演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在學習、工作生活中，很多地方都會使用到演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的社團演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社團演講稿1

尊敬的評委老師敬愛的同學們：

　　大家好!自建社以來，再一次，法學社入圍明星社團評比的比賽中，很興奮，很激動。因為，這是對法學社的肯定；這是對我們理事會成員一年來辛勤勞動的肯定；更是對會員信任我們，支持我們的肯定；當然，也是對我，作為社長的一種肯定。不管結果如何，這一年，我們無怨無悔！！！

　　回顧這一年來走過的歷程，從招新活動開始揚起這一年度的風帆，到為響應雷鋒精神，積極組織策劃獻愛心捐書活動的結束，社團都是以健康向上，以服務會員為中心開展活動。傳承精品活動“模擬法庭”“124普法宣傳”，在擴大社團影響力的同時，堅持走出去以商院的名義塑造良好形象，免費提供法律咨詢，號召做一個懂法知法的好公民，在124普法宣傳中更是以正式和非正式這兩種方式讓社會公民了解法庭程序，以輕松又嚴謹相結合，宣傳法律知識，這個活動取得了很好的效果，更是在江西都市頻道播出。

　　傳承精品，貴在創新。創新是發展的源泉，是進步的開始。我們一直在致力于探索管理社團的新舉措以及社團活動的創新。這樣才會蒸蒸日上，才會越辦越好！以感情為主線的社團怎樣去管理好？怎樣在沒有權利施壓下更好的做好事情為順利開展活動奠定基礎？為此，我在社團內部建設上

　　做了一點改變。人與人之間的搭配講究和諧發展，在選人、用人制度上講究互補，但前提是都要負責認真，這一點，并不是做的很好。讓穩健與活躍并存，使得社團穩健發展的同時并不顯得呆板。

　　其次，活動的創新。曾經的.創新，將會成為經典，以循環的姿態去追隨社團的發展，跟隨商院發展的腳步。相對于以前年度的活動，這次增加了在法律和道德的相互比較共存上尋求異同點以鞭笞我們青少年樹立正確的道德觀和社會觀的小悅悅事件討論，暢所欲言，交流思想觀念，以達到通過社會熱點了解當今社會態度，來加強法制觀念。

　　創新之初，以人為本。此時的人指的是會員。活動的開展全部是為了會員。可以這么說，沒有會員，就沒有社團；沒有會員，我們也就沒有存在的意義，責任要求我們竭盡所能的多開展活動，為會員服務。讓他們能在社團中學到一些什么。不能讓他們白白的浪費這20元錢，更不能對不起他們的熱忱。

社團演講稿2

新聞社的各位成員：

　　大家下午好！我是來自xx涉外會計電算化(2)班的徐嘉茹，今天我所競選的職位是——社務部的副部長。

　　細細想來，不知不覺間我已在新聞社的社務部工作快一個學期了，雖然這段時間不算很長,但在這個學期里，我嘗試過許多工作，即便社務部的工作有點繁瑣，但是我卻非常喜歡在這工作，所以每一次工作機會我都積極地去爭取，因為這樣可以使我的能力得到不斷地提高。

　　如今我所負責的最主要的工作是博客的更新，我知道如果我能夠成功競選到社務部副部長的職位，我的工作量會增大，不過，在處理學習與工作方面我已經積累了一些經驗了，所以我相信，副部長的職位還是挺適合我的。希望大家能支持我。

　　有人曾經說過：“有了目標，人生才會有方向。”而我的目標當然不僅僅是沒有駐牙，更多的還是實現人生價值。因此，假如我能夠競選到副部長，我的任期目標是：

　　1、加強博客更新的編輯水平，盡量不出現錯誤。

　　2、完善社務部的工作與管理制度，把工作分配好，使每個成員的'能力都能夠得到一定提升。

　　3、落實并記錄好工作的負責人，避免工作的重復，造成人力資源的浪費。

　　4、繼續沿用派人協助其他部門的工作方法，以便及時了解與協助各部門解決自身所存在的問題，使各項任務能夠更好更快地開展和完成，提高效率。

　　“海闊憑魚越，天高任鳥飛”新聞社是一個文學大舞臺，這兒人才岌岌，但不管競選結果如何，我都會為自己能在此工作而高興！最后，如果大家相信我，希望大家投我一票，謝謝！

社團演講稿3

各位親愛的朋友們：

　　大家下午好。我今天要競選的職位是技術部部長。

　　首先，我來介紹一下我的工作經歷：

　　1、我院召開全國高校計算機水平考試總結暨表彰會。

　　2、我院赴四會江和村開展城鄉基層黨組織互幫互助活動。

　　3、我院在廣外教工運動會碩果累累：四破紀錄并拿下團體總分第二和體育道德風尚獎。

　　4、西語系英語奧林匹克趣味運動會開幕。

　　5、我院與悉尼施德福學院合作辦學。

　　6、英語教育系舉辦辭舊歲迎新年座談會。

　　7、西語系動員1105名學生迎戰英語專業四級考試。

　　8、我院舉行加拿大留學講座。

　　9、栽種綠色希望共建和諧生態。

　　10、共商有效方案共創優良學風。

　　11、中文系舉行學風建設交流會。

　　12、22期院報的`排版工作

　　如果我能有幸競選到技術部部長，我的任期目標是：

　　1、協助老師，積極主動為新聞社辦事，認真完成所有工作。

　　2、我會努力工作，兼顧技術部與攝影部的工作。

　　3、努力搞好成員之間關系，互相學習，合理分配成員任務，全心全意的為新聞社工作。

　　4、通過新聞社的實踐活動不斷提高自身能力，在技術與各方面都要做到最好。

　　5、沒有最好，只有更好。

社團演講稿4

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家晚上好！

　　我是機電工程學院本科四年級學生，我叫魏天。今天很榮幸能夠站在這里，與大家分享自己大學成長的經歷和感悟，希望你們能喜歡。細細回想，我的整個大學似乎與社團密不可分，我想說，這一定與我開朗活潑，愛熱鬧，愛交朋友的性格有關，就像我從高中以來一直刻在腦海的座右銘一樣"無論如何，請天天快樂；無論如何，請微笑面對。"

