演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿對我們的作用越來越大，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編精心整理的競聘演講稿范文，歡迎大家分享。

競聘演講稿范文1

各位領導、同事：

　　下午好！

　　首先非常感謝領導能給我一個表達自身價值的時機。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業務員的職位。我今年25歲，20xx年從中山大學財政金融學專業畢業后，成為了中行xx支行的一名員工，兩年多的時間，從儲蓄到會計，從結算到市場，我幾乎做遍了支行的每一崗位。20xx年9月我被調入分行國際業務部清算科，一直負責全分行境外匯入款的清算工作。今天。我來競聘國際業務部的一級業務員，一來是為了響應分行人事改革的'號召而作的積極嘗試，二來我也自信自己具備以下的素質條件來作此次參選：

　　首先，具有較好的英語聽，說，寫才能，熟悉銀行間函電往來的英文表述，同時精通電腦系統的各項操作。再者，熟悉國際間結算與支付業務，國際貿易實務及最新的結售匯外管政策法規，另外，在我工作的三年里，除了學到了豐富的銀行業務知識和銀行效勞理念外，讓我感悟最深的，還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰并存，成功與辛酸交織的日常工作的時候，如何調整自身的心態，在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己的一個過程。換言之，在業務才能培養的同時，我會更注重的是自身心理素質的修養。以使自己時刻保持一種愛崗敬業，積極樂觀的工作態度，使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放。

　　我認為作為國際業務部一名一級業務員除了自身應具有較全面的業務知識和業務處理才能外，還應具備以下素質和才能：

　　第一，對突發事件快速處理的應急和變通才能。

　　第二，較高地風險防范意識

　　第三，較強的心理素質修養及心理承受才能

　　第四，良好的效勞意識

　　假設在此次競聘中我能成功，我將本著愛崗敬業，腳踏實地的工作態度，在業務崗位上努力擔當業務尖兵的同時，我還會主動協助部門領導，積極開展與同事及支行間的業務交流與學習，從而進一步進步自己以致全行的國際業務程度。謝謝大家！

競聘演講稿范文2

尊敬的領導和同志們：

　　大家好！

　　我是來自南山外勤的區助xxx，今天我要競聘的職位是行政區經。雖然在XX年的五月和七月，我本有兩次機會可以競聘區經的，但我認為自己還不能承擔區經這份榮譽所要肩負的責任而放棄了。但是，我并沒有放棄進取，而是在不斷地努力提高自己，今天的我帶著滿滿的自信站在這里，感謝所有曾經給予我支持和幫助的人。我很榮幸出生在寶安和南山這兩個地方，混血兒的身份也讓我有著與眾不同的成長經歷。在此，我要特別感謝我的現任區經唐艷霞，是她的大度接納和信任讓我有了成長的機會。

　　我今天在這里使用了兩個新名詞——“空降兵”和“混血兒”，因為我們在座的大部分區經都是從“空降兵”“混血兒”一路成長起來的。要在新團隊里成功地發展，我們必須具備專業技能、團隊人員的熟悉和良好的應對能力。然而，正是在我們從寶安到南山的跨越過程中，從不同的團隊、不同的領導那里學到了許多寶貴的經驗。今天，我站在這里，已經做好了肩負區經責任的準備。以下是我上任后的.措施：

　　打造高績效團隊

　　重點控制出錯率。出錯率大多來自于新人，因此必須系統地對新人進行專業培訓。作為一名外勤講師，我非常擅長培訓，并在南山已經成功實驗了針對新人出錯率的有效方法。其中包括《財務核單培訓》、《財務流程培訓》、《收款收據使用培訓》等。此外，中心店的正常操作和結伴去總部相互核查也是降低出錯率的有效方法。

　　要實現高績效，除了要控制出錯率，還必須提高員工的任職能力和專業能力。我準備開設《分行日常管理及職場人際關系的處理》等爭對任職能力的課程，同時還會提供財務方面以外的其他專業培訓，如《各部門的對接培訓》。對于老員工的績效提升，除了員工自身的努力，我的表率作用也非常重要。因此，我會以積極熱情、負責任、敢擔當的態度面對工作，有效地調整工作壓力，建立自己的人格魅力，贏得團隊員工的信服。我還會借助會議等渠道，營造和引導團隊成員的團隊意識和凝聚力。

　　管理素能方面

　　下屬管理的公平與公正

　　下屬管理的公平公正，是建立團隊信任和服從的關鍵。如果領導不公平不公正，其下屬中就會出現小團體，阻礙團隊協作和發展。工作應有獎有罰，要嚴謹認真，建立標兵，如南山外勤的馬江萍，全年沒有出過錯。團隊應該揚長避短，充分體現每個人的優點，讓他們實現自我價值。同時，要通過階梯化培養，歷練人才。

　　分行管理的量化

　　對分行進行量化管理，包括對分行的電腦電話電腦桌名片盒四物各一線、統一文件標識統一分行張貼物，等等。這有利于保持分行形象，提高工作效率。

　　針對營業部的對接

　　如果對接的是南頭，南頭的高管離開會對基層業務員產生很大影響。現任的楊總對外勤寄予厚望，希望外勤團隊盡力幫助他，借此提高南頭外勤的地位。地位是自己建立和維護的，不是別人給的。如果不能幫助楊總，后面再爭取地位就難了。

　　如果對接的是南山營業部，唐區大力推薦并對我非常信任。每次營業部的區經會議都讓我去參加，并跟進一些營業部事宜，參與南山營業部一整年的計劃，已經有了清晰的外勤工作安排。南山的王總也表示信任。“留我們南山吧”雖不是正式的講話，但也是對我的一種鼓勵。我相信我能帶領我的團隊，成為營業部的堅強后盾。

競聘演講稿范文3

尊敬的各位領導、老師：

　　下午好！首先感謝領導、老師們信任和支持，再次給我這次參加競聘演講機會。本人今年34歲，中共黨員。近2年，我先后擔任八年級班主任、級部助理和西教學部副主任，在學校領導和廣大教師支持和幫助下，我圓滿完成學校安排各項工作，取得一定成績。今天再次參加競聘演講，我打算繼續擔任學校中層副職，進一步為大家做好服務工作。

