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時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將迎來新的進步,此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。好的計劃是什么樣的呢?以下是小編整理的學習計劃6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
學習計劃 篇1
在這美好的時刻,新的一學期又開始了,迎著早晨的第一縷陽光,我又重新回到美麗的高中校園,又開始了新學期的美麗征途。
在過去的征程中,曾擁有過歡知,擁有個陽光,這都已成為永遠的記憶,現在加上一把鎖將它封鎖起來,擺在我們面前的一切都是新的,看呀?新的學期正在向我們招手。經過幾年的鍛煉,我們不都是一個個戰士,抹去心靈的灰塵,拿上我們的武器,整裝待發,新學期的目標向我們沖擊!
在新學期里,我有一個新學習目標——不做語言的巨人,要成為行動的主人!用沖鋒無往的'實踐精神,探尋未知世界的生命真諦。我知道了成功不是靠夢想來實現,而是靠自己的行動……
當然,在新的學期中,在學習要有新的成績,這就要不懈地努力!付出一份努力才會換取一份收獲。學習并不是一種興趣,而是一種責任,是我應該做而且必須做好的事情,同時學習必定會有負擔。沒有苦的、累的過程,就不會有進步和提升,無論是過去,還是未來不都這樣的道理嗎?我把自的喜悅,悲傷都化作前進的助力和動力,就會因此不斷克服困難取得新進步。成就的是我們的喜悅,成功背后是我們辛勤的汗水,沒有耕耘就哪有收獲,沒有付出就哪能有所得。我再次踏入高中,就更應該好好珍惜這段寶貴的時光充實自己,把自己的理想變為勢不可當的動力。
學習計劃 篇2
隨著素質 教育的不斷深入,我們已經從更深的層次面上認識到學校這個特殊的社會環境對培養全面合格的人才的核心作用。學校的教育內容和方法,直接制約學生德智體美勞 等方面的.全面發展。為了逐步規范一年級學生的日常行為,提高其自理能力,形成良好的道德品質,結合我校實際,制定本計劃。
一、目的意義
教育德為先。養成教育是德育工作中的基礎工程。更是一年級新生德育工作的重點,通過系列有效地常規養成教育,培養學生文明禮貌,自立自強的優良品質,豐富我校關于《加強和改進未成年人思想道德建設》的工作內容,促進學校德育工作的深入開展。
二、具體內容
根據一年級學生的年齡特點和心理特點,養成教育的內容分為下列幾個板塊:
(一)禮儀常規
1、自學生入學起,著重讓學生懂得:
①上學穿戴要整潔;
②上課鈴聲響立即有序的進教室坐好,不打鬧、不講話,能唱歌,在班干部指揮下朗讀或背書。
③上、下課時,起立向老師致敬問好。站立正直、聲音自然洪亮、整齊。
④上學遲到,應在教室門口先向老師報告,經老師同意后才可進入,進教室時,腳步要輕捷,入座時不要發生較大響聲,并立即集中精神聽課。
⑤懂禮貌,在校內外見到老師主動問好,會用“請”、“您好”、“對不起”、“沒關系”、“謝謝”等禮貌用語。
⑥課間如有緊急情況需要離開課堂,須向老師請假,經老師同意后才可出去。
學習計劃 篇3
初一學年是打基礎的重要階段,在此階段,學生一定要擺正心態,同時養成良好的學習習慣。學生一定要在透徹地理解概念、名詞的基礎上,強化計算能力、綜合分析能力,同時要了解初中最重要的數學思想和相關拓展內容。新初一學生應該怎樣進行學習規劃,向著中考的目標不斷邁進呢?
首先,學生要練習書寫規范。進入初中階段,家長應該配合老師一起督促孩子練習書寫,養成書寫規范的好習慣。在考試時,學生規范的書寫會讓閱卷老師擁有愉快的心情,會增加卷面分數,同時,減少由于學生書寫不規范,導致閱卷老師看不懂而失分的情況。
第二,學生對每天的時間要有合理的規劃。在家長的幫助下,學生要開始學習規劃自己的時間,這樣有助于提高學習效率。同時,還會培養學生計劃、規劃的能力,無論對什么事情都有一定的把握。
第三,培養獨立思考的`能力。學生應減少學習方面的依賴性,努力培養自己獨立思考、解題的能力和習慣,擁有很強的自學能力。當遇到真的非常難解的題目時,學生可以請教老師或和同學一起探索,在請教或一起探索的過程中,學生會收獲很多意想不到的知識和啟發。
第四,學生需要找到能夠指導學習方法的方式。新初一學生面對全新的初中課程,可能分辨不出重點,找不到學習方法。這時,學生需要請教老師、家長或同學,了解不同人的學習方法和學習技巧,可以不斷地嘗試一下其他的人的建議,或自己探索、摸索一種適合自己學習特點和節奏的學習方法,掌握適合自己的學習方法才能讓學習變得更加輕松、愉快,學習效率會更高。
學習計劃 篇4
企業文化學習活動計劃日期: 企業文化學習活動計劃版本部門: 核準人編號: 審核概要: 企業文化的推行,必須是強有力的,是企業進入文化管理以后,推行的價值、觀念、行為準則,使全體員工通過點點滴滴的理解,日積月累,達到精神的升華。