　　回想起來，最給我以考驗和歡樂的就是社團活動。還記得書香閣"快閃"開幕的舞林高手嗎？還記得就業面試大賽的專業指導講座嗎？還記得閉幕晚會大家一個個激動開心的面龐嗎？還記得熱熱鬧鬧紅紅火火的舞龍舞獅嗎？對了，還有那對載歌載舞的大爺大媽，他們的歡歌笑語是我校社團事業繁榮發展最好的證明。

　　還記得那時我是3C英語空間的副會長，最喜歡的就是參加各種社團活動。喜歡到充滿溫暖的英語角，學著與外教侃侃而談，喜歡與同學們一起討論英語電影，喜歡泰國朋友的熱情與潑水狂歡的.暢快淋漓，喜歡充滿恐怖神秘的萬圣節。也正是這種喜歡，伴著我的熱情，帶我投身到社團的工作中來。

　　三年的學生干部經歷給予我的不僅僅是一份責任，不僅僅是一份辛勞，更是我人生路上最珍貴的財富。那一張張讓我感動的臉龐、那些人、那些事，都深深的刻在我的腦海中……

　　關于生活，我崇尚公益，會參加各種志愿者服務活動；我喜歡交朋友，參加了兩期校"青馬"培養工程，第一期我起名叫大青馬，陪伴我的是同屆的你我他，第二期我起名叫小青馬，給與我的是學弟學妹們的可愛與真誠。

　　我喜歡贛州，這個處處充滿橙香的地方；

　　我喜歡你們，時時洋溢著微笑的臉龐。

　　生活中，我愿意追求一種城市，來到東方明珠塔下訴求；我愿意追求一種湖水，體味杭州的魅力；我愿意追求一種豐富，躺在軟軟的沙灘；我愿意追求一種充實，躲在樸實的古鎮……

　　在這短暫的四年里，生活給我留下了歡樂的笑聲、成功的歡呼，傷心的淚水和苦惱的哀嘆，同時也使我結下了珍貴的師生情、同學情和朋友情，這些都將會成為我人生中一筆很重要的財富！不管將來在哪兒，我都會把這些牢記在我的心里。

　　關于榮譽，我不想說太多，因為每一張證書背后的辛勞與付出、只有親身體會才能真正明白它的意義。它們只屬于我的過去，在未來，真正的輝煌我給它們留了足夠的人生去書寫 !

　　在這里，我要特別感謝我的母校，是她給了我歡樂馳騁的天空，讓我自由地翱翔；感謝每一位幫助過我的老師，同學，是你們的陪伴與呵護，給予了我沖上云霄的力量。"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索".追求不息，奮斗不止。

　　最后，祝愿母校和學院的明天更加輝煌、燦爛，

　　祝愿每一位老師身體健康、工作順利，祝愿每一位同學天天快樂，心想事成。

　　謝謝。

社團演講稿5

各位老師，各兄弟社團代表、學生會代表：

　　大家中午好！

　　首先我代表__文學社對大家在百忙之中抽空參加我社的換屆大會表示衷心的感謝，以及對這一年來大家對我們的工作的支持表示衷心的感謝。

　　現在，我站在這里，看見下面的大多都是新面孔，不僅感慨萬千，作為你們當中年輕的老社長（當然也包括你們社長在內）在過去的時間里，曾為我們的社團，為我院的文化繁榮而奮斗，貢獻了自己不少的力量。我們曾經在這里哭過笑過。這里有太多我們無法割舍的情絲。但是，凡事總是向前發展的，“長江后浪推前浪”今天看到在坐的各位都朝氣蓬勃，活力無限，我甚是感到高興。

　　按傳統，我今天應該做個什么總結報告，傳授點經驗什么的，但是呢，這樣我覺得對不起大家，為什么這么說呢？大家都知道我們是文學社，說搞文學這方面我還比較擅長，但是你們當中大多都不是文學社，談經驗吧，我也沒有你們社長足，而且我也相信，你們社長也都是把自己的看家本領都傳授給你們了。

　　我呢，一早就在琢磨了，今天我到底應該說啥，畢竟大家抽空來一趟也不容易，我得對得起大家呀。這兩天呢，我在看一部電視劇，是我們__電視臺自己投資拍攝的。叫《__》，就是講我們的大英雄__的事跡的，昨天晚上看的那集中，劇中的人物三爺說了這么一句話：“村看村，戶看戶，社員看干部”聯系我們的實際，我覺得這句話說的.非常有道理呀。那么我今天就給大家說說“社員看干部”這個問題，因為你們大家都是和即將是社團的負責人了，也就是干部吧，這個社員看干部的問題其實分解出來也就是兩個方面：“一是社員看干部的好，還有一個就是社員看干部的壞”，好的這個問題在社團運作的實際中也基本上就是干部的親和力和能力的問題，這個就涉及到經驗的問題，這個我就不說了。我主要就說說“壞”這個問題（其實，有一個現象我一直很擔憂，我發現呀，我一般在像這種場合從來就沒有談論什么“好”的，基本上我都是在說壞的，我很擔憂呀，我恐怕背地里人家連我后面的十八代都詛咒了，當然這只是個玩笑話），其實壞這個問題聯系到我們實際中來，這要涉及的就是帶頭干部的道德問題，帶頭示范的問題。“子不教，父之過”。社員不教，社團干部之過。講到這里我想起了《史記》中有篇叫“游俠列傳”的文章，其中有一段是這么寫的，“今游俠，其行雖不軌與正義，然其言必行，其行必果，已諾必誠，不愛其驅，赴士之困厄。既已存亡死生矣，而不矜其能，羞伐其得，蓋亦有足多者焉。這是描寫大俠的。聯系到我們的實際中說的就是犧牲小我利益為公眾辦好事的問題，他們（大俠）成為了公眾眼中的模仿崇拜對象，你們看過武俠片，也都知道，里面好多人看見大俠的風范過后也都想成為大俠，其實你們又何嘗不想呢？其實你們不要被武俠片中武所迷惑，我剛才念的那個游俠列傳中也沒說俠就是有武的，其實會武的也不一定都會被人們稱大俠，就像歐陽鋒，人家稱老毒物，是壞人。文人才是最想成為俠的，這個呢，如果大家有興趣的話，可以看看北大教授陳平原的一本書叫《千古文人俠客夢》。你們呢，也需要像那些人一樣，犧牲小我利益為社員綜合能力的提高，為我院文化的繁榮而犧牲，這種犧牲是光榮的，那我為什么把這個在壞的話題里面說呢？因為社團每屆留下的人中，總會有那么幾個后來就變質了，他這一變質呀，他所帶領的新一屆的社團社員中那些定力不強的也就會被影響被污染。（禍人禍己），具體事例呢，我也就不舉了（我啊，前十八代被詛咒，我還希望十九代沒人詛咒）我希望在座的各位呢要以身作則，起到帶頭示范作用。為咱們社團爭光，為咱們學校爭光，為自己爭光。這樣，你們在社團中，在班級中，在學校中，在你們心中的價值才有一個更好的體現。

　　由于時間關系，其他的我也就不多說了。

　　最后，我在這里代表我們社團祝我院全體社團都越辦越好，越來越強大，越來越繁榮。

社團演講稿6

尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們：

　　大家好!