　　一、近2年工作情況

　　2年來，我一直扎根于教育教學第一線，擔任四個班思想品德課教學工作，同時兼任學校中層副職。在學校領導、中層正職指導下，我勤勤懇懇，任勞任怨，圓滿完成學校交給各項任務。特別是今年在西教學部擔任副主任以來，我主要負責九年級教學和管理工作。九年級是畢業班，面臨升學，無論是教師還是學生都有很大壓力，學生存在嚴重思想波動，個別學生由于厭學而無事生非，給班級管理和課堂教學帶來很大困難。我一方面抓好自己教學和日常管理工作，另一方面著重做好學生思想工作，通過課堂教學滲透，召開各種各類學生會，以及個別談話等方式，及時解決學生中存在問題，使學生能夠把精力用到學習上。同時，提供各種條件為學生學習和教師教學做好優質服務。

　　盡管這屆畢業生生源并不好，但是這屆學生基本穩定，學習成績不斷提高，在今年升學考試中取得很大進步，考入重點高中人數比去年有較大突破，特別是西教學部超額完成學校既定目標，給家長、學校和社會交上一份滿意答卷。同時我還協助西教學部王主任做好整個西教學部紀律和衛生工作，堅持紀律和衛生日常檢查，督促學生遵守學校各項規章制度；整頓西教學部就寢、兩操、三餐和升旗秩序，使西教學部教育教學管理有了明顯改觀，取得較大成績。

　　當然，由于個人能力有限，缺乏工作經驗，想干事心情比較迫切，在工作難免出現急燥情緒，對待同事關心、體貼不夠，或者出現一些言差語錯。在此，請允許我給大家道個歉，說聲對不起。

　　二、我對中層副職認識和打算

　　學校中層是學校與老師溝通橋梁和紐帶，要做好上情下傳，下情上達，做好工作落實。要以學校發展為根本，對上甘當信息源，當好建議者、執行者和補救者。按照既定方針辦，按照現行制度辦，堅決執行校長會決議，不推諉不扯皮；以絕大多數群眾正當利益為立場，敢于堅持正確觀點，適時提出合理化建議。對下做好代表者和代言人，及時反映教師心聲和合理化建議，既講原則，又求方法，力爭能夠協調好關系，避免和減少矛盾。

　　如果我有幸得到領導肯定和同事們支持，繼續擔任學校中層副職，我將根據學校現狀，結合學生特點，圍繞“以學生管理促進課堂教學”宗旨為推進新課程改革、提高教育教學質量做出自己貢獻。

　　1．堅持在第一線工作。第一線班級管理和學科教學始終是一個教師根本，也是一個領導干部扎根實踐，了解、團結群眾，遵從教育教學規律和真正代表群眾利益有效途徑。同時我將做到堅持理論學習不放松，不斷學習先進教育教學和管理經驗，做到德才兼備，與時俱進。

　　2．在管理工作中，宏觀掌控，具體分解，合理分工，目標明確，做到人人有事做，事事有人管。以制度化管理結全人性化管理，克服制度化僵化和人性化泛溫情主義，做到以科學制度規范人，以寬廣胸懷尊重人，以無私態度感化人，以真誠情感溫暖人。

　　3．確立服務意識，管理工作以服務教育、教師為中心。由于本人近幾年在教育教學方面取得一定成績，先后獲得山東省教學能手、滕州市學科帶頭人、滕州名師等榮譽，對教育教學也有了自己理解和認識。在工作中，我會一如既往地為大家做好服務，帶動和幫助大家在教育教學中取得更大成績。

　　4．倡導民主作風。共同研討，少做表面文章，多做實事，力求工作實效性。

　　各位領導、老師，如果大家繼續信任我，我將有信心、有決心做好學校中層副職工作，與大家共創美好未來，迎接墨子中學輝煌燦爛明天。當然，如果我工作不能得到大家認可，我也將繼續做好自己教學工作，畢竟抓好教學才是一個教師本分。也許我不是最有能力，但我愿盡職盡責并真誠地與人合作；也許我不是最出色，但我肯定最勤奮、最適合為大家服務……我將盡最大努力為各位領導、老師服務，最后我真心地希望各位投我一票！謝謝！

競聘演講稿范文4

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

　　大家好！首先感謝縣委辦及領導賜予本人展示自本人的舞臺和提高自己、鍛煉自己的機會！中層干部實行公允、公正、公開地競爭上崗，是深化人事制度改革的重大舉措。本人誠心擁護，堅決支持，并主動參加。本人將非常珍惜這次機會，英勇地接受大家的評判。

　　競聘理由：

　　一是實踐鍛煉閱歷比較豐富。參與工作八年來，本人先后從事過教化、文秘、人事、宣揚、民政、殘聯及共青團、掛鉤村等多項工作，多角度、多方位的實踐鍛煉，培育了自己多方面的實力，既能說，會寫，又能干事，干成事，并具備了較強的組織協調實力。

　　二是愛崗敬業精神比較劇烈。農夫家庭的出身及基層艱苦工作的磨煉，培育了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；養成了對工作仔細負責、精益求精、勇于奉獻、靜默無聞的良好作風；形成了辦事穩妥，處世嚴謹，廉潔自律、誠懇正派、團結協作的做人原則。

　　三是理論文化功底比較扎實。在以優異的成果從文秘專業畢業后，本人先后參與了黨校經濟管理和法律專業的函授學習，平常注意文學探討、公文撰寫、材料起草等。多方面的學習、提高，使本人能較好地把握發展趨勢，精確領悟領導意圖，剛好而創建性地完成領導交給的工作任務。 工作思路：

　　一要搞好內部團結。要虛心向同事們學習和請教，多溝通思想，多協調工作，在生活上多關切同事，在工作上多幫助同事出成果，在成果和榮譽面前，多謙讓同事。在同事之間，開展好指責與自本人指責，求大同去小異，使大家心往一處想，勁往一處使，團結協作，共同進步，主動完成各項工作任務。

　　二要加強自身修養。古人云：內圣方能外王。所以本人要加強政治理論、經濟法律等各方面學問的學習，虛心向老前輩和有閱歷的`同志們請教，不斷充溢和完善自己，提高自身的綜合素養。

　　三要盡快進入角色。要仔細探討股室的工作職能，認清自己所擔負的工作職責，訂目標，下任務，同時要身先士卒，卒先垂范。

　　最終本人只想說一句話：給本人一次機會，本人會還你們一個滿足！

　　本人的演講完畢，感謝大家！

競聘演講稿范文5

各位老師、同學們：

　　大家好!

