但又何嘗不是"強敵"呢

　　大家學校雖然躋身于省級示范學校，這決不是奮斗的結束，這恰恰是創業的開始，古人說"創業難，守成更難"，如何應對"三年之約"，形勢被迫大家時刻思索學校提出的"示范什么""由誰示范""怎樣示范"，的問題，毋庸諱言，大家和老牌示范學校相比，在教育和教學上尚有差距，學校的發展靠教育教學質量的提高，而教育教學質量的提高靠的是教師，作為外語高中一名老師，或許你見證過她的誕生，你承載過她的艱難，你促成過她的發展，這天大家共同承擔起振興她的重任，怎樣才能使自己成為一名無愧時代，無愧于外高，無愧于自己的老師，就要加強師德建設，要從校長提出的"業務要強，人品要好，風格要高"這"三要"上規范自己的言行，管理自己的形象，要樹立"校興我榮，校垮我危"的憂患意識；要改變陳舊教育方法，真正領會和貫徹我校"愛，嚴，細"的教育理念，堅定教育的引導意識和服務意識；要不斷與時俱進，追求新知，掌握先進的教學方法，以教研帶教學，下大氣力提高課堂效率；在工作面前不推諉，在利益面前不居功，把智慧放在謀事上，把心胸放在寬容上，按學校的."十字人際準則"作事。作為一名老師，我還想對大家的同學說幾句，高一的新生，你們經過努力考入了外語高中，從此那里就是你成長的地方，那里有古今中外的大師的目光在俯視著你，鞭策著你，有無數老師關懷著你，引導著你，或許你到一個新環境，緊張不適應，這都是正常的，有事找老師，無事不閑逛，按學校要求嚴格要求自己，努力學習，誠實做人，你會無悔于你的選取的

　　高二學生任務最重，課程最多，你們經過一年的學習，都在不同的程度上取得了進步，高二也是高中三年最關鍵的一學年，最易產生兩極分化，望你們堅守理想，踏實做事做人，你的未來不是夢。

　　大家高三學生，寒窗十二載，離成功只有一步之遙，你們就應是高一高二的學弟學妹最羨慕的人，不僅僅僅是因為你們有一張成熟的臉，更因為你們文雅的言行，滿腹的學問，和為實現理想全力以赴的精神，或許此刻還做得不夠，但我相信有關心引導你們成長的學校，有無微不至風雨同舟的老師，你們必須會給自己的人生一個負職責的句號；會給關懷自己的人一個燦爛的微笑；會給培養自己的學校一個滿意的回報。

　　最后祝全體教職工工作順利！祝全體學生健康成長，學業有成！

　　祝大家的學校興旺發達！

　　我的演講完了，謝謝大家！

　　領導精彩講話稿篇14

各公司同事、各位同仁們：

　　律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的

　　祝賀！回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

　　雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是x到xx月，短信銷售量出現一月就是單人xx萬的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在體制加人制的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為xx所付出的辛勤與努力。

　　新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且網絡營銷和工作網站優化也即將在20xx年全面運營，這不僅將為公司的發展帶來更多市場機會，同時也更加穩固公司在xx短信行業中領先的地位以及市場份額。

　　所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的'良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大網絡營銷力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對xx人充滿了信心！

　　公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實體制加人制的管理方針，即一定要實現崗前技能培訓的目標、實現細節化管理的目標、實現責任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待

　　遇。努力以市場需求為導向，全力以赴抓好產品的完善、銷售及售后服務工作，并力爭將20xx年公司引進的新產品在20xx年運作成公司新的主打產品，成為公司新的盈利創收點。

　　同時，我們還要盡力營造企業管理文化。我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出移動信息營銷的新篇章！

　　最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！

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