　　我是來自xx班的xxx。我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會？部（部長）我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”

　　在高中三年里和剛剛結束的軍訓生活中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好同學之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任，并且有能力把學生會（你想進的社團）發揚光大。

　　假如我有幸進入（你相進的社團），我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的`心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

　　假如我有幸進入（你相進的社團，我要改革它的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可x的保證。還要協調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大社團的影響及權威。

　　我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

　　（后面可以寫一些如果沒選上自己的努力表現）

　　我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

　　請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！

社團演講稿7

尊敬的老師，親愛的同學

　　大家好！

　　我是高一二班的xx，競選的是外聯部部長。

　　在社團的一年中，我學到了很多，也嘗試過做自己都覺得無法完成的事情，在社團伙伴們的幫助下，我們一起努力，完成了社團里的重要任務。

　　作為外聯部的一員，在為高三的師兄師姐們加油助威的時候，我見到了高三的外聯部長們，雖然他們學業繁忙，但是見到我們仍然關心著團內的事情，聽到現在贊助不好拉也很著急，并為我們加油讓我們努力。我想即使身不在社團，但心中卻時時關心著社團，這份對于社團的熱愛與責任感，正是我需要學習的。

　　雖然是外聯部的部員，但除了部內的工作，對于其他事情也積極參與，例如從上個學期就開始，直到本學期5月才圓滿結束的`心理劇大賽，我們都是第一次去策劃，組織這么大型的活動，我作為一名工作人員，深知這份工作的艱苦和意義，雖然這期間發生過各種插曲，但也同時鍛煉了我們的各種能力，并且我相信，我們的能力遠遠不止這些，我希望在以后的工作當中，無論自己能否當上部長，都能不斷地提升自己的能力，也為團盡力做出自己的貢獻。

　　如果我有幸當上部長，我會盡力去帶好下一屆的團員們，讓他們做好工作，為社團更好的發展而一起拼搏。

　　最后希望大家投我一票，謝謝！

　　此致

敬禮！

　　演講人：xxx

　　20xx年xx月xx日

社團演講稿8

　　淺談責任香港回歸時，英國查爾斯王子說：很多事你不愿去做，但你不得不去做，這就是責任的全部含義了吧。

　　然而歌德說，責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。那么到底什么是責任呢？責任，百度百科將對責任理解分為兩個意義。一是指分內應做的事；二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利結果。而我認為，責任就是堅守自己所選擇的路，對自己負責。現如今我們進入協會已近一年，我們親眼目睹了從"朗誦演講辯論協會"到"演講與口才學社"的轉型。回首往昔，我們初次見到學長學姐，見到"朗誦演講辯論協會"這八字時，內心的期許是什么？是什么牽引你我來到此處、聚在一起？我想起初是興趣，是你我對它的熱忱，是想要得到歷練，學習的機會。

　　然而正如周杰倫的`歌詞所言：也許時間是一種解藥，也是我現在正服下的毒藥。時間總是會消磨一些東西，不止愛情，還有你我的初心。不得不說在后期社團工作中，我們也不幸"踢皮球"，也曾相互推諉。我相信推諉目的不是因為能力不足，除了人天生的慵懶以外，我想更重要的是害怕承擔責任。然而身在其位，必謀其事。職責所在便應去面對，不畏懼。

　　我記得靖仕寅老師曾經說過：學生是被允許犯錯的，那么就要好好把握這個機會，現在怕失敗，怕承擔不利后果，那以后何時不失敗？只要我們保持熱忱之心，自己選擇的路，跪著也要走完。寧可笑著流淚，也不要哭著后悔。此話可能言重了，我也更信服狄更斯所言：人能盡自己的責任，就可以感覺到好像吃梨喝蜜似的，把人生這杯苦酒的滋味給抵消了。

　　不忘初心，方得始終。不棄職責，始得生長。謝謝大家。

社團演講稿9

尊敬的各位領導，老師，同學們：

　　大家好~！

　　很榮幸站在這個講臺上，參加長春大學旅游學院社團聯合會主席團的競選。 首先請允許我做一下自我介紹，我是來自外語分院09級朝語一班的xxx。 我現任班級學委 韓國語協會副會長。接觸過我的同學或者老師應該知道，我是一個愛唱歌，跳舞，愛好運動，性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，善于與人溝通的人。

　　回首在社聯工作的一年，可謂是碩果累累。在日常的工作中，我學會了更有條理的安排時間，微笑去面對每個人。在文化月閉幕式的準備工作中，我學會了怎樣成功舉辦一個晚會，并體會到付出辛苦收獲果實的喜悅感。還有與他人工作的協調之類，這些都會成為我人生中寶貴的經驗。社團聯合會是為全校學生社團服務指導管理的學生組織，對社團的發展有著極為重要的影響。因此加強社團聯合會的自身建設是改進全校社團工作的關鍵，假如我有幸成為新一屆主席，我

　　將繼續發揚社聯積累的優良傳統，帶領社聯走的更高更遠。 同時我將從以下幾個方面來完善社聯：

　　一、團隊內部建設

　　團隊在一起就是要把一個人能做的事做的更快更好，也就是效率。所以首先要注重制度的完善并嚴格執行各項制度。其次，要注重內部的溝通交流，一個團體聚在一起就要有一家人的感情，只有這樣才不枉進入這個團體，才會有出色的績效。具體我們可以定期召開例會，匯報階段性成果及目標，督促大家的工作，同時也增進彼此的聯系。最后要注重內部人員的素質、禮儀、能力等方面的培養，個人的成功會帶來集體的進步。