　　很榮幸我能參加此次競選，首先，我想無黨派人士今天參賽的選手對各位老師、各位同學表示感謝，謝謝大家對我們的關心和支持。

　　年考入這所學院后，我在保證自身學習的同時，積極參加分校各項活動并在其中起到很好的帶頭作用，熱心幫助同學且在大家的下能使一些人取得了較大進步。一年來，我漸漸茁壯為班級的學習先鋒，也成為生活部的優秀政工。這些都是我來此后發優勢競選的優勢。

　　我想竟選都市生活部部長。今天的競選大會，在競選演講中，中學生說到學生會應該做些什么，同時也說到可以做些什么，并始終如一信心百倍地承諾要使同學們獲得什么。或使這一切使我感受到青春的朝氣、奉獻的精神、可敬的勇氣。同時，我也將在這里說出自己對學生會工作的說出認識，學生會首先是培養科教人文經驗的場所，人與人的直接交往卻不可或缺。各種社會關系中，師生情，同學情都彌足珍貴，因為每一個人都是一本書，都有一段滄桑，都有一個使命，都有一個夢想，為了這個夢想，大家會互相幫助，而學生會提供這樣的幫助。雜務我希望自己可以在干事會的日常工作中學到求實精神，在對困難處理中，學會人格的偉岸，在相互交往中學到道德的執著，在活動中學到工作方法。

　　學生會感受時代脈搏的觸角

　　現代社會進入知識、經濟、信息化、網絡化的時代。這個時代的特性是：它改變人們的生活方式、學習方式和思考方式，這一點現在已經充分體現出來。只有那些感受到時代跳動的脈搏的人，才能夠幫助緊跟時代的步伐。盡管目前我的能力有限，但我堅信腳公家機關無法到達的地方，眼睛暫時找不出的東西，思想可以達到。能和時代共同思考的人終究可以補齊時代的人長步伐。雖然土地是無邊無際的，但它在你的.腳下，前途是無限的，這就是學生會的收藏價值，因為，組織的價值不在于存有的長度，而在于把握時代，認識時代，思考的深度和接觸的廣度。

　　學生會是釋放個體與群體能量的組織

　　學生會存在的意義就是學生會她具有釋放每一個同學們的能量的機制。

　　水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。能量在相蕩相擊中釋放，學生會創造性活動就是這種結合方式，并使個體和群體能量迸發出來。師生們可以看得出來文化節的紅火，迎新活動的親情，迎新春晚會的熱烈，都在充分體現學生會的組織作用。

　　我希望新一屆學生會會更好地完善這種評議會機制。這就是我們的希望，我想也抽到是希望你投給我神圣一票的原因。

　　正如的項鏈是由一個個閃光珠寶串而成的一樣，干事會也是一個個可貴的價值串聯可貴而成，它串起前幾屆學生會閃光點，也會串起新一屆學生會閃光的珍珠。所以教職員的重要每一個組成部分都是重要的，比如學生活部。

　　一年來，我對學生會尤其使生活不夠的工作校內有了很深刻的認識，能高屋建瓴的管理生活部，我堅信，倚靠我的經驗和經驗愿意與大家同舟共濟的精神，我今后繼而的工作必將非常成功。

　　最后，我把下面的話作為的結束和新生活的開始，作為對大家的恭賀。

　　最美麗的語言是，真幸運能和你共度美好的歲月。

　　最溫暖的語言是，無論天南地北，我們無時無刻都在關注你。

　　最甜美的語言是，我們永遠心心相連。

　　最可愛的語言是，我們共同努力順便把握機會。

　　讓我們共同努力，在不同的崗位上把握機會，永往直前。

　　謝謝大家。

競聘演講稿范文6

尊敬的各位老師，同學：

　　大家好，很快樂能夠登上這神圣的舞臺參加競選，我叫xxx，來自廣東中山小欖，我要競選的目標是學習委員。

　　今天雖然我的競爭對手都是精英，實力不可小覷，但我更充分相信自己的能力，畢竟以前在小學我有一定的工作經驗。

　　在過去小學的工作中，曾遇到過許多挫折，也曾失落過、消極過。但那都已成為過去，這些經歷反而成為我以后工作的珍貴經驗。雖然沒有比擬突出的表現，但是卻讓我懂了很多東西，同時也讓我學到了很多。

　　我知道做任何事都要有強烈的責任感，認真仔細對待每一件事，用一顆平常心，及時發現和公平公正地處理每一個問題，不管干什么工作，都要時刻想到“在其位，謀其政〞，我會秉著“為同學效勞〞的宗旨，做好學習委員的每一項工作。身為一位班委，就應具備好的德行，事事都應自己做好，才能去領導別人，管理別人，加強班內的學習質量。當然，作為一名合格的中學生，關鍵的還是學習，這也是對我的一大考驗，我的學習時間也許會比別人少，但是只要我合理安排，嚴格要求自己，在學習上我也不會落后于人，從另一方面來說，這也可以提高自己的綜合素質。

　　今天，我總結了過去的.工作經驗，滿懷信心參加這次競選。相信自己是我參加這次次競選的內在動力；進一步提高自己的能力是我的要求；有豐富的經驗的我前進的力量；能夠更好、更多地為全班同學效勞是我的愿望；建立一個充滿學習動力、團結向上的班級是我的工作目標。

　　假設我中選，我會做好所有份內工作，帶動并催促同學們的學習，盡快與忙碌的初中學習生活接軌，幫助大家改正以前小學時大家學習上出現的缺乏，當然，我會努力做得更好。發揚文明中學生的優良品質。

　　假設我當上了學習委員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，征求別人的意見，改正出現缺點，改善優點，讓自己的工作做到得心應手。

　　班委是老師指導下的學生團體，我們要充分發揮每位班委成員的主動性來調動廣闊同學的積極性。我們的目標是創造優良學風，營造濃厚的學習氣氛，提供豐富的課外活動，讓同學們更好的學習、生活，全面的開展自己，提高自身素質。使同學們更上一層樓。如果我能中選為學習委員，我將盡全力把工作做得更出色，更有成就，因為我有做好工作的決心和信心。

　　希望各位投我一票，給我以支持和鼓勵，讓我在這戰線上抗戰到底，直至取得戰斗的勝利！我的演講完畢，謝謝大家！

競聘演講稿范文7

尊敬的各位領導、各位評委:

　　大家上午好！

　　我國聞名的思想家顧炎武有一句名言：天下興亡，匹夫有責。今日，我要說，“農行興盛，我/有責”。為了責任，為了農行夢，我走上了演講臺。首先，感謝市行黨委打造這一“公允、公正、公開”的平臺，讓我一名基層農行人，有機會向各位領導各位同仁展示自己，接受考驗。同時，借此機會，向全部關切支持我的領導和同事們表示深深的謝意! 我××年×月誕生，××年進入農行，20多年來，始終在基層一線工作。20xx年10月，我被聘為××支行行長。四年來，××支行在各級行領導的悉心指導/和關懷呵護下,經過全行員工的通力合作，發生了天翻地覆的改變。