1 學習的`主要方法
1.1 廣泛宣傳,全員中樹立"企業文化就是核心競爭力"的理念
(1)各單位要采取多種形式、多種途徑廣泛開展各種宣傳教育活動,通過宣傳和引導, 積極營造XX 企業文化所提倡的核心理念。
(2)企業領導是企業理念率先實踐者。各單位負責人結合本職工作,積極向公司內部網或刊物上發表學習體會文章,定期給員工作演講。 1.2 采取多種形式、多種載體、創造性地開展企業文化學習 (1)成立"企業文化學習小組",開展多種形式的企業文化交流活動。各單位領導和管理人員要模范帶頭,利用業余時間讀書和學習,有針對性的推薦書目,組織員工選讀,鼓勵員工在本職工作之外要"讀一本書,學一門技術,提一條建議"。
(2)建設圖書室、閱覽室等文化陣地。
(3)每季度要選擇"員工講臺"、交流會等形式組織學習企業文化交流活動。 3 企業文化學習宣傳活動 3.1 文件宣傳將公司計劃創建企業文化學習的相關文件轉發各部門,組織員工學習討論,使員工認識開展企業文化學習的必要性和重要性。 3.2 板報宣傳由負責企業文化部門策劃、設計,各基層單位利用圖片、板報等多種形式分期集中宣傳學習型企業理論、內容。 3.3 視覺宣傳由負責企業文化部門策劃,在辦公區、生活區,統一制作宣傳標語牌,內容包括倡導: 企業理念、格言、企業的共同目標、共同價值觀、共同的理想追求等,標語統一,布局合理
學習計劃 篇5
對于一線教師來說,最容易也最快接受的培訓方式可能要屬聽評課,最枯燥最難消化的可能是聽教育家講座。但是,在徹底更新教師觀念,引發教師思考教學并立志探索的,恐怕就要數聽教育家的講座了。因為,他們的講座往往鞭辟入里,深深觸及到當前最本質的問題。
我想,天津師大把此次培訓的基調定為“研修”是有一定含義的。
一、活動簡介
今天的培訓研修分三大塊:
1.上午,小語協會理事長崔巒先生作主題為《小學語文閱讀教學改革》的講座。
2.下午,高恒利教授繼續通過解讀田本娜教授的論著,來為我們梳理中國小學語文教學的發展歷史,理清小語專家、特級教師等對小學語文的研究探索歷程。
3.晚上,小語論壇,主題為“我們的成長故事:快樂與煩惱”。
高教授的講座沿襲他昨天呈現給我們的風格:觀點鮮明、分析精辟、深入淺出、機智幽默、引人深思。這次不再詳細討論。
主要說說崔巒老師的講座。
二、讓閱讀教學改革助力全民精神成長
崔巒老師從閱讀教學的角度來談自己對語文的'認識,他所指的“閱讀”是“大閱讀”,有些跳出課堂看閱讀的意味。
他的講座分以下幾個板塊:
1.閱讀教學對國人的意義。
2.我國閱讀教學的現狀。
3.面對如此狀況,小語教師或小語教學有何應對策略。
崔老師認為改變我國相對落后的閱讀現狀,最終提升我們全民族的精神境界,作為小語教師應該:首先,大力改進課堂閱讀教學;其次,持續推廣兒童閱讀。
這里有兩個詞很有意思,引起我的思考:“課堂閱讀教學”是“改進”,是對傳統的繼承、發揚與完善,而不是*性的革命;“推廣兒童閱讀”要“持續”,不是急功近利,不是一曝十寒,更不是“刮大風、搞運動”。
如何達到這兩個目標?
(1)改革語文課程。
崔巒老師認為,閱讀應該納入語文課程。兒童閱讀課程化首先就從機制上保證了閱讀的持續推進。
改革后理想的閱讀課程是怎樣的?應該起碼包含這兩方面內容:
其一,以教科書為主要內容的閱讀課;
其二,以兒童閱讀的指導、展示、交流為主要內容的閱讀課。
崔老師認為后者在某種意義上要比前者更重要。并且,他主張閱讀不僅僅存在于語文課堂,可以把閱讀推廣到其他學科。
這與我們一直在閱讀的蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》是有呼應的。閱讀是不分學科的,旨在為學生建設一個廣闊的智力背景。譬如我們小學的科學課、音樂課等,如果學生能在教師的引導下充分閱讀本學科的有關書籍,便會產生對該學科更深刻的熱愛與更活躍的思想。
(2)大力改進傳統語文課堂教學。
首先就是教學目標的確定。
目前,語文教學目標設定存在模糊性和人為拔高的誤區。似乎除了識字目標之外,其他目標簡直是可以課課通用的,根本沒有考慮學生的年齡特點、接收能力,文本內容、題材等方面的因素;有的目標則被人為拔高,甚至出現了小學高年級學文學賞析的課型,還被廣為推崇。其實,這都是對小學語文教學性質的錯誤認識引起的。
其次,整合教學內容。
這對教師素養提出了較高的要求。提領而頓,百毛皆順。教師可以充分發揮自己的主導作用和創造課程能力,抓一帶十,精講細讀,留下時間推進兒童閱讀。
第三,改進教學方法、策略。
改變以往教學對課文內容的繁瑣肢解為指導學生學習閱讀策略。通過自己的語文教學實踐,讓孩子喜歡閱讀,愛上閱讀,并把這熱愛長久地保持下去,做一個終身閱讀者。
因此,教師必須在發動興趣、營造氛圍、喚醒意識、導向指引、放手自主、幫扶學生等方面下功夫。
第四,扎扎實實推進兒童閱讀。
崔巒老師建議我們小語教師要為傳承祖國語言而努力,因此,在“讓孩子讀什么”的問題上,他主張:厚今薄古,厚中薄外。