　　二、 進一步加強對社聯的宣傳力度

　　大家知道，我校有傳統的學生管理組織——學生會，更有廣播站。即將成立的校報等多個專業組織，他們有相當多的人才。物質等資源，在各自工作崗位上有其他組織不可替代的優勢，發展速度日新月異。社聯作為一個校級的龐大學生組織，想要取得更快的發展，首先要擴大對自己的宣傳力度，提高自身的知名度，是我校的學生盡快熟知這個組織。

　　三、 完善和改進管理體制

　　我覺得規章制度使社團發展的風向標。所以我們應該在前有的基礎上更加完善管理制度，增強組織的執行力，增強創新意識，讓制度與時俱進。

　　四、加強社聯與社團的交流

　　學生社團具有自發性。自主性和渙散性，這既是優點也是缺點，而且現在很多社團缺乏科學的社團理論指導，對社團核心人物的依賴太大。以上種種缺點，會讓社團在發展不善，管理不力，自生自滅。因此，更要加強社聯與社團信息與經驗的交流，從而規范和引導學生社團健康有序的發展。

　　五、 推出品牌活動，發展精品社團

　　推出品牌活動，發展精品社團，也是社聯的一個工作重點。因此，我們不僅要達到規模的逐年增加，而且必須保證年年有創新，影響更廣泛，意義更深遠。為了把我們的品牌活動做大做強，為了發展我們的`精品社團，關鍵在于調動社團的積極性，激發社團會員的主動性和積極性。同時，我們還要更多的宣傳和普及社團文化，使越來越多的同學了解社團文化。支持社團工作，為我校的社團工作營造良好的工作氛圍與環境。

　　六、 積極開展對外交流

　　社聯作為一個年輕的學生組織，要想取得更快的發展，我們首先要立足于校內，多向兄弟組織學習先進的管理經驗。其次，其他高校的社團工作也是日新月異，突飛猛進，這就要求我們在立足校內的同時必須放眼校外，開展良好的交流，借鑒兄弟院校組織的先進經驗，為我校的社團工作增磚添瓦。

　　以上就是我的個人一些見解。假如我能競選成功，我將會從以上幾個方面做起，與所有社聯人一起努力，讓長春大學旅游學院社團聯合會更加輝煌。

社團演講稿10

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　大家晚上好，很高興能夠站在這里為大家介紹我們家教協會，家教協會成立于XX年，迄今已走過四個不平凡的春秋。協會現有會長一名、副會長四名、會長助理三名，下設文案部、宣傳部、策劃部、活動部、外聯部。分別有部長、副部長一名。我們還有籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、表演隊等興趣小組。

　　我們高興的看到，在XX年，我們又擁有了更多的新鮮血液，XX級報名的會員人數和踴躍程度大大的超出了我們的想象，我們隊伍人數躍居整個社團聯合會的前列。我們也積極參加社團所舉辦的各項活動。在第五屆環校接力賽中，我們憑借著默契的團體配合，獲得了一等獎。在紅歌會中，我們的會員積極配合，敢于創新，是我們也獲得了一等獎的好成績。四年里，家協取得的成績是有目共睹的，我們的發展勢頭讓全院的師生瞠目結舌。我們將呆板的文化知識用自己深情并茂的講解傳給了同學們，大北街小學的師生和東南學院街的領導們與居民由衷稱贊了我們豐富的醫學知識和精湛的授課技巧，我們的優異表現獲得了廣大群眾的一致好評，為社會各界樹立了川北醫學院良好的社會形象。

　　在周末“陽光驛站”所在的社區，總會飄揚著家教協會的旗幟，每次深情并茂的講解，都受到社區居民的好評，每次他們都舍不得我們離開，都期望我們下次的到來。《南充日報》、的記者也聞訊而來，他們高度贊揚了我們協會的義務授課活動，并在《南充日報》上做了報道，甚至向省外也做了推薦，書法家王先生還親筆為我們題了字。

　　在每周的星期四、星期五，我們的會員又走進了“健康使者”所在的大北街小學，他們為小朋友們帶去了重要的醫學常識，有效地利用好課堂，生動的講解了生活中常見的醫學常識，他們用最通俗的語言，最和藹的語氣，讓小朋友學有所樂，學有所得，授課活動真正達到寓教于樂的目的'，授課完畢，小朋友歡送會員們的情形感動了在場所有人。

　　當然，我們并不僅僅局限于校外授課，大學校園依然是我們協會的重點。各種興趣小組的開展也增進了會員間的友誼，提高了我們協會的凝聚力和向心力。與乒乓球協會、羽毛球協會的交流，法律協會的友誼賽，極其融洽的推動了社團之間的文化交流；我們承辦的“師之風采”授課比賽提高了我們休會在全院的影響力。協會的會員有許多出色的人才，他們有的在院上任職，有的在系上任職，給院系的建設添磚加瓦，有的在此次校運動會中奪得了5000米、1500米、 4x100米接力賽的冠軍。我們協會真可謂師人才濟濟，充滿活力啊！4月20日在東南學院社區舉行的“陽光驛站”周年慶活動中，我們充分展現了協會的風采，受到了我院領導的一致好評，更受到了《南充日報》、《南充晚報》、《院報》、《嘉陵潮》的關注。

　　我們相信在社團聯合會的正確領導和全體會員的共同努力下，家協的明天一定會更加美好，在川北醫學院的歷史篇章中寫下自己濃重的一筆。

　　聽吧，家協的會員們正以飽滿的熱情和激昂的語調，向大家彰顯著家協的勃勃生機。

　　我們（團結友愛 自強不息）

　　我們的宗旨是（愛心在于奉獻，能力在于鍛煉）

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

社團演講稿11

大家好！

　　我是來自廈門大學綠野協會的鄭錦堅。很榮幸能夠參加這次年議并與大家共同探討：如何促進中國高校環保社團的可持續能力建設。

　　在綠野協會學習與工作兩年，學習并總結了一些經驗，現在我就以我在綠野協會的經驗，粗略地談一談我對高校環保社團可持續能力建設的想法。我覺得一個高校環保社團要獲得可持續發展，必須解決兩個主要的問題：人員的可持續建設與項目的可持續建設。