　　一、業務發展進一步提速。

　　到今年9月末，各項存款余額由20xx年的1.4億元上升到2.3億元，增長了64.3%，增速遠遠超過當地郵儲銀行和信用社,各項存款占××金融市場份額的43%；農戶小額貸款余額近20xx萬元，不良率始終限制在1%左右；金卡客戶由216人拓展到近500人，還新增了4位白金卡客戶。今年，完成代理保險500多萬元,獲市分行代理保險分組競賽獎；還先后2次獲省行對公業務勞動競賽優勝獎；××支行今年共汲取各類資金3700多萬元（其中各項存款20xx萬元、理財產品1200萬元、代理保險500萬元），占××金融市場的.一半。

　　二、服務質量進一步提升。

　　在爭創一流服務窗口的同時，組織員工進企業、進市場、進小區，進村莊，打造“身邊銀行”，客戶滿足度不斷上升。

　　三、支行形象進一步提亮。

　　近年來，××支行實施硬轉型，網點面貌面貌一新，員工的辦公、生活條件進一步改善。 信任自己,定能贏得成功;信任自己,定能創建奇跡。20多年的學習和工作歷練，讓我具備了以下競聘優勢。

　　一是有鉆勁。為了適應新時期農行工作，我不斷學習金融政策和法規，鉆研業務學問，金融理論素養和專業水平得到進一步提升。業余時間通過自學取得了法學本科學歷，定期參與總行網絡學院學習,接受最前沿的學問培訓,獲總行網絡學院市分行優秀學員，還榮獲全市農行零售業務轉型學問培訓三等獎。

　　二是有韌勁。參與工作以來，我做過柜員，客戶經理，會計主管，還有網點主任，不管在哪個崗位，我總是全身心投入到自己所酷愛的這份事業中，磨煉自己，突破自己，積累了豐富的工作閱歷，多次獲先進工作者和優秀網點主任。

　　三是有闖勁。在多年的基層工作中,我敢闖敢拼,勇于開拓,鍛煉出了較強的組織管理實力和綜合協調實力。能獨擋一面開展工作，用十根手指彈鋼琴。工作中，對內注意執行，對外注意協調，事前注意謀劃，事后注意總結，主動穩妥處理好各種工作關系。

　　天行健,君子以自強不息。假如我競聘勝利,我將凝心聚力彈好“三部曲”，為××農行的飛躍發展貢獻自己的力氣。 首先,彈好“協奏曲”。就是要當“好”助手和參謀。切實履行指導、協調、監督、服務等職能，常常向領導提出合理化建議和設想。做到“有備無患”而不是“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而不是“雨后送傘”，更要做到責任不推，困難不讓，功名不居，過失不諉，形成一種和衷共濟的工作氛圍。

　　其次,彈好“主題曲”。就是要把握“好”業務重點。一是加快推動縣域業務、零售業務、對公業務“三大業務”轉型，使“客戶分層、功能分區、業務分流”落到實處。二是加強客戶基礎建設。維護好現有客戶,拓展好基礎客戶,提升好優質客戶。三是大力發展線上業務，加快互聯網金融、零售銀行發展步伐。四是加強風險防控，用前瞻性的思索化解風險, 打造平安農行，提高價值創建實力。 第三,彈好“合奏曲”。就是要打造“好”優秀團隊。一要提高自身服務發展、資源配置、化解沖突、推動工作、知人善任的五種實力。二是組建三支隊伍，即：團結有力、思維靈敏、號召力強的中層干部隊伍；擅長學習、業務精通、執行力強的客戶經理隊伍；素養良好、責任心強、專業度高的大堂經理隊伍。三是要努力提升隊伍素養，促成復合型人才與專業型人才的結合；四是要落實”好”關愛員工的“六件實事”和“十項措施”。以情感人，待遇留人，提高員工的凝合力和向心力。

　　各位領導，各位評委，大風乍起，正是揚帆之時!請大家支持我，請組織考驗我。我定將獻身農行終不悔，為伊消得人憔悴。因為，“農行興盛，我有責”，感謝大家!

競聘演講稿范文8

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　按照“市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次”的總體工作目標，開展工作。力爭在兩年內徹底改變所風所貌，使全所的各項工作都走在本系統前列，使工商所在當地黨委、政府、在當地人民群眾中的良好形象進一步得到加強，在這次競聘中，如果承蒙領導和同志們的信任，我有幸擔任工商銀行所長，我一定全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。具體的說要從以下三個方面做好：

　　一、講團結，以身作則抓班子

　　一個單位工作的好壞，在很大程度上取決于一個單位的領導班子群體素質的優劣，集體作用是否充分發揮。假如我能競聘成功，我將從思想政治建設入手抓領導班子建設，努力提高所班子成員的自身素質，在班子成員中樹立正確的權力觀、政績觀、發展觀。帶頭執行黨的民主集中制，帶頭講學習、講團結、講正氣。與班子成員做到互讓，互諒、互學、互幫、協調一致，取長補短，求同存異，做到大事講原則，小事講風格，在所班子中努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。以強勁的班子推進工商事業的發展。

　　二、聚合力，求真務實帶隊伍

　　基層所的任何工作，都不是靠所長一人干出來的，要推動工商事業的發展，就必須充分發揮全體干部職工的.主觀能動性，全方位的推進工作。作為基層所長，一定要帶好隊伍，要會帶兵、用兵。假如我競聘成功，具體的說要從以下三個方面做好：

　　一、講團結，以身作則抓班子

　　一個單位工作的好壞，在很大程度上取決于一個單位的領導班子群體素質的優劣，集體作用是否充分發揮。假如我能競聘成功，我將從思想政治建設入手抓領導班子建設，努力提高所班子成員的自身素質，在班子成員中樹立正確的權力觀、政績觀、發展觀。帶頭執行黨的民主集中制，帶頭講學習、講團結、講正氣。與班子成員做到互讓，互諒、互學、互幫、協調一致，取長補短，求同存異，做到大事講原則，小事講風格，在所班子中努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。以強勁的班子推進工商事業的發展。

　　二、聚合力，求真務實帶隊伍

　　基層所的任何工作，都不是靠所長一人干出來的，要推動工商事業的發展，就必須充分發揮全體干部職工的主觀能動性，全方位的推進工作。作為基層所長，一定要帶好隊伍，要會帶兵、用兵。假如我競聘成功，我將從以下三個方面努力：