　　首先，如何解決人員的可持續建設？

　　高校環保社團一般沒有專職的工作人員，成員大部分都是學生，人員的更替特別頻繁。因此后備人才的培訓工作就顯得特別重要，也特別繁重。每一屆的負責人不僅要組織好平常的活動，還必須不遺余力地培養新生。但是從另一個角度看，通過一屆又一屆地納新，培養人才，可以不斷地擴大影響力，讓更多的人受到環保意識的影響。每一屆綠野協會培養出來的人，雖然不一定都去做環保工作，但至少讓他們有一定的環保意識。

　　如何吸納對環保有熱情的人才，并給予其足夠的展現自己能力的空間，我覺得這是一個高校環保社團工作的重點與難點。我覺得不管是什么組織，人才始終都是最重要的。 綠野協會有一套完善的挖掘和培養人才的機制。

　　第一，社團的文化建設。只有文化與理念的認同，才能讓更多的會員留下來，為綠野為環保付出自己的一份心力。野外露營是綠野傳播文化的方式，通過帶新人到野外去體驗自然，不僅可以激發他們熱愛自然的心，同時，在野外露營過程中，老人帶新人，以心傳心地講授和傳播綠野的歷史文化，可以增強會員對社團的認同感與歸屬感。

　　營造綠野一家人的溫馨氣氛和民主自由的氣氛。在綠野協會里，你會真正有家的感覺。因為真正喜愛這個家庭，所以，一代又一代的綠野人，都在持之以恒地奮斗，即使畢業了，也依然一直關注綠野的發展。也許是所有綠野人的努力，綠野才一直保護健康的發展。

　　第二，協會的民主機制與培訓機制。

　　綠野協會的機構主體是：理事會＋小組。綠野協會跟其他社團的一個較大的差別是綠野協會沒有實質的會長，只有名譽的會長。綠野協會的三名理事，權力平等，三權分立，構成一個相互支持又相互監督的鐵三角，從體制上杜絕了官僚作風的滋長。在綠野協會里，你可以真正感受到民主的氣息。

　　分工明確，充分放權的情況下，不管是理事還是項目小組負責人都有足夠的權限去處理各種事務，提高工作的效率。

　　綠野協會是一個培養人才的搖籃。因為每個綠野人都可以獲得一定學習與能力發展的空間，并獲得能力的提升。

　　第三，綠野協會的三個負責人體制。

　　綠野協會不管是理事會成員，還是小組負責人，都有三個人，而且三個人的權利與義務都是平等的。

　　因為我們是學生社團，每個人都有繁重的學習任務，只有周末才有時間去做一些環保工作，時間與精力非常有限。三個負責人體制的優點在于：當一個人很累的時候或者學習任務較忙的時候，另外的兩個人可以及時接棒，繼續社團的工作。三個人不僅可以輪流負責工作，平時還可以以平等的姿態一起討論，相互支持，共同促進工作的良好運作。

　　其次：如何促進項目的可持續發展？

　　綠野協會經過六年的時間，已經逐漸形成一套比較完善的項目運作體制。中國紅樹林保護項目的成功，更加證明這套體制的正確性。

　　綠野協會的動植物活動小組是新項目的孕育平臺。綠野協會任何新的想法都可以在這里得到試驗。創新的想法，經過一段時間的運作，如果具有較高的`可行性，則可能發展成為一個新的項目。中國紅樹林保護項目與觀鳥護鳥項目就是動植物小組孕育出來的。

　　如何進行項目選擇，我覺得這是一個非常重要的工作，特別是對于剛成立的環保社團。項目不是越大越好，也不是越多越好，更不能人云亦云，人家做什么，我們也跟著做什么。剛開始模仿是必要的，但隨著項目的發展要加入自己社團的特色，促進項目的本土化發展。

　　第一，了解。在選擇項目的時候，要了解本土的資源優勢與社團自身的優勢，結合自己優勢發展一些可行的項目。

　　第二，定位。只有做好項目的定位，你才能知道未來怎么走，如何發展出自己的特色。 例如綠野協會的觀鳥項目，我們在20xx年左右的時候就已經開始觀鳥活動，但因為能力與設備有限，只有一部分人員在進行這項活動。

　　在20xx年的時候，觀鳥活動已經開始成熟，觀鳥的人數也開始增加，于是，我們正式成立觀鳥項目。

　　在接手觀鳥項目的時候，我們整個項目小組就只有觀鳥活動和一些簡單的宣傳活動。我當時考慮：因為觀鳥裝備較差，而且觀鳥項目的負責人一般都是大一的時候開始接觸觀鳥活動，大二時候就必須帶新人去觀鳥。因此，在觀鳥技術方面，無論我們多么努力，我們始終無法和廈門觀鳥會的朋友相比。

　　為了發展出自己的特色，也為了與廈門觀鳥會進行區分，以免資源重復。我們根據自己社團在環境教育方面較強的優勢，確定了以觀鳥為基礎，護鳥為工作重心的項目發展定位，并由此進行一系列的保護鳥類的宣教工作，建立暑期觀鳥營，并最終獲得GGF的資金支持。

　　如何促進項目的發展？

　　我覺得有兩點是比較重要的。第一是完善的計劃＋隨機應變的能力。在暑期觀鳥營的籌備與實施過程中，我深刻體會到計劃趕不上變化這句話的真諦，也了解到隨機應變的重要性。暑期觀鳥營的集訓與活動過程中，總共受到了三次臺風的影響，幸好我們有完善的計劃，并依靠營員隨機應變的能力，最后，使得觀鳥營圓滿結束。

　　第二，總結與反省也很重要。只有及時地對工作進行總結，才能針對問題提出一些新的確實可行性的解決方案。

　　今年暑期觀鳥營在漳浦縣菜嶼列島考察黃嘴白鷺及其棲息地過程中，因為海島鳥類考察經驗不足，考察的效果與預期相差甚遠。為了增加水鳥考察的經驗，我們今年增加兩個考察的長期項目：白鷺及其棲息地的考察與紅樹林鳥類的考察工作。希望通過平時的考察，總結出一些經驗，為今后大型的考察活動做準備。