　　1、要人盡其才，能善于帶兵。

　　在一個所里，每位干部職工的理論水平、工作能力都有所不同，各有特點，各有千秋。我將盡快了解和掌握每位同志的特點，從而揚長避短，量才而用，并在此基礎上加強干部職工的培訓，進一步提高大家的思想、政治素質修養，業務技能水平，最終能恰當的將每位同志放置到與其能力相適應的崗位上去，明確其責，授其予權，以充分發揮其智慧和能力，使大家能在其崗位上愉快而努力工作。

　　2、要以誠待人，以真情帶兵。

　　在工作和生活中，我將會像慈母一樣關懷干部職工，像兄長一樣尊重他們，不會憑關系親疏所長競聘演講，看地域遠近，靠印象好壞去送溫暖，做工作，會在工作人員頂撞自己或使自己下不了臺時，能通情達理，寬宏大度，做到善容人之過，反思已之錯，不會以牙還牙，打擊報復。要堅持做到“止歪風、樹正氣”，當工作人員犯了錯誤或有不良行為時，要取于堅持原則，敢于唱黑臉，堅決維護紀律的嚴肅性，絕不搞姑息遷就，搞所謂的“一團和氣”，睜一只眼閉一只眼。

　　3、要嚴格管理，以制度帶兵。

　　我將完善各項所內制度，措施，努力追求創造一種“事事有人管，人人都管事”的氛圍，從而強化在工作中“管事憑效率，管人憑制度”，使每位干部職工都能對自己擔負的職責和預定目標完成的結果有一個清楚的認識和正確的評價，不局限于“以人管人”，而是以制度管人，以考核管人，達到一種自我管理、自我約束、自我加壓、自我鞭策。

　　4、抓創新，開拓進取創事業。

　　創新是事業進步的力量工商所長競聘演講和源泉，假如我能競聘成功，我將把“創新”貫穿于各項工作的始終，不斷把工商事業推向一個新的臺階。

　　一是一定更新觀念，筑牢創新的基石：目前，由于歷史和現實的原因，各級工商部門普便存在著對大市場監管水平較低，方式方法不太成熟的問題，尤其在基層工商所表現得更為突出和具體。對此，我將正視現實，不墨守陳規、固步自封、萬事只求一個穩字，而是審時度勢、找出差距、敢于打破舊框子，形成創新思維，在自己的工作范圍內敢于挑重任，勇于嘗試新的工作方法，渋足新的工作領域，以大無畏的膽略和氣魄、以敢為人先的開拓精神改革監管執法方式、方法，不斷在創造、探索中前進，不斷提出新目標，開創工商工作發展的新局面。

　　如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，謝謝大家！

競聘演講稿范文9

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　今天，站在這競聘的舞臺上，我很佩服自己的勇氣。感謝小學中心校提供了一個公平。公正。公開的競爭平臺，讓我能有機會在此講述我的經歷，抒發我的志向！我競聘的職位是小學副校長。我相信，只要我有工作能力，有良好個人素質素質和積極上進的心態，我會給你精彩！

　　20xx年8月我參加工作，先后任德育專干。會計。業務主任。副校長。校長。x年來，我一直工作在教育教學第一線，踏實工作，銳意進取，潛心鉆研教育教學理論，積極探索新的教育教學方法，工作業務水平過硬，文化專業知識扎實。全面，同時也積累了許多管理工作的經驗。x年來，我盡忠職守，默默地為自己深愛著的教育事業奉獻著自己的青春與熱血。

　　特別是在任副校長期間，更是付出了艱苦卓絕的努力。我是20xx年xx月xx日下午與宋校長同時調任莊里寨小學，時值教育現代化驗收攻堅階段，可是學校的檔案整理工作還處于起步狀態，可以說所有工作千頭萬緒，一切從零開始。我們在短短的幾天之內，就統一了思想，擬定了下一步的工作方案。在工作中，我能想校長之所想，急校長之所急，身先士卒，以身作則，團結同志，以學校榮辱為己任，創造性的開展工作，圓滿而出色的完成了學校的各項工作，受到學校教師及小學中心校領導的.一致好評，并被銅山縣人們政府評為先進教育工作者，成為校長名副其實的左膀右臂。

　　拿破侖說過：不想當元帥的士兵不是好士兵。所以，我也經常對自己說：不想當領導的教師不是好教師！我始終認為：世上沒有做不好的事，只有不用心的人。我相信，只要我用心去做，一定能勝任副校長一職。如果這次能競聘成功，我將從以下幾方面努力：

　　一、做像太陽一樣的副校長！

　　有句話是這樣說的：積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮。我要不斷學習，與時俱進，勇于創新，無私奉獻，勤奮工作。用自己的實際行動帶動一個學校，用人格魅力感染所有師生，形成一個和諧。團結。進取的氛圍，讓學校因我的存在而更加精彩。

　　二、與學校榮辱與共，做校長的得力助手。

　　樹立校榮我榮，校恥我恥的本位思想，能想學校之所想，急學校之所急，協助校長做好學校一切事務，不爭名不奪利，與學校齊成長。同進步。共榮辱，做校長的得力助手。

　　三、以人為本，民主管理，全面推進素質教育。

　　學校的所有工作都得靠人去做，一切事務必須靠人去完成，離開了人這一根本，學校的工作就成了無本之木。無源之水。因此，在工作中我會團結一切人，尊重所有人，更要尊重他們辛勤的勞動與付出，虛心聽取他們對學校工作的意見或建議，做好教師與校長之間的橋梁，協調好各項工作，并讓教師充分參與學校管理，同心同德，群策群力，創建真正和諧的校園。

　　我會協助校長努力提高學校辦學質量。以減負增效為著眼點，力爭多為教師創造外出學習的機會，并為教師搭建展示自我。實現自我的平臺；同時還要承認學生間的差異，并且尊重差異，尊重基礎較差班級任課教師的努力付出，點滴進步都要看在眼里，給予鼓勵，不僅要看結果，更重要的是教師的努力程度和努力過程。另外，注重發展學生個性特長，豐富學生的學習生活，讓學生的個性特長全面和諧發展，從而提高教育教學質量，全面推進素質教育，實現教育現代化，保持學校的可持續性發展。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我想更好地挑戰自我，鍛煉自我，超越自我。請各位相信我，只要您給我一個舞臺，我便會用心去演繹，創造一個屬于我們鎮教育界的神話！

　　謝謝大家！

競聘演講稿范文10

尊敬的各級領導、同事們：

　　大家好!