　　當項目發展到一定階段的時候，如何進行項目的完善與延伸？是停留在原有的成果上，還是繼續尋求更大的發展？ 綠野協會的項目一般都傾向于選擇尋找更大的發展空間。但是，因為社團的經費有限，為了更快，更有效地促進項目的發展，就必須有足夠的經費。對于學生社團，特別是環保社團，在廈門地區拉到贊助的機率不大；因此，我們把重心投入到基金的申請工作中去。

　　今年，中國紅樹林保護項目獲得英國WHITLEY基金會與GGF的資金支持。觀鳥護鳥項目也獲得GGF的資金支持。

　　少做項目，做好項目。做好項目之后，才能發展更多更好的項目。我們紅樹林項目做了五年多，等紅樹林項目發展成熟后，再重點發展其他可行的項目，如觀鳥項目。

　　也許是受中國紅樹林保護項目的影響，綠野協會的項目構建的最大目標都在構建一個全國性或者區域性的合作與交流平臺。紅樹林是這樣，現在觀鳥護鳥項目也在這方面進行努力。在觀鳥護鳥項目已經較為成熟的情況下，觀鳥護鳥項目現在正在籌建中國高校保護鳥類及其棲息地聯盟，構建一個中國高校環保社團在觀鳥護鳥工作的交流與合作平臺，協助其他高校環保社團構建和完善觀鳥護鳥項目，讓更多的人加入保護鳥類及其棲息地的團隊中，從而在全國范圍內更好地保護鳥類。

　　中國高校保護

　　鳥類及其棲息地聯盟的工作，主要是暑期觀鳥營＋聯盟年會；正常學習時間有一系列的宣傳保護鳥類及其棲息地的同步行動，例如全國高校鳥類高步調查，中國鳥市同步調查，世界鳥類節的同步宣教活動等。

　　聯盟第一階段加盟的高校環保社團有：廈門大學綠野協會，東北林業大學，四川大學，西南林學院，華中農業大學，云南大學等高校的環保社團。

　　工作態度：我覺得綠野協會的人都是一群腳踏實地的孩子，我們一步一腳印地去做活動和構建項目。少說一點，多做一些，說得好，不如做得好。

　　工作原則：我一直以簡潔，高速，高效的工作原則來要求自己和自己的團隊，因為作為學生，我們時間與精力特別有限，只有保護高速高效的工作作風，才能在盡可能少的時間里，做出更多有價值的東西。

　　綠野的項目特色：我們一直堅持項目的本土化，并不斷創造出自己的特色。在項目運作方面，我們堅持從小項目做起，并堅持做長期的項目。因為環境問題并不是一天兩天才能解決的，我相信，只要我們一直努力下去，我們的未來一定會更加美好。

　　就像是紅樹林保護項目的口號：為了紅樹林，我們一直在努力。為了美好的明天，我們也一直在努力。

　　但在努力過程中，請記住：快樂環保。只有快樂的事情才能持之以恒，也才能吸引更多的人加入到保護環境的行列中來。

　　以下是紅樹林的發展歷程：每前進一步都融入了綠野人默默努力的汗水。

社團演講稿12

　　尊敬的老師，親愛的同學:大家好！我是高一二班的劉豪，競選的是外聯部部長。

　　在社團的一年中，我學到了很多，也嘗試過做自己都覺得無法完成的事情，在社團伙伴們的幫助下，我們一起努力，完成了社團里的重要任務。

　　作為外聯部的一員，在為高三的學長學姐們加油助威的時候，我見到了高三的外聯部長們，雖然他們學業繁忙，但是見到我們仍然關心著團內的事情，聽到現在贊助不好拉也很著急，并為我們加油讓我們努力。我想即使身不在社團，但心中卻時時關心著社團，這份對于社團的熱愛與責任感，正是我需要學習的。

　　雖然是外聯部的部員，但除了部內的'工作，對于其他事情也積極參與，例如從上個學期就開始，直到本學期5月才圓滿結束的心理劇大賽，我們都是第一次去策劃，組織這么大型的活動，我作為一名工作人員，深知這份工作的艱苦和意義，雖然這期間發生過各種插曲，但也同時鍛煉了我們的各種能力，并且我相信，我們的能力遠遠不止這些，我希望在以后的工作當中，無論自己能否當上部長，都能不斷地提升自己的能力，也為團盡力做出自己的貢獻。

　　如果我有幸當上部長，我會盡力去帶好下一屆的團員們，讓他們做好工作，為社團更好的發展而一起拼搏。

　　最后希望大家投我一票，謝謝！

社團演講稿13

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是來自x班的xx，非常高興能有機會參加這次的社團競選。在xx社的一年里，我了解了社團這個組織，也漸漸愛上了這個大家庭，后來加入了社聯，又有了更多機會去深入學習，可以說我是在社團中成長與發展起來的，所以今天我競選的職位是社團主席一職，希望能繼續為社團工作盡一份微薄之力。

　　在xx社這個小家庭中，我了解到各個協會之間都是緊密相連的，也是需要相互幫助、共同發展的，所以社團里面的發展也是如此。假如我競選上了主席一職，我會做好如下工作：

　　一、配合院團委的工作，強化管理，堅持用社團文化引領校園文化，強化對社聯內部以及各個社團的管理。

　　二、進一步加強社聯與社團的聯系，在現有例會的基礎上拓寬社聯與社團的溝通渠道，及時了解各方面的`意見與建議，從而更好地為社團服務。

　　三、不斷創新，促進社團多元化發展，在社團常規活動的基礎上協助社團開展個性化活動，增強影響力。

　　四、加強對社團活動的宣傳力度積極利用平面海報、廣播等宣傳媒體增強社團活動的宣傳力度，從而吸引更多的同學加入到活動中來。

　　雖然這只是一個初步的計劃，但是我有信心能勝任這項職位。因為我會腳踏實地，用自己的信心和耐心，努力做好社團的各項工作。當然，我如果沒有當選，我也將一如繼往的認真工作，并且會做的更好，全力支持新一屆干部的工作。如果我有幸當選，我將借鑒上一屆社聯干部的寶貴經驗，充分發揮我們社聯應有的作用，讓它成為更加名副其實的團體。

　　在最后，我想感謝這一年來給予我幫助的老師以及學長們，是你們讓我不斷進步，不斷成熟，也希望你們能夠繼續支持我，我是來自x班的xx！

　　謝謝大家，我的演講完畢。

社團演講稿14

親愛的朋友們：

　　大家晚上好!

　　金色的五月，精彩的季節。花開的日子，我們相聚于此。非常感謝大家給我這次展現自我的機會。今天我所要競選的職位是xx大學xx屆學生社團聯合會主席。

　　我叫xx，來自于xx學院xx級xx班。我于xx年xx月考入xx學院。進校不久我便加入了xx協會，并擔任xx部長;10月初我加入校社團聯，此后一直在監察部工作; xx年xx月，我被任命為校社團聯監察部部長并工作至今。兩年的社團工作經歷讓我對全校各個社團都有著廣泛的了解，“普及環保知識，共創美好環境” 、“給我一個舞臺，我始終知道自己前進的方向與追尋的夢想”、“傳播法律文化、弘揚法律精神”、“在網絡世界里遨游，在電子商務協會里成長”，這一句句口號更是時時刻刻縈繞在我耳畔。

　　在這兩年的工作中，我體味過成功的喜悅，也曾品嘗過失敗的苦澀，曾走過一馬平川的坦途，也曾歷經一路風霜。而正是這一路風雨坎坷的經歷，讓我的生活變得豐富而充實。經歷，所帶給我的不僅僅是榮譽，更多的是一種磨礪、一種自信、一種力量，是良好的組織能力與處變不驚的魄力。當然，我所關注的并不是我從以前的工作收獲了什么，而是如何能夠在以后的日子里一如既往地努力，爭取把我的工作做得更為優秀。

　　我深深地知道，擔任校社團聯主席，是一種榮譽，更是一種責任。這條路上充滿者太多的艱辛與坎坷，充滿者太多的挑戰，但我自信我有能力擔負起這項重任，因為我憑的是我的熱情、我的毅力、我求真務實的工作態度和果敢的工作作風，更重要的是，還有來自你們——親愛的同仁們，給我的大力支持!

　　在部門一年了，我總覺得有一種溫馨的氣息，一種家的氛圍。因此，我們之間沒有那些隔閡，只是希望著，齊心協力把事做好，建設好我們共同的家園。社聯給了我們歸屬感，我們回報的便是那股凝聚力，那種積極的態度與責任心，直到現在，我們依舊能在必要的時候頂上去，用心、盡力的工作。我覺得要是把這種模式引入到部分管理松散的協會，必會起到立竿見影的效果。我想這也會成為我以后的工作的'重點，若是如一盤散沙，如何能建成一棟高樓?

　　朋友們，在今天眾多的候選人當中，我或許并不是最優秀的，但是我堅信，如果我當選，我們社團的工作一定會是最出色的!我將以不懈的努力，為社團增光，為xx添彩!

　　社團天地有桿秤，那秤砣就是我們社團人，我相信大家的眼睛。

　　花開的日子，讓我們翱翔;

　　花開的日子，讓我們期待;

　　花開的日子，讓我們共創xx社團的美好未來!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

社團演講稿15

親愛的同學：

　　大家下午好。

　　我是來自xx的xx，現任xx社團聯合會權益部部長。

　　我競選的職位是xx大學社團聯合會副主席。

　　首先感謝大家的支持與社聯提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。

　　我在社聯一年多以來，先后在活動部和權益部工作，從事過活動審核，和物資審批等工作，也做過社團權益的維護工作，在工作過程中基本明確了社聯工作人員應有的定位，學會了與社團的同學溝通和交流的方式，學會了與社聯其他的同事良好的共事，同時也對社聯的內部制度以及整體工作有了初步的了解，鍛煉了自己基本的活動組織以及團隊合作的能力。假如我有幸當上社聯副主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受。假如我有幸當上社聯副主席，我會：

　　一、積極搭建社團發展平臺，推動社聯社團的大力發展

　　主動科學合理的搭建社團發展平臺，一方面能夠加強社聯與社團之間的溝通與交流，構建和諧積極的關系，另一方面，也為社團的發展提供了許多有力的發展契機，同時也有利于安大社團綜合實力的提高，對推動安大校園文化建設有著積極的意義。針對現狀，主要把平臺分為宣傳平臺，活動平臺，交流平臺。

　　二、整合校內外媒體資源，充分利用新舊媒體，構建良性的社團宣傳平臺，擴大安大社團校內外影響力。

　　在校內媒體整合方面

　　校內媒體如安青在線，安青論壇，安大首頁，電視臺，廣播臺，校報，每學期主動收集交換社聯和校內媒體的聯系方式，同時收集他們的工作制度，尤其是關注他們的新聞報道規則流程以及注意事項，結合以往宣傳工作的經驗，整理制定出安大社團宣傳條例。明確安大社團在宣傳中得方方面面的規則，條例主要關于社團報道的采寫，新聞報道的要求，新聞的發布，以及社團宣傳部門與社聯宣傳部門的溝通工作機制，最終能夠積極有效的宣傳安大社團的活動，增強社團的校園影響力。

　　在校外媒體方面：

　　通過整理以前的校外媒體聯系方式，以及團委，部分社團，上網搜集等各種方式，建立于校外媒體的良好聯系，以省內的媒體為主，同時關注部分其他的省外或中央媒體駐安徽記者站，建立校外媒體報道社團的報道條例，規范社團的校外媒體報道，

　　在新媒體：隨著科學技術的進步以及社會的發展，新聞媒體發生了不小的變化，其中新媒體的出現發展就是很重要的一方面，所以了解，掌握，利用好新媒體對社團的宣傳工作有著良好的意義。建立關于新媒體的利用以及運作機制，如安大社團以及社聯微博的管理與使用指南，同時做好社團以及新媒體部門的關于新媒體使用的培訓工作。，逐步探索新媒體的管理與規范，爭取通過建立良好的新媒體使用制度，以充分發揮新媒體在社團宣傳方面的積極作用。

　　在構建社聯宣傳部門與社團宣傳部門的良性互動與良好的溝通交流上。社聯宣傳部門一方面努力提高自身的工作能力以及樹立良好的工作態度，初步建立社團宣傳工作規范與指導，

　　另一方面，通過邀請新聞宣傳方面的專業老師如新聞傳播學院的老師，團宣，黨宣等機構的老師，甚至是媒體的記者等對安大社團負責人以及安大社團宣傳部門的人員進行若干次的培訓與指導，使社團在新聞報道方面有著一定的提高、