　　今天我能站在這里做競職演講，首先要感謝礦領導電信技術崗位競聘演講稿給我們年輕人一個公開接受組織挑選、充分展示自我、參加公平競爭的機會。通過這次競聘也能使我對以前工作的不足之處有一個回顧，對以后工作有一個好的規劃，真正將自己的技術應用到實際工作中，為我礦多做貢獻。因此我會非常珍惜這次機會。

　　我叫xxx，xxx年畢業于xxxxx機電工程系礦山機電專業。畢業至今我一直在xxx從事機電管理與維修工作，在此工作期間我認真好學，常跟老師傅深入現場，排查設備運轉情況，排查設備安全隱患。在工作中我及時將小隱患進行排除，保證各運轉設備安全有效運轉，若發現大隱患及時向主管領導反映，并參與處理。在洗煤廠工作這幾年使我的技術有了很大提高。

　　在xxx工作這幾年，我經常利用業余時間復習自技術崗位競聘演講稿己的專業知識，學習礦井供電知識，經常查看各種控制開關、煤礦用大型設備電氣原理圖、機械傳動圖以及使用說明書等，努力使自己多掌握機電方面知識，為以后從事機電技術工作奠定了基礎。

　　今年x月份當得知我被調入機電工區擔任技術員時，我非常興奮，同時也突然有一種陌生感。我能從事自己喜歡的專業，能將我這幾年在學校學的理論知識和最近這幾年在業余時間學到的礦山機電方面知識應用在機電工區，為機電工區解決技術難題，我將是多么榮幸，因此我是多么的興奮，在機電工區我更能發揮我所學專業的優勢。也許這幾年一直在xxx工作的緣故，使我的接觸面一直停留在一個位置，xxx的設備必竟和機電工區不一樣，作業環境也不一樣，因此專業技術人員競聘演講稿我也有一種陌生感。但是在這幾個月的時間里很快就熟悉了機電工區的作業環境，適應了機電工區的工作和生活，現在也已經融入到機電工區，謙虛好學，不恥下問，為了能繼續留在機電工區，當好技術員。所以我今天來競聘機電工區技術員。只有在這個崗位上才能真正展現我的能力，使我的`技術得到充分發揮。

　　第一、吃苦耐勞，樂于奉獻。自來到機電工區后，我嚴格遵守區各種規章制度，嚴格堅持礦井下井帶班制度，嚴格律己，同廣大職工同上同下井。在井下認真學習施工工藝，遇到不懂的問題就虛心向工人師傅和分管領導進行請教，并主動參與到施工作業當中，經常競聘行政科綜合管理員崗位演講和工人師傅討論工作經驗和心得體會，努力提高自己業務水平。

　　第二、對自己的工作嚴格要求。我已具備了一名技術員所必須的專業技術知識和實際操作能力，自參加工作以來我主動參與到規程措施的編寫當中，在編寫規程措施過程中，我力求理論聯系實際，用規程措施指導現場施工，嚴格做到了一工程一措施。我不斷查看專業技術書籍，培養嚴謹的工作作用，力求在文字當中不出現錯別字，用專業述語說話。

　　我清楚的認識到，要成為一名合格機電技術員非一日之功，如果我有幸被聘為技術員，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中，爭做一名合格的技術員，并堅決做到以下幾點：

　　第一、勤深入現場，排查隱患。同職工同上同下井，一起專業技術風險崗競聘演講稿勞作，監督職工按章按規作業情況，避免“三違”情況出現。勤查機電設備運行情況，排查安全隱患，如設備存在安全隱患，及時處理并向主管領導匯報，解決將安全隱患消滅在萌芽當中，保證機電設備正常運轉，保證機電職工有一個安全的作業環境。

　　第二、努力創新，做好小改小革，做好日常修舊利廢工作，為我礦節約材料。多接觸現代化機電技術，掌握plc、變頻技術等基礎知識，能看懂plc程序圖，會維護軟件。努力提高自己的技術水平和綜合素質。掌握先進的機電技術，增加閱歷。

　　第三、放下思想包袱，勤與職工溝通，搞好職工團結協作。技術主管崗位競聘稿空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么博大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有很多方面的不足。但我相信有各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力干好機電技術員這一重要崗位，我也相信自己會成為一名合格的機電技術員，為我們xxx煤礦的安全生產貢獻出自己的一份力量。

　　最后祝愿我們專業技術崗位競聘演講稿的明天會更加美好!謝謝大家!

競聘演講稿范文11

　　大家好！今天很榮幸在這個演講臺上給各位領導和同事匯報我的工作，感謝公司領導和同事們給了我一個展示自己的機會和舞臺。今天我演講的題目是競爭上崗、勇于創新，打造卓越的移動絡。我叫xxx，1999年大學畢業即從事移動通信維護，現任分公司無線技術支持。我競聘的崗位是moto專業無線技術支持。競聘無線技術支持這個職位，我認為自己具有以下三個方面的有利條件。第二個有利的條件是豐富的工作經驗。在基層多年的工作經歷，讓我在無線方面具備了很強的實踐經驗，無論是無線絡重大故障處理、絡優化還是無線系統工程實施、無線系統規劃，我都十分熟悉。

　　工作以來，參加了多次與motorola公司之間的技術談判，并作為無線技術支援組成員對全省moto設備進行過健康檢查、故障協查。在工作期間作為項目負責人帶領優化團隊進行了很多行之有效的規劃、優化工作。第三個有利的條件是愛崗敬業。七年來，我一直辛勤奮戰在第一線，培養了吃苦耐勞的精神、嚴謹的工作作風、超強的執行能力，高度的團隊合作精神。一直以來，我和省公司無線優的同志保持著密切的聯系，與其他地市公司同事親如兄弟，和motorola廠家工程師有著良好的溝通。所有這些，為我的工作開展提供了有力的`保障。下面我想談談對所聘崗位的一點認識。隨著移動通信形勢的不斷發展，在競爭中不斷成熟壯大，絡規模也在不斷的增加，給絡維護部門的支撐能力、反應速度和管理水平提出了新的挑戰。提出了從優秀到卓越的跨越、建立卓越的運維體系的思路。

　　全省夜間一點值班監控、技術支援體系、省內大區制維護體制、集中統一管呈現平臺等，無不反映了卓越運維體系的討論。由于移動通信絡是一個動態的多維系統，投入使用后，會在以下四個方面發生變化：終端用戶的變化（用戶的地理分布、信令呼叫模型）、絡運行環境的變化（新的建筑、道路、植被）、絡結構的變化（基站分布的變化、系統容量的變化）、應用技術的變化。這些變化都會影響到絡指標的變化，因此對絡的相關監測工作及絡優化工作都會隨著絡的發展循序漸近的進行，不可能一蹴而就，一次完成，絡優化是一個長期的過程，它貫穿于絡發展的全過程，目的是為市場提供有效的支撐。

競聘演講稿范文12

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!