　　如可以通過編寫印刷《安大社團新聞宣傳報道手冊》（社聯召集相關人士主編），發給安大社

　　團的宣傳部門，了解清晰社聯在社團報道方面的相關指導性意見。

　　如可以間隔一定的周期，召開社團社聯宣傳部門新聞報道交流會，及時了解社團在宣傳方面遇到的新問題新情況，。。以便及時調整自己的工作計劃。

　　在年度學期盤點時可以進行年度（學期）社團新聞人物評選：用安大社團中突出的優秀社團人的激勵的故事，展現社團良好的風貌，活躍社團文化。

　　三、建立健全活動平臺制度，以良好的活動平臺，為社團的.發展搭建飛翔的舞臺。

　　活動平臺，搭建社團合作辦活動的平臺，發揮社聯的引導牽頭作用，探索出社團社聯活動交流的新形勢新氣象，保持活動的完整性，增強活動的質量，樹立活動的品牌，擴大活動的影響力。

　　1、建立社團活動品牌保護制度。

　　鑒于安大社團社團眾多，部分社團開展活動有著明顯的同質化現象，、損害了活動原始主辦方的創新積極性，對其社團發展造成不利影響，可以成立專門的起草團隊起草社團品牌活動的制度，充分論證品牌制度的科學性，合理性，可行性，做好系統化的草案設計。品牌活動的評選，推行以較為合理的品牌活動評選條件，以較為規范的評選流程，以較為科學的融入到社聯相關部門的工作中尤其是負責活動的部門等的工作中，以較大力度的做好意見的收集反饋作為制度的調節，以及后期品牌活動的推廣交流，盡力完善品牌活動的草案。

　　2、以重大的節日紀念日等有利時機為契機，由社聯搭建安大社團相關社團合作辦活動的平臺，充分整合社團可用的各種資源，制定合理科學的合作活動策劃，配合好給力的媒體的宣傳報道，形成社團活動的規模效應，擴大社團的活動影響力。

　　四、建立健全校內外社團社聯交流平臺，為社團和社聯的發展營造良好的外部環境以及相互學習交流共同進步的氛圍。

　　1、校內社團峰會。

　　為了適應社管改成社聯的現狀，加強校內社團的交流合作，同時推動社聯與社團之家的溝通交流。每學期可以邀請所有社團的代表團，社聯全體工作人員，團委老師等。舉辦校內社團峰會。社團了解團委對我們社團工作的建設性意見與期望；社團大致了解一學期社團的工作；接受社團代表團的審議意見，為下學期的工作規劃作參考；學期社團先進分子的表彰，用貼近生活的故事，展示社團人的風采等

　　2、把合肥社團發展論壇定期化，制度化，系統化，探索社團發展論壇的新模式，力爭建成安大社聯和社團的品牌活動，成為合肥乃至安徽社團發展交流的典范。

　　為安大社團搭建一個與其他學校社團交流學習的平臺，也加強市內甚至省內社團之間的交流。在共同建立常設的交流聯絡機構、交流主題的時代性與進步性、發展論壇的媒體影響力、發展論壇社團與社會資源的對接等方面或許拓展思路。

　　3、合肥甚至是省內社聯交流常規化，定期化，安大社聯可以發起成立合肥甚至是安徽社聯交流會。

　　五、社聯內部機構優化的幾點思考

　　1、建立活動審批制度化，流程化，提高活動審批的效率，可以嘗試編寫安大社團活動管理條例，詳細地列出活動審批的流程，注意事項，活動有關的學校機構職能的介紹，申請教室使用的流程以及注意事項（尤其是衛生和多媒體的維護），占教室的注意事項等等，

　　2、完善安大社團調研制度方案，擴大活動調研的隊伍數量，加強活動調研人員的培訓，佩戴工作證，加強調研過程中與社團，觀眾的交流同時整理出記錄好定期反饋給主席團，做好調研意見的反饋，爭取用社聯積極有效的調研，

　　3、完善組織工作條例，科學有效地監督社團換屆，也許在社團換屆中，在尊重社團傳統的

　　前提下，可以適當的對社團換屆給予指導，也許在社團主要負責人的平時工作考核時，我們可以更多地關注了解社團主要負責人的動態，敦促少數社團負責人更好的為社團服務，也許在每年的換屆那一段時間內，可以結合往年意見以及社聯團委的社團工作意見，制定社團換屆指導指南，指導社團更加科學合理的換屆，為社團的未來發展出一份力。

　　六、社聯文化傳承。

　　在加強制度化建設上

　　整理制定社聯制度匯編，應有專人指導和專門的部門負責，根據社聯工作中出現的新情況新問題，按相關條例進行修訂完善。

　　在做好社聯內部文化傳承，用心關愛干事的工作生活，加強社聯工作人員的全面培訓，使每屆的工作能夠得到的良好的繼承與發展。

　　1、統一定做社聯標志物品，社聯工作證等等。

　　2、請專家對社聯辦公室的布置進行更為科學的指導

　　3、建好維護好社聯“網上之家”，如社聯網站，社聯人人，微博等等，具有鮮明社聯特色的網上產品以及定期及時更新維護“網上之家“

　　4、社聯新人入職培訓，應形成傳統，應有專人指導和專門部門落實

　　5、社聯新老交流會，使社聯更具人文關懷

　　6、加強與社聯退休老人的聯系，隨時可以對我們的工作提意見。

　　七、服務社團，發展社團，從細節處推動社團發展。

　　關心社團成員在社團發展的現狀

　　1、定期通過問卷，走訪等形式了解社團成員在社團的現狀，了解他們對社聯社團工作的意見，傾聽他們的心聲。

　　2、建立社聯與社團會員交流常態化，融入到社聯日常的工作中。

　　3、敦促社團建立會員培訓制度，不論社團的規模如何，希望社團能夠在日常的工作中注意營造自己特色的社團文化，社團如家是我們永遠的目標。如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發展和創造的空間。

　　參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會，憑借一年多的經驗，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任社聯的工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我校的社團工作獻出一分微薄但很堅實的力量，大學生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。

　　我期待你們的信任。謝謝大家！

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