　　首先感謝公司領導給我提供了這次向大家匯報工作、展示自我、挑戰自我的機會。下面我將自己的工作情況向大家做一匯報，以便讓大家對我有一個更加全面的了解。在近幾年的工作中，我通過轉變思維觀念，創新工作方法，使各項工作都有了較好的開展。今天，我要演講的是電信公司競爭上崗。

　　第一，保持基本鏈、堅持發展轉型業務

　　在企業轉型的近幾年中，我搶抓機遇、堅定步伐、認真貫徹省州、公司工作思路，注重工作的計劃性和前瞻性，發揚團隊精神，不斷增強企業的凝聚力、戰斗力，在任務目標較重的工作中經受鍛煉，增長才干，不斷提高自身的理論素養和管理水平。

　　第二，加快設施建設，為市場拓展提供支撐

　　我曾得到省、州公司的支持，先后為xx、xx、xx三個不通電話的鄉鎮開通接入網;完成了4個致富星基站建設，使xx致富星電話的覆蓋率達90%以上。圓滿完成了XX年的'“6.12”洪災通信恢復工程和XX年的凝凍災害及5.26特大洪災造成通信損毀恢復工程。

　　第三，加強企業管理、提升服務質量圍繞“用戶至上、用心服務”的服務理念，并在“服務規范和服務標準”的學習、客戶走訪、學習培訓等方面下了大工夫。還制定了內部服務質量督察員制度，x年來xx分公司未發生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在20xx年度滿意服務競賽活動中被省公司評為“優秀服務管理者”。

　　第四，以身作則，做到廉潔自律

　　近幾年，我身體力行“四大紀律八項要求”，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，緊密聯系實際，創造性地開展和做好各項工作。堅持集體領導下的分工負責制，全面落實了集團公司及省、州公司紀檢監察工作會議的精神，深化反腐倡廉三項工作，加大從源頭預防和治理腐敗，真正從思想上提高抗腐蝕的能力。

　　總之，我通過不斷的努力學習、大膽探索，在各項工作中取得了一定的成績。這將有待于我在今后的工作中身體力行，率先垂范，加強學習，嚴格遵守公司黨組的規定，努力提升自己的綜合能力，不辜負州公司黨組和全體員工的期望。

競聘演講稿范文13

各位老師，同學們：

　　大家好，我是組織部XXX。我競選的職位也是組織部部長。

　　我想大家第一次接觸到大學學生會，應該就是新生報道的時候，綜合樓門前那些做接待工作的師兄師姐們吧。看著他們熱情的對待這我們這些師弟師妹，帶著我們往返于報名處，宿舍。臉上也保持著微笑，和我們交談著。這就是學生會給我的第一印象。熱情，認真，負責，服務同學。我也就在那時暗自的決定，明年這個時候，我也要來這里，帶著熱情和關愛來接待下一屆的師弟師妹們。

　　于是，我加入了學生會，我進了組織部。依然記得當初剛進學生會的種種情景，第一次開部門會議，第一次開學生會例會，第一次去考察團日、團會活動等等，如今想起也忘不了當時那心頭激動的心情。

　　如今已經當了一年的干事，這一年在組織部，在學生會的工作中，收獲也不只是一點點。組織部的工作，大多都是比較普通平凡的，比如管理團員資料，收繳團費等。但也正因為這些，磨掉了我的浮躁，教會我踏踏實實做事。同時在學生會中，也讓我多了很多朋友，比如我們部門的成員，還有主席團羅森，兄弟部門的岳鑫啊這些。我想如果，我沒有加入學生會，可能也不會認識他們。不會認識他們，我的大學生活也肯定會減色不少。

　　既然，我競選的是組織部部長，這基本要求就是，必須對組織部各項工作熟悉。我想我敢拍著胸脯說，這一點我沒問題。對于組織部得各項工作，做法開展流程早已爛熟于心。這應該也是我今天敢站在這里競選部長的信心支持之一。我們組織部在整個學生會部門中，可能因為我們部門的職能原因，我們部門不能像文化部那樣舉辦“書畫大賽”，不能像秘書處等部門做一些露臉，大家都能看到的工作。但是，平凡不代表平庸，不顯眼不代表不重要。比如我們部門的對各團支部要求開展的團日團會活動，這對團員們思想認識的養成，大學的生活都有著不小的意義。所以，我認為我要當組織部部長，就要有奉獻的意識，不能因為工作性能原因而消極對待。組織部也是學生會組織部，既然是學生會干部，就要有為同學們服務的工作態度。同時也得在同學之中樹立一個榜樣作用。不管是思想道德上，還是學習生活上，不能落后于普通的同學。對于學生會的兄弟部門也得加強溝通合作。也要服從主席團的安排指示。

　　機會是留給有準備的人，我今天競選的是組織部部長，所以如果我當選了組織部部長，對于組織部的發展，工作安排也得有所準備和計劃。

　　如果，我當選了組織部部長，對于即將面對的工作重點就是招新。我覺得這也是我的部長工作的重中之重。招新，就是為部門灌輸新的血液，部門能否在往后的工作中做的出色，能否具有戰斗力，部門的興衰與這密切相關。在注重能力的同時，還得注重干事們得品德素質。對比我們學生會剛開始的人數，和現在的人數。我覺得這個一些干事的素質有著很大關系。我不希望我的部門以后成為一個空殼部門，所以我得注重血液的質量性。看著我們組織部現在的依舊保持當初的人數，和干事的能力，我覺得我要把這當成我們部門的部門精神，一屆一屆地傳承下去。

　　對于我們部門的干事，我會盡快把他們工作的軌道，盡快讓他們上手我部工作。同時也會大膽又不失謹慎的`，把一些工作逐漸安排給他們做。我想，我們學生會還得一個鍛煉的平臺。知識是學出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為部長，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機會。

　　同時，我會淡化我部門干事們得部門意識。就是說，組織部不僅僅只是一個組織部，它更是學生會的組織部。干事他們不單僅屬于組織部干事，更屬于學生會干事。淡化他們的部門意識。要他們對待不管是組織部的工作，還是兄弟部門舉辦的活動。只要是學生會的，都要積極認真的參與對待。這也是他們鍛煉自己，擴展自己人際關系的一個機會。

　　當然，競選有可能成功也有可能失敗。如果我失敗了，我也就退出了學生會。但是，退出學生會也僅僅只是退出學生會這個名字。卻退不了我在學生會學到的經驗，認識的朋友。

　　謝謝大家。

競聘演講稿范文14

首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華舞臺，鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，誠懇接受各位領導的檢驗。

　　我叫XX，畢業于XX職業技術學院，文秘專業，今天的我競聘的是秘書一職。

　　下面向各位領導介紹我的情況：

　　一、我完全掌握了秘書的專業知識，鍛煉培養了自己的.文字寫作能力和工作能力，也了解并熟悉了秘書一職的角色、職能范疇、職能環境和秘書工作的規律與方法。

　　二、本人具有良好的秘書素質，愛崗、吃苦耐勞的工作作風和對秘書一職的工作熱情，能夠堅守踏踏實實努力工作原則，從基礎工作入手，確保工作質量和成效。并且謙虛待人，謹慎辦事，有效強組織紀律觀念和自我約束能力，注重團結、顧全大局、融洽共事。

　　三、在工作汲取營養，不斷加強學習，努力不斷完善自己。

　　1、提高辦事、判斷能力，保證又快又好完成領導交辦的工作；

　　2、提高口頭和書面的表達能力，扎實專業知識和擴大知識面，完善知識結構，適應各方面的要求；

　　3、提高交際能力，自覺搞好與領導、同時、各部門人員的關系，以謙虛、積極熱情對待，保持個人良好修養、寬廣的心胸，心平氣和、不驕不躁地對待批評、指責，積極對待工作，為工作帶來質量與效率，為公司帶來經濟效益。

　　各位領導，競職競聘重在參與，站在今天的舞臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至于成功是否成功，這取決于我自身的專業知識，務實的工作目標，健全的人格品德，獨當一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有各位領導手中重要的一票。如果成功，我將以我以后優良的工作業績和積極認真的工作態度回報各位領導對我的信任，保證不讓您們失望。若遺憾落選，證明我還有不足之處，我會認真總結，認真對待自己的不足之處，提高自己。

　　謝謝大家聽完我的陳述，謝謝。

競聘演講稿范文15

尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：

　　大家上午好！

　　首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

　　我今天的演講內容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。

　　我叫柴志勝，大專學歷，20xx年10月來吉林大藥房工作，現在是白城文化東路營業員。我的工作學習經歷很簡單，出生農家寒門，沒畢業就在吉林大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協調能力。20xx年8月調到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。為了進一步提高自己的業務水平，20xx年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了吉林大藥房發展的的光明前景，更堅定了我繼續為吉林大藥房工作的信念。

　　“欲窮千里目，更上一層樓”，進入吉林大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當店長的目標，并以店長的職業標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人

　　1、具備高尚的職業道德

　　高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的根本。

　　2、建立了良好的個人信譽

　　在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

　　3、具有積極的實干精神

　　不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。

　　當然，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我帶教的實習生問我兩個問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學習、提高業務水平，只有業務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從此，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。

　　青，取之于藍而青于藍。如果競聘成功，我會在我們大藥房現有的經營管理辦法的基礎上做好“5個意識”來管理門店。

　　1、時刻有危機意識：

　　在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

　　2、要有經營者意識：

　　開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。

　　3、要有教練意識：

　　對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。

　　4、要有超前意識：

　　對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。

　　5、要有成功意識：

　　店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現沮喪的心情，所以保持良好心態至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態度或者人脈和機遇，更重要的.是有堅持和不服輸的心態，即要堅持不懈，不輕言放棄

　　天行健，君子以自強不息！無論這次競聘結果如何，我對會努力工作，繼續前進，最后祝吉林大藥房財源通四海，生意暢三春！

　　想在工作真的有收獲，就要主動付出，在生活中體現是最好的修行，修禪始于心體現于行。高僧化緣是在體驗感悟到的真諦以達到身心和一這就是道！做為管理者也是一樣的，若想成功的管理號自己范圍也是同等道理。

　　作為餐飲行業的管理者，我是從最基層做起的，所以我知道每上一個臺階就如同上高山拜佛一樣要一步一個腳印，踏踏實實的做好每一件事情，每一份工作，這樣才才有機會走上最高峰，才能見到最美麗的風景！

　　走入社會這所大學我就選擇餐飲服務行業做我的精修課程，在這門課業當中我學會了如何做人、做事、交朋友！每件經歷的事情都讓我有所感悟，有所收獲，不同級別的工作更是上我學會了做人、做事，特別是做一個管理者，要想做好工作就必須多面、換角度看問題，才能更好的解決企業與員工、員工與員工之間的矛盾。

　　在不同級別工作中正真體會到了努力靠個人、成功靠團隊！左右提攜，上下同欲，才是團隊不倒的基石！在東方長春建立xx年的歷史長河中，劉總、王總及各位店長都用時間證明了他們對東方的忠誠，他們為東方的發展奠定了不可代替的基石，他們在東方奉獻了自己的青春，為了企業放棄了花前月下，為了企業放棄了很多佳節的天倫之樂做為管理者，將來有一天我如果能真的做上店長，我一定以他們為榜樣，不求最好，但求更好！

　　同樣的作為管理者我也能深深體會到來自企業最底層的呼喚和壓力，如果我能做上店長我也要每月抽出時間去做各個崗位基層的工作，體會基層員工的辛苦和勞累，掌握更好的勞動技巧指導每位新來的員工，調節每位老員工的工作疲勞期，我要做到上下同欲，力求永不倒的團隊，作為酒店的管理和其他的政事一樣，店長抑或說所有的管理者一樣都要施仁政，才能達到上下同欲，在我們這個行業里所謂的施仁政就是人性化管理，但人性化管理需要牢記始終是為制度化服務的。我們盡可能的在員工工作以外做工作，在生活上關心、在思想給予及時正確的引導，經營員工的思想和企業文化同步，將是未來我們做管理的最有利管理工具？

　　老子講，道生一，一生二，二生三，三生萬物，道是什么？其實就是零，天地萬物，唯大道不變，這是我們這個宇宙的規則，所以作為店長也要經常的去注重發現人才，知人善用。

　　在東方這個大家族當中給予了我很多展示自己的舞臺，有很多的伯樂給予了我發揮自己的特長，有很多細心的同時給予過我關心和關愛，有很多讓我記憶猶新的好人好事，東方讓我有太多太多難以忘懷的東西，東方你給以我成長、東方你給予我希望、東方你給予感恩？

　　所以店長能否競選成功我都要感謝你，感謝你給了我生活和工作的舞臺，讓我再次代表沒有機會走上這個舞臺的每一位東方人說聲“謝謝，偉大的東方餃子王，祝福你的腳步越來越穩健，我愿做你最忠實的孩子，跟隨你的腳步成長、前行！偉大的東方飛翔吧！你不僅僅是你自己，你更是東方人的希望和快樂！”

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